結(jié)構(gòu)部崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的結(jié)構(gòu)部崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

結(jié)構(gòu)部崗位職責(zé)1

　　1.堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指派，全面負(fù)責(zé)公司行政部管理工作，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

　　2.負(fù)責(zé)行政人事工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的`重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。

　　3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。

　　4.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

　　6.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作。

　　7.了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)公司運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。

　　8.制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利等工作，審核或批準(zhǔn)各類(lèi)休假。

　　9.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

　　10.負(fù)責(zé)員工入職、離職、以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作。

　　11.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和XXXX實(shí)施工作。

　　12.定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并XXXX本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。

結(jié)構(gòu)部崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1在建造部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司所承接項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)制造總裝、調(diào)試、交機(jī)的生產(chǎn)組織、進(jìn)度控制、安全管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、成本控制與降低;

　　2負(fù)責(zé)本部門(mén)安全文明生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、不斷提升部門(mén)基層管理水平，組織完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

　　3負(fù)責(zé)部門(mén)日常的工作管理及部門(mén)員工的考核工作。

　　4負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用的控制和監(jiān)管。

　　5根據(jù)公司的hse工作計(jì)劃，組織制定本部門(mén)的hse管理工作計(jì)劃和執(zhí)行細(xì)則，并布置落實(shí)，認(rèn)真維持和運(yùn)行ohs18001和ems14001體系。

　　6參與分包商、施工隊(duì)人員的.考評(píng)及錄用。

　　7負(fù)責(zé)各施工隊(duì)節(jié)點(diǎn)費(fèi)用的審核與批準(zhǔn)。

　　8負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程制造成本控制，不斷提高生產(chǎn)過(guò)程的品質(zhì)控制。

　　9對(duì)各項(xiàng)目細(xì)分計(jì)劃的審核和批準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)主管崗位職責(zé)。

　　10負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目主管履行產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，并跟蹤協(xié)調(diào)，組織相關(guān)工區(qū)對(duì)直接影響質(zhì)量或安全的生產(chǎn)、安裝和服務(wù)過(guò)程進(jìn)行控制，確保各生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

　　11負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，測(cè)算年度生產(chǎn)負(fù)荷，制訂計(jì)劃考核要求。

　　12負(fù)責(zé)落實(shí)新進(jìn)員工的二級(jí)安全培訓(xùn)，定期和不定期的組織安全培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本部門(mén)的6s及安全管理。

　　13完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上，船舶海洋工程類(lèi)或海油工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上建造管理經(jīng)驗(yàn)，3年部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)和溝通能力;有一定的創(chuàng)新能力

結(jié)構(gòu)部崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)部制定工作計(jì)劃、分配工作任務(wù)、梳理工作流程、指導(dǎo)結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)工作;

　　2.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)部工作制度的制定、宣導(dǎo)、執(zhí)行、優(yōu)化與完善;

　　3.負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目結(jié)構(gòu)部分工作計(jì)劃的制定、新產(chǎn)品可行性評(píng)審、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)、試產(chǎn)跟蹤;負(fù)責(zé)舊產(chǎn)品的`優(yōu)化改善方案，

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助外協(xié)廠家在新產(chǎn)品試產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)和量產(chǎn)過(guò)程中提供技術(shù)支持和設(shè)計(jì)問(wèn)題解決方案;

　　5.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的建立與不斷完善;

　　6.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)組日常管理與工作執(zhí)行和工作總結(jié)，并定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)展情況。

　　7.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)人員的培訓(xùn)培養(yǎng)，持續(xù)提高人員工作技能，提升人均效率

結(jié)構(gòu)部崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的日常事務(wù)處理工作，包括各類(lèi)通知、督辦、文件和信息傳遞等。

　　2.根據(jù)有關(guān)安排，負(fù)責(zé)XXXX公司會(huì)議，作好會(huì)議記錄，草擬會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)會(huì)議紀(jì)要精神，跟蹤、檢查和督辦有關(guān)工作。

　　3.負(fù)責(zé)文件草擬、收發(fā)、歸檔和借閱等文秘工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司與外單位的外聯(lián)工作。

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)助公司XXXX大型活動(dòng)的`籌備工作和本部門(mén)的集體活動(dòng)。

結(jié)構(gòu)部崗位職責(zé)5

　　1.對(duì)接總部共享財(cái)務(wù)，提供匯總整理審核后的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

