【熱】財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)1
財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)：
1、組織編制和完善公司財(cái)務(wù)管理制度、辦法和規(guī)程，形成配套性的財(cái)務(wù)管理工作文件；
2、制訂本部門的工作計(jì)劃并分解到相關(guān)職能模塊，指導(dǎo)監(jiān)督其計(jì)劃的完成情況；
3、審查部門預(yù)算范圍內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用，確保相關(guān)費(fèi)用的合理分配和有效利用為部門降本增效打下良好基礎(chǔ)；
4、參與審定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經(jīng)營決策；
5、組織編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)運(yùn)行報(bào)告和專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
6、評價(jià)公司內(nèi)、外部投資財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與經(jīng)濟(jì)效益，配合完成上級單位的相關(guān)審計(jì)工作；
7、定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況，并對資金缺口提出相應(yīng)的籌資方案；
8、分析、對比籌融資渠道與途徑，爭取優(yōu)惠政策和利率，最大限度地節(jié)省融資成本；
9、統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運(yùn)用以及分配，編制公司年度資金預(yù)算及月度計(jì)劃，并監(jiān)督控制各單位資金使用情況；
10、管理和監(jiān)督公司的資金結(jié)算體系，保證體系正規(guī)運(yùn)作；
11、建立公司資金風(fēng)險(xiǎn)控制體系，開展公司債權(quán)清理、登記、統(tǒng)計(jì)工作，定期向相關(guān)部門提供債權(quán)信息，保證資金的.流動性和安全性；
12、了解國內(nèi)外稅收政策、優(yōu)惠政策，制定稅收收支計(jì)劃，開展稅收籌劃；
13、協(xié)調(diào)稅務(wù)管理部門的工作聯(lián)系，接受外部監(jiān)督；
14、根據(jù)公司“7s”及精細(xì)化管理要求，對所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行7s管理控制；
15、根據(jù)公司hse方針、目標(biāo)，結(jié)合本部門實(shí)際，組織制定并實(shí)施本部門的hse工作計(jì)劃，按照公司hse的要求，開展本部門的hse相關(guān)工作；
14、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制定部門的人員需求規(guī)劃，并結(jié)合部門的梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)，編制培養(yǎng)計(jì)劃并執(zhí)行；
15、開展本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)和績效考評工作，提高部門員工的工作技能和工作積極性；
16、推進(jìn)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質(zhì)。
崗位要求：
1、有會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上部門正副職經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)2
1．堅(jiān)決服從分管副總的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2．嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3．組織編制公司撲、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。結(jié)合經(jīng)營實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施；
4．負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會計(jì)核算管理制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，督促、各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；
5．負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，搞好年度會計(jì)決算工作；
6．負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告。同時(shí)，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向；
7．有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；
8．負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項(xiàng)基金的`管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、人力資源、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符；
9．負(fù)責(zé)流動資金的管理。定期組織清查盤點(diǎn)，做到賬卡物相符。
10．負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點(diǎn)核對。會同行政部做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)；
11．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化；
12．負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時(shí)上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；
13．負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會計(jì)稽核工作。加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；
