技術(shù)崗位職責(zé)(合集15篇)
在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的技術(shù)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定技術(shù)團隊的目標(biāo)和計劃，負責(zé)開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質(zhì)量;
2、熟悉機器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景，對產(chǎn)品的'發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;
3、 負責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;
4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;
5、對產(chǎn)品進行技術(shù)評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。
技術(shù)崗位職責(zé)2
1、研究消費金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、全面負責(zé)公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;
3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
4、培養(yǎng)技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團隊;
5、負責(zé)消費金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;負責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的'技術(shù)對接方案制定，包括：現(xiàn)金貸，消費貸等;
6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;
7、建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境
技術(shù)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制訂公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，完善技術(shù)部規(guī)章制度；
2、負責(zé)解決設(shè)計、科研、生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題，監(jiān)督技術(shù)規(guī)章制度的.執(zhí)行；
3、負責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進并推廣；
4、加強部門間聯(lián)系，完成領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗；
2、具有船舶的快速性、耐波性、光順性、阻力等設(shè)計工作經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強；
4、具有技術(shù)部管理經(jīng)驗或具有高級工程師優(yōu)先考慮。
技術(shù)崗位職責(zé)4
1、現(xiàn)場處理使用人員提出的mes系統(tǒng)的各種問題,并及時解決問題;
2、車間現(xiàn)場信息化終端如電腦、一體機、打印機、條碼設(shè)備、看板等設(shè)備的維護;
3、系統(tǒng)配置基礎(chǔ)資料的完善;
4、收集、記錄、整理問題清單,提供優(yōu)化建議;
5、編制和處理與標(biāo)準(zhǔn)化操作文檔資料,規(guī)范操作;
6、履行保密工作中系統(tǒng)管理員的職責(zé),確保信息安全,保守公司秘密;
7、完成上級交辦的其他任務(wù),達到上級的'確定的目標(biāo)和期望;
任職要求:
1、計算機、信息管理、機械等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉信息化系統(tǒng)的操作,能理解系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程,會sql語言、c#、java編程語言優(yōu)先;
3、吃苦耐勞、鉆研學(xué)習(xí)、抗壓力強、責(zé)任心強,善于溝通等;
4、綜合工時制,每周日休息,能適應(yīng)夜班。
技術(shù)崗位職責(zé)5
1、負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核以及其他日常管理工作，制定本部門工作改善計劃并監(jiān)督執(zhí)行，促使本部門工作的順利開展。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，積極做好深圳市場產(chǎn)品推廣和系統(tǒng)維護，確保各區(qū)、站、點各系統(tǒng)的正常運作。
3、及時將實際工作中遇到的技術(shù)問題反饋到技術(shù)部，為技術(shù)部提供參考意見和建議，確保程序不斷完善。
4、根據(jù)客戶提出的要求和反饋的信息，及時編制工作任務(wù)安排，調(diào)派維護人員為各站、點、社區(qū)提供技術(shù)服務(wù)，確保用戶滿意。
5、根據(jù)全市業(yè)務(wù)總體情況，每月主動與各大站點溝通，了解系統(tǒng)使用中存在的問題，聽取客戶意見，與重要的客戶建立密切的溝通和聯(lián)系。
6、負責(zé)每月各區(qū)維護匯總報告的`編制，并及時將報告上報各區(qū)相關(guān)部門，確保工作得到客戶的理解和支持。
7、針對維護工作中普遍存在的問題，及時與客戶相關(guān)部門聯(lián)系，制定培訓(xùn)計劃和方案，為客戶提供培訓(xùn)和講座，確保系統(tǒng)正常運作。
8、上級安排的其他事宜。
技術(shù)崗位職責(zé)6
商務(wù)智能平臺etl技術(shù)主管工作職責(zé)：
1.負責(zé)bi平臺etl的運維工作,及其他一些臨時性的數(shù)據(jù)抽取工作,完成相關(guān)技術(shù)文檔的制作；
2.負責(zé)bi平臺etl流程優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)故障及時診斷、定位、分析和調(diào)試,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、穩(wěn)定；
3.參與數(shù)據(jù)模型設(shè)計,完成數(shù)據(jù)源的調(diào)研與應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)源的分析；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提供面向業(yè)務(wù)的報表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務(wù).