　　2.合同管理、資金管理、存貨管理、發(fā)票管理等日常管理工作;

　　3.跟上業(yè)務(wù)發(fā)展，梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，配置財(cái)務(wù)核算，關(guān)注內(nèi)控點(diǎn)是否管控到位;

　　4.提供月度/季度/半年度/年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，供業(yè)務(wù)參考決策使用;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)接屬地稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)工作;

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　　任職要求:

　　1、掌握各種數(shù)字電路、模擬電路、微波通信知識(shí);

　　2、熟練使用射頻電路仿真工具、測(cè)試儀器、cad等相關(guān)軟件;

　　3、具有一定的英語(yǔ)閱讀及會(huì)話(huà)能力;

　　4、熟悉整個(gè)射頻研究的項(xiàng)目流程，可以獨(dú)立設(shè)計(jì)調(diào)試。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)射頻相關(guān)設(shè)計(jì)或方案的可行性分析和實(shí)施，并形成技術(shù)文檔;

　　2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及優(yōu)化，完成相應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)文擋的擬制及評(píng)審。

　　3、統(tǒng)籌軟件、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)等部門(mén)，保證整個(gè)項(xiàng)目的樣品認(rèn)證、小批量驗(yàn)證、批量生產(chǎn)等目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)，

　　4、產(chǎn)品量產(chǎn)后支持和維護(hù)生產(chǎn)線，解決與射頻部分相關(guān)的'問(wèn)題，為其他部門(mén)提供所需要的射頻技術(shù)支持;

　　5、射頻器件的新供應(yīng)商、新元器件的評(píng)估，產(chǎn)品ecn編制發(fā)放;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

結(jié)構(gòu)部崗位職責(zé)7

　　1.打印客戶(hù)對(duì)賬單并制作銀行調(diào)節(jié)表。

　　2.對(duì)賬平負(fù)，編制應(yīng)收賬款調(diào)節(jié)表。

　　3.費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核及費(fèi)用傳票列印整理。

　　4.稅務(wù)申報(bào)繳納。

　　5.發(fā)票的領(lǐng)用以及開(kāi)具。

　　6.進(jìn)項(xiàng)核算核對(duì)以及認(rèn)證。

　　7.月末結(jié)賬事宜。

　　8.總公司查賬資料制作。

　　9.客戶(hù)出貨單及財(cái)務(wù)資料的整理裝訂存檔。

　　10.其他日常配合事項(xiàng)。

結(jié)構(gòu)部崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃及選人、育人、用人、留人。

　　2、負(fù)責(zé)員工的進(jìn)出及升遷異動(dòng)等各項(xiàng)人事管理。

　　3、負(fù)責(zé)公司制度的制（修）訂及監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。

　　5、負(fù)責(zé)公司的資料及檔案管理。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公耗材的.采購(gòu)與發(fā)放管理。

　　7、負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生管理。

　　8、負(fù)責(zé)公司的門(mén)衛(wèi)等安全管理。

　　9、負(fù)責(zé)公司員工食堂的管理。

　　10、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理。

　　11、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)管理。

　　12、負(fù)責(zé)公司的車(chē)輛調(diào)度及管理。

　　13、負(fù)責(zé)公司的部分對(duì)外工作。

　　14、承辦總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

　　1、“綜合管理部經(jīng)理”崗位說(shuō)明書(shū)

結(jié)構(gòu)部崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)/資金渠道整體規(guī)劃及拓展;

　　2.負(fù)責(zé)與各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，開(kāi)拓機(jī)構(gòu)客戶(hù)及平臺(tái)類(lèi)資產(chǎn)/資金資源，挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進(jìn)行資源整合、渠道建立，促成商務(wù)合作;

　　3.基于公司資產(chǎn)/資金現(xiàn)狀，整合各渠道資產(chǎn)資源，擬定合作模式及設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)，落地項(xiàng)目;

　　4.負(fù)責(zé)牽頭各類(lèi)資產(chǎn)/資金項(xiàng)目談判及商務(wù)合同簽訂，主導(dǎo)資產(chǎn)/資金成本核算與風(fēng)險(xiǎn)分析，推動(dòng)合作項(xiàng)目進(jìn)度并落實(shí)操作與實(shí)施;

