組織部崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的組織部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

組織部崗位職責1

　　1.負責組織部日常管理工作。做好黨內召開的各種會議的安排、準備工作，做好會議記錄，并根據需要擬寫會議決議和紀要。起草學院黨委年度工作計劃、年終工作總結以及黨內的通知、指示、決定等。

　　2．負責制定組織工作規(guī)劃、黨員發(fā)展工作計劃，并組織實施。根據黨的路線、方針、政策和華工黨委的指示、決定，提出實施黨的組織工作的具體措施。

　　3.負責黨的基層組織建設。了解和掌握學院基層組織狀況，檢查督促各系黨總支、直屬黨支部堅持民主集中制和過好民主生活會，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

　　4.負責全院黨員檔案、資料、黨籍管理工作。做好黨員組織關系的.轉移，黨員的登記、統(tǒng)計和管理工作。

　　5.負責黨務系統(tǒng)管理，做好黨員信息庫的更新、維護和管理等工作，及時準確地上報詳細的黨員信息和材料，定期完成黨內統(tǒng)計年報、季報工作。做好入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象、發(fā)展對象的統(tǒng)計和管理工作。

　　6.負責黨員組織發(fā)展工作。制訂切實可行的黨員發(fā)展工作計劃，以及發(fā)展黨員的標準和組織程序。做好發(fā)展黨員的各種材料的審查、審批工作。辦理預備黨員的轉正手續(xù)等。

　　7.負責黨費收繳、管理和使用工作。

　　8.負責黨委黨校培訓工作。制訂黨校相關文件、通知。做好黨課培訓班教師聘任、教學組織、教學效果的監(jiān)控、培訓過程管理。

　　9.負責黨內評優(yōu)推薦工作。做好有關代表大會代表推薦及選舉工作。

　　10.完成學院黨委和領導交辦的其他任務。

組織部崗位職責2

　　1.在黨委領導下，負責黨委的組織工作，檢查黨員對黨的.決議的貫徹執(zhí)行情況，對黨員進行黨的紀律教育，提高黨員遵守黨規(guī)、黨紀的自覺性。

　　2.負責管理發(fā)展黨員工作，制定新黨員發(fā)展計劃，對發(fā)展對象進行考察和培養(yǎng)教育，保證發(fā)展黨員的質量，及時了解掌握其思想動態(tài)，審查入黨志愿書及有關材料，嚴肅認真辦理入黨手續(xù)。

　　3.負責督促檢查收繳黨費、轉接黨員組織關系等工作，做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。

　　4.負責培養(yǎng)、教育和考察積極分子，做好預備黨員考核、教育轉正工作。

組織部崗位職責3

　　1、負責審定院務公開實施辦法;

　　2、負責院務公開的領導和組織實施;

　　3、研究院務公開的內容、措施、計劃和其他重要事項，審定和批準院務公開辦公室整理提交的院務公開方案和重要內容;

　　4、組織開展院務公開培訓工作;

　　5、督促、檢查各科室的.院務公開工作開展情況;

　　6、負責研究決定對執(zhí)行院務公開工作的有關人員的獎懲;

　　7、每半年至少組織一次專題會議研究院務公開工作。

組織部崗位職責4

　　黨委組織部是負責學院黨的組織工作的職能部門，其主要職責是：

　　一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持黨的組織路線，在院黨委的領導下，制定開展組織工作的計劃及實施措施，并負責貫徹落實，為學院的根本任務和中心工作提供組織保證。

　　二、按照黨章和上級黨組織的要求，抓好學院基層黨組織的思想、組織、作風建設，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　三、堅持和完善組織生活制度、民主生活會制度及其它各項規(guī)章制度，努力探索新時期加強基層黨組織建設的新方法和新途徑。

　　四、負責各黨總支、直屬黨支部的換屆工作，推進基層黨組織的目標管理和規(guī)范化建設。

　　五、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定，加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，有計劃、有重點地做好發(fā)展黨員工作。

　　六、做好黨員的教育和管理工作。對黨員的'組織生活進行指導、督促和檢查。

　　七、協(xié)同有關部門，做好干部的考察、培養(yǎng)和管理工作。

　　八、加強黨校建設，做好黨員、干部、入黨積極分子的教育培訓工作。

　　九、加強黨建理論研究，提高黨建工作水平。

　　十、負責黨員、干部的統(tǒng)計工作，適時向上級黨組織和院黨委報告黨員、干部隊伍建設的有關情況。

　　十一、負責黨費的收繳、管理和使用，負責接轉黨員的組織關系。

　　十二、受理黨員、干部的有關申訴，做好黨員、干部的來信來訪工作。

　　十三、完成黨委及上級主管部門交給的其它任務。

組織部崗位職責5

　　1.負責全院教職工的工資、福利、津補貼標準審核及社會保險工作，及計劃外用工的管理工作;

