二手房崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的二手房崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

二手房崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

　　2、 陪同客戶看房,促成一手房、二手房銷售,租賃業(yè)務(wù);

　　3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的`業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

　　崗位要求:

　　1、年齡在18歲以上,學(xué)歷不限;

　　2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

　　3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;

　　4、無經(jīng)驗者免費培訓(xùn)。

二手房崗位職責(zé)2

　　二手房部門經(jīng)理，職責(zé)覆蓋了房源信息跟進管理，任務(wù)分派，廣告管理，業(yè)務(wù)交流，成交業(yè)績等業(yè)務(wù)范疇，同時并保持手機24小時開機。

　　部門經(jīng)理職責(zé)：

　　1、從全局觀點出發(fā)，維護公司的整體效益，同時安排好本部門工作；

　　2、忠于公司事業(yè)，嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，嚴(yán)守公司規(guī)章制度，工作上起到模范帶頭作用；

　　3、加強本部門的內(nèi)部管理，注意工作方法，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，深入實際，關(guān)心員工的思想動態(tài)和生活情況，加強政治思想教育，充分調(diào)動全體員工的積極性，保持一種團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛；

　　4、積極主動，高風(fēng)格、高姿態(tài)地搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作，做到相互配合，團結(jié)協(xié)作；

　　5、有權(quán)力、有責(zé)任、有利益、有義務(wù)，必須處理好責(zé)、權(quán)、利三者關(guān)系，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、假公濟私，損害公司利益，敗壞公司聲譽，污染公司風(fēng)氣；

　　6、審查房源信息的真實可靠性和成交房源，并及時上報；

　　7、組織召開本部門業(yè)務(wù)討論會，加強現(xiàn)場客戶信息管理，協(xié)助業(yè)務(wù)人員成交，同時加強學(xué)習(xí)，努力提高本部門業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　8、配合公司客服部做好合同簽定工作。

　　9、積極主動核對傭金單并及時收回傭金；

　　10、嚴(yán)守企業(yè)秘密，不得擅自向無關(guān)人員泄露企業(yè)的業(yè)務(wù)信息、經(jīng)營情況、管理文件、經(jīng)濟數(shù)據(jù)等；

　　11、對于未在規(guī)定時間（如三天）落實房源信息可靠性的房源，及時重新分配落實。

　　12、同時與多家銀行和金融機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，有效支持加盟商開展金融服務(wù)。

　　13、與房管局等政府相關(guān)主管部門建立良好合作關(guān)系，定期經(jīng)行維護。

　　工作分配如下：

　　一、營銷管理

　　1、建立、規(guī)范、更新標(biāo)準(zhǔn)：合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程，擬定并完善對內(nèi)對外各項業(yè)務(wù)文本文書，使其得以規(guī)范、統(tǒng)一，以便各項業(yè)務(wù)工作有據(jù)可查，有理可依；

　　2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等，加強執(zhí)行力，做到聯(lián)通無限，溝通無限；

　　3、加強引導(dǎo)各門店合作；

　　4、拓展：配合公司進行所屬新開加盟門店的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合部門簽署合同等工作事宜，積極跟進做好新開加盟門店的裝修工作以及跟進所屬各加盟門店合約到期后的續(xù)約工作；

　　5、積極配合各個加盟門店業(yè)務(wù)開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合公司認(rèn)真處理客戶投訴，跟進公司應(yīng)收未收之傭金工作；

　　6、定期組織會議：定期組織本部門和各個加盟門店會議，加強溝通，解決存在的問題；

　　7、市場調(diào)研：收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創(chuàng)新；關(guān)注行家動態(tài)，有敏銳的市場觸覺，善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負(fù)責(zé)的部門內(nèi)工作；

　　8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養(yǎng)提高員工忠誠度，指導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結(jié)經(jīng)驗，善于調(diào)動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣；善于處理和下屬的關(guān)系，既有威嚴(yán)又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結(jié)工作，創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境，減少員工的流動量；

　　9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險：主要控制合同風(fēng)險，堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同，認(rèn)真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。

　　二、行政管理

　　1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度。

　　2、檢查與監(jiān)督本部門和各個加盟門店形象。

　　3、檢查與監(jiān)督本部門和各個加盟門店行政紀(jì)律，有義務(wù)對本部門和各個加盟門店員工著裝，儀表儀容進行檢查，組織學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，負(fù)責(zé)規(guī)章制度的培訓(xùn)工作，要求各部門嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)運作程序，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平。