任職要求：
1. 3-5年數(shù)據(jù)平臺或商務(wù)智能領(lǐng)域開發(fā)工作經(jīng)驗,并實際參與過2-3個項目的etl開發(fā)；
2.熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模方法論,具備海量數(shù)據(jù)加工處理(etl)相關(guān)經(jīng)驗,有獨立負責(zé)業(yè)務(wù)主題模型設(shè)計經(jīng)驗；
3.精通oracle,精通sql語言,具備存儲過程開發(fā)能力,能熟練進行sql查詢優(yōu)化；具備需求轉(zhuǎn)化能力；
4.良好的數(shù)據(jù)批處理、數(shù)據(jù)調(diào)度、異常處理設(shè)計經(jīng)驗(作業(yè)優(yōu)先級、依賴度、日志追蹤等方面),熟悉linux環(huán)境下的.shell等調(diào)度腳本；
5.熟悉主流etl開發(fā)工具,如：kettle、sqoop、kafka等；
6.良好的溝通技能,清晰的邏輯思維能力；
7.有一定的數(shù)據(jù)稽核、數(shù)據(jù)質(zhì)量管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：
1.負責(zé)bi平臺etl的運維工作,及其他一些臨時性的數(shù)據(jù)抽取工作,完成相關(guān)技術(shù)文檔的制作；
2.負責(zé)bi平臺etl流程優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)故障及時診斷、定位、分析和調(diào)試,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、穩(wěn)定；
3.參與數(shù)據(jù)模型設(shè)計,完成數(shù)據(jù)源的調(diào)研與應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)源的分析；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提供面向業(yè)務(wù)的報表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務(wù).
任職要求：
1. 3-5年數(shù)據(jù)平臺或商務(wù)智能領(lǐng)域開發(fā)工作經(jīng)驗,并實際參與過2-3個項目的etl開發(fā)；
2.熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模方法論,具備海量數(shù)據(jù)加工處理(etl)相關(guān)經(jīng)驗,有獨立負責(zé)業(yè)務(wù)主題模型設(shè)計經(jīng)驗；
3.精通oracle,精通sql語言,具備存儲過程開發(fā)能力,能熟練進行sql查詢優(yōu)化；具備需求轉(zhuǎn)化能力；
4.良好的數(shù)據(jù)批處理、數(shù)據(jù)調(diào)度、異常處理設(shè)計經(jīng)驗(作業(yè)優(yōu)先級、依賴度、日志追蹤等方面),熟悉linux環(huán)境下的shell等調(diào)度腳本；
5.熟悉主流etl開發(fā)工具,如：kettle、sqoop、kafka等；
6.良好的溝通技能,清晰的邏輯思維能力；
7.有一定的數(shù)據(jù)稽核、數(shù)據(jù)質(zhì)量管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
技術(shù)崗位職責(zé)7
java專家/架構(gòu)師(網(wǎng)站技術(shù))千尋位置千尋位置網(wǎng)絡(luò)有限公司,千尋位置,千尋位置網(wǎng),千尋位置職責(zé)描述:
1.參與公司產(chǎn)品需求分析、架構(gòu)設(shè)計、核心代碼實現(xiàn)
2.指導(dǎo)中高級工程師工作
3.協(xié)助部門總監(jiān)制定部門規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)預(yù)研、難題攻克、團隊骨干培養(yǎng)等
任職要求:
1.計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(專科以及�？粕蟻淼恼埼饠_)
2.5年以上工作經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)背景,2年以上架構(gòu)經(jīng)驗
3.java基礎(chǔ)扎實,多線程、分布式、緩存、消息等經(jīng)驗豐富
4.有大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗/產(chǎn)品實施經(jīng)驗
5.linux技能優(yōu)秀,能很好使用docker
技術(shù)崗位職責(zé)8
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標(biāo);
2、負責(zé)公司核心技術(shù)的攻關(guān);
3、負責(zé)公司技術(shù)團隊的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系;
4、負責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展;
5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的.情報，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;
6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險和困難;跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;
