履約崗位職責(zé)8篇

　　在生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的履約崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　履約崗位職責(zé) 1

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上建筑企業(yè)施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備扎實(shí)的專業(yè)知識，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，有發(fā)展?jié)摿�，良好的學(xué)習(xí)、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力及溝通技能，熟悉國家的相關(guān)行業(yè)規(guī)范、法規(guī)；

　　4、熟悉工程現(xiàn)場管理及合同履約過程的維權(quán)取證

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中建筑、結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)支持；

　　2、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；

　　3、參加項(xiàng)目施工的初驗(yàn)及竣工驗(yàn)收工作，督促施工單位；

　　4、對驗(yàn)收中提出的問題實(shí)施整改，并對整改后的情況進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。

　　5、掌握供貨進(jìn)度，及時(shí)追蹤貨款回收；工地現(xiàn)場履約：負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的履約工作，包括接貨簽收、產(chǎn)品驗(yàn)收、安裝指導(dǎo)、貨款收取、問題處理、工程結(jié)算等，確保項(xiàng)目保質(zhì)保量順利完工；

　　6、對內(nèi)關(guān)系協(xié)調(diào)：與部門內(nèi)其他崗位之間的.工作關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)；

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、熟練使用各類設(shè)計(jì)軟件（尤其是AutoCAD）；

　　3、有現(xiàn)場施工管理1年以上經(jīng)驗(yàn)；

　　4、良好的溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)的市場意識和服務(wù)意識，能承受工作壓力。

　　履約崗位職責(zé) 2

　　工作職責(zé):

　　1、對地產(chǎn)集團(tuán)系統(tǒng)合同履約監(jiān)督、維權(quán)取證、付款審核工作;

　　2、按計(jì)劃對地區(qū)公司、下屬公司進(jìn)行每月的履約檢查及每季度的'專項(xiàng)檢查;

　　3、按要求組織完成索賠事項(xiàng)審核;

　　4、按計(jì)劃對地區(qū)公司、下屬公司組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供專業(yè)咨詢;

　　5、負(fù)責(zé)匯總、處理和上報(bào)地產(chǎn)集團(tuán)系統(tǒng)履約監(jiān)督及維權(quán)取證情況;

　　6、對重點(diǎn)合同嚴(yán)重違約情況的調(diào)查，并出具合同履約提示函、建議函、調(diào)查報(bào)告及檢查報(bào)告;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、27~45歲，工程管理相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上建設(shè)、施工、監(jiān)理單位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制等相關(guān)工作;

　　3、熟悉建筑施工流程，具備監(jiān)控工程施工履約及維權(quán)取證能力，有預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、具備較強(qiáng)的文字表述能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。

　　履約崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)采購的.新品(數(shù)量、價(jià)格)建檔。

　　2、負(fù)責(zé)采購合同的對接錄入，準(zhǔn)確無誤。

　　3、對平臺內(nèi)的預(yù)計(jì)上架物品進(jìn)行品類排期。

　　4、協(xié)助完成部分采購工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，踏實(shí)誠信，吃苦耐勞。

　　2、具有良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力，及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3、熟練操作電腦辦公軟件，熟悉excel，及數(shù)據(jù)分析軟件。

　　4、熱愛采購工作。

　　5、熟悉采購流程，訂單管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　履約崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)描述:

　　1、推動落實(shí)新零售平臺門店的開店計(jì)劃，負(fù)責(zé)各門店o+o前置倉庫的.選址及建立;

　　2、新零售商品策略、選品優(yōu)化及商品價(jià)格管理;

　　3、負(fù)責(zé)o+o員工(一責(zé)、揀貨員、客服專員)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工技能;

　　4、為產(chǎn)品應(yīng)用和業(yè)務(wù)運(yùn)行搭建和形成數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化運(yùn)營;

　　5、負(fù)責(zé)新零售供應(yīng)鏈商家協(xié)同產(chǎn)品的優(yōu)化，包括訂單履約、庫存管理、出入庫等產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、1年以上線上運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的文字組織能力，熟悉線上活動策劃運(yùn)營;

　　2、熟悉電商供應(yīng)鏈管理的流程，包括訂單履約、庫存與倉庫管理、商家協(xié)同等;

