知識產(chǎn)權經(jīng)理崗位職責

　　現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的知識產(chǎn)權經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

知識產(chǎn)權經(jīng)理崗位職責1

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、負責科技、榮譽類、人才類等項目的申報和管理;

　　2、公司科技項目管理和專利建設管理;

　　3、負責政策信息研究分析和對外關系的協(xié)調(diào)和管理;

　　4、公司資質(zhì)認證及管理;

　　5、負責申報、知識產(chǎn)權資質(zhì)及認證產(chǎn)生的`資料、證件等歸檔。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，理工科專業(yè)（偏計算機、電子、通信等）；

　　2、2年以上企業(yè)知識產(chǎn)權工作相關經(jīng)驗；

　　3、能熟練使用辦公軟件；有較強的卷宗規(guī)整與檔案管理能力；

　　4、辦事沉穩(wěn)細心、志在知識產(chǎn)權行業(yè)長期發(fā)展；

　　5、有專利代理人資格證者優(yōu)先。

知識產(chǎn)權經(jīng)理崗位職責2

　　職位描述：

　　職責描述：

　　負責知識產(chǎn)權體系的規(guī)劃、布局和咨詢，保障客戶項目的.運作與交付；

　　負責政府相關政策的研究，并及時解讀最新政策，為企業(yè)提供項目咨詢；

　　負責行業(yè)動態(tài)與政策信息收集，分析與整理；

　　負責獨立撰寫可研性、可行性報告材料；

　　職位要求：

　　1、全日制本科以上學歷；

　　2、具有5年以上知識產(chǎn)權實務工作，尤其擅長政府政策研究與報告材料撰寫；

　　3、溝通表達能力強，文筆俱佳，可獨立面對客戶進行項目咨詢；

　　4、具有很好的問題解決能力和思維能力。

知識產(chǎn)權經(jīng)理崗位職責3

　　工作職責:

　　1、實施知識產(chǎn)權規(guī)劃、計劃。

　　2、參與編制、修訂各項知識產(chǎn)權管理制度,以利公司實施知識產(chǎn)權管理,在公司建立知識產(chǎn)權類知識管理庫。

　　3、參與公司重大涉嫌侵犯他司專利,或他司涉嫌侵犯我司專利的檢索、分析研究,提出知識產(chǎn)權處理意見供決策。

　　4、引導各子公司科研人員專利意識和申請技巧,提高專利申請數(shù)量及質(zhì)量等。

　　5、實施對外知識產(chǎn)權侵權案件的交涉工作,包括專利無效及被無效的應對、侵權及被訴侵權的'應對。對重大案件,應及時提供涉嫌侵犯案件相關信息、資料給相關領導,并配合實施案件應對。

　　6、保持與各相關科研人員良好的溝通關系,及時了解研發(fā)方面信息,引導研發(fā)人員及時申請專利。

　　7、對下屬進行識別、考核、培訓、指導等。

　　任職要求:

　　1、有機電專業(yè)背景并掌握相關法律知識,本科以上

　　2、熟悉專利法、知識產(chǎn)權保護法等等相關法律法規(guī),熟悉專利申請流程,熟悉各類知識產(chǎn)權與專利的管理制度。

　　3、熟練操作0ffice等辦公軟件

　　4、熟悉一門外語

知識產(chǎn)權經(jīng)理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責構建并落實公司的知識產(chǎn)權管理體系,制定和實施公司在境內(nèi)外的知識產(chǎn)權(主要是商標、域名、軟件著作權)申請和管理方案;

　　2、制定和實施公司的合規(guī)政策,負責知識產(chǎn)權侵權監(jiān)控,為公司的知識產(chǎn)權和商譽保護提供法律支持, 為公司相關業(yè)務條線和員工提供知識產(chǎn)權法和競爭法相關的法律咨詢;

　　3、處理相關訴訟案件或危機事件;對接和管理相關境內(nèi)外律師事務所、其他專業(yè)代理機構;

　　4、負責其他與知識產(chǎn)權相關的.工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,法學或理工類專業(yè),熟悉并掌握專利法、著作權法、商標法等關于知識產(chǎn)權方面的法律法規(guī),對機械結(jié)構、電子等有專業(yè)認知;

　　2、至少5年以上國內(nèi)外知名企業(yè)或律所知識產(chǎn)權實戰(zhàn)經(jīng)驗,擁有豐富的國內(nèi)外海外專利訴訟、許可談判經(jīng)驗者;

　　3、通過專利代理人考試者或具有中國或美國律師資格者優(yōu)先;