14．負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購貨款支付除按計(jì)劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總或董事長審核簽字同意，方可支付；
15．認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用等支出的審批、監(jiān)控;
2.負(fù)責(zé)與客戶及供應(yīng)商的對賬、賬款回收管理及成本管控;
3.業(yè)務(wù)預(yù)算的.編制和監(jiān)控，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的預(yù)測及問題反饋;
4.與業(yè)務(wù)部門對接，共同探討降本增效方案;
5.業(yè)務(wù)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)4
1、安全技術(shù)措費(fèi)用要單獨(dú)立項(xiàng)、�？顚Ｓ谩�
2、由于安全措施不落實(shí)的技術(shù)項(xiàng)目，未經(jīng)安全技術(shù)部門同意，不得撥款。
3、要保證勞動防護(hù)用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費(fèi)用的合理使用，沒有安全部門簽注同意的費(fèi)用，不準(zhǔn)報(bào)銷。
4、按照國家相關(guān)文件的規(guī)定，負(fù)責(zé)安全技術(shù)費(fèi)用的提留，做到根據(jù)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施費(fèi)用，要�？顚Ｓ�，并優(yōu)先安排。
5、建立財(cái)務(wù)安全方面罰款專用帳戶，按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一使用，做到�？顚Ｓ�。
6、認(rèn)真做好職工的工傷保險(xiǎn)工作，對到期的職工保險(xiǎn)必須按時(shí)辦理轉(zhuǎn)換手續(xù)。
7、新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的消防設(shè)施的投入，必須按相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提留，保證資金的投入。
8、協(xié)助安全部門組織本部門人員的教育和培訓(xùn)工作。
9、參與企業(yè)安全技術(shù)措施計(jì)劃的'制訂，按國家有關(guān)規(guī)定，保證安全措施經(jīng)費(fèi)的提取和專款專用；
10、保證勞動保護(hù)用品、保健用品的支出、購買和供應(yīng)發(fā)放；
11、按規(guī)定及時(shí)落實(shí)兩措計(jì)劃資金的使用。
12、保證全公司預(yù)算內(nèi)安全生產(chǎn)管理費(fèi)用及時(shí)到位，保證領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的安全活動經(jīng)費(fèi)的開支和使用。
13、加強(qiáng)部內(nèi)辦公司防盜工作，按規(guī)定存放和管理各項(xiàng)票據(jù)及現(xiàn)金。
14、協(xié)助安全生產(chǎn)部門檢查安全生產(chǎn)資金及安措反措費(fèi)用的使用落實(shí)情況。
15、做好會計(jì)檔案、賬本及各類報(bào)表的保密和安全不發(fā)生以外。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)5
1、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本公司的財(cái)務(wù)工作，提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù)。
2、根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司的管理制度，負(fù)責(zé)擬定、完善、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
3、負(fù)責(zé)制定本公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，進(jìn)行崗位考核，保證公司財(cái)務(wù)工作落到實(shí)處。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范會計(jì)核算，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
5、依據(jù)公司各相關(guān)管理制度，對各項(xiàng)經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督、審核。對超權(quán)限報(bào)銷，在得到總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)。
6、組織編制會計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)管理報(bào)表，并定期向總經(jīng)理或公司股東報(bào)送。對會計(jì)信息的真實(shí)性和及時(shí)性承擔(dān)直接責(zé)任。
7、負(fù)責(zé)組織年度預(yù)算的編制、控制、分析并及時(shí)反饋各單位預(yù)算的執(zhí)行情況，使預(yù)算管理落到實(shí)處。
8、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。負(fù)責(zé)對存貨、應(yīng)收款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)組織實(shí)施規(guī)范有效的財(cái)務(wù)管理，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)。
9、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)的'盤點(diǎn)清查工作，不定期對現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，加強(qiáng)客戶信用和應(yīng)收賬款回籠管理，確保授信安全。
10、依據(jù)生產(chǎn)的特殊性完善成本核算管理辦法，組織成本費(fèi)用分析，深入挖潛降低成本的可能，提高效益。
11、規(guī)范會計(jì)檔案管理，保證會計(jì)資料的安全完整。
12、監(jiān)督、控制及統(tǒng)一管理相關(guān)對外報(bào)送的財(cái)務(wù)資料和統(tǒng)計(jì)資料。
13、接受和配合內(nèi)部和外部的審計(jì)、檢查工作，及時(shí)糾正違規(guī)事項(xiàng)。
