應(yīng)用支持工程師崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的應(yīng)用支持工程師崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

應(yīng)用支持工程師崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)iot客戶的硬件技術(shù)支持(包括原理圖和pcb檢查)。

　　2、負(fù)責(zé)客戶硬件培訓(xùn)和技術(shù)交流。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶進(jìn)行整機(jī)模塊相關(guān)問題的'調(diào)試和測(cè)試工作。

　　4、了解客戶新應(yīng)用、新需求,進(jìn)行客戶相關(guān)需求的評(píng)估。

　　5、書寫相關(guān)客戶問題等分析報(bào)告。

應(yīng)用支持工程師崗位職責(zé)2

　　-分析和調(diào)查問題:

　　審查“一級(jí)本地it幫助臺(tái)”提供的故障報(bào)告,并評(píng)估最終用戶報(bào)告的問題的有效性。

　　-進(jìn)行技術(shù)根源分析:

　　在必要時(shí)(即不是使用培訓(xùn)問題或本地it硬件問題),對(duì)問題進(jìn)行技術(shù)“深度挖掘”并找出根源。

　　-聘請(qǐng)三級(jí)技術(shù)團(tuán)隊(duì):

　　必要時(shí)聘請(qǐng)來自不同應(yīng)用和基礎(chǔ)架構(gòu)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)技術(shù)專家,完成問題的移交。

　　-吸引終端用戶并管理預(yù)期:

　　通過內(nèi)部在線聊天、電子郵件和電話主動(dòng)聯(lián)系終端用戶,確保正確理解他們的問題,并獲取所有支持分析的'可用信息。

　　-識(shí)別改進(jìn):

　　與其他支持分析師和技術(shù)專家合作開發(fā)工具和腳本以加速問題的分析,部署數(shù)據(jù)修復(fù)并實(shí)現(xiàn)變通方案。

　　-更新服務(wù)管理工具:

　　確保所有服務(wù)管理工具定期以正確的狀態(tài)更新。

　　-開發(fā)和貢獻(xiàn)1級(jí)和2級(jí)知識(shí)庫——?jiǎng)?chuàng)建技術(shù)指南、運(yùn)行書籍和標(biāo)準(zhǔn)操作程序作為工作輔助,并擴(kuò)展知識(shí)庫以處理已知的應(yīng)用程序問題。

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