　　3、擅長跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和整合資源，較強(qiáng)的項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃管理能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

　　履約崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé):

　　1、市場開拓，產(chǎn)品銷售;

　　2、客戶開發(fā)與維護(hù)，維護(hù)公司良好形象;

　　3、配合上級做好新項(xiàng)目的開發(fā)，對潛在客戶做好前期的'調(diào)研和銷售;

　　4、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目履約工作(供貨、對賬、開票、回款等與項(xiàng)目有關(guān)的工作);

　　5、負(fù)責(zé)已履約完成項(xiàng)目的回款、清欠工作;

　　6、收集客戶意見，及時(shí)反饋給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助售后做好售后服務(wù)工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、中專(高中)以上文化程度;

　　2、親和力強(qiáng)，表達(dá)溝通能力強(qiáng);

　　3、有在建筑施工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、有任過項(xiàng)目經(jīng)理崗位者優(yōu)先;

　　4、有駕照，能適應(yīng)出差以及外派。

　　履約崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé):

　　1、對公司合同進(jìn)行履約監(jiān)督、維權(quán)取證、付款審核工作;

　　2、按計(jì)劃對在建項(xiàng)目進(jìn)行每月的履約檢查及專項(xiàng)檢查;

　　3、按要求組織進(jìn)行索賠、反索賠事項(xiàng);

　　4、對重點(diǎn)合同嚴(yán)重違約情況的調(diào)查，并出具合同履約提示函、建議函等;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上建筑企業(yè)施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備扎實(shí)的專業(yè)知識，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，有發(fā)展?jié)摿�，良好的學(xué)習(xí)、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力及溝通技能，熟悉國家的'相關(guān)行業(yè)規(guī)范、法規(guī);

　　4、熟悉工程現(xiàn)場管理及合同履約過程的維權(quán)取證

　　合同履約工程師崗位

　　履約崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)描述：

　　1、組建并優(yōu)化區(qū)域團(tuán)隊(duì)，樹立團(tuán)隊(duì)良好價(jià)值觀，負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)管理，以及員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵措施；確保組織健康發(fā)展；

　　2、負(fù)責(zé)制訂區(qū)域每月、季工作計(jì)劃，組織實(shí)施和落實(shí)，對業(yè)務(wù)指標(biāo)、服務(wù)指標(biāo)、成本指標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的倉儲分級建設(shè)，以及倉儲標(biāo)準(zhǔn)一體化的'落地實(shí)施。監(jiān)督完善倉庫內(nèi)收、發(fā)、存的流程銜接，并能根據(jù)現(xiàn)有流程提出改進(jìn)方案；

　　4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的物流運(yùn)輸監(jiān)控與實(shí)施，優(yōu)化運(yùn)輸路線，沉淀物流數(shù)據(jù)，進(jìn)行物流成本的有效控制。

　　5、按照公司策略進(jìn)行區(qū)域客戶的維護(hù)，協(xié)助客戶處理違章、出險(xiǎn)等提車后售后服務(wù)事宜，制定大區(qū)售后應(yīng)急預(yù)案和投訴的處理，負(fù)責(zé)與公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通。確保公司下達(dá)的重要指標(biāo)的完成。

　　6、為區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)完善業(yè)務(wù)支持資源，促進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷量目標(biāo)。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上汽車行業(yè)，或供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)把控，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力，認(rèn)可公司價(jià)值觀，自驅(qū)型人格，具有戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識；

　　4、可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。適應(yīng)調(diào)動者優(yōu)先；

　　履約崗位職責(zé) 8

　　一、合同管理與解讀

　　負(fù)責(zé)各類合同的接收、登記、存檔和保管工作，確保合同文檔的完整性和安全性。

　　深入研讀合同條款，準(zhǔn)確理解合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、交付標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、付款方式等關(guān)鍵信息。

　　對合同中的模糊條款或潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識別和分析，及時(shí)與相關(guān)部門溝通，提出合理的解釋或解決方案，確保合同執(zhí)行過程中的確定性和可操作性。

　　二、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤與協(xié)調(diào)

　　根據(jù)合同約定的項(xiàng)目時(shí)間表，制定詳細(xì)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，并將任務(wù)分解到各個相關(guān)部門或責(zé)任人。

