倉庫經(jīng)理崗位職責15篇
在現(xiàn)實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的倉庫經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
倉庫經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、 負責組織收集各地設備市場信息,建立并維護“設備成本價格庫”;
2、 負責設備采購合同(含支付標準)與設備采購合同管理。
3、 對設備設施管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)控,對其進行管理并不斷完善;
4、 完成各種設備設施申請的.審核;包括申購、維修、保養(yǎng)、使用、報廢、處理、調(diào)撥等的申請審核;
5、 對各物流中心設備臺帳進行監(jiān)控和管理,并保存完整的單證文檔和定期檢查盤點,完成設備設施管理報表的提交;
任職資格:
1、本科以上學歷,物流管理等相關專業(yè),具備一定的管理學知識、設備管理知識商務談判知識;
2、交通運輸或物流行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上;
3、商務談判能力;對倉儲設備性能、規(guī)格了解能力;
4、具備良好的設備管理能力、事務緊急處理能力、溝通能力;
5、為人正直、責任心強、性格外向、勤奮敬業(yè)、抗壓力強、具有成本控制意識和客戶服務意識。
倉庫經(jīng)理崗位職責2
1.負責組織人員接收廠家發(fā)貨和驗收入庫。
2.負責倉庫管理。(貨物清點、進出貨物盤點、進出貨管理)。
3.負責配件分類及盤點,及時提供售后服務部維修使用。
4.負責有質(zhì)量問題三包件的回收,與廠家聯(lián)系更換。
5.對進出貨相關數(shù)據(jù)及時跟進、實時監(jiān)控。
6.及時提供倉庫和配件的'數(shù)據(jù)和報表,供領導層決策參考。
7.與相關部門配合,做好本公司內(nèi)部發(fā)貨和二批商、專賣店發(fā)貨工作。
8.發(fā)貨及時、準確,使客戶滿意。
9.與運輸部門(本公司車隊或第三方物流)合作保證貨物運輸暢通。
10.負責本部門人員的考核、培訓和獎懲。
11.及時完成公司領導交辦的其他工作。
倉庫經(jīng)理崗位職責3
1、協(xié)助上級管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行,有效配合公司整體業(yè)務運作需求;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
3、科學管理貨品庫位,評估庫存管理狀態(tài),提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率,提高庫存管理水平;
4、定期和倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點,檢查監(jiān)督出入庫手續(xù);
5、對盤點結(jié)果進行分析,并提出改進方案。
6、負責對財務提供往來的對賬工作;
7、完成上級交代的其他事務。
任職要求:
1、藥學、中藥學相關專業(yè);
2、8年以上醫(yī)藥行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,中藥配方顆粒行業(yè)優(yōu)先,有較強的倉庫管理經(jīng)驗。
3、有較強的解決問題和溝通能力,能熟悉使用基本的.辦公管理軟件;
4、具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,承受一定的工作壓力。
倉庫經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
一、負責部門整體統(tǒng)籌開展團隊建設工作
1.及時、準確的傳達公司的各項管理方針、政策,幫助員工理解并組織貫徹執(zhí)行;
2、負責本部門人員配置、職責分工等工作安排;
3、組織開展對部門人員的日常培訓工作;
4、負責制定部門周工作計劃并指導下屬制定周工作計劃并督促其完成;
5、對下屬進行溝通,了解下屬動態(tài),關心下屬成長,提高團隊的凝聚力;
6、負責考核員工工作績效,有效激勵及提升員工工作績效,有效激勵及保持員工士氣,營造良好的工作氛圍。
二、負責將部門指標分解至各崗位并督促貫徹執(zhí)行;
檢討部門核心指標,確保達成(如:計劃準確率,物料齊套率,交付準時率,呆料處理及時率等)
三、組織計劃的編制、實施及檢討,以確保準時發(fā)貨
1、業(yè)務訂單的評審,資料配套完成跟蹤,訂單的下推安排,確認有效訂單的交貨時間,審核下推有效訂單,生成任務令及投料單。
2、組織制定生產(chǎn)月計劃,生產(chǎn)周計劃、生產(chǎn)日計劃,
制定物料需求計劃,指導mc對產(chǎn)品常規(guī)物料,非常規(guī)物料進行整合計劃及審批。
3.生產(chǎn)計劃實施的執(zhí)行跟進,包括異常的處理推進
4.每月底織組召開月度計劃sop會議;
每周天pm15:30組織每日生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)會,
檢討計劃的`達成,當日存在問題檢討,解決,預測可有會影響訂單執(zhí)行的問題,協(xié)調(diào)相關部門配合提前解決,以確保訂單準時執(zhí)行,在特別情況下及時作出有效的計劃調(diào)整。
四、組織公司存貨控制工作,努力提高存貨周轉(zhuǎn)率
五、倉庫管理:
1. 人員的工作安排及紀律管理,
2. 物料收料,報檢,
3. 不良品退供應商審批,物料報廢審批,
4. 物料按計劃進行配料
5. 發(fā)貨物流的安排,及發(fā)貨人員安排跟進,
6. 日,旬,月,年度的盤點工作
7. 庫存物料帳,物,卡一致性,可追溯性,先進先出原則管理
8. 部門人員的工作崗位進行優(yōu)化和培訓提高,提升工作效率
9. 倉庫6s管理及安全管理
任職要求:
大專文憑,有五年以上計劃倉庫部經(jīng)理工作經(jīng)驗,性格良好,溝通能力強,熟識erp系統(tǒng)操作,部門的管理制度體系的制定,要從事過電子,塑膠,五金等計劃與倉儲管理工作.熟悉體系管理運作,精通熟練操作電腦word,excel辦公系統(tǒng),熟悉運用如易飛,用友,格創(chuàng),等erp系統(tǒng),精通生產(chǎn)制造工序smt,插件dip,波風焊,執(zhí)錫,后焊,組裝,包裝生產(chǎn)流程等,主要工作.