　　2.負責學院基層黨建工作、黨員發(fā)展工作及學院黨校的.教學組織與管理;

　　3.負責學院黨校的日常管理、黨費收繳管理工作;

　　4.學院黨員數據庫的管理及相關報表編制上報工作;

　　5.負責人事檔案管理工作，協(xié)助做好全院人事調配、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉正、獎懲、考核等工作;

　　6.協(xié)助組織各類專業(yè)技術職務任職資格評聘以及各類資格考試報考工作;

　　7.協(xié)助做好學院的統(tǒng)戰(zhàn)工作;

　　8.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

組織部崗位職責6

　　1、按照上級和學校黨委要求，負責制定和組織實施全校組織工作、干部工作計劃，推進干部制度改革，加強基層黨組織建設。

　　2、負責組織工作、干部工作的制度化、規(guī)范化建設，指導起草有關規(guī)章制度，提高管理水平。

　　3、組織基層黨組織定期換屆工作，選好配強基層組織領導班子；抓好全校處級領導班子的思想、組織、作風建設。

　　4、負責組織處科級干部的推薦選拔、考察考核及教育管理工作。

　　5、負責制訂中青年干部的培養(yǎng)、選拔規(guī)劃；組織推薦、培養(yǎng)、考察后備干部。

　　6、負責擬訂處科級干部的培訓計劃，并組織實施。

　　7、負責協(xié)調全校黨員教育管理，定期組織黨內評優(yōu)表彰活動；指導全校新黨員的發(fā)展工作。

　　8、負責黨校日常工作。

　　9、指導并審核組織部起草的所有文件、規(guī)章制度、規(guī)劃、計劃、報告、總結、講話等文字材料。

　　10、協(xié)同人事、離退休部門做好人才隊伍建設、老干部等工作。

　　11、負責接待黨員、干部的`來信來訪，及時向黨委匯報有關情況。

　　12、抓好組織部自身建設，帶領部門全體人員完成組織部的各項任務。

　　13、完成上級領導部門和黨委交辦的其它任務。

組織部崗位職責7

　　一、總則

　　中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

　　中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法利益和民主權利；動員和組織職工積極參加建設和改革，努力完成經濟和社會發(fā)展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的基本任務

　　1、圍繞黨執(zhí)政興國的第一要務，團結和動員職工為經濟和社會發(fā)展作貢獻。

　　2、負責指導區(qū)域內企事業(yè)單位和村居（社區(qū)）工會組建和會員發(fā)展工作，做好基層建會的審批、會員證的發(fā)放及會員管理等工作。

　　3、建立勞動關系三方協(xié)商機制，參與研究制定涉及職工切身利益的有關政策。

　　4、開展區(qū)域性平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，指導企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動合同制度。

　　5、指導基層開展廠務公開民主管理工作，督促企事業(yè)單位落實廠務公開民主管理制度。

　　6、建立健全工會女職工組織，保護好女職工特殊權益。

　　7、建立健全勞動爭議調解組織，協(xié)調處理勞動爭議。

　　8、監(jiān)督企業(yè)落實勞動保護措施，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件。

　　9、培訓基層工會干部，維護基層工會干部合法權益。

　　10、實施送溫暖工程，為職工群眾辦實事、辦好事。

　　11、做好基層工會經費的收繳工作，指導企業(yè)依法計提、撥繳工會經費，管好用好工會財產，健全工會經費審查組織。

　　12、指導和組織基層工會開展建設職工之家、“雙愛雙評”和文體活動，不斷增強基層工會的凝聚力。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會主席職責

　　1、主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的全面工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級工會的指示、決定；明確工會領導班子分工，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作目標和計劃，檢查、督促工作目標和計劃的落實。

　　2、提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會每個時期的中心任務和指導思想；主持召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會全體委員會議、會員代表大會、主席辦公會等會議，討論決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作的重大問題。

　　3、加強民主政治建設，不斷完善民主管理制度，結合實際，開展以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作。

　　4、深入調查研究，及時掌握職工的思想動態(tài)，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，代表基層工會切實履行維權職能，提升基層工會維權層次。

　　5、組織職工廣泛開展建功立業(yè)活動，不斷創(chuàng)新活動載體，圍繞經濟發(fā)展，開展好主題教育。

　　6、抓好工會的自身建設，組織工會干部學習有關法律法規(guī)，培訓工會干部和工會積極分子，協(xié)調內部關系，調動工會干部的積極性。

　　7、及時向同級黨委和上級工會請示匯報，研究有關重大問題，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的凝聚力和吸引力，開創(chuàng)工會工作的新局面。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會經費審查委員會職責

