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  • 城市總經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-03-26 18:03:21 崗位職責(zé) 我要投稿

    城市總經(jīng)理崗位職責(zé)

      在當(dāng)今社會生活中,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編整理的城市總經(jīng)理崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

    城市總經(jīng)理崗位職責(zé)

    城市總經(jīng)理崗位職責(zé)1

      1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實(shí)施部門戰(zhàn)略、計(jì)劃等政策方略,如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。跟蹤部門生產(chǎn)計(jì)劃等方面;

      2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對分管各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

      3、處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),如負(fù)責(zé)處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),安排常務(wù)副總經(jīng)理各類活動日程時(shí)間表等;

      4、處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系;

      5、完成其他輔助工作。

      地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

      1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。掌握、了解市場的發(fā)展動向,及時(shí)向總經(jīng)理反映情況、提供信息,為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當(dāng)好決策參謀。

      2、負(fù)責(zé)人力資源所有事務(wù),主管項(xiàng)目的.前期報(bào)批報(bào)建手續(xù)的辦理。

      3、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

      4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

    城市總經(jīng)理崗位職責(zé)2

      開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)

      1、根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定公司長期(一般為三年)規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計(jì)劃和利潤目標(biāo),并組織實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

      2、負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵機(jī)制、工作流程,協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作,負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人的工作考核,保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。

      3、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支,全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計(jì)劃開支,降低公司運(yùn)營成本和項(xiàng)目開發(fā)成本。

      4、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、風(fēng)險(xiǎn)評伏、政府報(bào)批、

      5、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗(yàn)收及營銷等工作。

      6、組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作,維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。

      7、對開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、成本、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,負(fù)責(zé)各部門的`日常管理工作。

      8、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作、開發(fā)方案,組織有部門、志家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案

      9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)委托及管理工作

      10、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計(jì)、簽證等關(guān)鍵性工作等工作把關(guān)。

      11、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招標(biāo)工作。

      12、工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全程管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

      13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。

      14、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。 任職資格要求:

      1、建筑、工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

      2、3年以上房地產(chǎn)公司高級管理工作經(jīng)驗(yàn)

      3、有主持3個(gè)以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全程運(yùn)作的成功案例,熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期、選 址、規(guī)劃、用地、施工、營銷推廣 、物業(yè)管理等流程;

      4、具備較為豐富的社會資源和行業(yè)資源;

      5、具備廉潔、誠實(shí)、勤勉、負(fù)責(zé)等優(yōu)良品質(zhì)。

      6、精通現(xiàn)代企業(yè)管理,具有優(yōu)秀的組織決策能力、市場洞察分析能力、行業(yè)認(rèn)知能力、商務(wù)談判能力、財(cái)務(wù)籌劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

    城市總經(jīng)理崗位職責(zé)3

      崗位職責(zé):

      1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

      2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司的投資拓展、運(yùn)營管理工作,確保部門間的'協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);

      3、負(fù)責(zé)城市公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)激勵,促進(jìn)城市公司各部門職能的規(guī)范化建設(shè)與完善。

      崗位要求:

      1、45歲以下,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

      2、3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)的城市總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

      3、作為城市總經(jīng)理全程同時(shí)操作過兩個(gè)及以上20萬平米以上項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn);

      4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營的全過程職能管理(投資拓展、開發(fā)報(bào)建、工程施工、營銷等);優(yōu)秀候選人薪資可以面議。

    城市總經(jīng)理崗位職責(zé)4

      地產(chǎn)營銷部總經(jīng)理崗位職責(zé)

      (一)負(fù)責(zé)部門日常管理工作。具備高度責(zé)任感,熱愛本職工作,積極投入到營銷部的經(jīng)營管理中去,保證全部門工作正常開展。

     。ǘ┲贫ú块T管理制度,實(shí)現(xiàn)工作有章可循,提高工作效率。調(diào)動員工工作積極性,督導(dǎo)員工每天工作有序進(jìn)行。

     。ㄈ┲贫ǜ黜(xiàng)目銷售策略,做最實(shí)效的營銷,實(shí)現(xiàn)公司收入最大化。并根據(jù)銷售情況和市場狀況調(diào)整策略。

     。ㄋ模┲贫ú块T年度、月度工作計(jì)劃。

      (五)管理各項(xiàng)目的營銷策劃工作。

     。⿲N售進(jìn)度、狀況直接向總裁匯報(bào)。

     。ㄆ撸┳龊帽静块T的.人事管理,將合適的人才安排到合適的崗位上。

     。ò耍┲鞒置恐艿匿N售例會,發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,尋找解決問題的辦法。

      (九)評估部門工作人員的表現(xiàn)。

     。ㄊ┳龊煤凸酒渌块T的溝通,推行內(nèi)部服務(wù)制度,加強(qiáng)和各部門之間的合作。

    城市總經(jīng)理崗位職責(zé)5

      城市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

      1、在董事會的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面管理,根據(jù)董事會的要求制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略;