倉庫經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、設計并優(yōu)化公司倉儲/配送物流服務網(wǎng)絡和現(xiàn)代化倉儲庫內(nèi)布局;
2、對物流數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，出具分析報告和優(yōu)化方案，不斷提高物流效率、降低物流成本;
3、全國物流新開倉、新項目、新服務、新模式的`規(guī)劃及解決方案編制;
4、與產(chǎn)品、研發(fā)等部門合作，不斷迭代和優(yōu)化物流服務產(chǎn)品與信息系統(tǒng);
5、上級交辦的其他日常工作。
任職要求:
1、本科及以上，工科背景，研究生優(yōu)先;
2、3年以上物流園區(qū)規(guī)劃或庫內(nèi)規(guī)劃項目經(jīng)驗;
3、精通數(shù)據(jù)分析，流程設計和倉庫布局設計，熟練使用ms office、spss和cad軟件;
4、良好的溝通表達能力和團隊合作能力;
5、適應短期出差。
倉庫經(jīng)理崗位職責6
1、全面統(tǒng)籌大型倉庫管理事務(包括倉庫正常運作、倉庫規(guī)劃、貨物保管準確、進出庫管理、倉庫安保等),持續(xù)完善倉庫的管理制度及流程;
2、負責倉儲部門日常管理工作,合理、高效進行員工工作安排,檢查、監(jiān)督并考核員工的考勤和工作態(tài)度,考核員工執(zhí)行工作程序與標準的'情況;
3、負責監(jiān)督管理倉儲商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理,并制訂盤點計劃,確保庫存準確率,保證庫存數(shù)量真實準確和貨物安全;
4、督導并參與庫房每月盤點,抽檢商品庫存量,核查盤點準確率,做到帳物卡相符,按照規(guī)定嚴格處理商品差錯情況,及時報告盤點情況及差異分析;
5、制訂庫房員工培訓計劃并執(zhí)行,定期考核評估員工工作質(zhì)量,客觀、公正實施對員工的績效激勵;
6、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準,合理優(yōu)化倉儲管理工作方法及流程,有效控制倉庫運作成本;
7、高效、科學管理倉儲商品庫位,針對倉儲運營現(xiàn)狀持續(xù)進行工作優(yōu)化并提出改進方案,確保庫房使用率的最大化;
8、及時、高效處理倉庫發(fā)生各種重大突發(fā)事件,推動倉庫運作往更高水平發(fā)展。
任職要求:
1、有8年以上的倉儲物流管理領導經(jīng)驗,管理團隊100人以上。
2、可以住在宿舍或者公司附近,能夠接受全國范圍的出差,可以長期在成都市新都區(qū)工作。
3、有豐富大型高架倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先,有零售行業(yè)、服裝行業(yè)和快消品行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有較強的領導能力、雷厲風行的現(xiàn)場管理能力,服從公司狼性文化,有魄力。
倉庫經(jīng)理崗位職責7
管理和領導操作團隊，確保按項目服務協(xié)議提供卓越的'物流服務，同時實現(xiàn)公司的KPI和盈利目標；
合理利用倉儲資源，改善及維護倉儲運營體系；
負責倉儲運營總成本控制及倉儲效率提升工作；
協(xié)助BD部門完成潛在客戶開拓及新業(yè)務的實施；
通過持續(xù)增長擴展現(xiàn)有業(yè)務；
推動倉儲管理組人才培養(yǎng)與團隊建設；
在團隊內(nèi)部建立高績效服務文化
負責團隊及個人績效評估，包括培訓及員工技能提升
合理分配和利用人力資源以實現(xiàn)事業(yè)部目標
倉庫經(jīng)理崗位職責8
1、負責倉庫的整體統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)工作;
2、審定編制儲運部的管理制度及工作流程;
3、貨柜到港后,及時組織人員安排清柜與貨物入倉工作;
4、定期對倉庫內(nèi)部實物盤點,并找出差異原因。協(xié)助財務每月例行盤點。
5、嚴格按照分公司出貨流程,做好產(chǎn)品出庫與監(jiān)管工作;
倉庫經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、負責物品的收發(fā)放工作，根據(jù)要求裝卸貨物；
2、核對貨物的入出庫憑證，正確對商品進行打包包裝，粘貼入出庫標簽貨面單，清晰交接貨物；
3、確保賬物的數(shù)據(jù)相符，填制、報送各種相關單，定期盤點并上報；
