產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)12篇

　　在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;

　　2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施;

　　3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的.實(shí)施，及時將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

　　4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

　　6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式;

　　崗位要求：

　　1、身體健康;

　　2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣，認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;

　　4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)就公司產(chǎn)品對市場運(yùn)營部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　2、調(diào)查分析內(nèi)外培訓(xùn)需求，撰寫培訓(xùn)計(jì)劃;開發(fā)培訓(xùn)課程，制作培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

　　3、公司內(nèi)外授課并解答受眾者的疑難問題;

　　4、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，評估并反饋培訓(xùn)效果;

　　5、跟蹤培訓(xùn)效果并對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

　　6、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

　　7、制作符合市場需求的產(chǎn)品培訓(xùn)課件及路演材料;

　　8、協(xié)助進(jìn)行募集推介、公司內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、投資者聯(lián)絡(luò)與答疑等工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的`培訓(xùn);

　　3、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

　　5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專以上學(xué)歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)能力，落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)課件的`培訓(xùn)講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運(yùn)營服務(wù)顧問;

　　3.負(fù)責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景，協(xié)助產(chǎn)品改善;

　　4.輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營管理模式。

　　崗位要求：

　　1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);零售培訓(xùn)方向，有終端店鋪運(yùn)營和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn)，有課程開發(fā)能力和演講能力;

　　2.有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;

　　3.汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的培訓(xùn)工作，包括內(nèi)部培訓(xùn)及對外代理商培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)資料、課件及素材的編制工作；

　　3、協(xié)助支持和解決現(xiàn)場實(shí)施人員在設(shè)計(jì)配置過程中遇到的問題；

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

　　崗位任職資格：

　　1、有擔(dān)任培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、熟練掌握python語言，熟悉linux操作；

　　3、有較好的.溝通能力和技巧，語言表達(dá)思路清晰；

　　4、具備較強(qiáng)的知識學(xué)習(xí)能力；

　　5、能夠適應(yīng)短期出差的工作安排。

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

　　5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

　　6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的`培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式；

　　7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司基金的方案及產(chǎn)品的培訓(xùn)，擬定公司金融產(chǎn)品培訓(xùn)規(guī)劃和要求；

　　2、對產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓(xùn)工作，對已有金融產(chǎn)品培訓(xùn)方案進(jìn)行優(yōu)化；

　　3、了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財(cái)產(chǎn)品的.發(fā)展趨勢和動態(tài)，并對金融產(chǎn)品培訓(xùn)效果和需求進(jìn)行分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會相關(guān)專業(yè)，985、211大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先；

　　3、從事過私募基金、信托業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作；

　　4、掌握金融業(yè)、證券業(yè)和基金業(yè)的政策法規(guī)知識，熟悉私募基金備案流程和要求；

　　5、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，具備良好的演講能力和技巧，有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國出差)

　　2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行資料收集和整理，開發(fā)相應(yīng)的.培訓(xùn)課程;

　　3、專業(yè)、生動的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì);

　　4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事美容/保險(xiǎn)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級證書優(yōu)先;

　　3、能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強(qiáng);

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件

　　對新入職的員工、銷售人員及時進(jìn)行入職培訓(xùn)

　　負(fù)責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性

　　負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃

　　根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓(xùn)

　　對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，及時反饋培訓(xùn)結(jié)果

　　完成上級指派的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　1-3年培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)，年齡24-28，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　熟練使用辦公軟件，要會制作培訓(xùn)課件，有較強(qiáng)的'產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現(xiàn)場授課)

　　熱情積極、較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責(zé)任心，上進(jìn)心

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品演示及講解，并負(fù)責(zé)用戶答疑等工作;;

　　2、挖掘用戶需求，收集客戶體驗(yàn)反饋;

　　3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程;

　　4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會或全國性展會會議等工作;

　　5、整理、匯總、歸檔各類項(xiàng)目或產(chǎn)品培訓(xùn)資料，編制及落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。

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　　金崗位職責(zé)：

　　1、相關(guān)金融知識的培訓(xùn)，包括但不限于私募基金、私募股權(quán)等專業(yè)知識培訓(xùn)；

　　2、配合公司品牌推廣，協(xié)助實(shí)施公司各種營銷活動、項(xiàng)目路演、對外會議等大型活動；

　　3、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

　　4、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　任職要求：

　　1、從事金融產(chǎn)品培訓(xùn)講師3年以上，包括公募、私募基金、銀行、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)方面的工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、主持過商務(wù)會議，例如招商會，行業(yè)峰會、項(xiàng)目論壇、沙龍講座、產(chǎn)品發(fā)布會等，邏輯思維清晰，有良好的現(xiàn)場調(diào)節(jié)和控場能力

　　3、具備私募基金、資管產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)管理等金融知識；有較強(qiáng)的溝通能力、感染力、組織策劃能力及統(tǒng)籌能力；

　　4、具有良好的'敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5、面試時需提供過往培訓(xùn)課件或提綱，并且有做過客戶營銷活動的優(yōu)先

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)，制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

　　2、制作培訓(xùn)課件，執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)安排，協(xié)調(diào)會務(wù)安排、課程安排、師資安排等。

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作。

　　4、對各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)、分析、效果評估及制定改進(jìn)方案。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡25周歲——40周歲。

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有良好的專業(yè)形象、溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力。

　　4、工作主動、積極，能承受較大的.工作壓力。

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