14、加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等部門的溝通和協(xié)調(diào)，并保持良好關(guān)系。
15、做好本部人員的培訓(xùn)工作。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他各部門之間的工作關(guān)系。
17、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)6
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)全盤帳務(wù)。
2、發(fā)票開具與申領(lǐng)，核實(shí)應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)及整理、對賬、催收貨款等。
3、單據(jù)的錄入，各項(xiàng)單據(jù)的整理與報(bào)銷。
4、公司人員考勤管理及工資提成核算。
5、熟悉銀行、稅局相關(guān)事務(wù)的對接。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的'其他工作。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)7
財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)劃分會計(jì)：
崗位職責(zé)：
一：費(fèi)用報(bào)銷審批流程：
1、審核報(bào)銷單據(jù)，合同及收付單據(jù)，準(zhǔn)確核算收入及控制各項(xiàng)成本支出等，
2、審核出納轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)、工資的核算
二：采購方面：
1、根據(jù)制定好的應(yīng)付賬款的付款流程，把工作落實(shí)到行動。
2、完全按流程完成應(yīng)付賬款賬務(wù)處理及對賬工作；
3、編制賬齡分析，協(xié)助完成預(yù)算報(bào)表
三：成本核算方面：
1：原材料、低值易耗品及其他物料出庫憑證編制；
2、委托加工費(fèi)用分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)及相關(guān)憑證編制；
3、計(jì)算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證；
4、產(chǎn)品成本分析、編制成本核算報(bào)表、分析成本，提出成本改進(jìn)建議。
5、負(fù)責(zé)所有庫存商品期初，當(dāng)期，期末入庫的核對工作。
四：銷售收入方面
1、制定完善的銷售臺賬。
2、銷售費(fèi)用審核及報(bào)銷
3、應(yīng)收賬款核對確認(rèn)，回款的跟蹤；
2、銷售組財(cái)務(wù)報(bào)表填列，銷售數(shù)據(jù)分析。
五：總賬方面
1、編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；
2、進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；
3、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對；
4、負(fù)責(zé)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表，半年、年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告；
5、根據(jù)公司的全盤賬務(wù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表分析，整理保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
出納：
一、崗位職責(zé)：
1、對公司日常現(xiàn)金的`收付管理,每日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并在下班前核對庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。
2、負(fù)責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)的結(jié)算，對公賬戶，銀行卡賬戶等往來款項(xiàng)的查詢，業(yè)務(wù)辦理。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽發(fā)確認(rèn)后，辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。每月末核對各銀行賬戶余額，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，將對賬單整理清楚交與會計(jì)。
3、負(fù)責(zé)公司收據(jù)，財(cái)務(wù)章，私章，財(cái)務(wù)文件資料等保管工作。
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證件年審工作，配合會計(jì)做好公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)作好工資、獎金、發(fā)放工作。
6、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；登記發(fā)票使用明細(xì)表格，以及稅控表。
7、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
8、負(fù)責(zé)社保，保險(xiǎn)，住房公積金等相關(guān)事宜。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)整理和預(yù)算編制
2、對接外部審計(jì)師，參與籌備子公司上市
3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。
職位要求：
1、四大會計(jì)師事務(wù)所4—7年工作經(jīng)驗(yàn)，注冊會計(jì)師優(yōu)先、參與過香港ipo審計(jì)項(xiàng)目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先，物業(yè)管理公司更佳
2、溝通能力強(qiáng)，能與集團(tuán)各部門和外部審計(jì)師配合開展工作
3、個(gè)人上進(jìn)心強(qiáng)、穩(wěn)定性強(qiáng)，且事業(yè)目標(biāo)和集團(tuán)發(fā)展契合度高
4、英語聽說讀寫流利。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)9
1、分析和理解業(yè)務(wù)需求，識別、評估、監(jiān)控日常業(yè)務(wù)運(yùn)營中的各類風(fēng)險(xiǎn)，針對業(yè)務(wù)的需求以及存在的風(fēng)險(xiǎn)開展流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、度量和改進(jìn)等工作;