　　5.全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓(xùn)及日常管理工作。

　　任職要求:

　　1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，金融、投資、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.三年以上金融機(jī)構(gòu)，互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機(jī)構(gòu)合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.了解金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門(mén)結(jié)構(gòu)及內(nèi)部工作流程，有一定的'人脈資源;

　　4.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于溝通。

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　　工作職責(zé):

　　1、有豐富的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和問(wèn)題解決能力;

　　2、良好的溝通能力和抗壓能力;

　　4、有品牌公司或者大型odm公司團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、英語(yǔ)口語(yǔ)流利溝通的能力;

　　任職資格:

　　1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

　　2、專(zhuān)業(yè):機(jī)械工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、工作經(jīng)驗(yàn):手機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富;具有5年以上的手機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并有多款設(shè)計(jì)項(xiàng)目的量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉模具相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)流程，并有可靠性測(cè)試問(wèn)題點(diǎn)的.解決經(jīng)驗(yàn);

　　4、優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)溝通能力;

　　5、其他:熟練使用pro/e、auto cad，具備良好的溝通能力及一定的創(chuàng)新能力。

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　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，整體結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)，材料選用及零部件選型;

　　2.根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定并實(shí)施機(jī)械結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案，完成3d模型、2d工程圖設(shè)計(jì)的輸出，實(shí)現(xiàn)研發(fā)到生產(chǎn)的工藝轉(zhuǎn)化;編制相關(guān)技術(shù)文件與開(kāi)發(fā)文檔;

　　3.負(fù)責(zé)零部件外發(fā)加工的溝通協(xié)調(diào)及品質(zhì)控制，解決研發(fā)過(guò)程中的物料問(wèn)題，并進(jìn)行樣機(jī)的組裝與驗(yàn)證;

　　4.持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，對(duì)出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)問(wèn)題及時(shí)分析改進(jìn);提高結(jié)構(gòu)件通用性，合理控制成本;

　　5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、安全等方面的測(cè)試、驗(yàn)證與確認(rèn)。

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，整體結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的.設(shè)計(jì)，材料選用及零部件選型;

　　2.根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定并實(shí)施機(jī)械結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案，完成3d模型、2d工程圖設(shè)計(jì)的輸出，實(shí)現(xiàn)研發(fā)到生產(chǎn)的工藝轉(zhuǎn)化;編制相關(guān)技術(shù)文件與開(kāi)發(fā)文檔;

　　3.負(fù)責(zé)零部件外發(fā)加工的溝通協(xié)調(diào)及品質(zhì)控制，解決研發(fā)過(guò)程中的物料問(wèn)題，并進(jìn)行樣機(jī)的組裝與驗(yàn)證;

　　4.持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，對(duì)出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)問(wèn)題及時(shí)分析改進(jìn);提高結(jié)構(gòu)件通用性，合理控制成本;

　　5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、安全等方面的測(cè)試、驗(yàn)證與確認(rèn)。

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　　一、組織架構(gòu)

　　1、直接上級(jí)：本項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

　　2、同級(jí)部門(mén):策劃部、招商部、產(chǎn)權(quán)戶(hù)籍部

　　3、部門(mén)內(nèi)部:銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售秘書(shū)（助理）、置業(yè)顧問(wèn)

　　二、崗位職責(zé)

　　1：銷(xiāo)售經(jīng)理(1名）

　�。�1）直接上級(jí)，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。

　�。�2）職權(quán)及職責(zé)：

　　1）主動(dòng)積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作。

　　2）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整原有的工作程序、管理體制，使各項(xiàng)工作趨于合理化，規(guī)范化。

　　3）做好項(xiàng)目籌備工作。

　　4）負(fù)責(zé)整個(gè)案場(chǎng)的管理工作，協(xié)調(diào)與各單位在銷(xiāo)售過(guò)程之中的關(guān)系。

　　5）統(tǒng)一銷(xiāo)售口徑，培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)。

　　6）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成公司布置的業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù)。

　　7）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)案場(chǎng)工作守則及作業(yè)流程。

　　8）制定周，月工作計(jì)劃并每周、月進(jìn)行總結(jié)。

　　9）處理定金、合同、按揭等工作。

　　10）杜絕各種不良習(xí)氣及損害銷(xiāo)費(fèi)者和公司利益行為的發(fā)生。

　　11）對(duì)所有的案場(chǎng)工作人員進(jìn)行上崗考核、業(yè)務(wù)評(píng)定、建議停職和推薦調(diào)升的權(quán)利。