　　1、審查同級及下級工會組織經費收支和財產管理情況，審查工會所屬單位的財務收支和經營管理情況；監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經政策、紀律、法規(guī)和工會財務制度。

　　2、督促同級及下級工會定期公布財務項目，報告財務收支情況，實行財務公開。

　　3、檢查同級及下級工會對會員大會或會員代表大會關于工會財務工作決議的執(zhí)行情況，以及對經費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況。

　　4、宣傳黨和國家的財政方針、政策，同侵占國家和工會財產現象進行斗爭；對模范執(zhí)行財經法紀、財務工作成績顯著的，建議給予表揚獎勵。

　　5、深入調查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務改革，對收好、管好、用好各項經費和加強工會財產管理，提高所屬企業(yè)、事業(yè)的效益，提出意見和建議，幫助其完善各項財務制度。

　　6、在基層工會組織機構變動和財務、財產管理負責人調動工作時，負責監(jiān)督做好交接工作。

　　7、積極參與政府和上級工會規(guī)定的其他審查審計工作。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會女職工委員會職責

　　1、幫助指導轄區(qū)內企事業(yè)單位建立健全女職工組織，搞好女職工干部的培訓工作，提升女職工干部的綜合素質和工作能力。

　　2、團結和帶領女職工圍繞中心，立足崗位，開展女職工建功立業(yè)活動，組織女職工參與民主管理。

　　3、維護女職工合法權益和特殊權益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

　　4、指導轄區(qū)內企事業(yè)單位認真執(zhí)行有關保護女職工特殊權益的`法律、法規(guī)和政策，并監(jiān)督貫徹實施。 5、圍繞工會中心工作，根據女職工的意愿和特點，制定工作計劃，組織女職工開展活動。

　　6、及時了解和掌握女職工的思想動態(tài)，協(xié)助有關部門建好、管好、用好集體設施和女職工保護措施，多為女職工辦實事、辦好事。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會勞動爭議調解委員會基本職責

　　1、認真學習《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，對轄區(qū)內職工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育。

　　2、建立勞動爭議預警機制和勞動爭議信息員制度，做好勞動爭議預警、預報、預防工作。

　　3、企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，積極同企業(yè)或有關方面協(xié)商，反映職工的意見和要求，提出解決意見，協(xié)助企業(yè)做好工作，盡快恢復生產、工作秩序。

　　4、對因企業(yè)侵犯職工合法權益造成的勞動爭議，通過調解維護職工的合法權益，糾正企業(yè)的侵權行為。

　　5、對調解不成的案件，要及時提醒職工在勞動爭議發(fā)生后60日內提請勞動仲裁。

　　6、設立職工法律援助專項資金，建立健全對困難職工的法律援助和服務制度。

　　7、做好其他方面的工作。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責

　　1、組織職工認真學習勞動安全衛(wèi)生專業(yè)知識，提高自我保護、自我防護能力。

　　2、建立健全勞動安全監(jiān)督檢查、重大事故隱患和職業(yè)危害建檔跟蹤、職工群眾舉報等制度，建立工會勞動保護工作責任制。

　　3、依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理。 4、督促企業(yè)落實法律賦予工會與職工安全生產方面的知情權、參與權、監(jiān)督權和緊急避險權。

　　5、組織職工群眾開展安全生產競賽活動。

　　6、監(jiān)督企業(yè)在新建、擴建和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同設計、同施工、同使用。

　　7、對企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者在生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，應及時提出解決的建議，發(fā)現危及職工生命安全的情況，組織職工撤離危險現場。

　　8、做好其他勞動安全衛(wèi)生工作。

組織部崗位職責8

　　1.主持組織人事處工作，組織實施、檢查督促本部門工作職責落實情況;

　　2.負責制訂全院用人計劃，負責全院機構崗位設置和編制管理工作;

　　3.負責中層干部任免、調配、管理、培訓、輪崗、考核等工作;

　　4.研究制訂教職工隊伍建設、師資培訓規(guī)劃和實施及人事、勞資資料的數據庫管理工作;

　　5.協(xié)助院領導做好紀檢、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)工作;

　　6.負責全院人事調配、招聘、錄用，教職工的'聘用、政審、鑒定、轉正、獎懲、考核等工作;負責組織各類評優(yōu)及上報工作;

　　7.負責組織各類專業(yè)技術職務任職資格評聘以及各類資格考試報考工作;

