庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé)1
一、基本信息任職者簽名所屬部門財(cái)務(wù)中心職位編號(hào)直屬上級(jí)倉(cāng)庫(kù)主管直管人數(shù)晉升方向倉(cāng)庫(kù)主管、會(huì)計(jì)助理
二、崗位概述做好成品出入庫(kù)的數(shù)據(jù)管理,建立成品庫(kù)存放的標(biāo)識(shí)與系統(tǒng)帳,為財(cái)務(wù)部、銷售部提供及時(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)表
三、工作關(guān)系聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系主要內(nèi)容生產(chǎn)中心、采購(gòu)部與相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì),確保出入庫(kù)單據(jù)與實(shí)物一致。財(cái)務(wù)中心、銷售部接受相關(guān)門的數(shù)據(jù)復(fù)核,確保出入庫(kù)報(bào)表與實(shí)物一致成品庫(kù)人員開據(jù)銷售發(fā)貨單按排備貨,并對(duì)有關(guān)單據(jù)回收、保管與實(shí)物驗(yàn)證。
四、崗位職責(zé)工作內(nèi)容
1、建立健全倉(cāng)庫(kù)成品出、入、存的手續(xù),將出入庫(kù)單據(jù)錄入電腦系統(tǒng)并形成每日出入存報(bào)表。
2、根據(jù)銷售訂單開據(jù)發(fā)貨單安排備貨。
3、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一道負(fù)責(zé)成品的按時(shí)盤點(diǎn),并做好盤點(diǎn)表提交財(cái)務(wù)中心。
4、負(fù)責(zé)審查出庫(kù)手續(xù)的完整性,對(duì)將要出貨的成品實(shí)物與銷售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行核對(duì)。
5、負(fù)責(zé)成品庫(kù)房大門鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫(kù)房大門的開關(guān)。
6、負(fù)責(zé)成品庫(kù)所有出入庫(kù)單據(jù)的妥善保管,并及時(shí)傳遞、回收。
7、本著'區(qū)、位'的原則按排成品的定位、分類存放,并負(fù)責(zé)登記物料卡和貨位標(biāo)識(shí)。
8、按照銷售的情況結(jié)合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量向銷售部門提供調(diào)整、控制庫(kù)存量,及時(shí)配貨的建議。
9、發(fā)現(xiàn)出入庫(kù)單據(jù)上的數(shù)量與實(shí)物不相符時(shí),及時(shí)與有關(guān)責(zé)任人溝通、確認(rèn),必要時(shí)可以越級(jí)報(bào)告。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨先進(jìn)先出的原則。
11、負(fù)責(zé)成品周轉(zhuǎn)過程輕拿輕放,成品碼放高度符合產(chǎn)品特性及公司要求的監(jiān)督,確保產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)不發(fā)生改變。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫(kù)人員的工作任務(wù)。
權(quán)力
1、有權(quán)拒絕手續(xù)不全、數(shù)量不符、不合格產(chǎn)品的出入庫(kù)。
2、有權(quán)拒絕公司以外或沒有正當(dāng)理由的人員打開庫(kù)房門。
3、有權(quán)要求搬運(yùn)人員按照規(guī)定的位置合理擺放、移動(dòng)庫(kù)存產(chǎn)品。
4、根據(jù)庫(kù)存狀況有權(quán)建議上級(jí)部門調(diào)整庫(kù)存量。
5、對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)或有意造成單據(jù)與實(shí)物不相符的情況人員,有權(quán)越級(jí)報(bào)告。
責(zé)任
1、對(duì)成品出入庫(kù)報(bào)表上交的'及時(shí)性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2、對(duì)開據(jù)銷售發(fā)貨單的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3、對(duì)每月盤點(diǎn)報(bào)表的準(zhǔn)確性和對(duì)異常情況的合理分析負(fù)責(zé)。
4、對(duì)因成品庫(kù)大門鑰匙保管不善給公司造成的損失負(fù)責(zé)。
5、對(duì)因成品庫(kù)所有出入庫(kù)單據(jù)保管不善給公司造成的損失負(fù)責(zé)。
6、對(duì)成品的定位、分類存放以及整個(gè)倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)容整齊有序負(fù)責(zé)。
7、對(duì)未執(zhí)行成品先進(jìn)先出的原則給公司造成不必要的損失負(fù)責(zé)。
五、任職要求
庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、服務(wù)于公司的物流系統(tǒng)、執(zhí)行物流計(jì)劃,遵守公司的規(guī)章制度
2、確保帳、物相符具追溯性,并保持倉(cāng)儲(chǔ)的良好環(huán)境
3、物料標(biāo)示要明確、清晰、易于辨識(shí),具可追溯性
4、搬運(yùn)、儲(chǔ)存要合理,努力減少搬運(yùn)、儲(chǔ)存次數(shù)
5、根據(jù)采購(gòu)訂單、供應(yīng)商送貨單,收貨、報(bào)檢
6、根據(jù)入庫(kù)單、檢驗(yàn)單入庫(kù)、上架、儲(chǔ)存
7、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃(銷售計(jì)劃)進(jìn)行配料、發(fā)料作業(yè)
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他事宜
任職資格:
1、高中或中專學(xué)歷
2、有叉車證
3、2年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞
庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé)3
1、建立健全倉(cāng)庫(kù)成品出、入、存的手續(xù),將出入庫(kù)單據(jù)錄入電腦系統(tǒng)并形成每日出入存報(bào)表。
2、根據(jù)銷售訂單開據(jù)發(fā)貨單安排備貨。
3、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一道負(fù)責(zé)成品的按時(shí)盤點(diǎn),并做好盤點(diǎn)表提交財(cái)務(wù)中心。
4、負(fù)責(zé)審查出庫(kù)手續(xù)的完整性,對(duì)將要出貨的成品實(shí)物與銷售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行核對(duì)。
5、負(fù)責(zé)成品庫(kù)房大門鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫(kù)房大門的開關(guān)。