　　4、嚴(yán)守職業(yè)道德：

　�、賴�(yán)禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；

　�、趪�(yán)禁利用公司信息炒樓；

　�、蹏�(yán)禁對外泄漏公司各項機密。

　　三、人力資源管理和培養(yǎng)

　　1、以身作則，上午上班必須在其所到達的按時打卡，嚴(yán)禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排，下班前必須安排好各項工作后方可離開。

　　2、積極配合公司各個部門各項工作，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，如本部門請假申請的簽注工作，本部門外出或因工作需要而提前下班時，考勤卡的簽注工作等。

　　3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格，嚴(yán)格把好關(guān)。

　　4、準(zhǔn)確掌握本部門的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養(yǎng)人才；在工作中能通過培訓(xùn)、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才，同時能及時了解行家動態(tài)，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻力獻策。

　　5、運用好公司的“用人原則”，迅速培養(yǎng)人才，破格選拔人才，培養(yǎng)一支具有狼性的團隊。

　　四、財務(wù)與資金管理

　　1、嚴(yán)格部門的.資金管理，按照公司要求檢查與監(jiān)督本部門的資金進行報表情況，盡量做到日清日結(jié)，嚴(yán)禁公款私用，督促所管轄部門人員共同遵守。

　　2、審核買賣合同的簽署，控制交易風(fēng)險，負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門各個人員放款程序，所有的業(yè)務(wù)付款申請單須由部門經(jīng)理簽名放可。

　　3、員工收取現(xiàn)金（保證金、樓款、傭金、等款項）都須及時存入公司指定帳號并輸入seo系統(tǒng)，并報財務(wù)部審核，實際操作參照各中心規(guī)定指引，并須向部門經(jīng)理以上匯報。

　　4、熟練掌握各項付款標(biāo)準(zhǔn)流程，確保付各項收支無誤，防范風(fēng)險。

　　五、不斷提高自身能力

　　1、認(rèn)同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發(fā)展為重。有激情，有責(zé)任感。

　　2、要有一定的業(yè)務(wù)水平，能夠幫助下屬快速成長。能夠在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中讓同事有所學(xué)，有所得。并能有效的處理業(yè)務(wù)過程中的糾紛和問題。

　　3、要有較好的溝通能力，能及時的和各個加盟門店管理人員和業(yè)務(wù)人員進行了解，并及時有效處理各個加盟門店中的問題。讓每一個同事能夠認(rèn)可公司，服從公司。

　　4、讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣。及時的發(fā)現(xiàn)改進自身的不足，學(xué)習(xí)成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結(jié)，提升自己各方面的能力。

二手房崗位職責(zé)3

　　案前準(zhǔn)備期

　�、彭椖恐苓叺氖袌龊蜆潜P進行調(diào)研，充分了解周邊的詳細情況

　�、剖煊涗N講和答客問的內(nèi)容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產(chǎn)品

　　⑶認(rèn)真登記來電、來訪登記表

　　⑷在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成開盤演練

　�、勺袷馗黜椆芾碇贫�

　�、释瓿射N售前期的其它準(zhǔn)備工作

　　項目銷售期

　�、耪J(rèn)真接待每一位進入案場的'客戶，做好來訪、來電登記

　�、瓢促|(zhì)按量完成項目組布置的銷售任務(wù)和其他工作任務(wù)

　�、亲袷馗黜椆芾碇贫�，熟練各項工作操作流程

　　⑷對周邊市場及樓盤定期進行調(diào)研，及時掌握競爭個案動態(tài)，為公司創(chuàng)造新資源

　�、烧J(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)能力

　�、收J(rèn)真負(fù)責(zé)的催繳客戶房屋余款，保證開發(fā)商的資金回籠

　　項目結(jié)案期

　�、排c客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規(guī)范

　�、谱龊媒Y(jié)案的相關(guān)各項工作

　　⑶房屋余款的催繳

　　有人認(rèn)為優(yōu)秀的銷售人員天生具有能言善辯、反應(yīng)靈敏、長于社交等優(yōu)點。其實大多數(shù)優(yōu)秀的銷售人員并非天生能言善辯，而是經(jīng)過專業(yè)的訓(xùn)練和在實際工作中的磨練造就的。

　　理念：

　　1、拳擊場上，不會因為你是一個新手而對你手下留情。

　　2、我們理智的頭腦告訴我們，這個世界是不理智的。

　　3、選擇你所愛的，愛你所選擇的。

　　4、永不言敗，不服輸，不能輸，不怕輸。不斷地卷土重來，沖出一番新局面。

　　5、我們不以中則的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自我。而是以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來考量自己。