　　8.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

組織部崗位職責9

　　1、組織編寫和完善公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，負責人事行政各項具體業(yè)務的管理和操作、各項任務的.推行和落實，確保日常人事工作的有序開展;

　　2、負責制訂公司各部門人員崗位編制(設置)管理工作;

　　3、負責建立公司人才體系，實施人才庫計劃;

　　4、負責公司培訓與開發(fā)體系、績效考核體系、薪酬福利、勞動關系等全面統(tǒng)籌工作;

　　5、負責對分公司人事行政工作的指導、監(jiān)督、檢查;

　　6、負責對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督、檢查;

　　7、完成公司領導交辦的其它工作。

組織部崗位職責10

　　1、招聘配置：運用招聘平臺，通知面試，初試、錄用、試用期跟蹤、轉正面談等;

　　2、培訓評估：入職培訓、企業(yè)內部培訓，推動技能提升訓等順利進行

　　3、績效考核：跟進績效考核評定工作;

　　4、員工關系：社保公積金、考勤、入職、離職、轉正、異動、合同續(xù)簽、歸檔、人文關懷、員工溝通、勞動爭議等相關事項

　　5、快速、準確、有效地完成領導交辦的其它工作;

組織部崗位職責11

　　1、了解培養(yǎng)學生積極分子情況，負責對學生積極分子進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展新團員意見和辦理接受新團員手續(xù)。

　　2、了解團員的'思想工作情況，對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，對違反紀律的行為進行批評教育，并提出處理意見。

　　3、搞好團員統(tǒng)計，按時收繳團費和辦理團員接轉組織。

組織部崗位職責12

　　1.辦理員工入職和離職手續(xù)，簽訂勞動合同，管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　2、負責社保及意外險的辦理;

　　3、辦公用品的登記(及核算);

　　4、負責驗廠等相關資料的'準備;

　　5、領導交代的其他任務。

組織部崗位職責13

　　1.辦理全院教職工的勞動工資、福利、津補貼核算發(fā)放等具體工作;

　　2..負責全院教職工社會保險的申報、審核,辦理相應手續(xù);

　　3.辦理全院人員的調配、招聘、聘任、轉正、定級、退休等日常工作;

　　4.辦理教職工培訓進修審批手續(xù)，辦理請假、休假和銷假等手續(xù);

　　5.辦理教職工人事檔案材料的.整理、歸檔和保管工作，編制各類報表;

　　6.協(xié)助做好教職工的考核、獎懲及專業(yè)技術資格評聘等工作;

　　7.辦理發(fā)展黨員、黨費收繳、黨組織關系接轉等工作;

　　8.組織學院黨校培訓工作;

　　9.完成領導交辦的其他工作

組織部崗位職責14

　　組織部部長崗位職責：

　　一、根據黨中央、上級黨組織、校黨委關于組織工作方面的指示精神和下達的任務，制定本部門的工作計劃，主持組織部全面工作，組織本部門的政治、業(yè)務學習。

　　二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。

　　三、抓好中層領導班子建設。組織考核干部工作，了解各院、系，各單位領導班子成員的思想狀況和工作情況，為校黨委調整中層領導班子和選拔任用干部當好參謀。檢查中層黨、政領導班子執(zhí)行民主集中制、堅持集體領導和民主生活的.情況。

　　四、抓好干部隊伍建設，做好干部的學習、培訓和后備干部的選拔培養(yǎng)工作，抓好黨校工作。

　　五、抓好黨建工作。落實黨員教育計劃和組織工作計劃，組織好全校性黨課教學工作。

　　六、深入調查研究，幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實際問題，注意發(fā)現和樹立典型，組織好經驗交流工作。

　　七、檢查督促部內全體同志履行崗位職責，完成各項工作任務，定期總結組織和干部工作經驗。做好精神文明建設工作。

　　八、完成上級黨組織和校黨委交辦的其他任務。

　　副部長崗位職責：

　　一、協(xié)助部長做好中層領導干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養(yǎng)工作，負責安排在職干部的學習培訓。起草干部考核工作計劃，整理干部考核材料，建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。

　　二、抓好黨員思想教育，結合每個時期的中心任務，會同有關部門制定黨員教育計劃，定期分析黨員思想狀況，總結黨員教育的經驗。

　　三、協(xié)助部長做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，負責抓好基層黨支部建設。

　　四、抓好黨校工作，利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓工作。

　　五、抓好評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織的工作。

　　六、協(xié)同有關部門做好知識分子和老干部工作，定期檢查、匯報落實知識分子政策的情況，整理申報優(yōu)秀專家材料。

　　七、負責干部審查工作，檢查干部政策落實情況。

　　八、完成上級黨組織、校黨委、部長交辦的其他任務。

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