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總經(jīng)辦工作崗位職責(zé)（精選15篇）
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的總經(jīng)辦工作崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)辦工作崗位職責(zé) 1
1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計(jì)劃，并及時(shí)提醒；
2、根據(jù)總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿，并且及時(shí)向各部門(mén)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，跟蹤落實(shí)總經(jīng)理布置的.工作；
3、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議通知、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等工作；
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作；
5、負(fù)責(zé)機(jī)票、賓館等預(yù)訂工作；
6、總經(jīng)理賓客接待工作；
7、隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)的各種指示，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù).
總經(jīng)辦工作崗位職責(zé) 2
1.負(fù)責(zé)公司工商登記、年審及其工商協(xié)調(diào)工作。
2.檢查本部門(mén)運(yùn)行情況，確保符合整體運(yùn)行體系的要求，防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。
3.起草制訂本部門(mén)工作制度和規(guī)范，管理并完成本部門(mén)的各類文件、記錄和報(bào)表。
4.組織本部門(mén)員工按規(guī)定和計(jì)劃完成各項(xiàng)工作任務(wù)。并對(duì)完成任務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢查，對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)同公司上級(jí)和其他部門(mén)之間的溝通和協(xié)調(diào)。
6.匯總?cè)靖鞑块T(mén)年終工作總結(jié)和下一年計(jì)劃并起草公司的年度總結(jié)和計(jì)劃材料，報(bào)送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會(huì)討論后，分解下發(fā)，并組織好考核工作。
7.管理、安排好司機(jī)(制度職責(zé)大全司機(jī))和車(chē)輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車(chē)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車(chē)和上下班途中接送。
8.安排每月值班任務(wù)表，在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員，并對(duì)值班中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題責(zé)成有關(guān)部門(mén)解決。
9.按照要求保管好公司印章，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。
10.負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)年度方針目標(biāo)的實(shí)施情況，并與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。每月對(duì)車(chē)間、部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核。落實(shí)中層干部例會(huì)布置的相關(guān)工作。
11.指導(dǎo)公司內(nèi)部班組建設(shè)，組織開(kāi)展班組長(zhǎng)培訓(xùn)和班組升級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。
12.負(fù)責(zé)信息、情況反映、董事會(huì)決議、各類會(huì)議紀(jì)要的審核及簽發(fā)。
13.負(fù)責(zé)全公司計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等的管理和保養(yǎng)，做到合理配置與分配，并保證正常運(yùn)行。
14.負(fù)責(zé)公司賓客的接待工作及參觀事宜。
15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他臨時(shí)性的工作。
16.每月底，編寫(xiě)下月的工作計(jì)劃報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
17.組織、協(xié)調(diào)下列工作:
17.1.公司與各級(jí)政府及其職能部門(mén)的工作。
17.2.公司微機(jī)室的各項(xiàng)工作:根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，編制相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，并制訂具體的實(shí)施步驟；公司網(wǎng)站的發(fā)布和維護(hù)工作，做好互聯(lián)網(wǎng)上的對(duì)外宣傳及電子郵件的收發(fā)事項(xiàng)。
17.3.按照《文書(shū)處理辦法》，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)相關(guān)文書(shū)處理和管理工作。
17.4.負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)函的接待、處理、催辦工作。
17.5.協(xié)助人事部安排定期對(duì)微機(jī)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
17.6.對(duì)上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)政策及醫(yī)藥信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作。
17.7.有關(guān)部門(mén)進(jìn)行公司信息編碼標(biāo)準(zhǔn)的制訂和實(shí)施，保證公司信息編碼的統(tǒng)一。
總經(jīng)辦工作崗位職責(zé) 3
1. 參加總經(jīng)辦例會(huì)，協(xié)助總經(jīng)辦主任起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)文稿；