2、圍繞管理目標(biāo)開展流程和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，建立和優(yōu)化內(nèi)控框架和內(nèi)控工具，推動業(yè)務(wù)從流程上規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
3、與各業(yè)務(wù)部門緊密合作，幫助各部門建立流程意識，風(fēng)險(xiǎn)管理意識，以確保各項(xiàng)內(nèi)部控制能夠高效、正確的執(zhí)行;
4、定期對各內(nèi)控流程的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，識別流程的有效性以及存在的.風(fēng)險(xiǎn)和問題，以及對財(cái)務(wù)報(bào)表的影響，提出改進(jìn)建議并形成報(bào)告向上級匯報(bào);
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，包括憑證錄入、憑證裝訂，財(cái)務(wù)資料歸檔，稅務(wù)申報(bào)等。
2.往來賬款核對、資金核對。
3.費(fèi)用、貨款的審核。
4.對經(jīng)營情況進(jìn)行帳務(wù)處理及分析。
5.全盤熟悉并能做內(nèi)、外帳。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)11
1、處理各品牌的線上與線下的'財(cái)務(wù)事務(wù);
2、與各運(yùn)營部門/商場/線上平臺客服/稅務(wù)代理溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決問題;
3、按照月結(jié)流程完成結(jié)賬工作，處理長期掛賬事項(xiàng)，確保賬目與各個(gè)報(bào)表清晰無誤;
4、協(xié)助財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門的流程優(yōu)化，善于發(fā)現(xiàn)問題，提出改善措施，推進(jìn)工作順利開展;
5、協(xié)助完成年度的盤點(diǎn)與審計(jì)工作。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)12
工作職責(zé):
1 預(yù)算管理:
1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;
1.2 合理確定并報(bào)送集團(tuán)績效考核預(yù)算指標(biāo),提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;
1.3 對集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。
2 管理報(bào)表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報(bào)表的.編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);
2.2 根據(jù)管理需要,對管理報(bào)表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.3 運(yùn)用管理會計(jì)工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評價(jià)等提供有用信息,以推動實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
3 業(yè)務(wù)支持:
3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和建議;
3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績考核目標(biāo)的制定;
3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要,提出會計(jì)信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;
2、集團(tuán)級管理會計(jì)背景。
工作職責(zé):
1 預(yù)算管理:
1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;
1.2 合理確定并報(bào)送集團(tuán)績效考核預(yù)算指標(biāo),提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;
1.3 對集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。
2 管理報(bào)表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);
2.2 根據(jù)管理需要,對管理報(bào)表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.3 運(yùn)用管理會計(jì)工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評價(jià)等提供有用信息,以推動實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
3 業(yè)務(wù)支持:
3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和建議;
3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績考核目標(biāo)的制定;
3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要,提出會計(jì)信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;
2、集團(tuán)級管理會計(jì)背景。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的.保管;
2、公司資金日報(bào)編制管理;
3、各項(xiàng)付款單據(jù)支付，回單整理;
4、資金相關(guān)審批流程處理及流程路徑維護(hù);
5、對所有公司的pos機(jī)、收據(jù)管理，收款臺賬管理;
6、公司賬戶開戶;
7、出具銀行余額調(diào)節(jié)表、資金部物資盤點(diǎn)表等;
8、門店收據(jù)管理;
9、負(fù)責(zé)u8c財(cái)務(wù)系統(tǒng)資金板塊處理;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)14
(1)倉存系統(tǒng)中采購和銷售出入庫單據(jù)的審核。