　　12）建立完整的項(xiàng)目銷(xiāo)售檔案及客戶(hù)檔案。

　　13）完成銷(xiāo)售任務(wù)后協(xié)助做好個(gè)案報(bào)告，并帶領(lǐng)售樓人員做好公司交辦的新任務(wù)。

　　14）協(xié)助市場(chǎng)策部門(mén)做好市場(chǎng)調(diào)查分析，反映客戶(hù)意見(jiàn)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　2.銷(xiāo)售秘書(shū)（助理）1名

　　(1)直接上級(jí):銷(xiāo)售經(jīng)理.

　　(2)職責(zé):

　　1）建立銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文檔材料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。

　　2）完成各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制造、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)狀況的質(zhì)詢(xún)。

　　3）重視收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新項(xiàng)目、新政策、客源等資訊材料，提出分析報(bào)告，為部分業(yè)務(wù)職員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　4）幫助銷(xiāo)售職員做好上門(mén)客戶(hù)的招待和電話(huà)來(lái)訪工作；在銷(xiāo)售職員缺席時(shí)，準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)資訊，妥當(dāng)處理。

　　5)重視客戶(hù)、顧客的投訴記錄，幫助有關(guān)部分妥當(dāng)處理。

　　6)幫助經(jīng)理做好現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)務(wù)、會(huì)議的記錄等工作。

　　7)妥當(dāng)保管電腦材料，不泄漏銷(xiāo)售機(jī)密。

　　8)完成銷(xiāo)售經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

　　銷(xiāo)售主管（3——5名）

　　(1)直接上級(jí):銷(xiāo)售經(jīng)理.

　　(2)職責(zé):

　　1)全力執(zhí)行公司及部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2）協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解。

　　3）全力完成自己的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　4）全力帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售經(jīng)理制定的分解業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　5）積極組織本團(tuán)隊(duì)參加公司組織的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)。

　　6）主動(dòng)提攜幫助其他資歷較淺的`銷(xiāo)售人員。

　　7）有對(duì)本團(tuán)隊(duì)工作人員上崗考核、業(yè)務(wù)評(píng)定、建議停職和推薦調(diào)升的權(quán)利。

　　根據(jù)管理幅度而定，每4-6名銷(xiāo)售人員中設(shè)1名銷(xiāo)售主管。

　　4、置業(yè)顧問(wèn)（15——20)名

　　（1）直接上級(jí)：銷(xiāo)售主管。

　�。�2）職責(zé)：

　　1）自覺(jué)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2）對(duì)同事的不良行為不包庇，不縱容。

　　3）積極參加公司對(duì)員工的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)并爭(zhēng)取取得優(yōu)良成績(jī)。

　　4）熱情、周到的接洽客戶(hù)，保證自己的服務(wù)讓客戶(hù)滿(mǎn)意，遇事不與客戶(hù)爭(zhēng)執(zhí)并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

　　5）認(rèn)真做好客戶(hù)登記并保證資料的準(zhǔn)確性。

　　6）完成公司及部門(mén)布置的文書(shū)工作，填寫(xiě)各類(lèi)表單，確保內(nèi)容和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　7）妥善保管銷(xiāo)售手冊(cè)并確保其內(nèi)容不外泄。

　　8）嚴(yán)格遵守公司保密制度，維護(hù)公司利益。

　　9）貫徹執(zhí)行部門(mén)制定的關(guān)于公司發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的改進(jìn)計(jì)劃。

　　10）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，看到他人破壞行為應(yīng)及時(shí)阻止。

　　11）積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

　　12）培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，提高工作效率。

　　13）配合市場(chǎng)策劃部門(mén)做好各類(lèi)市場(chǎng)調(diào)研工作。

　　14）數(shù)量計(jì)算：

　　根據(jù)銷(xiāo)售套數(shù)及銷(xiāo)售周期而定。銷(xiāo)售人員的數(shù)量=銷(xiāo)售套數(shù)÷（成交概率×售樓員每天接待數(shù)量×銷(xiāo)售周期）�？梢砸暰唧w的銷(xiāo)售時(shí)段進(jìn)行調(diào)整。

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