4、對品管檢驗的判定不同品質(zhì)狀態(tài)的貨物進行分類存放；
5、貫徹執(zhí)行倉庫的安全管理，確保公司物資安全；
6、負責倉庫5s管理，保持庫區(qū)干凈整齊，庫內(nèi)物品按類別存放、堆碼杜絕亂堆亂放現(xiàn)象，物品發(fā)放應堅持先進先出原則；
7、其他上級主管臨時交辦的.工作事項，遵守公司各項規(guī)章制度。
任職要求：
1、中專以上學歷；
2、誠實穩(wěn)重，具備辦公軟件word，excel操作經(jīng)驗；
3、良好的溝通與服務意識；
4、熟悉快銷商品流轉(zhuǎn)流程；
5、學習能力強，誠實，細心，踏實肯干；
6、有一定倉儲辦公文員操作經(jīng)驗。
倉庫經(jīng)理崗位職責10
職責描述：
1、進行項目機會跟蹤和售前方案工作
2、負責相關項目的交付及管控工作
3、負責相關的`技術(shù)解決方案制定和交付工作
4、負責相關的產(chǎn)品化工作
5、專利編寫
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，軟件相關專業(yè)；
2. 至少具備10年以上工作經(jīng)驗，6年以上數(shù)據(jù)倉庫或大數(shù)據(jù)技術(shù)平臺工作經(jīng)驗，3年以上架構(gòu)師相關經(jīng)驗；
3. 熟悉主流數(shù)據(jù)倉庫或大數(shù)據(jù)生態(tài)的技術(shù)路線、架構(gòu)、技術(shù)功能、應用功能和與周邊多系統(tǒng)集成等工作內(nèi)容；
4. 善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強；
倉庫經(jīng)理崗位職責11
1.負責倉庫規(guī)劃：場地、物料、人員、倉儲設備規(guī)劃、編制部門預算；
2.編制、修訂倉儲管理制度和管理方法，負責內(nèi)部物流流程優(yōu)化；
3.倉儲臺賬編制：定期編制各種物品的入庫、退貨、出貨、流轉(zhuǎn)臺帳及庫存臺賬等；
4.防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查，監(jiān)控化學危險品儲藏、內(nèi)部運輸、流轉(zhuǎn)；
5.倉儲鏟車、叉車現(xiàn)場運行的控制與調(diào)度；
6.隱患巡查、易燃易爆、易倒塌儲運排查。
倉庫經(jīng)理崗位要求
1.倉儲，物流/管理等相關專業(yè)；
2.熟悉倉儲中心、物流中心或大中型公司倉儲部門運營主管職位的工作；
3.熟悉倉庫管理流程以及各類相關指標和報表；
4.具備一定的英語讀寫能力；
5.熟練使用倉庫管理信息系統(tǒng)和辦公管理軟件；
6.熟悉倉庫運行的'各個環(huán)節(jié)（訂單處理、出貨、盤點驗收、車輛調(diào)度、現(xiàn)場管理等日常工作）。
倉庫經(jīng)理發(fā)展方向
倉庫經(jīng)理這一職位，對工作經(jīng)驗要求比較高，一般要求有3年以上的倉儲中心、物流中心或大中型公司倉儲部門運營主管職位工作經(jīng)驗，此外，倉庫經(jīng)理大部分是由倉庫專員晉升而來；其未來可以向運營總監(jiān)發(fā)展。
倉庫經(jīng)理崗位職責12
職位描述：
負責數(shù)據(jù)倉庫設計與開發(fā)、優(yōu)化，數(shù)據(jù)開發(fā)項目管理及團隊管理建設。
崗位職責：
1.設計及開并肩的叫做默契，鼓舞的叫做勇氣，我給你的叫做一輩子好運氣，希望你永遠不會忘記，兄弟陪你在路上。業(yè)務變化持續(xù)迭代和優(yōu)化；
2.持續(xù)研究數(shù)據(jù)處理及分析的新技術(shù)，保持團隊技術(shù)能力的更新；
3.提取公司成熟項目中成功的數(shù)據(jù)模型，設計公司可復用的數(shù)據(jù)模型，以及開發(fā)相應數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)；
4.數(shù)據(jù)開發(fā)項目管理，以及數(shù)據(jù)團隊的團隊建設。
任職要求：
1、5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)相關工作，至少有2年以上的團隊管理經(jīng)驗；
2、精通數(shù)據(jù)倉庫理論及etl技術(shù)，具備新一代大型數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設計、模型設計優(yōu)化等能力；
