總經(jīng)理崗位職責(zé)精選15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、新經(jīng)典圖書發(fā)行公司的負(fù)責(zé)人,全面主持發(fā)行公司的日常運營,建立和完善管理機制和規(guī)章制度;
2、根據(jù)集團公司的發(fā)展目標(biāo)制定、分解、落實發(fā)行公司的年度銷售目標(biāo),對年度績效結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)發(fā)行團隊的建設(shè),選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
4、維持和發(fā)行渠道的良好合作關(guān)系,拓展新的`銷售渠道。
任職要求:
1、45周歲以下,6年以上銷售工作經(jīng)驗,3年以上高級管理經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷;
2、愿意投身于文化行業(yè),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,能夠承受較大的工作壓力;
3、具有良好的規(guī)劃、統(tǒng)籌、溝通能力。
總經(jīng)理崗位職責(zé)2
物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)
1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績,培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。
2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實施公司的管理體系。
3、圍繞公司的總體目標(biāo),組織人員對公司的'財務(wù)、資產(chǎn)管理、物資管理、人力資源等管理工作進行監(jiān)督考核。
4、主持制定各部門、各層次人員的崗位職責(zé),根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源需求規(guī)劃。
5、協(xié)助總經(jīng)理召開質(zhì)量分析會,審查發(fā)生的重大服務(wù)質(zhì)量問題及嚴(yán)重不合格。
6、協(xié)助總經(jīng)理對中層以上干部進行績效考核。
7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理制度的整理、修改和完善并監(jiān)督執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查項目部各類合同的有效落實。
9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查各部門、項目部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和結(jié)果。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2.完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成團隊業(yè)績;
3.負(fù)責(zé)本團隊人員的輔導(dǎo)與管理;
4.負(fù)責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5.根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6.完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職資格:
1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.五年以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3.具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
4.具有敏銳的'市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5.具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6.強烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;
7.強有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8.有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。
總經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)運營團隊的初創(chuàng)與項目落地;
2、負(fù)責(zé)運營工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的各項任務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)展廳運營運維制度和原則,及運營工作的正常推進;
4、配合董事會在運營方向決策、資源調(diào)配上能起到關(guān)鍵性作用。
任職要求:
1、國家正規(guī)大學(xué)本科以上畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)驗最好;
2、從事從4a公司或公關(guān)公司總監(jiān)以上級別,服務(wù)過三大運營商品牌;
3、對運營有充分的`領(lǐng)悟和獨特見解;
4、強烈的團隊意識;
5、熟悉有關(guān)法規(guī)、運營商采購流程等相關(guān)知識等。
總經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)河道項目的日常經(jīng)營管理工作，完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，加快項目進展速度;
2.組織公司河道項目施工設(shè)計及評審工作;
3.負(fù)責(zé)河道項目團隊建設(shè)，節(jié)能降耗，技改技措等;
4.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門人員進行溝通、協(xié)調(diào)、解決運營管理過程中出現(xiàn)的問題，確保工程項目正常進行;
5.組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷，園林、市政等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.有大型市政園林工程工作經(jīng)驗;
3.能對工程項目進行全面管理，并對過程進行監(jiān)督，對質(zhì)量、進度、成本控制有較好的`把控能力;
4.良好的溝通能力和管理能力，思維敏捷、語言表達(dá)能力強;
5.主持或擔(dān)任項目經(jīng)理工作5年以上，有上市公司河道ppp項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理崗位職責(zé)6
一、在董事會的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo);
二、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,
三、制定酒店各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
四、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。
五、制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售人員進行全面的推廣銷售。
六、詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行;
七、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。
八、主持每周的總經(jīng)理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和調(diào)整。
九、傳達(dá)政府及董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作團隊;
十、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財務(wù)工作;對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。
十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責(zé)任意思。
十二、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;
十三、與各界人土保持良好的'公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
十四、指導(dǎo)各部門的培訓(xùn)工作,為酒店培養(yǎng)后輩人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
十五、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;
十六、選聘、任免總經(jīng)理助理以下管理人員人事變動。
十七、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,根據(jù)酒店的實際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,
十八、申請董事會決定酒店機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。
十九、監(jiān)督抽查各部門管理人員工作情況,聽取員工意見。
總經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達(dá)茂、主題樂園等業(yè)態(tài)
2、影都外景街的招商營運
3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價
4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的'孵化、培育崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達(dá)茂、主題樂園等業(yè)態(tài)
2、影都外景街的招商營運
3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價
4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育
總經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗。
3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗,能承受高強度的`工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。
有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。您好!我金融從業(yè)15年,投行出身,從事金融獵頭十多年,我長期招聘金融行業(yè)各方面的中高端人才,企業(yè)背景基本上是上市公司,國資控股,百強企業(yè)等金融集團,職位包括,集團總裁,副總裁,城市總經(jīng)理,區(qū)域總經(jīng)理,營業(yè)部總經(jīng)理,投資總監(jiān),投資并購總監(jiān),財富中心總經(jīng)理,團隊總監(jiān),理財總監(jiān),高級理財師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,可以幫忙推薦,長期合作。崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗。
