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職員崗位職責(zé)15篇
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的職員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職員崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)、管理短周期項(xiàng)目進(jìn)度和需求計(jì)劃；
2、項(xiàng)目進(jìn)度、范圍和質(zhì)量進(jìn)行控制、過程匯報(bào)、過程實(shí)施與項(xiàng)目驗(yàn)收；
3、客戶溝通、銷售溝通、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組人員溝通和考核；
4、 提供解決方案建議：針對不同客戶、對象形成系列化的系統(tǒng)/產(chǎn)品解決方案建議。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程類專業(yè)；
2、具備一定的MS—SQL/MySQL，了解project、visio管理工具，了解ORACLE數(shù)據(jù)庫優(yōu)先；
3、了解網(wǎng)絡(luò)設(shè)備Cisco，H3C，Juniper，Huawei路由器、交換機(jī)、AP等設(shè)備調(diào)試
4、了解服務(wù)器搭建、配置、優(yōu)化，包括windows，linux操作系統(tǒng)
5、對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器具備獨(dú)立操作和解決問題的能力，如服務(wù)器性能優(yōu)化等；
6、有較強(qiáng)的'需求分析能力，熟悉軟件流程和項(xiàng)目管理流程；性格外向，樂于溝通，積極肯干，能適當(dāng)出差；
7、具有團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)才能。
職員崗位職責(zé)2
一、主持本部門全面工作，負(fù)責(zé)稽核部門(稽核隊(duì))日常管理工作，組織稽核人員完成計(jì)劃工作任務(wù)。
二、擬訂稽核工作計(jì)劃、稽核工作方案，報(bào)批后組織實(shí)施。
三、擬訂、調(diào)整、完善稽核人員崗位職責(zé)和考核辦法，報(bào)批后組織實(shí)施。
四、負(fù)責(zé)組織完成對所轄農(nóng)村信用社機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)及縣級聯(lián)社本部的序時(shí)稽核、項(xiàng)目稽核。定期向主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。
五、做好稽核人員任務(wù)分工，檢查、考核稽核員對序時(shí)稽核、項(xiàng)目稽核的.完成狀況。
六、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本級所管領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)和離任審計(jì)。
七、負(fù)責(zé)審查稽核報(bào)告等資料，匯總稽核狀況、問題，提來源理意見或推薦，報(bào)批后執(zhí)行。督促信用社和有關(guān)部門對稽核移送問題的整改、落實(shí)和反饋。
八、對稽核員反映、報(bào)告的可疑問題和重要線索，及時(shí)向上級部門、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并組織人員進(jìn)一步核查。重大案件(事故)按規(guī)定程序和時(shí)間及時(shí)報(bào)告。
九、擬寫、審查稽核工作簡報(bào)、文件、總結(jié)等工作材料。
十、對稽核人員的工作獎(jiǎng)懲。
十一、定期召開稽核工作例會，聽取稽核人員工作匯報(bào)，研究解決稽核問題。
十二、定期或不定期參加、組織稽核人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度、辦法及業(yè)務(wù)知識，完成稽核人員培訓(xùn)教育任務(wù)。
十三、負(fù)責(zé)稽核管理信息系統(tǒng)的管理、相關(guān)操作和報(bào)表數(shù)據(jù)的錄入、上報(bào)等工作。
十四、按時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、報(bào)表等相關(guān)工作資料，定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。做好單位上下、內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通。
十五、貫徹國家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度、工作要求，做好工作調(diào)研，提出工作意見、推薦，報(bào)批后執(zhí)行。
職員崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理和技術(shù)指導(dǎo)，控制項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全文明施工。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目周期過程中的工作計(jì)劃、組織、跟蹤、執(zhí)行等管理。負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程與甲方監(jiān)理溝通協(xié)調(diào)的工作。
3、配合驗(yàn)收管理，完整、準(zhǔn)確的提交相關(guān)驗(yàn)收資料，配合公司對項(xiàng)目進(jìn)行考核；
4、主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃及總體計(jì)劃和年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃并能形成書面材料上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求
