人事政工工作崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的人事政工工作崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事政工工作崗位職責(zé)1
1.負責(zé)辦公室日常行政工作;
2.負責(zé)大區(qū)人員考勤報表制作;
3.負責(zé)基礎(chǔ)人事工作;
4.負責(zé)大區(qū)人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務(wù)對接;
5.負責(zé)總部文件在大區(qū)的'下發(fā)，大區(qū)文件的起草和下發(fā)
6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
人事政工工作崗位職責(zé)2
1、協(xié)助上級分析招聘需求、實施招聘活動(篩選簡歷、電話邀約、初試);
2、了解招聘渠道，維護公司招聘網(wǎng)站，更新網(wǎng)站招聘信息;
3、登記、保存各崗位候選人電子簡歷及面試檔案，對招聘工作進行統(tǒng)計，匯總與分析，不斷提高招聘技巧和質(zhì)量;
4、了解同行業(yè)公司的招聘信息、崗位薪資水平，提出公司各崗位薪資建議;
5、負責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)、入職培訓(xùn)以及公司內(nèi)/外訓(xùn)工作;
人事政工工作崗位職責(zé)3
1、負責(zé)項目招聘工作，入職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，建立維護人事檔案，按時上報人事報表;
2、負責(zé)項目人員考勤管理、工資福利計發(fā)、社保公積金手續(xù)辦理等工作;
3、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
4、負責(zé)項目印章管理、物品采購、文件收發(fā)存檔等工作;
5、負責(zé)監(jiān)管及協(xié)助員工宿舍、倉庫等日常工作;
6、負責(zé)定期組織開展各項員工活動，協(xié)助開展公司年會;
7、協(xié)助公司各項規(guī)章制度的建立與完善健全;
8、協(xié)助項目經(jīng)理開展其他工作。
人事政工工作崗位職責(zé)4
1、負責(zé)招聘發(fā)布、簡歷篩選、面試通知等工作;
2、負責(zé)員工社保及公積金繳納等工作。
3、負責(zé)辦公文具等物品采購、訂票/酒店等服務(wù)工作;
4、負責(zé)員工考核表收集與登記工作，
5、負責(zé)考勤、排班匯總、工資表制作及人事異動手續(xù)辦理、人事檔案管理等工作。
人事政工工作崗位職責(zé)5
1.負責(zé)創(chuàng)建、維護公司員工信息資料及各類人事資料;入離職的.辦理;
2.負責(zé)對員工日�？记谡{(diào)班、加班申請、請假事宜確認，并及時將不良現(xiàn)象上報、公布，以保證員工考勤日常運作;
3.負責(zé)公司所有日常辦公用品采購、發(fā)放、管控，有疑問及時上報;
4.負責(zé)日常車輛的管理調(diào)度、油耗統(tǒng)計、維修保養(yǎng)等工作;
5.負責(zé)食堂監(jiān)菜人員安排，食堂人員的日常管理及相關(guān)規(guī)定及時傳達;
6.負責(zé)員工獎懲通知通報發(fā)放;
7.負責(zé)公司各類文檔資料的分類保存并嚴格執(zhí)行公司文檔資料管理制度;
8.負責(zé)協(xié)助工會活動宣導(dǎo)、組織、執(zhí)行;
9.招聘相關(guān)事宜;
10.完成上級交辦的其他事項。
人事政工工作崗位職責(zé)6
1、完善人力資源招聘制度和工作流程，建立完善的.人力資源招聘體系;
2、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門人員需求組織實施招聘工作，完成招聘任務(wù);
3、 開拓并維護各種招聘渠道、建立公司人才儲備庫;
4、協(xié)助完成培訓(xùn)、團建活動的組織、實施
5、完善績效方案并嚴格監(jiān)督執(zhí)行，并按實際調(diào)整績效考核表 實施績效考核全過程，包括啟動、核算、績效面談、績效分析 ;
6、 員工關(guān)系實施方案的建設(shè)和執(zhí)行 維護員工關(guān)系，做好員工關(guān)懷工作;跟進員工入職前后情況，試用期間的跟蹤，確保試用期員工穩(wěn)定融入團隊;
7、 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)、員工檔案建立及管理;
8、辦理勞動用工備案、商業(yè)保險、節(jié)日福利、體檢及其它福利;
9、每月完成人力資源報表并作分析建議;
10、及時更新人力資源相關(guān)法規(guī)以便于查詢并定期解讀;
11、監(jiān)督與復(fù)核員工考勤 、開具各類員工證明;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事政工工作崗位職責(zé)7
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善和落實公司各項行政管理制度;
2、協(xié)助員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
3、負責(zé)公司人事行政事務(wù)工作，提供各類辦公支持保障;
4、協(xié)助公司招聘工作;
5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放，及時更新臺帳;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項;
人事政工工作崗位職責(zé)8
1、負責(zé)各建材行業(yè)會員企業(yè)的人事招聘工作，通過多種渠道，按用人標準配備齊全各類人才，做好人才挖掘、引進工作
2、負責(zé)保存人員的人事檔案，做好各類人力資源狀況的.統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;
3、負責(zé)商會招聘活動實施工作，包括各會員企業(yè)招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作
4、負責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)。
5、負責(zé)制定商會培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，及時掌握人事相關(guān)法律法規(guī)和政策
人事政工工作崗位職責(zé)9
1.熟悉人事六大模塊，對招聘、考勤、薪酬模塊專業(yè);
2.能進行各項事務(wù)調(diào)節(jié);
3.熟練運用辦公軟件，良好的自學(xué)意識和自驅(qū)力;
4.形象氣質(zhì)良好，性格積極樂觀，品行端正。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事務(wù)
人事政工工作崗位職責(zé)10
1、負責(zé)公司薪酬、福利、社會保險招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理;
2、負責(zé)管理員工考勤檔案，核對考勤情況，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交上月員工考勤表以及異動情況;