2. 組織安排公司行政會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)，做好會(huì)議記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各部門(mén)貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)了解和反饋信息；
3. 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打字、文印、通訊以及文書(shū)檔案的管理和印章的使用；
4. 負(fù)責(zé)審核對(duì)外發(fā)文，做到文字通順，符合公文格式要求；
5. 注意開(kāi)展調(diào)查研究，做好企業(yè)信息管理方面的有關(guān)工作；
6. 協(xié)助總經(jīng)辦主任做好日常接待來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜，督促貫徹總經(jīng)理的決定；
7. 負(fù)責(zé)匯總總經(jīng)辦年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)及月報(bào)并起草總經(jīng)辦年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)及月報(bào)；
8. 組織安排總經(jīng)辦行政例會(huì)，并做好記錄，編寫(xiě)紀(jì)要，督導(dǎo)檢查各專業(yè)工作落實(shí)情況，及時(shí)了解和反饋信息；
9. 負(fù)責(zé)保管、使用公司印章、介紹信；
10.負(fù)責(zé)公司的文書(shū)、檔案管理工作；
11.負(fù)責(zé)外來(lái)文件的拆封、編號(hào)和登記及送交總經(jīng)辦主任擬辦，根據(jù)擬辦要求及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)遞和處理；
12.負(fù)責(zé)以公司名義上報(bào)下發(fā)文件的編號(hào)、登記和分發(fā)工作；
13.負(fù)責(zé)接收、整理和保管各部門(mén)送來(lái)的文書(shū)材料；
14.負(fù)責(zé)對(duì)公文的執(zhí)行情況催辦；
15.負(fù)責(zé)文件的立卷、保管、借閱和銷(xiāo)毀；
16.做好檔案的.收集、整理、鑒定、登記和統(tǒng)計(jì)工作；熟悉所保管的檔案情況，搞好檔案的利用工作；
17.負(fù)責(zé)保護(hù)檔案的安全，做好防盜、防火、防潮、防光、防塵、防蟲(chóng)等工作；
18.嚴(yán)格遵守保密制度，不得利用職權(quán)擅自擴(kuò)大檔案的利用范圍，不得泄露檔案的機(jī)密，不得擅自銷(xiāo)毀檔案材料；
19.負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待工作，發(fā)送傳真件及接聽(tīng)電話并做留言記錄；
20.負(fù)責(zé)公司各類速印文件、資料的印制工作及本部門(mén)各類文件的印制。
總經(jīng)辦工作崗位職責(zé) 4
1.根據(jù)總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門(mén)的公文函件。
2.參加行政例會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)議，做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況，并及時(shí)反饋信息。
3.匯總各類報(bào)表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。
4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。
5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的'日常電話接轉(zhuǎn)。
6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。
總經(jīng)辦工作崗位職責(zé) 5
1、總經(jīng)辦接待工作:接聽(tīng)電話；引導(dǎo)客人進(jìn)入會(huì)議室，倒茶，通知相關(guān)人員會(huì)見(jiàn)；簽收信件快遞等；
2、各類行政公文(通知、請(qǐng)示、呈報(bào)、發(fā)函、會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)等)的起草、呈送、復(fù)印、分發(fā)、催辦、登記、清退、歸檔；
3、填報(bào)開(kāi)發(fā)公司月報(bào)表，于次月12日上交報(bào)表；
4、編制房地產(chǎn)市場(chǎng)月報(bào)表；
5、填報(bào)統(tǒng)計(jì)(番禺統(tǒng)計(jì))局房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每月月底前上交；統(tǒng)計(jì)年報(bào)于次年1月前上報(bào)；
6、公司各類檔案管理工作(歸檔、分發(fā)合同、借閱等)；
7、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審，填報(bào)年檢報(bào)告書(shū)，準(zhǔn)備年檢材料；
8、聯(lián)系保險(xiǎn)公司，購(gòu)買(mǎi)公司車(chē)輛強(qiáng)制險(xiǎn)及商業(yè)險(xiǎn)；
9、公司網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備(電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、指紋機(jī)等)維護(hù)、管理與報(bào)修；
10、跟進(jìn)各部門(mén)合同審批單審批流程，合同款付款申請(qǐng)；
11、負(fù)責(zé)打掃會(huì)議室、總經(jīng)辦衛(wèi)生，以及會(huì)議室與總經(jīng)辦花草的`護(hù)理；
12、核算工地后勤費(fèi)用、每月辦公室物業(yè)水電費(fèi)；
13、制定月度物資使用計(jì)劃，做好物資的采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、發(fā)放和管理工作；
14、公司固定資產(chǎn)的管理，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；
15、每周預(yù)定團(tuán)隊(duì)活動(dòng)場(chǎng)地，準(zhǔn)備相關(guān)物資(球、水等)；
16、總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)、副總經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)辦工作崗位職責(zé) 6
1、協(xié)助上級(jí)處理日常工作，收集和提供上級(jí)所需的各種資訊；
2、協(xié)助公司各業(yè)務(wù)模塊及項(xiàng)目的跟進(jìn)，整理，有問(wèn)題及時(shí)反饋；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要的記錄及跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦與其他部門(mén)的.日常工作對(duì)接；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。