　　6、沒有離開的客戶，只有離開的業(yè)務(wù)員。

　　7、20%的人有80%的財富。

　　8、入對行，跟對人，用你的實力掌握你的收入。

　　9、我們一無所有，但我們必須創(chuàng)造一切。(不要與別人相比，關(guān)鍵在于突破自己)

二手房崗位職責(zé)4

　　1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配;

　　2、檢查每天錄入的房源、客源跟進質(zhì)量及跟進情況,幫助經(jīng)紀(jì)人迅速成單;

　　3、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊;

　　4、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表;

　　5、負(fù)責(zé)員工日�？记诒O(jiān)督,負(fù)責(zé)對員工著裝,士氣與精神面貌進行檢查;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進度及店鋪形象日常維護與管理。

　　任職要求

　　1、一年以上的二手房店面管理經(jīng)驗;

　　2、有一定的'培訓(xùn)授課能力;

　　3、帶出有戰(zhàn)斗力的團隊,能調(diào)動銷售人員的積極性;

　　4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

　　5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。

二手房崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)二手房買賣、租憑；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、根據(jù)客戶的需求，做好信息的合理匹配和客戶管理。

　　5、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；

　　6、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　7、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

　　8、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、20—30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、對銷售工作有較高的熱情；

　　3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　5、有敏銳的'市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二手房崗位職責(zé)6

　　一、信貸業(yè)務(wù)部經(jīng)理

　　1、組織部門學(xué)習(xí)有關(guān)信貸業(yè)務(wù)政策與規(guī)定，了解并熟悉本公司信貸業(yè)務(wù)的操作流程與規(guī)定。

　　2、做好部門的管理工作，擬定完善本部門的崗位職責(zé)與考核辦法。

　　3、根據(jù)公司制定的發(fā)展規(guī)劃，擬定出工作計劃與實施方案，做好貸款發(fā)放與回收工作。

　　4、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查、督導(dǎo)工作，做到規(guī)范放貸安全放貸。

　　5、及時了解國家相關(guān)政策變化，定期或不定期撰寫行業(yè)發(fā)展分析報告，為貸款審批和發(fā)展提供建議。

　　6、對貸款客戶所涉及的資料與手續(xù)進行審核并撰寫調(diào)查報告。

　　7、負(fù)責(zé)貸后工作的管理與實施，做好貸后檢查、收息收本、以及發(fā)放貸款（逾期、展期、重新發(fā)放）工作。

　　8、負(fù)責(zé)檢查業(yè)務(wù)人員簽訂的統(tǒng)一制式合同與擔(dān)保合同。負(fù)責(zé)簽訂借款合同的合法、合規(guī)性，督促客戶辦理 抵押登記。

　　9、開發(fā)客戶資源，拓展渠道，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門的關(guān)系，完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的指令與任務(wù)指標(biāo)。

　　二、信貸客戶經(jīng)理

　　1、負(fù)責(zé)接受客戶的貸款申請資料，審查貸款人的資信、貸款條件、借款用途、還款來源等情況。按照貸款準(zhǔn)入條件進行初審，審查合格了交由信貸調(diào)查崗位的人進行調(diào)查，對不符合貸款條件的告知客戶不予受理，并說明原因。提供依據(jù)。

　　2、負(fù)責(zé)及時把符合貸款條件的資料交調(diào)查人員調(diào)查，對不符合貸款條件的人員要及時把資料返還給客戶。

　　3、完成貸款合同與抵押合同的簽訂，根據(jù)簽訂的擔(dān)保合同，負(fù)責(zé)辦理公證、保險、抵押手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)客戶的貸后檢查，撰寫貸后檢查報告檢查工作的周期應(yīng)短于或等同于客戶利息、費用的`支付周期

　　5、積極完成信貸業(yè)務(wù)經(jīng)理分配的各項工作。

　　三、信貸（風(fēng)險）管理風(fēng)控總監(jiān)

　　1、貫徹執(zhí)行國家信貸政策和小額貸款公司的各項信貸管理規(guī)章制度，結(jié)合實際擬定實施細則，并組織實施;

　　2、研究擬定信貸工作規(guī)劃，調(diào)查分析信貸業(yè)務(wù)投向，預(yù)測發(fā)展趨勢，組織客戶信用等級評估工作;

　　3、檢查、考核信貸業(yè)務(wù)部門、信貸風(fēng)險資產(chǎn)管理部門執(zhí)行信貸規(guī)章制度的情況;

　　4、負(fù)責(zé)對信貸業(yè)務(wù)部門貸后檢查工作情況的監(jiān)督檢查，撰寫檢查報告報領(lǐng)導(dǎo)審閱;

