崗位職責主管

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的崗位職責主管，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗位職責主管1

　　1、協(xié)助分管領導開展安全生產(chǎn)管理工作的'專職管理崗位，

　　2、負責完善職責范圍安全管理子系統(tǒng)，

　　3、全面、持續(xù)監(jiān)督項目部安全生產(chǎn)管理體系的建立與運行，

　　4、安全生產(chǎn)技術標準的落地，崗位安全生產(chǎn)責任制的落實。

崗位職責主管2

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定合理納稅籌劃

　　2、負責公司會計核算的日常事務管理和財務部日常行政工作

　　3、組織實施財務管理制度和制定財務管理規(guī)定；負責對財務制度執(zhí)行情況的檢查、指導、處理。

　　4、指導和監(jiān)督公司的現(xiàn)金、銀行存款、庫存商品、應收、應付款項的核算與帳務處理；隨機抽查網(wǎng)上銀行對賬單并與賬目核對。

　　5、負責建立財產(chǎn)盤點、稽核制度，財務工作符合gsp管理規(guī)定。

　　6、組織實施專項審計工作

　　7、在建工程的`專項資金籌劃。主持財務預決算工作的開展，為公司決策提供及時有效的財務分析，監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整。

　　8、與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

　　9、對下屬人員的管理，包括聘用、考核、調(diào)配、培訓、解聘，優(yōu)化內(nèi)部機構設置。

　　10、完成領導交付的其他工作。

　　任職要求：

　　5年以上工作經(jīng)驗，3年以上財務管理經(jīng)驗，醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先，。

崗位職責主管3

　　崗位職責:

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)cas數(shù)字化團隊與其它專業(yè)組橫向溝通;

　　2、負責技術上帶領團隊完成各項目數(shù)字化概念模型的開發(fā)工作;

　　3、負責技術上統(tǒng)籌制定整車數(shù)字化概念模型開發(fā)策略、計劃,控制數(shù)據(jù)質(zhì)量和項目風險;

　　4、負責技術上統(tǒng)籌團隊推進數(shù)字化概念模型開發(fā)關鍵問題的解決;

　　5、負責組織cas設計團隊內(nèi)部技能培訓,提升團隊整體專業(yè)技能水平。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工業(yè)設計或車輛等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上相關工作經(jīng)驗;有帶領團隊主責優(yōu)秀項目經(jīng)驗,有海外工作背景優(yōu)先; 3、熟悉汽車研發(fā)流程,對工作有責任心,對新技術有前瞻性敏感度,學習能力強,邏輯思維清晰,有團隊溝通協(xié)作精神;

　　4、有編程和掌握參數(shù)化設計特長優(yōu)先;

　　5、熟練掌握alias/maya/3d max/icem等相關3d軟件的一種或幾種,掌握vred/showcase等其中一種或多種相關渲染軟件;

　　6、良好的`英文表達和交流能力優(yōu)先。

崗位職責主管4

　　職責：

　　1、負責外部公共關系的建立、維護及保持;

　　2、負責做好各項匯報、聯(lián)絡工作，協(xié)助處理相關的商務接待工作，尤其是餐飲接待;

　　3、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好新項目的.推進、聯(lián)絡工作;

　　4、完成董事長安排的各項臨時性工作任務。

　　任職要求：

　　1、專業(yè)不限，�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、2年以上公關、外聯(lián)等相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒場文化，有一定酒力。

　　3、品貌端正，性格外向，積極主動，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，抗壓能力強;

　　4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;熟練使用辦公軟件;

　　5、身體健康，車輛駕駛技能熟練。

崗位職責主管5

　　職責

　　1、根據(jù)公司弱電實施規(guī)范，對項目基礎架構工程進行跟蹤、協(xié)調(diào)、設備調(diào)試、驗收

　　2、參與集團整體網(wǎng)絡規(guī)劃、并負責網(wǎng)絡維護

　　3、集團IT資產(chǎn)管理

　　4、參與社區(qū)智能化項目實施(智能水電表、門鎖、門禁、CCTV等)

　　5、集團helpdesk支持(電腦、電話會議、NAS存儲、財務銀行軟件)

　　8、總部機房管理(服務器維護、網(wǎng)絡及備份機制等)

　　9、互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務支持(參與線上業(yè)務討論、提供線上業(yè)務報障支持等)

　　崗位要求

　　1、本科及以上學歷;

　　2、熟悉路由、交換、防火墻、四層交換等網(wǎng)絡技術，熟悉局域網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)規(guī)網(wǎng)優(yōu);