總經(jīng)辦工作崗位職責(zé) 7
1、協(xié)助店長(zhǎng)辦處理公司內(nèi)部管理事務(wù)。
2、協(xié)助店長(zhǎng)辦完成商場(chǎng)內(nèi)各品牌專柜管理工作，并對(duì)管理提出改善方案。
3、對(duì)外協(xié)助店長(zhǎng)處理主材招商事宜，包括合同檔案管理及品牌管理。
4、輔助、獨(dú)立完成部門(mén)部分管理工作。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
總經(jīng)辦工作崗位職責(zé) 8
1、協(xié)助相關(guān)部門(mén)完成商務(wù)事宜；
2、負(fù)責(zé)商務(wù)相關(guān)文件資料的歸類、管理工作；
3、根據(jù)公司項(xiàng)目需要，協(xié)助開(kāi)展招投標(biāo)工作；
4、整理投標(biāo)材料，并參加各項(xiàng)目的`報(bào)名、投標(biāo)工作；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦公司會(huì)議通過(guò)的議案及落實(shí)情況；
6、協(xié)助配合編寫(xiě)項(xiàng)目類相關(guān)文檔；
7、完成交待的其他相關(guān)工作。
總經(jīng)辦工作崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)匯總并反饋總經(jīng)理所需的各項(xiàng)政策、信息、文件；
2、負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理日常處理文件進(jìn)行過(guò)濾、分類、報(bào)批、記錄，并及時(shí)反饋各部門(mén)，有效傳達(dá)總經(jīng)理各項(xiàng)指示；
3、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)管理所需的各類材料。
4、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其它相關(guān)會(huì)議的'組織、召集與安排，負(fù)責(zé)會(huì)前籌備、會(huì)中跟進(jìn)，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)，確保會(huì)議效果；
5、及時(shí)關(guān)注公司各部門(mén)信息溝通情況，協(xié)調(diào)與各部門(mén)關(guān)系，及時(shí)上傳下達(dá)各項(xiàng)信息，促進(jìn)相關(guān)工作推進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)督查督辦事項(xiàng)的跟蹤與協(xié)調(diào)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)度；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助做好重要來(lái)訪接待、外事活動(dòng)、商務(wù)隨行；
8、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和行程；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)辦工作崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的按排和件資料的`存檔保管；
2、協(xié)助安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；
3、公司對(duì)外合作等事項(xiàng)的跟蹤協(xié)調(diào)處理；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部其他立項(xiàng)工作跟進(jìn)與結(jié)果輸出。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)營(yíng)報(bào)表及數(shù)據(jù)的收集、匯總、上報(bào)、下發(fā)等。
總經(jīng)辦工作崗位職責(zé) 11
完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作；
2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致；
3、在總經(jīng)理的`指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門(mén)；
5、做好重要公司會(huì)議記錄；
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程；
7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，并負(fù)責(zé)人力資源的日常招聘工作；
8、負(fù)責(zé)管理公司的銷(xiāo)售，客戶維護(hù)工作。
總經(jīng)辦工作崗位職責(zé) 12
一、主任崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
2、組織推行和完善企業(yè)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化，監(jiān)督和檢查其執(zhí)行情況。
3、主持全公司各部門(mén)的績(jī)效考核工作。組織考核方案的編制，定期實(shí)施考核和完善。
4、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，擬好會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
5、安全保衛(wèi)、辦公秩序及廠區(qū)衛(wèi)生綠化工作的管理。
6、車(chē)輛及車(chē)輛使用、印鑒和公司有效證件的.管理。
7、部門(mén)員工培訓(xùn)考核及部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)。
8、社區(qū)關(guān)系及來(lái)賓接待工作。
二、秘書(shū)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿。
2、各部門(mén)目標(biāo)績(jī)效考核的組織實(shí)施、監(jiān)督和檢查。
3、網(wǎng)站和企業(yè)文化等相關(guān)建設(shè)。
三、人事科員崗位職責(zé)
1、制定人事行政管理制度。
2、初擬公司人力計(jì)劃，管理人事資料，建立人事檔案。
3、辦理員工聘用、薪資、獎(jiǎng)懲、調(diào)職、福利、保險(xiǎn)、離職等手續(xù)。
四、行政科員崗位職責(zé)
1、文件、合同、基建等檔案管理。
2、非生產(chǎn)性財(cái)產(chǎn)的管理。
3、公司電話、傳真、復(fù)印機(jī)使用、郵件收發(fā)及辦公用品的采購(gòu)和管理。
4、員工食宿管理。