　　5、負(fù)責(zé)信貸管理信息系統(tǒng)的管理，匯總上報各種信貸業(yè)務(wù)報表;

　　6、負(fù)責(zé)信貸人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及評價工作。

　　7、負(fù)責(zé)審議貸款的合法、合規(guī)性

　　8、制定貸款風(fēng)險的防范措施。成會議紀(jì)要。

　　四、風(fēng)控專員

　　1、對信貸業(yè)務(wù)部門提交調(diào)查材料的可行性和完整性進行分析、評定，復(fù)測風(fēng)險度;

　　2、審查保證人的資信、抵押登記的合法性及信貸業(yè)務(wù)部門意見的合理性;

　　3、審查信貸業(yè)務(wù)投向的正確性;

　　4、提出信貸業(yè)務(wù)審查意見，報有權(quán)審批人批準(zhǔn)。

　　五、信貸風(fēng)險資產(chǎn)管理職責(zé)

　　1、對信貸業(yè)務(wù)部門提出的呆滯、呆賬貸款和擬進入訴訟程序貸款的認(rèn)定申請進行初審，提出意見，送交本公司稽核部門最終認(rèn)定“兩呆”貸款;對需要移交信貸風(fēng)險資產(chǎn)管理部門的風(fēng)險貸款，提出意見后，報主管經(jīng)理審定。

　　2、對風(fēng)險貸款進行逐筆檢查，分析原因，與信貸業(yè)務(wù)部門共同研究，提出轉(zhuǎn)化風(fēng)險的具體措施，報主管部門審定。

　　3、管理訴訟事宜，督導(dǎo)風(fēng)險貸款的清收。

　　4、負(fù)責(zé)清收已移交的風(fēng)險貸款(有條件的也可統(tǒng)一組織呆滯、呆賬貸款的清收)。

　　5、負(fù)責(zé)呆賬貸款的核銷申報工作及核銷后的貸款追索工作。

　　6、負(fù)責(zé)提出對用于風(fēng)險貸款轉(zhuǎn)化的新增貸款的建議，由信貸業(yè)務(wù)部門按正常業(yè)務(wù)操作程序辦理有關(guān)事宜。 做好風(fēng)險防范工作。

　　8、積極處理不良資產(chǎn)

　　9、及時掌握風(fēng)險貸款的基本狀況，定期撰寫分析報告;總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出信貸工作改進意見。

　　六、審貸委員會是虛設(shè)部門，人員不固定，對100萬含100萬元以下貸款具有審批權(quán)。

　　七、風(fēng)控委員會對100萬元以上貸款進行審核，風(fēng)控委員會下設(shè)法務(wù)與會計事物，對專業(yè)東西進行審核。

　　八、附則

　　1、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。

　　2、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。

二手房崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、制定年度租售業(yè)務(wù)推廣計劃和任務(wù)目標(biāo)并下發(fā)各分店執(zhí)行;

　　2、根據(jù)計劃拓展租售業(yè)務(wù);

　　3、建立、維護租售中心的品牌信譽;

　　4、與銀行、政府等相關(guān)部門建立友好關(guān)系;

　　5、建立、完善客戶信息檔案，配合管理處完善租戶、業(yè)主變更等入戶手續(xù);

　　6、定期回訪各類客戶，了解市場供求需求，作出市場分析;

　　7、辦理二手房過戶、銀行轉(zhuǎn)按揭、抵押貸款等交易手續(xù);

　　8、協(xié)助開展客戶服務(wù)工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、二手房(商鋪、住宅)從業(yè)經(jīng)驗3年及以上者;

　　2、有開發(fā)商持有物業(yè)的直接租賃業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)區(qū)域租賃業(yè)務(wù)管理;

　　3、溝通能力強，有親和力，能夠正確的領(lǐng)導(dǎo)員工;

　　4、具備良好的'溝通表達能力，對員工進行有效溝通;

　　5、敏銳的洞察力，較強的抗壓能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　6、有較強的服務(wù)意識，做事踏實，為人正直誠，用心服務(wù)客戶。

二手房崗位職責(zé)8

　　1、開發(fā)重點商圈(小區(qū))和預(yù)開發(fā)重點區(qū)域;

　　2、開辟和維護各種有效銷售渠道，維持與中介和開發(fā)商的良好關(guān)系，提高拿房率;

　　3、配合與其他部門的'工作，嚴(yán)格執(zhí)行收房相關(guān)流程(包括內(nèi)部流程、合同制定、實操手冊等);

　　4、與業(yè)主洽談房屋代理業(yè)務(wù)，實勘房屋并議價，進行合同的談判，促成簽約;完成公司收房目標(biāo);

　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

二手房崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　本公司新起步,誠招房產(chǎn)類精英!