      2、參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目,如實(shí)匯報(bào)公司日常運(yùn)作情況,保障董事會在做各項(xiàng)決議時(shí)所依據(jù)的公司經(jīng)營狀況方面資訊的準(zhǔn)確性;

      3、組織制定公司年度營銷計(jì)劃,確保計(jì)劃與公司中長期發(fā)展規(guī)劃的一致性,操作的可行性,并切實(shí)能為公司增加效益;

      4、根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)的要求,對項(xiàng)目的`計(jì)劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制;

      5、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo);

      6、參與項(xiàng)目各部門的工作進(jìn)展。包括對各階段、各部門的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況,進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

      7、全面指導(dǎo)、控制各部門費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況,按權(quán)限審核相關(guān)費(fèi)用計(jì)劃和使用情況;

      8、負(fù)責(zé)公司和相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作,保持良好關(guān)系,確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展;

      9、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求,對項(xiàng)目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用;

      10、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài),為公司決策提供建議。

      任職資格:

      1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè);

      2、8年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立的操作項(xiàng)目經(jīng)歷,無不良從業(yè)經(jīng)歷;

      3、熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當(dāng)前格局;

      4、具備獨(dú)立的決策能力和大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力,并且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;

      5、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力,熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀,具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識;

      6、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程、知識、政策等相關(guān)內(nèi)容,具有良好的行業(yè)人文資源儲備;

      7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵技巧,優(yōu)秀的管理隊(duì)伍建設(shè)能力;

      8、具有廣泛的資源和人脈關(guān)系,有大型企業(yè),政府背景者優(yōu)先。

      工作地點(diǎn):呼和浩特

    城市總經(jīng)理崗位職責(zé)6

      職位目的:

      統(tǒng)率公司全體員工,按照董事會決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作,并為董事會決策提供建議

      公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃

      主持?jǐn)M定公司經(jīng)營戰(zhàn)略,并提交董事會審議

      根據(jù)董事會戰(zhàn)略決議,主持?jǐn)M定公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃,并提交董事會審議

      領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)擬定公司年度預(yù)算大綱,并提交董事會審批

      根據(jù)年度預(yù)算大綱,領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì),擬定年度經(jīng)營計(jì)劃/預(yù)算,并提交董事會審議 根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標(biāo),開展經(jīng)營工作,并對經(jīng)營結(jié)果最終負(fù)責(zé) 組織管理

      根據(jù)董事會決議,主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置,并提交董事會審議,通過后領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施工作

      主持制定并初審公司各項(xiàng)管理制度,并提交董事會審議,通過后領(lǐng)導(dǎo)制度執(zhí)行工作 業(yè)務(wù)管理

      領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)制定公司季度、月度工作計(jì)劃/預(yù)算,并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃,按照計(jì)劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置,安排各部門工作

      指導(dǎo)擬定公司的項(xiàng)目投資計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)初審公司的.項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算,提交董事會通過后,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)開展工作,并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置

      領(lǐng)導(dǎo)市場副總經(jīng)理,完成項(xiàng)目的前期開發(fā)、產(chǎn)品定位工作,并負(fù)責(zé)最終簽約工作

      領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)審定開發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位、營銷計(jì)劃、工程計(jì)劃、重大招標(biāo)、采購工作 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理副總經(jīng)理,完成公司的整體資本運(yùn)營工作,主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計(jì)劃,并提交董事會終審

      在董事會授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議,對外付款,決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價(jià)格等商業(yè)交易行為

      負(fù)責(zé)直接指導(dǎo)并監(jiān)督審計(jì)監(jiān)察部、總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部的工作

      人力資源管理

      領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃,提交董事會審批后,監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策(薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃),根據(jù)董事會權(quán)限規(guī)定,提交董事會審批,并監(jiān)督政策執(zhí)行

      領(lǐng)導(dǎo)人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營團(tuán)隊(duì)職位說明書,報(bào)請董事會批準(zhǔn)后實(shí)施,終審部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說明書

      提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員(副總或總監(jiān)),聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的人員,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司的計(jì)劃/預(yù)算指標(biāo),確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績考評指標(biāo)

      領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)終審公司員工的激勵提升方案

      部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績考評和獎懲決定

      財(cái)務(wù)管理

      領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司的融資計(jì)劃、資金運(yùn)作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行

      領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的決算終審工作

      按有關(guān)董事會的授權(quán),行使費(fèi)用與合同審批工作

    城市總經(jīng)理崗位職責(zé)7

      職責(zé)描述:

      1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定特許管理中心發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;

      2、構(gòu)建、管理特許管理中心團(tuán)隊(duì),制定人才進(jìn)階制度和人才培養(yǎng);

      3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式

      4、制定特許管理中心團(tuán)隊(duì)、拓展、培訓(xùn)、運(yùn)維等標(biāo)準(zhǔn)化流程和操作工具;