5、文件資料的打印和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的管理工作。
總經(jīng)辦工作崗位職責(zé) 13
直屬上級(jí)：
總經(jīng)理
分管部門(mén)：
工程設(shè)備部養(yǎng)殖場(chǎng)加工廠
督導(dǎo)部門(mén)：
部門(mén)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制等），保證公司各項(xiàng)目標(biāo)的完成。
工作內(nèi)容：
1、按照總經(jīng)辦的分工安排，分管具體業(yè)務(wù)部門(mén)的工作質(zhì)量，使其達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管部門(mén)的工作，進(jìn)行常務(wù)性的參與、檢查、監(jiān)督指導(dǎo)，審核各類相關(guān)的結(jié)算及報(bào)銷(xiāo)單證。
3、廣泛收集分析與公司有關(guān)的`信息，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理決策提供參考，做好總經(jīng)理的助手。
4、協(xié)助總經(jīng)理組織接待重要客人，主持安排各項(xiàng)重要活動(dòng)。
5、主持各類大項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合作和建設(shè)項(xiàng)目，起草各類項(xiàng)目資料和經(jīng)濟(jì)合同，開(kāi)拓各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
6、掌握公司日常經(jīng)營(yíng)的具體情況，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系。
7、評(píng)定各級(jí)干部工作表現(xiàn)，提出相關(guān)的任免、獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。
8、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。
9、在總經(jīng)理出差或休假期間，根據(jù)授權(quán)，代行總經(jīng)理職責(zé)。
總經(jīng)辦工作崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總經(jīng)理要求，搜集、整理國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)等相關(guān)信息材料，做好分析、調(diào)查、研究，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針提供依據(jù);
2、在總經(jīng)理指導(dǎo)下，撰寫(xiě)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等材料;
3、整理經(jīng)營(yíng)層會(huì)議記錄、紀(jì)要，負(fù)責(zé)會(huì)議事項(xiàng)的落實(shí)與推進(jìn);
4、參與專項(xiàng)課題研究及綜合項(xiàng)目推進(jìn)，支持公司階段性任務(wù)的順利開(kāi)展與實(shí)施;
5、參與公司重大活動(dòng)的策劃和組織，組織安排各種會(huì)議;
6、聯(lián)絡(luò)并處理公司對(duì)外公共關(guān)系;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。
任職資格:
1、28歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、法律、金融、管理專業(yè)背景優(yōu)先;
2、英語(yǔ)六級(jí)以上，口語(yǔ)流利，熟練使用各類辦公軟件;
3、良好的文字表達(dá)力和公文寫(xiě)作能力，思維敏捷、活躍;
4、工作勤勉、誠(chéng)懇，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
5、個(gè)性開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和公共關(guān)系能力。
簡(jiǎn)歷投遞后三周內(nèi)未收到通知視為未通過(guò)篩選。
總經(jīng)辦工作崗位職責(zé) 15
1.對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議形成決議的貫徹落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行具有不可推卸的責(zé)任。
2.協(xié)助主辦對(duì)其部門(mén)職能的到位具有不可推卸的責(zé)任。
3.除公司管理制度有明確的規(guī)定外，總經(jīng)理辦公室主任有權(quán)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，并隨機(jī)處理一些常規(guī)性的工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4.作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務(wù)的主要制衡部門(mén)，總經(jīng)辦主任有權(quán)為履行其相應(yīng)的職能而對(duì)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展和制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
5.總經(jīng)辦主任有權(quán)在履行其部門(mén)職能的前提下，向公司總經(jīng)理、主管經(jīng)理及其他班子成員匯報(bào)自己的獨(dú)立看法和形成的建設(shè)性意見(jiàn)。
6.總經(jīng)辦主任有權(quán)對(duì)自己所轄的工作人員進(jìn)行選擇考核和評(píng)價(jià)，并向主管經(jīng)理及班子成員提出自己的意見(jiàn)，這將作為經(jīng)理辦公會(huì)研究人員變動(dòng)的'重要依據(jù)。
7.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，行使綜合協(xié)調(diào)管理職能，負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的全面管理工作。
8.推進(jìn)現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)的建立和健全工作，指導(dǎo)檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網(wǎng)站，做好公司保密工作。
9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦員工崗位培訓(xùn)，績(jī)效考核工作，協(xié)調(diào)人力資源部做好企業(yè)文化及相關(guān)工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
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