　　1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助置業(yè)顧問盡快成長,完成業(yè)績目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)門店人員梯隊的建設(shè),做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。

　　4、督促房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做好客戶、房源的開發(fā)與維護,配對共享,按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;

　　5、對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況,匯報門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運營情況。

　　6、堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。

　　任職要求：

　　1、從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)2年以上,有管理經(jīng)驗的優(yōu)先

　　2、有一定的`團隊領(lǐng)導(dǎo)力,有較強的溝通和應(yīng)變能力

　　3、有非常強的承壓能力,自我心理和調(diào)整能力強

　　來雅典房產(chǎn),實現(xiàn)你的夢想!

二手房崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)及管理;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域團隊培訓(xùn)及組織;

　　4、培養(yǎng)團隊骨干,進行區(qū)域拓展;

　　任職資格：

　　1、3年以上本行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

　　2、1年以上同崗位管理經(jīng)驗;

　　3、能夠承受工作壓力,有極強的執(zhí)行力;

　　4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力

二手房崗位職責(zé)11

　　1、大專及以上學(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)三級市場銷售管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉所在城市二手房門店選址和相關(guān)交易流程,有廣泛的人脈關(guān)系;

　　3、工作有激情,具備豐富的團隊管理經(jīng)驗;

　　4、對當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)新房開發(fā)商客戶資源熟悉;

　　崗位職責(zé):

　　1、按照集團要求,組建當(dāng)?shù)劁N售團隊,按指標(biāo)計劃完成業(yè)績?nèi)蝿?wù);

　　2、做好城市門店的.日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)處理人事、行政、財務(wù)、市場等所有工作內(nèi)容;

　　3、負(fù)責(zé)管理制度的落實、執(zhí)行,健全的內(nèi)控管理,保證經(jīng)營有序和業(yè)績達成;

二手房崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域(西安);

　　2、主要負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

　　3、通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);

　　4、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,實地勘察物業(yè)狀況,確認(rèn)權(quán)屬,對物業(yè)進行專業(yè)評估,簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙;

　　5、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;

　　6、每日完成規(guī)定的量化指標(biāo);

　　7、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;

　　8、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導(dǎo)與安排;

　　9、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的.全過程。

　　任職要求:

　　1、年滿25-35歲

　　2、認(rèn)同行業(yè),認(rèn)同公司;

　　3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力。

二手房崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的.收集及競爭對手的分析；

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

二手房崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

　　2.了解客戶需求，提供合適房源;

　　3.陪同客戶看房，促成一，二手買賣或租賃業(yè)務(wù);

　　4.負(fù)責(zé)幫助審核房屋資料、簽訂購房合同、辦理過戶手續(xù)及貸款手續(xù)等全程服務(wù)工作

　　5.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與累積，并與業(yè)主建立良好的`業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1.年齡18-35歲，男女不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加盟;

　　2.思維敏捷，責(zé)任心強，為人真誠，有團隊精神!愿意挑戰(zhàn)高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;

　　3.有無銷售經(jīng)驗均可，熱愛銷售行業(yè)，可承受較大的工作壓力，激發(fā)工作熱情，敢于挑戰(zhàn)高薪行業(yè)，樹立人生職業(yè)遠景規(guī)劃;

　　4.普通話流利，語音表達能力強，形象端正，氣質(zhì)好。

二手房崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)房客源開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

　　3、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)及時刷新后臺房源信息,保證房源的準(zhǔn)確性;

　　6、及時完成店經(jīng)理安排的各項工作;

　　7、做好自己責(zé)任盤的'開發(fā)與維護;

　　8、遵守門店的各項管理規(guī)章制度,嚴(yán)于律己;

　　9、充分了解和熟悉市場資源,注重相互交流,拓展市場,做好迎接客戶的準(zhǔn)備工作;

　　10、熟悉各項工作操作流程,按質(zhì)按量完成各項工作;

　　11、認(rèn)真參加公司組織的各項培訓(xùn),開展自我學(xué)習(xí),提高專業(yè)能力;

　　12、與客戶保持良好關(guān)系,做好售后服務(wù),保持良好的禮儀規(guī)范,樹立公司及門店形象。

　　任職要求：

　　1、20歲以上,大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

　　2、對銷售工作充滿激情,喜歡銷售工作;

　　3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

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