3、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，合同的簽訂及晉升提薪并形成相應(yīng)檔案資料。
4、建立、管理和保存公司所有員工的檔案，檔案內(nèi)容包括：勞動合同書、員工的學(xué)歷證明文件、身份證復(fù)印件、照片、錄用審批表、體檢證明、擔(dān)保書、新員工入職手續(xù)清單、新員工培訓(xùn)記錄表;
5、與社保機構(gòu)及辦事人員建立并長期保持良好的合作關(guān)系，嚴格遵守社保機構(gòu)勞動保險繳費基數(shù)和繳費比例，做好公司所有員工的.保險工作，不出現(xiàn)漏人、漏項、錯入等情況，準確及時辦理各項保險上繳、停繳、補繳等業(yè)務(wù)工作;
6、與公司各級部門及時聯(lián)系，保證其下達的各項工作及時有效完成;
6、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
人事政工工作崗位職責(zé)11
1、執(zhí)行招聘工作流程，完成招聘任務(wù)，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、負責(zé)公司各部門的考勤匯總、統(tǒng)計工作;
3、負責(zé)職工社會保險的繳納及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理工作;
4、負責(zé)員工薪資核算工作;
5、負責(zé)員工勞動合同的'簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;
6、負責(zé)人事檔案及內(nèi)部文件的管理工作;
7、協(xié)助部門主管完成日常人事工作;
8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事政工工作崗位職責(zé)12
1、負責(zé)公司員工月度考勤核算;
2、負責(zé)招聘計劃的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等;
3、維護、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快速根據(jù)人才分布的特點，確保按時保質(zhì)地滿足公司用人需求，建立公司人才庫;
4、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的.簽訂等手續(xù)的辦理，建立完善員工資料、檔案，并定期整理維護;
5、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)的計劃和安排;
6、負責(zé)組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃公司團建活動;
8、日常行政事務(wù)及上級臨時安排事項。
人事政工工作崗位職責(zé)13
1、發(fā)展和維護招聘渠道，參與制定和實施招聘計劃，實施招聘流程，收集簡歷，安排面試，背景調(diào)查;
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù);
3、參與制定公司培訓(xùn)計劃，完善培訓(xùn)體系并推進執(zhí)行，監(jiān)督各部門培訓(xùn)實施情況;
4、員工勞動關(guān)系維護與管理;
5、辦公用品及所轄低值易耗管理;
6、企業(yè)文化建設(shè);
7、人力、行政制度執(zhí)行監(jiān)督。
人事政工工作崗位職責(zé)14
1、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程（應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試）、面試記錄與篩選推薦等；
2、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
3、員工轉(zhuǎn)正要及時，負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
4、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責(zé)加班的審核和報批工作
5、負責(zé)公司檔案管理工作；
6、建立并及時更新員工檔案，做好/月度人員調(diào)動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
7、負責(zé)離職員工的.善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
8、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
9、負責(zé)考勤及工資績效的核算；
10、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
11、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
12、負責(zé)策劃和組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
13、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
14、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
15、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
16、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
17、對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
18、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
19、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作；
20、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜
21、其他突發(fā)事件的處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
人事政工工作崗位職責(zé)15
1、 負責(zé)公司前臺接待及電話;復(fù)印文檔，收發(fā)信件、文件等;
2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負責(zé)辦公用品的.采購計劃，做好登記存檔，月度物資盤點工作。及時做好后勤保障工作，對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;
4、公司日常環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督以及管理;
5、做好公司活動的組織策劃、公司制度的監(jiān)督與執(zhí)行、做好企業(yè)文化建設(shè)，包括獎懲制度等;
6、負責(zé)公司各部門日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
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