　　定期收集和匯總項(xiàng)目進(jìn)展情況，通過與計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行對比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的延誤或偏差。

　　針對進(jìn)度延誤的情況，組織相關(guān)人員進(jìn)行原因分析，制定有效的補(bǔ)救措施，并協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目能夠按照合同要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。

　　作為項(xiàng)目各方溝通的橋梁，及時(shí)傳遞項(xiàng)目進(jìn)度信息，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的部門之間的協(xié)作問題，保證項(xiàng)目整體的協(xié)調(diào)性和連貫性。

　　三、質(zhì)量監(jiān)控與保障

　　參與制定項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范，確保其符合合同要求以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要成果進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)控，如產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、服務(wù)的提供過程等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并提出整改意見。

　　組織或參與項(xiàng)目的階段性驗(yàn)收和最終驗(yàn)收工作，對照合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對項(xiàng)目成果進(jìn)行嚴(yán)格評估。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合要求的情況，督促責(zé)任方進(jìn)行整改，直至達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

　　收集和整理項(xiàng)目質(zhì)量相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，建立質(zhì)量檔案，為項(xiàng)目質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和后續(xù)項(xiàng)目的參考提供依據(jù)。

　　四、溝通與協(xié)調(diào)

　　作為公司與客戶之間的主要聯(lián)絡(luò)人，保持與客戶的定期溝通，及時(shí)向客戶反饋項(xiàng)目進(jìn)展情況，解答客戶的疑問，處理客戶的投訴和建議，確�？蛻魸M意度。

　　協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)信息流通和資源共享，解決部門之間在項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的.矛盾和沖突，確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展。

　　與供應(yīng)商、合作伙伴等外部單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，監(jiān)督其履行合同義務(wù)，確保其提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合項(xiàng)目要求。如出現(xiàn)問題，及時(shí)與其協(xié)商解決辦法，維護(hù)公司的利益和項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

　　五、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對

　　持續(xù)關(guān)注項(xiàng)目執(zhí)行過程中的內(nèi)外部環(huán)境變化，對可能影響合同履約的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行識別和評估，如政策法規(guī)變化、市場波動、技術(shù)難題、人力資源短缺等。

　　根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和應(yīng)對預(yù)案，明確風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對策略、責(zé)任人和處理流程。

　　當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生時(shí)，及時(shí)啟動應(yīng)對預(yù)案，采取有效的措施進(jìn)行處理，降低風(fēng)險(xiǎn)對項(xiàng)目的影響程度。同時(shí)，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)情況和處理進(jìn)展，以便公司做出決策調(diào)整。

　　在風(fēng)險(xiǎn)事件處理結(jié)束后，對風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行總結(jié)和分析，評估應(yīng)對措施的有效性，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理提供參考。

　　六、文檔管理與報(bào)告編制

　　負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各類文檔資料，包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃、會議記錄、工作報(bào)告、質(zhì)量檢測報(bào)告、驗(yàn)收報(bào)告等，確保項(xiàng)目文檔的完整性和可追溯性。

　　根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況和公司管理要求，定期編制項(xiàng)目履約報(bào)告，向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)項(xiàng)目的執(zhí)行情況、存在的問題及解決方案、下一步工作計(jì)劃等重要信息。

　　為項(xiàng)目結(jié)算提供相關(guān)的文檔支持和數(shù)據(jù)依據(jù)，確保項(xiàng)目結(jié)算工作的順利進(jìn)行。

　　七、培訓(xùn)與知識分享

　　參與公司內(nèi)部關(guān)于合同管理和項(xiàng)目履約方面的培訓(xùn)工作，分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，提高公司整體的合同履約意識和能力。

　　學(xué)習(xí)和了解行業(yè)內(nèi)最新的合同管理法規(guī)、政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷更新自己的知識體系，并將相關(guān)信息傳遞給公司內(nèi)部相關(guān)人員，確保公司的合同管理和項(xiàng)目履約工作符合行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　八、其他工作

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與合同履約相關(guān)的工作任務(wù)。

　　參與公司合同管理流程的優(yōu)化和制度建設(shè)工作，提出合理化建議，提高公司合同管理的效率和水平。

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