1、具有電氣相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。有二級建造師以上或項(xiàng)目經(jīng)理證書者優(yōu)先；
2、熟悉國家和電力行業(yè)的'相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉工程施工規(guī)范要求，能獨(dú)立完成電力工程的一系列流程管理，具有一定的工程成本和預(yù)決算基礎(chǔ)；
3、有5年以上外電10kv用戶工程、電力運(yùn)維、試驗(yàn)、改造維修、搶修、等項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，3年及以上項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉供電局手續(xù)和流程，有廣州供電局、三產(chǎn)公司資源優(yōu)先考慮。
職員崗位職責(zé)4
1、根據(jù)商場的.物業(yè)安全和環(huán)境管理方案，負(fù)責(zé)制訂年度、季度工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)相關(guān)合同的管理，按照合同約定對外包單位進(jìn)行檢查監(jiān)督;
3、根據(jù)部門年度、季度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)，推進(jìn)能源管控，確保在預(yù)算內(nèi)完成物業(yè)各項(xiàng)工作;
4、負(fù)責(zé)部門員工培養(yǎng)與培訓(xùn)工作，做好員工的績效考核，提升人員素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);
5、負(fù)責(zé)建立并落實(shí)物業(yè)核心設(shè)施設(shè)備責(zé)任體系，做好核心設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)值班經(jīng)理人制度。
職員崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)核算管理、與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);
2、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)，并提出可行性建議和解決方案;
3、內(nèi)部管理完善和優(yōu)化;
4、公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)化建設(shè)優(yōu)化和解決方案;
5、及時(shí)核算產(chǎn)品利潤及納稅申報(bào)。
職員崗位職責(zé)6
1.全面負(fù)責(zé)工廠管理，熟悉工廠管理程序。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方的保密和使用;
3.產(chǎn)品工藝的改進(jìn)，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用;
4.定期或不定期的檢查各生產(chǎn)工序及車間衛(wèi)生情況,嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量,提高成品率努力提高經(jīng)濟(jì)效益;
5 .完善和改進(jìn)各車間的.工藝操作流程,努力降低生產(chǎn)成本;
6.有計(jì)劃,合理的安排加工區(qū)域內(nèi)各種設(shè)備的維修及突擊搶修,作好善后處理,保證車間清潔區(qū)的絕對衛(wèi)生;
7.配合質(zhì)量和技術(shù)培訓(xùn),不斷開展質(zhì)量,技術(shù)攻關(guān)活動和競賽,切實(shí)提高員工的技術(shù)水平,及時(shí)解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,質(zhì)量問題;
8.根據(jù)計(jì)劃,制定出有關(guān)維修保養(yǎng)計(jì)劃及相關(guān)的預(yù)算;
職員崗位職責(zé)7
(1)審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。
(2)復(fù)核各種記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。
(3)對賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會計(jì)憑證進(jìn)行核對。
(4)復(fù)核各種會計(jì)報(bào)表是否符合制度規(guī)定的.編報(bào)要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，應(yīng)通知有關(guān)人員查明、更正和處理�；巳藛T要對審核簽署的憑證、賬簿和報(bào)表負(fù)責(zé)。
職員崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)收集整理項(xiàng)目信息、產(chǎn)業(yè)政策信息，為公司決策提供信息保障。
2、項(xiàng)目數(shù)據(jù)搜集、整理、保管及統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
3、協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)度檢查、審查和竣工驗(yàn)收工作。
4、高新技術(shù)企業(yè)審查維護(hù)等。
職員崗位職責(zé)9
職責(zé)：
客戶項(xiàng)目調(diào)研、根據(jù)公司產(chǎn)品特性/功能，分析和把握客戶需求，并提供項(xiàng)目藍(lán)圖、實(shí)施計(jì)劃和需求解決方案；
負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目實(shí)施的全過程管理；包括項(xiàng)目計(jì)劃管理、需求分析、測試、客戶培訓(xùn)、問題反饋收集整理及協(xié)調(diào)處理、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作。完成項(xiàng)目過程中各類文檔的編寫、收集、整理、歸檔；
