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營銷部副總崗位職責(zé)
在當今社會生活中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的營銷部副總崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
營銷部副總崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
營銷部副總經(jīng)理,負責(zé)策劃管理和內(nèi)控管理:
1、進行總部營銷策略、營銷費用計劃管理和費用績效監(jiān)測。
2、加強營銷內(nèi)控體系建設(shè),完善制度流程標準化,強化風(fēng)險管控;進行銷售數(shù)據(jù)運營管控,開展任務(wù)目標鋪排及簽約、回款跟進,確保營銷業(yè)績指標達成;
3、參與業(yè)務(wù)部門橫向?qū)?做好各項相關(guān)工作的業(yè)務(wù)交圈。
任職要求:
具備標企總部平臺及大區(qū)域營銷內(nèi)控和策劃管控經(jīng)驗。
營銷部副總崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定團隊銷售策略及計劃并有效執(zhí)行;
2、依照銷售策略及計劃,負責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業(yè)績指標;
3、負責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;
4、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;
5、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務(wù)情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
6、激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神。
任職資格:
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書者;
3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的'認識與思考;
4、并具有5年以上銀行/證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力、較強的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神;
6、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優(yōu)先;
7、溝通能力良好,能夠承受一定的工作壓力。
營銷部副總崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、協(xié)助營銷業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門發(fā)展計劃;
2、建立并完善營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系,更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程;
3、組織制定部門培訓(xùn)制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責(zé)培訓(xùn)教材開發(fā)與維護;
5、建立營銷業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務(wù)部長期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊伍;
6、協(xié)助部門經(jīng)理進行有效的`內(nèi)控及風(fēng)險管理,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的合規(guī)性;
8、整合營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源,為分支機構(gòu)營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、10年及以上壽險工作經(jīng)歷;
3、8年以上個險管理工作經(jīng)歷。
營銷部副總崗位職責(zé)4
任職要求:
1、5年以上金融相關(guān)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗。
2、熟悉多元的金融產(chǎn)品,豐富的財富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識,有良好的銷售技巧、客戶服務(wù)技巧。
3、有良好的'學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,有努力拼搏的意識,能帶領(lǐng)團隊拓展客戶資源,同時,富于團隊合作精神。
4、有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先。投資銀行、私人銀行客戶經(jīng)理優(yōu)先,有一定的客戶渠道和資源者優(yōu)先。
營銷部副總崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1.對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析,進行現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理,完成銷售目標;
2.有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,豐富的銷售經(jīng)驗,充分了解當?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況,制定促銷政策;
3.熟悉房地產(chǎn)銷售流程,掌握房地產(chǎn)銷售技巧,擅長團隊建設(shè)和團隊成員的培訓(xùn)及管理;
4.溝通管理多個銷售團隊,能夠團結(jié)、激勵團隊,并帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
5.進行銷售業(yè)務(wù)及客戶的分析、總結(jié)、處理投訴;
6.協(xié)助配合策劃工作,參與報告、策略的.編制、實施、調(diào)整;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.全日制一本及以上學(xué)歷,對口相關(guān)專業(yè);
2.有對口中高級職稱者優(yōu)先;
3.年齡18-45歲。
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