7、負責(zé)為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。
技術(shù)崗位職責(zé)9
局長崗位職責(zé)(農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣)
1.確保黨的路線、方針、政策和農(nóng)業(yè)法規(guī)的貫徹執(zhí)行;落實上級的工作部署，當(dāng)好縣委和縣政府發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟的參謀;確保政令暢通、努力完成或超額完成本系統(tǒng)年度工作任務(wù)。
2.負責(zé)農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)的.全面管理工作。
3.負責(zé)干部職工教育、培養(yǎng)、考核、晉升、任用、表彰、處分、管理工作。
4.加快農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè),穩(wěn)定和完善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)。
5.嚴格執(zhí)行農(nóng)業(yè)經(jīng)費開支審批制度，并對資金的使用實行有效監(jiān)控。
6.制訂本縣農(nóng)業(yè)科學(xué)、教育、技術(shù)推廣規(guī)劃，組織有關(guān)專家審核我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、示范的方案，并組織實施。
7.組織實施農(nóng)業(yè)項目建設(shè)，指導(dǎo)項目設(shè)計、檢查、驗收。
8.組織開展農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作，規(guī)范全縣農(nóng)資市場，防止假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)，維護農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。抓好減輕農(nóng)民負擔(dān)工作，維護農(nóng)民的合法權(quán)益。
9.抓好農(nóng)業(yè)環(huán)保、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、植物保護、植物檢疫工作。抓好農(nóng)業(yè)科技示范，農(nóng)業(yè)教育工作，提高農(nóng)民素質(zhì)。抓好農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化工作。
10.完成縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他事務(wù)。
技術(shù)崗位職責(zé)10
1、忠于職守、勇于負責(zé)、以身作則，嚴格要求自己，協(xié)助項目經(jīng)理對工程進度、計劃、質(zhì)量、安全、文明施工做好管理。
2、熟悉施工圖紙尺寸、標(biāo)高、材料及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的質(zhì)量要求。
3、根據(jù)工程實際情況制定各項工程施工技術(shù)措施，對特殊關(guān)鍵工序編制施工方案并組織實施。
4、參加工程設(shè)計交底、圖紙會審，領(lǐng)會設(shè)計意圖，負責(zé)施工人員進行技術(shù)交底，確實保證按圖施工。
5、分部分項工程施工前，按施工規(guī)范、操作規(guī)程、施工組織設(shè)計、質(zhì)量保證計劃的要求，組織分管工長對各施工班組進行質(zhì)量、安全交底。
6、組織對工程軸線定位，抄平，放線和對隱蔽工程驗收。
7、協(xié)助項目經(jīng)理和公司有關(guān)部門，組織對單位工程的.質(zhì)量評定工作。
8、督促檢查工程內(nèi)業(yè)資料、經(jīng)濟簽證的收集整理。
9、對企業(yè)負責(zé)，在工程處處長領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)項目部全體人員全面完成分公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。
技術(shù)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、負責(zé)產(chǎn)品公告、環(huán)保公告、ccc認證、voc、elv等文件的'編制工作；
2、負責(zé)組織產(chǎn)品使用手冊、維修保養(yǎng)手冊、零部件圖冊等文件的編制工作
3、負責(zé)整車新標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入及車型應(yīng)用驗收工作
4、負責(zé)整車法規(guī)解讀工作
5、負責(zé)本部門輸出文件基本符合性檢查工作
6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的本部門其他工作
任職要求：
1、工作經(jīng)驗3年以上
2、熟悉汽車各相關(guān)法規(guī)
3、有良好的文字編寫能力及三冊編寫經(jīng)驗者優(yōu)先
4、有數(shù)據(jù)梳理，文件管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
技術(shù)崗位職責(zé)12
1.全面負責(zé)本區(qū)域內(nèi)品種高產(chǎn)栽培技術(shù)總結(jié)人指導(dǎo).