與客戶項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)項(xiàng)目目標(biāo)、范圍與實(shí)施計(jì)劃，保證項(xiàng)目各里程碑（需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測試、上線運(yùn)行與驗(yàn)收等）達(dá)成，完成項(xiàng)目目標(biāo)；
與客戶保持密切溝通，建立良好的客戶關(guān)系，保障良好的客戶滿意度；
完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求：
軟件工程、信息工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用科學(xué)與信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，或管理類專業(yè)；
有五年以上企業(yè)應(yīng)用或管理軟件項(xiàng)目實(shí)施或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
熟悉需求調(diào)研方法，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力；
有較好的思維邏輯能力，具備較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)合作意識，能適應(yīng)短期出差；
具備良好文檔撰寫能力、文字表達(dá)能力和方案呈現(xiàn)能力；
對項(xiàng)目管理知識體系有一定的了解，有ERP、分銷系統(tǒng)等企業(yè)管理軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職員崗位職責(zé)10
一、執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作的安排。
二、稽核各班次的收銀員送審的賬單和原始單據(jù)，核對營業(yè)報(bào)表和當(dāng)日各種消費(fèi)項(xiàng)目明細(xì)表，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏，及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，確保酒店每一筆收入正確無誤。嚴(yán)格執(zhí)行酒店的財(cái)務(wù)和既定的開支標(biāo)準(zhǔn)，拒絕一切違反原則的結(jié)算。
1、稽核各種簽單、掛賬及信用卡，并與應(yīng)收賬款明細(xì)賬核對;
2、稽核各種優(yōu)惠折扣，手續(xù)是否完備，并編制優(yōu)惠折扣明細(xì)統(tǒng)計(jì)表;
3、完成每日現(xiàn)金結(jié)算狀況報(bào)表，包括客人人數(shù)、平均消費(fèi)、餐次、營收等狀況，交成本會計(jì)填制成本報(bào)表。
4、審核收銀員完成的.各種報(bào)表，收銀員所做的報(bào)表和收銀機(jī)的清機(jī)報(bào)表，電腦報(bào)表是否一致，以及報(bào)表是否跳號。
5、審核客房前臺當(dāng)天未結(jié)賬的余額是否正確。
6、檢查入住登記表上的簽字是否一致。
三、稽核庫房是否做到物資先進(jìn)先出的原則，防止損耗變質(zhì)，票據(jù)是否按財(cái)經(jīng)制度上傳，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)、盈損應(yīng)及時(shí)查明原因，上報(bào)處理。
四、審核記賬的完整和合法依據(jù)，審核賬目的原始單據(jù)是否齊全和貼合規(guī)定，審批手續(xù)是否完備。
五、稽核客房前廳、餐飲等各部門和各類賬目、掛賬數(shù)據(jù)、房價(jià)、房號等信息的電腦輸入是否正確，節(jié)省客人的結(jié)賬時(shí)間。
六、審核對外結(jié)算組每一天的賬目和單據(jù)數(shù)字與憑證的正確和完整與否。
1、熟悉了解酒店對外簽訂的結(jié)算協(xié)議、合同、紀(jì)要的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)賬方式、并負(fù)責(zé)保管這些協(xié)議，合同或紀(jì)要。
2、負(fù)責(zé)核算及檢查酒店發(fā)生的所有應(yīng)收賬款賬目，及時(shí)登賬并反映客戶欠款狀況，確保應(yīng)收賬款戶的正確性。
3、按合同、協(xié)議等規(guī)定的時(shí)間及時(shí)核對后把結(jié)算清單、賬單書面通知付款單位付款，并加強(qiáng)檢查的收款狀況，做好催收工作、防止錯(cuò)結(jié)、漏結(jié)、遲結(jié)。
4、對未按合同、協(xié)議規(guī)定時(shí)間把賬款匯交酒店的客戶，正確及時(shí)反映酒店與客戶間的債權(quán)債務(wù)狀況，并將欠款狀況和催討狀況書面報(bào)告經(jīng)理。
七、對酒店各環(huán)節(jié)的收入進(jìn)行掌握和控制，保存和歸檔各部門的賬目與單據(jù)、營業(yè)日報(bào)表。
職員崗位職責(zé)11
1、強(qiáng)化服務(wù)意識、形象意識和責(zé)任意識，熱愛本職工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和水平，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、責(zé)處理上級的各種文件、函件、電話通知，及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)批閱，并按領(lǐng)導(dǎo)批示，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好文件傳閱、催辦工作，最后將文件及時(shí)回收歸檔。
3、主任負(fù)責(zé)好行政接待工作。
4、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，負(fù)責(zé)辦公室其他各類來人、來電的.接待和處理。
5、協(xié)調(diào)主任按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好校內(nèi)上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。
6、協(xié)助主任按照上級要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送文件和材料。
7、負(fù)責(zé)嚴(yán)格管理學(xué)校公章。