　　3、熟悉各大知名廠家網(wǎng)絡產(chǎn)品(思科、華為、H3C、其他)、安全產(chǎn)品(思科、Juniper、深信服等)的`功能和性能;

　　4、可接受上級分配的崗位以外的其他事務。

崗位職責主管6

　　1.負責日常通訊專線及通訊設備的故障分析處理(網(wǎng)絡方面)。

　　2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。

　　3.負責各系統(tǒng)用戶權限管理。

　　4.負責IT設備，耗材的采購工作。

　　5.通過對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析，評測業(yè)務部門的`措施。

　　6.信息技術相關文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關外部合同。

崗位職責主管7

　　崗位職責：

　　1、負責制訂招聘實施計劃，完善相關管理制度，滿足公司各部門的用人需求。招聘渠道的建立、開發(fā)及評估；

　　2、負責協(xié)助中高端職位的招聘；

　　3、負責建立并完善公司的人才資料數(shù)據(jù)庫，組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)；

　　4、跟蹤并分析人員流動情況，提交分析報告，不斷優(yōu)化招聘管理工作； 5、進行集團培訓體系搭建與執(zhí)行，具體實施培訓工作；

　　6、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；

　　7、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；

　　8、聯(lián)合集團各業(yè)務部門進行需求調(diào)研，業(yè)務培訓課程設計和執(zhí)行；

　　9、集團內(nèi)部培訓師團隊的建設，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，并進行管理與考核； 10、負責公司各項行政費用的預算與執(zhí)行，具體實施月度各項行政費用報銷審查。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；

　　3、有5年以上hr相關工作經(jīng)驗，含3年以上培訓、招聘板塊工作經(jīng)驗；

　　4、具有較強的`親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；

　　5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

崗位職責主管8

　　崗位職責：

　　1、負責策劃及開展城市平臺級活動，達成拉新、促活、促轉化等運營目標；

　　2、對活動運營數(shù)據(jù)進行收集、監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)活動運營的問題，主動優(yōu)化、改進和創(chuàng)新；

　　3、主動發(fā)現(xiàn)社會熱點，并能夠及時變現(xiàn)到工作中，推動活動策劃的創(chuàng)新，增加活動傳播力；

　　4、與內(nèi)容、用戶和產(chǎn)品運營協(xié)同，開展多維度綜合運營；

　　5、建立活動體系，歸集和管理活動資源，構建標準活動模塊，降低活動成本，提高活動效益；

　　6、配合推廣渠道開展專項活動策劃。

　　任職要求：

　　1、有趣，愛生活，更愛自己，有良好美感

　　2、 3年以及3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗

　　3、有廣告思維，懂營銷

　　4、熱愛生活家居，有極強的消費場景分析能力

　　5、有較強的數(shù)據(jù)分析和精細化運營能力

　　6、執(zhí)行力，不拖著

　　7、敏銳，不只是生活，而是能感受生活

　　有人問“人什么時候會死？”

　　是心臟被槍打中的時候？不對

　　得不治之癥的時候？也不對

　　喝了劇毒雞湯之后么？當然不對

　　——是被人遺忘的`時候。

　　好產(chǎn)品不會被遺忘

　　好的品牌也是

　　薪酬福利：

　　1、2次半年度績效獎金，年底雙薪；

　　2、六險一金、租房內(nèi)部折扣價、餐補；

　　3、每月生日會、各類節(jié)假日福利、國內(nèi)外旅游；

　　4、免費體檢、帶薪年假；

　　5、簡單公平文化，全員本科以上學歷，雙休。

崗位職責主管9

　　1、負責對公司服裝的所有原材料，進行質(zhì)檢驗收，合格品放行入庫，不合格品拒絕收貨，對原材料的檢驗合格使用的結果負責。

　　2、熟悉生產(chǎn)過程，對裁床的實際操作有清晰的了解，精通服裝的'部位和結構，熟悉理解產(chǎn)品的材料性能和特性，對材料的外觀。規(guī)格。手感，縮水，洗后效果，內(nèi)在洗滌變化。測試等各方面精通，有實際的操作經(jīng)驗，能客觀的評估產(chǎn)品的質(zhì)量情況，把好材料質(zhì)量的第一關，對上市產(chǎn)品和下游部門的材料使用的質(zhì)量負責。