(2)采購發(fā)票的掛帳、應(yīng)付帳款的核算。
(3)審核并執(zhí)行客戶結(jié)算定價(jià);根據(jù)客戶銷售情況開具_(dá)__，并在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中完成掛帳、應(yīng)收帳款等憑證編制。
(4)費(fèi)用報(bào)銷的'審核與歸集。
(5)按時(shí)完成月度、季度、年度相關(guān)稅金的申報(bào)和繳納。
(6)往來賬務(wù)管理，每月對賬和往來賬務(wù)核查處理
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)15
部門：財(cái)務(wù)部
班組：
姓名：
直接上級：總經(jīng)理
崗位：經(jīng)理
直接下級：部門成員
班次：行政班
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督執(zhí)行全店的所有計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作;
2、根據(jù)飯店經(jīng)營計(jì)劃，草擬相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案;
3、組織所屬部門人員編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、做好飯店經(jīng)營管理決策的財(cái)務(wù)專業(yè)參謀;
5、負(fù)責(zé)飯店內(nèi)部審計(jì)。
工作原則：
胸懷大局、秉公辦事、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)管理、指導(dǎo)與監(jiān)督。
工作內(nèi)容：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹妨執(zhí)行《會計(jì)法》和有關(guān)的法律、法規(guī)、制度，監(jiān)督考核飯店有關(guān)部門的財(cái)務(wù)收支，資金使用和財(cái)產(chǎn)管理等計(jì)劃的執(zhí)行情況及其效果，保護(hù)飯店財(cái)產(chǎn)、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對本飯店的財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)。
2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部的全體人員認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，健全和嚴(yán)格實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，建立良好的財(cái)務(wù)會計(jì)工作秩序，并對其工作負(fù)責(zé)。
3、通過財(cái)務(wù)分析，指導(dǎo)和協(xié)助各部門做好增收節(jié)支，反對浪費(fèi)，提出挖潛措施，積極開辟財(cái)源，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。按規(guī)定處理好國家、飯店、職工三者的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
4、根據(jù)飯店經(jīng)營計(jì)劃，編制飯店年度、季度、月份的財(cái)務(wù)計(jì)劃，草擬預(yù)算方案。組織編報(bào)每月的財(cái)務(wù)報(bào)表和有關(guān)經(jīng)營狀態(tài)的各類報(bào)表，審查核定計(jì)劃外重大收支項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)調(diào)平衡，落實(shí)完成計(jì)劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)意見。
5、負(fù)責(zé)組織飯店的全面經(jīng)濟(jì)核算，為飯店各部門經(jīng)營管理提供財(cái)務(wù)專業(yè)方面的咨詢，為決策層提供財(cái)務(wù)專業(yè)方面的建議，對重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)作出效益評價(jià)，參與主要經(jīng)濟(jì)合同的.談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
6、組織制定飯店財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)核算制度，嚴(yán)格會計(jì)監(jiān)督，支持財(cái)會人員依法履行職責(zé)，并組織貫徹執(zhí)行。
7、嚴(yán)格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負(fù)責(zé)做好外匯管理工作。
8、督導(dǎo)飯店電腦系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、更新和管理工作，確保電腦系統(tǒng)正常運(yùn)行。
9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及其他部門之間，以及與財(cái)政、稅務(wù)、金融保險(xiǎn)等部門的關(guān)系，為飯店經(jīng)營管理目標(biāo)服務(wù)。
10、定期向總經(jīng)理如實(shí)反映飯店經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支情況，正確及時(shí)地提供管理信息，作為改善飯店經(jīng)營管理決策的依據(jù)。
11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部隊(duì)伍的建設(shè)，制定各級人員的培訓(xùn)計(jì)劃，提高財(cái)務(wù)部全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，擬訂財(cái)務(wù)部各部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備方案，并實(shí)施各級人員任免的獎懲方案。
12、負(fù)責(zé)飯店內(nèi)部的審計(jì)工作。
13、負(fù)責(zé)清理飯店的債權(quán)、債務(wù)，負(fù)責(zé)全飯店的財(cái)產(chǎn)管理工作，并組織每年度的財(cái)產(chǎn)大清理工作。
14、檢查員工紀(jì)律，關(guān)心員工的思想工作情況，完成上級分配的其他工作任務(wù)。
15、負(fù)責(zé)部門和社會治安綜合治理，做好安全教育、防火、防盜、保密工作。
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