8、負(fù)責(zé)檔案管理工作，要完整、齊全、科學(xué)地收集和保管檔案資料。
9、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度，檔案保密制度以及檔案查借閱制度。
10、協(xié)助主任負(fù)責(zé)學(xué)校教職工職稱評審、住房分配、調(diào)入轉(zhuǎn)出等事務(wù)的管理服務(wù)工作。
11、負(fù)責(zé)校長室、會議室、接待室的衛(wèi)生保持工作。
12、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職員崗位職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)對部門借款審核，對出納簽發(fā)的支票要索審查無誤后，負(fù)責(zé)加蓋在銀行備案的.印章。
2.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)，做到按計(jì)劃列支，控制費(fèi)用開支，杜絕非正常開支。
3.負(fù)責(zé)會計(jì)憑證的審核，保證每一筆憑證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、會計(jì)科目正確。審核編號連續(xù)、附件票據(jù)合規(guī)、戳記完備、簽章齊全。
4.登記應(yīng)收帳款手工帳并于電腦帳核對。
5. 按照正常審批程序，負(fù)責(zé)各類客戶的裝修返點(diǎn)計(jì)算、促銷返點(diǎn)計(jì)算、嘉獎(jiǎng)返點(diǎn)計(jì)算、差價(jià)返點(diǎn)計(jì)算支付等。
6.負(fù)責(zé)申請分公司資金;執(zhí)行對外匯款;交納本地按揭款;核算費(fèi)用;核算與管理各類租賃合同(含租入租出)、押金、保證金;攤銷租金;管理工程合同;核算工程利潤;統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控資金流量等。
7.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理計(jì)算分公司工資，并根據(jù)審核過工資表負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放。
8.負(fù)責(zé)提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，保證準(zhǔn)確及時(shí)，報(bào)表包括(但不限于)：每日日報(bào)表、月度費(fèi)用報(bào)表、各類返點(diǎn)報(bào)表、工程報(bào)表、資金流量表、租賃報(bào)表、應(yīng)收款報(bào)表等。
9. 裝訂、管理本部門財(cái)務(wù)檔案。
10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)文件打印、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職員崗位職責(zé)13
1、熟悉并掌握國家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)、學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)制度及各個(gè)會計(jì)科目的核算資料。
2、按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定審查、復(fù)核記帳憑證及原始憑證的`合法性、真實(shí)性，會計(jì)科目的正確性，檢查手續(xù)是否完備，數(shù)字是否準(zhǔn)確，附件、印章是否齊全。
3、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)所有錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行正確性、一致性審查。
4、負(fù)責(zé)接洽有關(guān)部門查詢經(jīng)費(fèi)使用狀況，帶給相關(guān)資料。主動積累各項(xiàng)有關(guān)資料，對會計(jì)資料進(jìn)行分析。
5、每月核對往來款項(xiàng)，及時(shí)督促經(jīng)辦人員辦理結(jié)帳，年終做好往來款項(xiàng)的清理工作，對壞帳、呆帳要查明原因。
6、每月核對銀行存款日記帳、銀行對帳單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，及時(shí)查對未達(dá)帳項(xiàng)。
7、按有關(guān)制度規(guī)定及時(shí)申購、領(lǐng)用、繳驗(yàn)各類收費(fèi)收據(jù)，每月認(rèn)真審核票據(jù)使用狀況，確保票、款、帳相符。
8、嚴(yán)格遵守會計(jì)電算化管理制度，熟悉核算軟件的操作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職員崗位職責(zé)14
1、協(xié)助經(jīng)理做好客服團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，安排和檢查下屬的各項(xiàng)工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)與管理，規(guī)范工作流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)上級下達(dá)的.工作任務(wù);
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)，跟進(jìn)處理重大客戶投訴;
4、負(fù)責(zé)客服各類工作記錄的整理和分析工作;
5、定期進(jìn)行客服工作服務(wù)質(zhì)量滿意度調(diào)查及匯總分析;
6、建立業(yè)戶檔案資料，熟知業(yè)戶情況，與業(yè)戶保持良好的關(guān)系，提升客戶滿意度;
7、上級交辦的其它任務(wù)
職員崗位職責(zé)15
1.更新落后的不適用的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，為部門的有序開展提供支持與保障
2.公司重大活動，重要人士行政接待工作的'籌備，營造良好的業(yè)務(wù)洽談氛圍
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