外包服務崗位職責8篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的外包服務崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
外包服務崗位職責1
工作職責:
1、負責華東區(qū)金融外包服務(現(xiàn)金整點清分)項目的管理和協(xié)調;
2、負責華東片區(qū)項目的巡檢及流程優(yōu)化;
3、負責華東片區(qū)項目的周報、月報數(shù)據(jù)的匯總與分析;
4、負責項目人員的.培訓及考核;
5、負責項目回款的催收等。
任職要求:
1、本科以上學歷,25-30歲;
2、有2年以上外包項目管理工作經(jīng)驗;
3、做事認真踏實、吃苦耐勞,有團隊精神,能適應短期出差;
4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;
5、熟練使用辦公軟件。
外包服務崗位職責2
1、負責財務外包內資部門會計、稅務業(yè)務接洽與執(zhí)行,部門內工作流程等辦公方面的事務監(jiān)督實施;
2、審核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統(tǒng)計、工商、海關、外匯、財政等報表;
3、負責組織實施員工專業(yè)培訓,使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關技能
4、負責建立內資企業(yè)服務流程,完善移動互聯(lián)時代服務模式,提升運營效率和運營質量
5、執(zhí)行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,擴大業(yè)務規(guī)模,承擔售前專業(yè)顧問工作。
6、組建新型移動互聯(lián)時代財稅服務團隊,提升財稅服務的品質,助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展
7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程,構想和提出可能的.供選解決方案
8. 能夠協(xié)助制定財務外包的總體戰(zhàn)略方向,落實財務外包長、中、短期發(fā)展策略
9. 協(xié)調內外部資源拓展財務外包客戶
外包服務崗位職責3
崗位職責:
制定并組織實施完整的軟件外包銷售方案;
與金融軟件外包客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
引導和控制軟件外包市場銷售工作的方向和進度;
組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
進行金融軟件外包行業(yè)客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求;
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、有2年以上銀行業(yè)解決方案或項目外包、人力外包行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉華南金融IT市場,并在當?shù)赜锌蛻糍Y源;
3、有單獨開拓客戶的.經(jīng)驗,有成功開拓市場的銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、勇于挑戰(zhàn)自我,熱愛銷售,有良好的人際關系處理能力,隨機應變能力強;
5、具有市場開拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠實,學習能力強,很強的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。
外包服務崗位職責4
1、負責財務外包內資部門會計、稅務業(yè)務接洽與執(zhí)行，部門內工作流程等辦公方面的事務監(jiān)督實施;
2、審核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統(tǒng)計、工商、海關、外匯、財政等報表;
3、負責組織實施員工專業(yè)培訓，使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關技能
4、負責建立內資企業(yè)服務流程，完善移動互聯(lián)時代服務模式，提升運營效率和運營質量
5、執(zhí)行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，擴大業(yè)務規(guī)模，承擔售前專業(yè)顧問工作。
6、組建新型移動互聯(lián)時代財稅服務團隊，提升財稅服務的.品質，助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展
7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程，構想和提出可能的供選解決方案
8. 能夠協(xié)助制定財務外包的總體戰(zhàn)略方向，落實財務外包長、中、短期發(fā)展策略
9. 協(xié)調內外部資源拓展財務外包客戶
外包服務崗位職責5
1.根據(jù)客戶的需求以及問題，為客戶提供相關的人力資源外包服務咨詢;
2.根據(jù)與客戶簽訂的人力資源外包協(xié)議為客戶提供相應的外包服務，例如員工招聘、入職、離職、勞動合同、社保辦理等工作;
3.與客戶進行及時有效的溝通，保證人力資源外包服務的進度;
4.為客戶提供人力資源外包方面的.咨詢，協(xié)助領導提供客戶解決方案;
5.負責客戶恩利資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護工作;
6.處理客戶投訴事件，及時提出解決方案并協(xié)調處理。
外包服務崗位職責6
1、負責財務外包內資部門會計、稅務業(yè)務接洽與執(zhí)行,部門內工作流程等辦公方面的.事務監(jiān)督實施;
2、審核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統(tǒng)計、工商、海關、外匯、財政等報表;
3、負責組織實施員工專業(yè)培訓,使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關技能
4、負責建立內資企業(yè)服務流程,完善移動互聯(lián)時代服務模式,提升運營效率和運營質量
5、執(zhí)行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,擴大業(yè)務規(guī)模,承擔售前專業(yè)顧問工作。
6、組建新型移動互聯(lián)時代財稅服務團隊,提升財稅服務的品質,助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展
7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程,構想和提出可能的供選解決方案
8. 能夠協(xié)助制定財務外包的總體戰(zhàn)略方向,落實財務外包長、中、短期發(fā)展策略
9. 協(xié)調內外部資源拓展財務外包客戶
外包服務崗位職責7
1、負責財務外包內資部門會計、稅務業(yè)務接洽與執(zhí)行，部門內工作流程等辦公方面的'事務監(jiān)督實施;
2、審核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統(tǒng)計、工商、海關、外匯、財政等報表;
3、負責組織實施員工專業(yè)培訓，使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關技能
4、負責建立內資企業(yè)服務流程，完善移動互聯(lián)時代服務模式，提升運營效率和運營質量
5、執(zhí)行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，擴大業(yè)務規(guī)模，承擔售前專業(yè)顧問工作。
6、組建新型移動互聯(lián)時代財稅服務團隊，提升財稅服務的品質，助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展
7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程，構想和提出可能的供選解決方案
8. 能夠協(xié)助制定財務外包的總體戰(zhàn)略方向，落實財務外包長、中、短期發(fā)展策略
9. 協(xié)調內外部資源拓展財務外包客戶
外包服務崗位職責8
職位描述：
1.領導和組建公司的配置管理團隊
2.制定、優(yōu)化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項規(guī)范制度
3.建設公司整個持續(xù)集成/持續(xù)交付和DevOps流水線，持續(xù)推動流程改進
4.負責與其他部門和團隊的溝通協(xié)調工作以推動項目的`順利進行
5.對公司其他相關人員的配置管理培訓
6.制定配置管理規(guī)范（公司范圍），針對每個團隊或者項目制定配置管理計劃
7.搭建、維護配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓等
8.源代碼管理：基于配置庫進行版本控制、維護基線，針對不同項目設定合理的分支策略
9.環(huán)境配置：記錄環(huán)境狀態(tài)信息，如數(shù)據(jù)庫、中間件版本、JDK版本等；記錄環(huán)境變更信息；確保環(huán)境可重建
10.項目部署：實現(xiàn)自動化部署，改進部署流程，確保部署版本可控，可實現(xiàn)回滾
11.版本發(fā)布：控制發(fā)布的版本(經(jīng)過測試的可靠版本)、實現(xiàn)自動化發(fā)布，記錄發(fā)布版本變更內容等
12.實施配置審計：定期的審計，確保相關人員嚴格按照配置管理規(guī)范工作
要求：
1.對應用軟件開發(fā)生命周期的整個流程有深刻的理解
2.精通持續(xù)集成/持續(xù)交付流程，熟悉應用自動化構建部署過程及相關工具平臺
3.熟悉和了解深入了解開發(fā)過程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制
4.具有大型復雜開發(fā)項目的配置支持經(jīng)驗
5.綜合的管理和決策能力，遇到緊急問題能及時有效地給出解決方案
6.良好的表達溝通能力及團隊協(xié)調配合能力
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