　　3、小料及花邊類染色類的檢驗。

　　4、對內(nèi)衣行業(yè)的原材料/輔料（人棉，花邊，網(wǎng)布等物料）品質(zhì)把控有一定的工作經(jīng)驗。

崗位職責主管10

　　職責：

　　1、對公司融資資料進行收集、整理并提交審核;

　　2、對接金融機構的相關人員及融資進度跟進，并協(xié)助上級推進融資業(yè)務，完成融資項目落地;

　　3、完成上級交辦的.其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，財會、經(jīng)濟、金融專業(yè)優(yōu)先;

　　2、28歲以下， 1-2年投融資相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;

　　3、性格開朗，樂觀積極，具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、認真負責，抗壓能力強，具備一定的耐性和韌性;

　　5、具備良好的職業(yè)形象和道德品質(zhì)。

崗位職責主管11

　　1、熟悉并掌握項目中各項工作的流程，且能夠制定工作計劃。

　　2、負責整個項目團隊員工的考核、管理制度的監(jiān)督與實施。

　　3、保證本項目（小組）質(zhì)量、進度；統(tǒng)計本項目（小組）工作產(chǎn)量，匯報部門助理；及時反映項目存在問題。

　　4、整個項目的`現(xiàn)場管理職責，提供部門領導合理化建議，負責項目設備協(xié)調(diào)和維護。

崗位職責主管12

　　審計監(jiān)察主管任職要求：

　　1、工程、造價類專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、 3年以上相關工程造價審計工作經(jīng)驗；

　　3、掌握房地產(chǎn)開發(fā)知識，熟悉預決算審計操作程序和二審辦法；

　　4、良好的口頭及書面表達能力；具有較強的計劃、協(xié)調(diào)能力；較強的人際交往能力。

　　任職要求：

　　1、工程、造價類專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、 3年以上相關工程造價審計工作經(jīng)驗；

　　3、掌握房地產(chǎn)開發(fā)知識，熟悉預決算審計操作程序和二審辦法；

　　4、良好的口頭及書面表達能力；具有較強的`計劃、協(xié)調(diào)能力；較強的人際交往能力。

崗位職責主管13

　　1 統(tǒng)籌指導編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術規(guī)程、制度、流程等符合相關政策、法律法規(guī)、標準和規(guī)范。

　　2 監(jiān)督下屬物業(yè)項目裝修日常運行和設備維修保養(yǎng)管理工作。

　　3 編制裝修資本性改造項目技術要求，協(xié)助項目工程招投標工作，監(jiān)督物業(yè)項目電梯設備資本性改造工程的實施。

　　4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報告，監(jiān)督其完成情況，并撰寫完成情況報告。

　　5 按照工程規(guī)范對下屬公司裝修進行定期和專項檢測、檢查。組織物業(yè)項目工程人員進行技術培訓，并監(jiān)督相關人員的學習情況。

　　6 對擬收購項目進行裝修工程方面的盡職調(diào)查、提供技術支持參與撰寫報告。

　　7 撰寫與本部門相關的.各類總結、報告、紀要等文件。

　　8 監(jiān)督項目顧問有關裝修工程管理方面工作進度和成果。

　　9 統(tǒng)籌督促項目相關裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項目設備交接方案，進行設備交接。

崗位職責主管14

　　1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內(nèi)的.相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度;

　　3、合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率;

　　4、主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作;

　　5、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　6、監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;

　　7、按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;

　　8、負責車間員工的管理，培訓和培養(yǎng);

　　9、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　10、完成領導交辦的其他任務。

崗位職責主管15

　　職責描述:

　　1、負責人機交互產(chǎn)品開發(fā)體系架構的搭建,調(diào)研產(chǎn)品功能需求,簽訂開發(fā)項目,整合調(diào)度中心及相關單位資源,推進項目進行和相關產(chǎn)品開發(fā);

　　2、負責或參與申請國家級/省部級科研課題,通過與企業(yè)高校、科研院所的技術交流,積極獲取合作項目;

　　3、統(tǒng)籌撰寫科研論文(國內(nèi)外高水平刊物),申請相關科研成果的`專利。

　　任職要求:

　　1、車輛工程、機械電子工程、智能交通信息與控制工程、控制科學與工程、模式識別與智能系統(tǒng)、計算機等相關專業(yè)碩士以上學歷;

　　2、智能網(wǎng)聯(lián)汽車相關背景,具有新能源汽車或智能網(wǎng)聯(lián)汽車人機交互產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;

　　3、踏實肯干,思維清晰,有良好的團隊合作意識和獨立工作能力;

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