公司部門員工的崗位職責8篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的公司部門員工的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司部門員工的崗位職責1

　　1、能熟練使用財務(wù)軟件，進行成本核算，按時編制月、季、年度會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

　　2、根據(jù)企業(yè)會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符。

　　3、負責企業(yè)管理費用核算，認真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準確，結(jié)算及時。

　　4、負責公司各項稅費的申報工作。

　　5、負責公司各部門的.費用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

　　6、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

　　7、定期對公司固定資產(chǎn)和六點資產(chǎn)的清查、核實、確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率。

　　8、會出口退稅帳務(wù)處理和退稅申報。

公司部門員工的崗位職責2

　　1.全面負責母公司總賬賬務(wù)處理。

　　2.審核各種憑證，核對各明細賬。

　　3.負責稅收申報工作，包括即征即退優(yōu)惠政策，高新技術(shù)優(yōu)惠政策的享受。

　　4.月底負責結(jié)轉(zhuǎn)各項損益類憑證，結(jié)賬工作。

　　5.編制單體財務(wù)報表及附注。

　　6.編制合并財務(wù)報表及附注。

　　7.配合向各相關(guān)部門(包括政府部門、審計、稅務(wù)、銀行等機構(gòu)以及公司內(nèi)部其他部門)提供需要的`各項財務(wù)資料

公司部門員工的崗位職責3

　　1.現(xiàn)場管理：指導(dǎo)和協(xié)助大堂經(jīng)理進行現(xiàn)場管理，保證網(wǎng)點正常營業(yè);管理網(wǎng)點服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。

　　2.銷售管理：制定網(wǎng)點各期銷售計劃，協(xié)助客戶經(jīng)理制定個人銷售計劃，指派網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責人員的銷售任務(wù);定期檢視網(wǎng)點銷售執(zhí)行狀況，并協(xié)助指導(dǎo)網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責的員工進行銷售，如個人客戶經(jīng)理、開放式柜臺柜員等;檢視商機或銷售線索狀態(tài)，檢視客戶經(jīng)理與客戶溝通狀況等，以了解、跟進網(wǎng)點銷售狀況。

　　3.營銷管理：組織、管理網(wǎng)點營銷活動。

　　4.客戶管理：分配客戶，指導(dǎo)和協(xié)助個人客戶經(jīng)理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護;必要時親自進行重要目標客戶的'管理、升級等。

　　5.績效管理：負責網(wǎng)點員工的績效閉環(huán)管理，包括績效目標設(shè)定、績效輔導(dǎo)、績效結(jié)果評定、績效面談、績效結(jié)果應(yīng)用等。

　　6.網(wǎng)點服務(wù)精神管理：負責網(wǎng)點員工的服務(wù)精神閉環(huán)管理，包括傳導(dǎo)服務(wù)精神理念、貫徹服務(wù)精神行為要求、執(zhí)行改善、崗位評估與結(jié)果應(yīng)用。

　　7.網(wǎng)點資源管理：對網(wǎng)點人員、費用、設(shè)施等進行總體調(diào)配和管理。

　　8.內(nèi)部運營管理：協(xié)助運營主管進行網(wǎng)點內(nèi)部運營管理，如進行網(wǎng)點風險管理等。

　　9.柜員彈性排班、調(diào)配：負責網(wǎng)點柜員排班工作，根據(jù)網(wǎng)點實際需求，優(yōu)化柜員彈性排班，包括臨柜柜員和后臺柜員;根據(jù)大堂經(jīng)理的彈性排班推薦以及客戶流量，用心落實調(diào)整柜員的彈性排班、柜員數(shù)量與工作區(qū)域等，以維護網(wǎng)點運營秩序。

　　機管理ATM機分成兩組(1.趙智慧王慧2.馬小華董金花)管理ATM機的日常維護工作

　　11.系統(tǒng)維護對CFE及PCRM系統(tǒng)每日進行客戶分配、維護。

公司部門員工的崗位職責4

　　1.負責日常財務(wù)核算工作,要求做到日清月結(jié)、賬目清楚、賬證相符;

　　2.負責存貨的核算工作，編制進銷存匯總表、毛利表，結(jié)轉(zhuǎn)成本;

　　3.負責固定資產(chǎn)的`核算工作，定期盤點存貨，出具盤點差異表，督促店長及時查明原因;

　　4.負責對借款審核、催收及清理工作，負責核對內(nèi)外部往來款項;

　　5.負責編制公司會計報表、財務(wù)分析及利潤分配工作。

公司部門員工的崗位職責5

　　1、負責安全生產(chǎn)，工傷等人事行政行政文檔;;

　　3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　4、負責公司各部門的`行政后勤類相關(guān)工作;

　　5、負責公司車輛安排日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　6、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的事項。;

公司部門員工的崗位職責6

　　1、負責公司全盤會計工作，如會計核算、審核原始憑證、報表出具、報稅、匯算清繳等;

　　2、負責公司收入、成本、費用及利潤的.核算，及時辦理稅款申報工作;

　　3、定期審核各種往來款項，確保往來賬款清晰準確;

　　4、定期對資產(chǎn)類賬戶進行核對與盤點;

　　5、完成除財務(wù)專業(yè)工作之外的雜事。

公司部門員工的崗位職責7

　　1、根據(jù)公司招聘計劃，全面負責招聘信息的發(fā)布，甄選、篩選簡歷、進行電話邀約、面試等相關(guān)工作;

　　2、建立及完善人事檔案資料，負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、備案等;辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負責各類人事行政規(guī)章制度的'建立與實施，健全公司人力資源制度建設(shè);

　　4、統(tǒng)計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產(chǎn)進行盤點、采購、保管及發(fā)放;

　　7、負責開展新員工入職培訓(xùn);

　　8、協(xié)助部門主管管理日常行政事務(wù)，組織企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃安排公司各項集體活動;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

公司部門員工的崗位職責8

　　1、負責公司總體業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算，組織和開展公司各項會計核算工作;

　　2、按照國家《會計法》和本公司會計制度的'規(guī)定審核記賬憑證、編制轉(zhuǎn)賬憑證、出具財務(wù)報表、合并報表等;

　　3、編制財務(wù)報表、負責月度、季度、年度財務(wù)報表數(shù)據(jù)的分析，并出具分析報告;

　　4、考核資金使用效果，定期檢查、分析公司資金占用情況，提出合理化建議;

　　5、健全公司內(nèi)部數(shù)據(jù)核算體系，挖掘增收節(jié)支潛力;

　　6、定期參加固定資產(chǎn)、庫存物資的清查、賬務(wù)核對以及盤點工作;

　　7、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料;

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