3、極強的編碼能力，具備豐富的`java、python開發(fā)經(jīng)驗，豐富的oracle，hadoop，hive大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗；
4、具備創(chuàng)新思維，對于新技術(shù)保持熱情與探索欲望；
5、具有較強的理解、分析、系統(tǒng)設計能力和解決問題的能力，具備領導力與團隊管理能力，追求價值實現(xiàn)，認同目標管理和敏捷。
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1、入職即購買社保、住房公積金，五天八小時工作制，周末雙休；
2、為員工購買補充商業(yè)保險，為員工子女購買額外醫(yī)療保險；
3、帶薪福利假、年假、年終獎；
4、多種員工關愛福利：生日、結(jié)婚禮金、新生兒禮金、節(jié)日福利；
5、豐富的文體活動以及團隊拓展活動。
倉庫經(jīng)理崗位職責13
工作職責
1. 負責區(qū)域內(nèi)所有倉庫的管理工作
2. 確保轄區(qū)內(nèi)各倉庫的現(xiàn)場符合標準化管理要求
3. 確保轄區(qū)內(nèi)各倉庫的進銷存數(shù)據(jù)準確性
4. 負責區(qū)域內(nèi)倉庫的所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計,以及月度部件需求匯總
5. 負責按照實際消耗量以及安全庫存規(guī)則申請相應配件
6. 負責監(jiān)督各倉庫的`配件發(fā)貨情況
7. 對接運營團隊,確保倉庫提供最低限度的配件滿足日常需求
任職資格
1. 本科及以上學歷
2. 有倉儲管理相關經(jīng)驗
3. 熟悉相關辦公軟件,熟練使用excel
4. 有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先
5. 快速行動能力
6. 溝通及協(xié)調(diào)能力
工作地:深圳/廣州
倉庫經(jīng)理崗位職責14
崗位職責
1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實施; 根據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;
2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患;
4、制定倉庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃，并加以控制;
5、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì);
6、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
任職要求:
1.3年以上的'倉儲中心、物流中心或大中型工廠的倉儲部門運營主管職位工作經(jīng)驗;具備現(xiàn)代化倉儲精益管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉倉庫管理流程以及各類相關指標和報表;
3.對金蝶k3系統(tǒng)熟悉;熟練使用倉庫管理信息系統(tǒng)和辦公管理軟件;
4.熟悉倉儲物流運行的各個環(huán)節(jié)(訂單處理、出貨、盤點驗收、車輛調(diào)度、現(xiàn)場管理等日常工作)。
倉庫經(jīng)理崗位職責15
職位描述
工作職責
1. 負責銀行數(shù)據(jù)倉庫類系統(tǒng)的項目管理、需求分析及系統(tǒng)設計
2. 通過與相關部門和團隊的.積極有效溝通,確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質(zhì)量
3. 項目管理、需求分析、系統(tǒng)分析、
任職要求
1、8年以上數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)經(jīng)驗;
2、掌握并熟練使用oralce/teradata/hadoop等主流數(shù)據(jù)庫/大數(shù)據(jù)平臺;
3、擁有數(shù)據(jù)倉庫基礎平臺搭建的經(jīng)驗;熟悉數(shù)據(jù)倉庫的模型、框架或者調(diào)度;
4、擁有5年以上管理團隊或廠商的經(jīng)驗;
5、有一定的抗壓能力,善于發(fā)現(xiàn)項目中的潛在風險并匯報;
6、善于溝通,有良好的團隊協(xié)作能力;
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