3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗,能承受高強度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。
有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。
總經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;
2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;
3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的`審批;
4、負(fù)責(zé)安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;
6、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機構(gòu)的工作匯報;
7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。
總經(jīng)理崗位職責(zé)10
董事總經(jīng)理 東旭集團有限公司 東旭科技集團有限公司,東旭集團有限公司,東旭 崗位職責(zé):
1、集團投資戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和調(diào)整,把握行業(yè)宏觀環(huán)境,負(fù)責(zé)項目的'收購、兼并、企業(yè)重組等工作,并提供可行性建議;
2、對投資項目實施評估、測算、分析工作,確定投資項目的成本、收益和風(fēng)險,組織撰寫可行性報告;
3、參與重大項目的投資談判,負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門及項目合作方的協(xié)調(diào)和溝通,對于項目進展中的重大問題提出決策建議;
4、對其他進行項目評估和投資決策。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè),38-48歲,;
2、知名企業(yè)、國際領(lǐng)先投行或投資公司工作經(jīng)歷,投資并購經(jīng)驗豐富;
3、熟悉金融、新能源、房地產(chǎn)、智能制造等產(chǎn)業(yè)投資優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場開拓的計劃;
2.落實支行內(nèi)部市場拓展架構(gòu)以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領(lǐng)支行內(nèi)部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務(wù);
3、全面負(fù)責(zé)支行內(nèi)部員工及各項工作事務(wù),確保任務(wù)指標(biāo)的完成。 1.根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場開拓的計劃;
2.落實支行內(nèi)部市場拓展架構(gòu)以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的`變化明確市場開拓努力方向,帶領(lǐng)支行內(nèi)部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務(wù);
3、全面負(fù)責(zé)支行內(nèi)部員工及各項工作事務(wù),確保任務(wù)指標(biāo)的完成。
總經(jīng)理崗位職責(zé)12
尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務(wù)人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。
參與大型重組項目的財務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負(fù)責(zé)重組方案的設(shè)計與談判,并推動方案的落地實施。
負(fù)責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。
負(fù)責(zé)牽頭制定公司特殊機遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實施。
跟進并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績效指標(biāo)的.考評工作;
負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
負(fù)責(zé)公司特殊機遇投資業(yè)務(wù)。即對于目前存在風(fēng)險征兆或已經(jīng)發(fā)生實質(zhì)性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務(wù)人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實現(xiàn)退出和獲得增值收益。
尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務(wù)人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。
參與大型重組項目的財務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負(fù)責(zé)重組方案的設(shè)計與談判,并推動方案的落地實施。
負(fù)責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。
負(fù)責(zé)牽頭制定公司特殊機遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實施。
跟進并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績效指標(biāo)的考評工作;
負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、根據(jù)項目開發(fā)需要，負(fù)責(zé)對項目所在地房地產(chǎn)市場深入研究，整合市場數(shù)據(jù)，定期完成市場報告;
2、組織項目前期調(diào)研，根據(jù)公司要求完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告，為公司投資與發(fā)展提供決策依據(jù);
3、參與項目討論、項目評審和技術(shù)交底，會同設(shè)計單位做出設(shè)計進度計劃，并辦理好設(shè)計洽談;
4、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目定位、策劃推廣、各階段營銷活動執(zhí)行、定價策略等工作;
5、組織開展項目銷售管理工作，對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析，制定項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;
6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的管理，確保項目進度，質(zhì)量，成本符合公司的戰(zhàn)略要求，根據(jù)授權(quán)處理項目管理的重要事項和重大事件;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府部門的資源及關(guān)系維護，.參與顧問單位、施工單位、監(jiān)理單位、材料設(shè)備供應(yīng)商的選擇與評估工作，組織公司資源，為區(qū)域項目開發(fā)解決問題，以確保項目的開發(fā)建設(shè)在該區(qū)域順利進行;
8、.組織編制和完善項目管理流程與制度，全面負(fù)責(zé)項目部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)并協(xié)助下屬人員完成各項工作;
任職要求:1、本科學(xué)歷及以上，建筑、房地產(chǎn)、市場研究、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目全程開發(fā)策劃、營銷管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉項目規(guī)劃、建筑全過程，熟悉房地產(chǎn)的'報建、設(shè)計、市場營銷、財務(wù)等各方面實際流程規(guī)范，具備2到3個大型項目完整開發(fā)及銷售經(jīng)歷;
4、較強的語言表達(dá)，分析、文字處理及電腦操作能力;
5、具備建筑及地產(chǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉房地產(chǎn)市場規(guī)律，熟悉營銷推廣過程及房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢;
6、對產(chǎn)品、客戶有較深的認(rèn)識，較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
總經(jīng)理崗位職責(zé)14
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理或旅游專業(yè),會白話;
2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上,其中5年以上負(fù)責(zé)酒店全盤經(jīng)營和管理經(jīng)驗;
3、具有創(chuàng)新意識,對酒店運營有新思路、新想法,并能抓住行業(yè)新趨勢;
4、性格外向陽光,思維活躍,善于溝通協(xié)調(diào),目標(biāo)感、執(zhí)行力強;
5、具備良好的職業(yè)道德,無不良職業(yè)記錄。
6、有廣東主流城市酒店管理經(jīng)驗,其中廣州、深圳優(yōu)先考慮,希望有基層服務(wù)崗任職經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀豐酒店集團的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護;
3、 領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)定,對經(jīng)營成果負(fù)責(zé);
4、監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;
5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);
4、加強對酒店核心梯隊的`培養(yǎng)及酒店團隊建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;
5、定期進行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護;
6、緊跟集團發(fā)展方向,并處理集團交辦的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本酒店全面工作;
2、負(fù)責(zé)組織編制本酒店年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;
3、負(fù)責(zé)酒店年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;
4、負(fù)責(zé)安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;
6、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的`簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機構(gòu)的工作匯報;
7、負(fù)責(zé)制訂本酒店的企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略方針。
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