6、負(fù)責(zé)成品庫(kù)所有出入庫(kù)單據(jù)的妥善保管,并及時(shí)傳遞、回收。
7、本著'區(qū)、位'的原則按排成品的定位、分類存放,并負(fù)責(zé)登記物料卡和貨位標(biāo)識(shí)。
8、按照銷售的情況結(jié)合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量向銷售部門提供調(diào)整、控制庫(kù)存量,及時(shí)配貨的'建議。
9、發(fā)現(xiàn)出入庫(kù)單據(jù)上的數(shù)量與實(shí)物不相符時(shí),及時(shí)與有關(guān)責(zé)任人溝通、確認(rèn),必要時(shí)可以越級(jí)報(bào)告。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨先進(jìn)先出的原則。
11、負(fù)責(zé)成品周轉(zhuǎn)過程輕拿輕放,成品碼放高度符合產(chǎn)品特性及公司要求的監(jiān)督,確保產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)不發(fā)生改變。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫(kù)人員的工作任務(wù)。
庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé)4
任職要求
1、教育:具有中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。
2、經(jīng)驗(yàn):有兩年以上庫(kù)房工作經(jīng)驗(yàn)。
3、技能:持有飯店英語初級(jí)證書,有一定財(cái)務(wù)知識(shí),會(huì)使用電腦。
4、自然條件:身體健康,相貌端正 ;22--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。
5、培訓(xùn):參加過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),參加過集團(tuán)管理干部班培訓(xùn)且成績(jī)合格者。
崗位職責(zé)
為部門各分部提供充足的后勤保障,保證物品的合理配備量;控制和計(jì)算各分部成本。
1、負(fù)責(zé)部門所有物品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放和盤點(diǎn)工作。
2、負(fù)責(zé)酒水的報(bào)損和更換工作。
3、依照財(cái)務(wù)部要求定期對(duì)部門使用的固定資產(chǎn)、客用物品、工具設(shè)備進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)。
4、經(jīng)常查看物資的'有效日期,防止蟲害、霉變,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
5、每月盤點(diǎn)一次樓層的易耗品,勞動(dòng)用品及貴重物品的數(shù)量。
6、嚴(yán)格按規(guī)定存放易燃物品,做好防火安全工作。
7、保持庫(kù)房的清潔和整潔。
8、下班前檢查燈具、電源等是否關(guān)閉。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
10、遵守國(guó)家法律和酒店規(guī)章制度。
庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé)5
成品倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)
一、做好成品出入庫(kù)的數(shù)據(jù)管理，建立成品庫(kù)存放的標(biāo)識(shí)與系統(tǒng)帳，為財(cái)務(wù)部、銷售部提供及時(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)表;
二、與相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)，確保出入庫(kù)單據(jù)與實(shí)物一致，接受相關(guān)門的數(shù)據(jù)復(fù)核，確保出入庫(kù)報(bào)表與實(shí)物一致;
三、建立健全倉(cāng)庫(kù)成品出、入、存的手續(xù)，將出入庫(kù)單據(jù)填寫準(zhǔn)確，并形成出入存報(bào)表。
四、負(fù)責(zé)審查出庫(kù)手續(xù)的完整性，對(duì)將要出貨的成品實(shí)物與銷售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行核對(duì)。
五、負(fù)責(zé)成品庫(kù)房大門鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫(kù)房大門的開關(guān)。
六、負(fù)責(zé)成品庫(kù)所有出入庫(kù)單據(jù)的妥善保管，并及時(shí)傳遞、回收。
七、與銷售部負(fù)責(zé)人一道負(fù)責(zé)成品的按時(shí)盤點(diǎn)，并做好盤點(diǎn)表提交財(cái)務(wù)部;本著“區(qū)、位”的原則安排成品的定位、分類存放，并負(fù)責(zé)登記貨位標(biāo)識(shí)。
八、按照銷售的情況結(jié)合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量向銷售部門提供調(diào)整、控制庫(kù)存量，及時(shí)配貨的建議。
九、發(fā)現(xiàn)出入庫(kù)單據(jù)上的數(shù)量與實(shí)物不相符時(shí)，及時(shí)與有關(guān)責(zé)任人溝通、確認(rèn)，必要時(shí)可以越級(jí)報(bào)告。
十、根據(jù)銷售發(fā)貨單安排備貨。負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨先進(jìn)先出的原則。
十一、負(fù)責(zé)成品周轉(zhuǎn)過程輕拿輕放，成品碼放高度符合產(chǎn)品特性及廠部要求的監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)不發(fā)生改變。
十二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫(kù)房人員的工作任務(wù)。
十三、有權(quán)拒絕手續(xù)不全、數(shù)量不符、不合格產(chǎn)品的出入庫(kù);有權(quán)拒絕公司以外或沒有正當(dāng)理由的.人員打開庫(kù)房門;有權(quán)要求搬運(yùn)人員按照規(guī)定的位置合理擺放、移動(dòng)庫(kù)存產(chǎn)品;對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)或有意造成單據(jù)與實(shí)物不相符的情況人員，有權(quán)越級(jí)報(bào)告。
十四、對(duì)成品出入庫(kù)報(bào)表上交的及時(shí)性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);對(duì)開據(jù)銷售發(fā)貨單的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);對(duì)每月盤點(diǎn)報(bào)表的準(zhǔn)確性和對(duì)異常情況的合理分析負(fù)責(zé);對(duì)因成品庫(kù)大門鑰匙保管不善給廠部造成的損失負(fù)責(zé);對(duì)因成品庫(kù)所有出入庫(kù)單據(jù)保管不善給廠造成的損失負(fù)責(zé);對(duì)成品的定位、分類存放以及整個(gè)倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)容整齊有序負(fù)責(zé);對(duì)未執(zhí)行成品先進(jìn)先出的原則給廠造成不必要的損失負(fù)責(zé)。
庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé)6
1、當(dāng)班時(shí)間不得無故離崗。對(duì)工作有敬業(yè)精神。
2、做好倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生通風(fēng)工作，及時(shí)解決防盜、防漏、防火等工作。
3、不同批號(hào)、規(guī)格、色澤、等級(jí)的產(chǎn)品入庫(kù)必須按規(guī)定堆放整齊、有序。并詳細(xì)做好入庫(kù)碼單。
4、嚴(yán)格按照銷售部的發(fā)貨單進(jìn)行發(fā)貨，發(fā)貨時(shí)仔細(xì)核對(duì)好數(shù)量、批號(hào)、規(guī)格、色澤、等級(jí)相關(guān)要求，做好出庫(kù)碼單，由車主簽字認(rèn)可，簽好出門證。
5、及時(shí)做好日?qǐng)?bào)表和日?qǐng)?bào)表的`發(fā)送工作，不定期核對(duì)帳、物，做到帳、物一至。
6、配合好車間做好文明生產(chǎn)和安全管理工作。
7、因工作失職對(duì)企業(yè)造成損失的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé)7
1、倉(cāng)庫(kù)物資的'驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作。
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、發(fā)運(yùn)工作。
3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境安全工作。
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、帳務(wù)的保存與歸檔。
5、部門主管交辦的其它事宜。
庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé)8
1、按公司規(guī)定對(duì)出入庫(kù)的物資進(jìn)行分類、歸放、收發(fā)等工作;
2、掌握庫(kù)存狀態(tài)，確保物資供應(yīng)，高效發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率;
3、做好庫(kù)房防火、防盜等安全工作;
4、庫(kù)房定期清理，確保干凈整潔;
5、公司安排的其他工作內(nèi)容。
庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)賬目管理，做到賬、卡、物相符。
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物物料放管理，劃分區(qū)域整齊擺放。
3、配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作。
4、倉(cāng)庫(kù)4S管理。
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品和包材出入庫(kù)工作和樣品取樣工作。
庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、上下架、揀貨、盤點(diǎn)等庫(kù)內(nèi)作業(yè)
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常的出庫(kù)、車輛檢查、發(fā)車交接等出庫(kù)作業(yè)
3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的整理、清潔、安全(6S)
4、負(fù)責(zé)日常記錄的填寫
5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的`保管與存檔
6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)
7、熟練使用消防器材，定期參加消防演練
8、執(zhí)行入庫(kù)商品的檢驗(yàn)
9、對(duì)庫(kù)存商品效期定期抽查(周、月)
10、完成上級(jí)安排的工作
庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。
2. 及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉(cāng)庫(kù)賬,按時(shí)登記,定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表。
3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管,保證庫(kù)內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。
4. 負(fù)責(zé)存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫(kù)調(diào)度。要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放,便于物流及安全。
5.定期或不定期核對(duì)存貨入庫(kù)、出庫(kù)、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)識(shí)清晰、賬卡物核對(duì)相符。經(jīng)常對(duì)賬點(diǎn)數(shù),定期盤點(diǎn)。
任職要求:
1、年齡在25-32歲之間,至少一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司和倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、盡職盡責(zé)、具有吃苦耐勞的精神。
公司福利:
1、薪酬福利:為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的`薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。
3、社會(huì)保險(xiǎn):(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)
4、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機(jī)會(huì)。
5、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長(zhǎng)建議。
6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
7、員工鍛煉:公司不定期組織各項(xiàng)體育比賽活動(dòng),如籃球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培訓(xùn):公司會(huì)組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,以提高同事間的凝聚力。
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