　　4、英文優(yōu)異優(yōu)先。

知識產(chǎn)權經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責

　　1、負責知識產(chǎn)權產(chǎn)顧問式營銷，幫助團隊有效開發(fā)新客戶群體。

　　2、執(zhí)行銷售管理制度和政策，歸納總結(jié)市場反饋信息，提出合理化建議。

　　3、收集并向公司反饋客戶、市場信息、及時向現(xiàn)有和潛在客戶推薦與傳遞公司新產(chǎn)品和服務政策及信息。

　　4、切實跟進團隊合同執(zhí)行過程，隨時掌握合同實施的進度及效果，直至合同完成。

　　5、向團隊客戶提供完善的售前、售中、售后服務，接受客戶的投訴并妥善處理或者及時上報。

　　任職要求:

　　1、至少1年知識產(chǎn)權行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗

　　2、擁有一定的客戶資源，有良好的客戶公關、銷售談判、客戶關系維護能力

　　3、身體健康，頭腦靈活，工作積極主動，責任心強，勤勉盡責。

　　1、系統(tǒng)、專業(yè)的知識產(chǎn)權及法律培訓

　　2、集團為你規(guī)劃清晰的`職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方向(銷售精英、管理人才、專業(yè)人才)

　　3、強大的品牌資質(zhì)及社會關系支持(集團管理、全國布局、產(chǎn)品優(yōu)化)

知識產(chǎn)權經(jīng)理崗位職責6

　　職位描述：

　　1、密切注意國家、省市相關項目信息，查找、搜集公司產(chǎn)品的項目申報信息，并整理公司全年項目申報計劃、對申報項目進行可行性分析、推進意見及前期準備；

　　2、統(tǒng)籌管理公司所有項目，協(xié)調(diào)并整合公司資源，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負責申報項目的報送跟蹤。

　　3、收集項目申報、批復文件等相關數(shù)據(jù)，并進行文字匯總、編寫申報材料；

　　4、及時了解行業(yè)動態(tài)及相關部委的政策，并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息；

　　5、負責查找、搜集公司各類產(chǎn)品的.項目申報信息及相關部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，一年以上政府、院校、高新科技項目申報工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉政府、院校、及高新技術企業(yè)相關項目申報流程，學習能力強；

　　3、熟悉項目申報政策、標準與流程，能夠獨立完成項目申報；有申報國家及有關部門的科技項目產(chǎn)品相關資質(zhì)申報經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　4、文筆佳，擅長各類政府申報文件及項目計劃書的撰寫，能獨立草擬各類項目申報資料；

　　5、性格開朗，對外公關、協(xié)調(diào)、溝通能力強，有較強的承受壓力的能力與團隊協(xié)作性。

知識產(chǎn)權經(jīng)理崗位職責7

　　職責描述:

　　1、貫徹執(zhí)行公司的'銷售策略,配合商務總監(jiān)實現(xiàn)分公司銷售目標;

　　2、負責所屬區(qū)域市場的重點客戶資源開發(fā),尋找潛在客戶,達成銷售目標;

　　3、收集市場、客戶及競爭產(chǎn)品相關信息及動態(tài),并提出合理化建議;

　　4、負責商務團隊管理和人才培養(yǎng),及與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務談判能力和創(chuàng)新突破能力,具有較強的抗壓能力;

　　3、有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、金融保險、房地產(chǎn)、教育培訓等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

知識產(chǎn)權經(jīng)理崗位職責8

　　【工作職責】:

　　1、根據(jù)銷售部的銷售計劃,對本團隊的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整。

　　2、負責組建和管理銷售/組織架構體系,并負責對管轄的人員進行招聘、培訓、指導、控制,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

　　3、依據(jù)銷售部管理制度,對管轄的管理制度進行細化和完善,并對其執(zhí)行效果負全責。

　　4、定期召開銷售管理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。

　　【任職要求】:

　　1、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學本科以上學歷,掌握一定的銷售管理理論。

　　2、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。

　　3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心,嚴守機密。

　　4、具備果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力,敢于承擔風險的意識。

　　5、從事銷售管理或相關業(yè)務管理工作3年以上經(jīng)歷,帶過15人銷售團隊管理經(jīng)驗。

　　6、身體健康。

　　7、無不良工作記錄。 職位介紹

　　【工作職責】:

　　1、根據(jù)銷售部的銷售計劃,對本團隊的`各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整。

　　2、負責組建和管理銷售/組織架構體系,并負責對管轄的人員進行招聘、培訓、指導、控制,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

　　3、依據(jù)銷售部管理制度,對管轄的管理制度進行細化和完善,并對其執(zhí)行效果負全責。

　　4、定期召開銷售管理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。

　　【任職要求】:

　　1、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學本科以上學歷,掌握一定的銷售管理理論。

　　2、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。

　　3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心,嚴守機密。

　　4、具備果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力,敢于承擔風險的意識。

　　5、從事銷售管理或相關業(yè)務管理工作3年以上經(jīng)歷,帶過15人銷售團隊管理經(jīng)驗。

　　6、身體健康。

　　7、無不良工作記錄。

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