      5、負(fù)責(zé)全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協(xié)助維護(hù)等工作;

      6、跟進(jìn)集團(tuán)職能部門、子公司、城市公司等業(yè)務(wù)開拓、經(jīng)營運(yùn)維等協(xié)作對接;

      7、集團(tuán)總部交辦各項(xiàng)事務(wù);

      任職要求:

      1、基本要求:男女不限,28—40歲,大專以上學(xué)歷;

      2、專業(yè):工商管理專業(yè),房地產(chǎn)營銷代理行業(yè)專業(yè)等;

      3、經(jīng)驗(yàn):工作經(jīng)驗(yàn)十年以上、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上、崗位經(jīng)驗(yàn)三年以上;

    城市總經(jīng)理崗位職責(zé)8

      崗位職責(zé):

     。1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理三方的工作,編制工程施工計(jì)劃書,并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程,建立和諧的工作環(huán)境,確保項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的有效實(shí)施;

     。2)組織工程建設(shè)招標(biāo),牽頭編制招標(biāo)計(jì)劃,制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法,并有效實(shí)施,保證工程進(jìn)度;

     。3)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度,組織質(zhì)量檢查,確保項(xiàng)目的工期和質(zhì)量;

     。4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的過程管理,簽署工程款撥付意見;

     。5)配合集團(tuán)的'工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行并檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí);

      (6)負(fù)責(zé)工程竣工后,項(xiàng)目公司與物業(yè)公司的交接;

     。7)協(xié)調(diào)配合工程結(jié)算工作,配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

      任職要求:

     。1)工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

     。2)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上中型以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。

     。3)作為項(xiàng)目工程負(fù)責(zé)人全程地操作過至少兩個(gè)10萬平米以上項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn),豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)。

      (4)對房地產(chǎn)工程管理的各個(gè)環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨(dú)到的見解;

      (5)有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,會項(xiàng)目管理,有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

      待遇范圍(請選擇以下的范圍):

      50000—70000+

    城市總經(jīng)理崗位職責(zé)9

      職責(zé)描述:

      1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的'年度、月度銷售計(jì)劃、市場操作方案,上報(bào)省公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

      2、負(fù)責(zé)對新市場的開拓。

      3、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、市場氛圍營造。

      4、定期收集整理各類報(bào)表,按時(shí)回復(fù)相關(guān)部門(財(cái)務(wù)、銷管、物流、人力)。

      5、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

      7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的日常管理工作及與省公司的溝通銜接。

      8、完成由上級交辦的其它工作事宜。

      崗位要求:

      學(xué)歷要求:本科及以上

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:經(jīng)驗(yàn)10年以上

    城市總經(jīng)理崗位職責(zé)10

      1、協(xié)助總經(jīng)理工作,精通企業(yè)管理、投資專業(yè)知識、熟悉物流管理。

      2、制定公司的'年度和中長期發(fā)展規(guī)劃,開發(fā)新的項(xiàng)目。

      3、主持編制戰(zhàn)略分析研究報(bào)告,為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持。

      4、組織專項(xiàng)課題研究,為公司決策層提供支持。

      5、建立和完善投資制度與流程。

      6、負(fù)責(zé)主持投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評估。

      7、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作。

      8、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分配等管理活動的建議與實(shí)施。

    城市總經(jīng)理崗位職責(zé)11

      1、在集團(tuán)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)城市/項(xiàng)目公司管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;

      2、負(fù)責(zé)編制城市/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃及監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí),經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后予以實(shí)施;

      3、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)相關(guān)部門,參與項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作,包括土地驗(yàn)收、與相關(guān)政府部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,組織落實(shí)相關(guān)市政協(xié)調(diào)會;

      4、負(fù)責(zé)審批總包施工單位提交的各分包單位的施工資質(zhì)、施工能力;

      5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目重大工程技術(shù)問題解決方案的論證及權(quán)限內(nèi)的審核;

      6、組織開展系統(tǒng)的工程專項(xiàng)檢查和監(jiān)控工作,對品質(zhì)信息進(jìn)行系統(tǒng)的'分析和總結(jié)提出有效的改進(jìn)措施;

      7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和安全等方面的管理,做好工程技術(shù)支持及協(xié)調(diào)配合等工作;

      8、負(fù)責(zé)簽署管理職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)文件和合約;以及參與項(xiàng)目公司經(jīng)營所需的高層公關(guān)活動;

      9、負(fù)責(zé)與集團(tuán)相關(guān)部門協(xié)作制定項(xiàng)目整體銷售策略,經(jīng)集團(tuán)審批后予以實(shí)施,對項(xiàng)目的業(yè)績負(fù)責(zé);

      10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用、資金與集團(tuán)往來款的有效管控;

      11、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、部門人員的配置,經(jīng)集團(tuán)審批后予以實(shí)施,并結(jié)合項(xiàng)目運(yùn)營情況定期回顧更新;

      12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。

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