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  • 樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

    時間:2023-02-17 17:54:00 崗位職責(zé) 我要投稿

    樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

      隨著社會不斷地進步,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

    樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé)1

      1、公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

      2、負責(zé)制定銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,擬定營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

      3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

      4、負責(zé)開發(fā)成都市場各中高端樓盤、別墅等項目的詳細信息;

      5、承擔(dān)所帶領(lǐng)團隊客戶的'售前售中及售后服務(wù)及公司重點客戶的維護;

      6、與公司合作商建立和保持良好的合作關(guān)系;

      7、帶領(lǐng)銷售人員提高業(yè)務(wù)水平和客戶服務(wù)技能,保證部門員工完成公司下達的各項銷售任務(wù)

    樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé)2

      職位描述:

      1、根據(jù)公司營銷方針和策略,完成既定銷售任務(wù);

      2、公司網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的銷售策略和渠道,完成核心代理商的.發(fā)展工作;

      3、針對目標(biāo)客戶的實際需求,開拓大客戶及相關(guān)行業(yè)客戶;

      4、搜集實際市場及客戶需求、競爭對手情況,提出銷售建議;

      5、組織負責(zé)區(qū)域市場宣傳活動及相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品展示及交流;

      崗位要求:

      1、有5年以上相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗,有個人銷售業(yè)績及政府、保密教育等行業(yè)渠道資源與關(guān)系及相應(yīng)團隊管理經(jīng)驗;

      2、熟悉產(chǎn)品的市場銷售情況及競爭產(chǎn)品相關(guān)銷售;

      3、很強的銷售拓展能力和銷售技巧,事業(yè)心強;

      4、很有強的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,良好的團隊合作精神;

      5、熟悉信息網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品市場及其產(chǎn)品;

    樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé)3

      1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊銷售公司產(chǎn)品,完成團隊銷售業(yè)務(wù)目標(biāo);

      2、負責(zé)團隊的管理工作,組織實施團隊招聘培訓(xùn),督導(dǎo)考核等工作,建立健全團隊各項管理制度;

      3、負責(zé)對員工進行培訓(xùn),指導(dǎo)和監(jiān)督,確保團隊所以員工明確工作進度及個人目標(biāo);

      4、負責(zé)解決營銷過程中出現(xiàn)的各種問題,不斷提升團隊凝聚力,戰(zhàn)斗力。

    樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé)4

      1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測

      2、全面負責(zé)公司的'業(yè)務(wù)拓展、管理及協(xié)助下屬的工作

      3、負責(zé)下屬的培訓(xùn)、激勵和考核工作

      4、組建公司銷售團隊,規(guī)范銷售流程,制定銷售制度,完善銷售目標(biāo)

      5、制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃,設(shè)計并實施促銷計劃

      6、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展

      7、參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、招待業(yè)務(wù)計劃

      8、妥當(dāng)處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。

      9、領(lǐng)導(dǎo)團隊配合服務(wù)部門提高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計劃,加強與上游廠家的深入聯(lián)系

      10、收集和分析各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門

      11、負責(zé)對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理,開拓新的市場

    樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé)5

      1、負責(zé)監(jiān)督,協(xié)調(diào)售樓員之間的關(guān)系,并指導(dǎo)售樓員的銷售工作。

      2、負責(zé)每日的晨會,并安排當(dāng)天的工作內(nèi)容。

      3、負責(zé)每日的晚會,并匯總當(dāng)天的工作總結(jié)。

      4、負責(zé)整個樓盤的.案場銷控。

      5、根據(jù)樓盤的具體情況,定期向上級匯報銷售情況及存在問題并提出有利建議。

      6、負責(zé)現(xiàn)場考勤,統(tǒng)計銷售日報表。

      7、收集,整理有關(guān)售樓資料,并每周或每月做售樓統(tǒng)計。

      8、負責(zé)幫業(yè)務(wù)員解決客戶提出的疑難問題。

      9、定期給業(yè)務(wù)員做培訓(xùn)工作。

      10、參與銷售業(yè)務(wù)及周,日的電腦統(tǒng)計分析以及認購書,合同書的統(tǒng)計分析和現(xiàn)場銷售客戶記錄的收集與匯總,每月5日將客戶統(tǒng)計資料(如每天前往售樓現(xiàn)場參觀的人數(shù),來電次數(shù),成交記錄,分析表)交部門經(jīng)理,負責(zé)傭金計算。

      11、注意與財務(wù)部的工作協(xié)調(diào),監(jiān)督售樓員及催繳房款。

      12、負責(zé)處理樓盤售后管理工作。

      13、根據(jù)公司樓盤情況和客戶的有關(guān)正常合理化問題和建議,及時整理上報經(jīng)理并盡快研究工作處理。

      14、負責(zé)及監(jiān)督售樓員的每月排班及輪值工作。

      15、負責(zé)處理售樓人員和客戶的糾紛。

      16、執(zhí)行銷售經(jīng)理安排其他工作。

      17、每月或定期向銷售經(jīng)理助理提交個人工作總結(jié)及工作計劃。

      18、負責(zé)外勤客戶的公關(guān)及業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

      19、負責(zé)把外部信息及時匯報到銷售中心。

    樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé)6

      【崗位職責(zé)】:

      1、負責(zé)公司廣告銷售及客戶開發(fā);

      2、進行日常的客戶溝通聯(lián)絡(luò)和業(yè)務(wù)拓展工作;

      3、進行客戶關(guān)系管理,整理、維護和分析客戶資料;

      4、挖掘理解用戶需求,組織協(xié)調(diào)媒體資源;

      5、客戶的日常洽談和持續(xù)跟進;

      6、有豐富的銷售經(jīng)驗,且有媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

      【任職要求】:

      1、具有良好的`表達能力,邏輯思維清晰,有團隊榮譽感。

      2、熱愛銷售工作,陽光、青春,有朝氣。

      3、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,抗壓能力強。

      4、營銷、市場或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

      5、5年以上廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)廣告銷售工作經(jīng)驗(戶外媒體/電視媒體等),具有上團隊管理經(jīng)驗;

      6、工作積極主動、實干、高效率、敢于開拓創(chuàng)新、勇敢執(zhí)著及對企業(yè)文化有很強的認同感。

    樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé)7

      1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略,業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并且組織實施。

      2.制定并實施產(chǎn)品推廣策略,提高公司在業(yè)內(nèi)的'形象,擴大公司產(chǎn)品的市場份額。

      3.根據(jù)公司銷售策略,建立并維護公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系。

      4.根據(jù)營銷策略與營銷計劃,并結(jié)合各區(qū)域市場情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo)。

      5.負責(zé)公司重大營銷合同的談判月簽訂工作。

      6.合理協(xié)調(diào),分配公司資源,并審核費用使用的合理性,提高投入產(chǎn)出比。

      7.負責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行,確保完成銷售回款目標(biāo)。

    樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé)8

      1.根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案、上報總經(jīng)理,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施負責(zé)對市場的開拓等工作。

      2.負責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動執(zhí)行、落實、實施。

      3負責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表,按時反饋給公司。

      4.負責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端客戶的管理,包括:客情維護、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作,重大事件及時上報。

      5.負責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

      6.對區(qū)域營銷費用負責(zé)。

      7.根據(jù)市場情況,有權(quán)向公司提出業(yè)務(wù)員招聘申請,經(jīng)公司同意后,負責(zé)業(yè)務(wù)員的`招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核并根據(jù)對業(yè)務(wù)員日常表現(xiàn),解對業(yè)務(wù)員的使用向公司提出合理化建議。

    樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé)9

      1.制定并實施區(qū)域銷售計劃,完成銷售目標(biāo);

      2.制定并實施區(qū)域回款計劃,完成回款目標(biāo);

      3.銷售團隊管理與協(xié)同;

      4.執(zhí)行銷售和市場營銷的戰(zhàn)略和行動計劃;

      5.提升客戶關(guān)系,建立與更新客戶信息;

      6.收集與分析市場及競品信息并制定解決方案;

      7.與其他部門合作

    樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé)10

      1、負責(zé)整個營銷團隊的組建以及管理,完成集團的銷售目標(biāo);

      2、結(jié)合公司的產(chǎn)品(土豬、土雞、土雞蛋)特征策劃并制定銷售方案;

      3、負責(zé)檔口的'開發(fā)維護,并根據(jù)集團戰(zhàn)略逐步開拓其他的渠道;

      4、了解市場動態(tài),市場調(diào)研、信息收集分析與管理,不斷改善銷售策略,提高銷售業(yè)績;

      5、負責(zé)制定下屬人員的任務(wù)和目標(biāo),并考核監(jiān)督;

      6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

    樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé)11

      崗位職責(zé):

      1、負責(zé)營銷活動方案的策劃,并協(xié)調(diào)公司各部門資源,最終落地執(zhí)行;

      2、負責(zé)公司業(yè)務(wù)的'規(guī)劃、運營,對公司的銷售業(yè)績負總責(zé);

      3、負責(zé)對接地方分公司的市場銷售工作;

      4、負責(zé)具體的KA拓展的指導(dǎo)和支持工作,最終達成銷售。

      任職要求:

      1、有戰(zhàn)略策劃能力、敏銳的市場洞察力、縝密的市場分析能力、良好的公關(guān)能力、文字能力強;

      2、有通訊行業(yè)、軟件行業(yè)、400經(jīng)驗者優(yōu)先。

    樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé)12

      1、調(diào)研和考察市場;

      2、督促銷售專員的工作;

      3、銷售計劃的制定、定期的銷售總結(jié);

      4、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的.評定;

      5、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓(xùn);

      6、展會的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品。

      銷售總監(jiān)崗位要求

      1、市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

      2、具有從事銷售管理工作的經(jīng)驗;

      3、熟練的外語交流和較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用;

      4、具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;

      5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好;

      6、具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好。

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