2.處理當(dāng)?shù)剞r(nóng)民種植過程中出現(xiàn)的相關(guān)種植問題，協(xié)助品控部解決客戶投訴等。
3.全面負責(zé)新品種的`示范安排、數(shù)據(jù)收集整理、編寫報告。
4.進行種植條件分析，幫助銷售部制訂品種推廣計劃。
5.對本區(qū)域的經(jīng)銷商和農(nóng)戶不定期進行技術(shù)培訓(xùn)。
6.負責(zé)業(yè)務(wù)員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)技能的提高。
7.負責(zé)公司產(chǎn)品包裝、標(biāo)簽、說明書的制作和質(zhì)量跟蹤。
8.編寫技術(shù)服務(wù)資料。
技術(shù)崗位職責(zé)13
1、負責(zé)聯(lián)系并承擔(dān)土地整理項目可行性研究報告編寫、土地整理規(guī)劃設(shè)計與預(yù)算編制、土地復(fù)墾報告編寫、土地利用專項規(guī)劃等業(yè)務(wù);
2、利用優(yōu)勢拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調(diào)整、建設(shè)項目用地預(yù)審、測繪、數(shù)據(jù)庫建庫等業(yè)務(wù);
3、按照行業(yè)規(guī)范編寫土地整理項目可行性研究報告,編寫土地整理規(guī)劃設(shè)計報告與土地復(fù)墾報告,編制預(yù)算與相應(yīng)圖件,嚴格審核把關(guān),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險,承擔(dān)相應(yīng)技術(shù)及法律責(zé)任,成果資料交技術(shù)部(綜合部)存檔;
4、負責(zé)項目策劃、地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備顧問、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問,土地、房地產(chǎn)策劃咨詢、登記代理等業(yè)務(wù),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險,成果及時歸檔;
5、負責(zé)中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內(nèi)所有政府融資平臺委托的`評估、咨詢等業(yè)務(wù);
6、跟蹤并定期制作地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;
7、以企業(yè)用地代理為基礎(chǔ),聯(lián)系開展規(guī)劃選址、用地預(yù)審、土地復(fù)墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務(wù);
8、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎(chǔ),聯(lián)系開展土地利用總體規(guī)劃評估與修改、土地利用專項規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調(diào)整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務(wù);
9、以土地整治為基礎(chǔ),聯(lián)系開展土地復(fù)墾及其規(guī)劃設(shè)計、增減掛鉤及其規(guī)劃設(shè)計、基本農(nóng)田劃定、耕地占補平衡、低丘緩坡土地開發(fā)利用等土地整治相關(guān)業(yè)務(wù);
10、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。
技術(shù)崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、負責(zé)技術(shù)部考勤、匯總技術(shù)部員工的月度績效和工作日志;
2、負責(zé)技術(shù)部差旅費用報銷,機票預(yù)訂,來訪技術(shù)交流人員的接待;
3、負責(zé)管理技術(shù)部公共財產(chǎn),執(zhí)行公司規(guī)章制度,例如5S、安全監(jiān)督檢查等;
4、協(xié)助人資部搜集部門人員的培訓(xùn)需求,安排部門人員的培訓(xùn)工作;
5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān),收集技術(shù)部各部門月度工作目標(biāo)和計劃;
6、協(xié)助技術(shù)總監(jiān),開展員工溝通,匯總員工提出的問題;
7、協(xié)助技術(shù)總監(jiān),組織和安排各類會議,撰寫和整理會議紀(jì)要;
8、協(xié)助技術(shù)總監(jiān),完成與商務(wù)部、綜合管理部、測試中心的對接工作;
9、協(xié)助采購辦公用品、協(xié)助技術(shù)部員工辦理入離職手續(xù);
10、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的日常事務(wù),如:組織部門活動,活躍組織氣氛等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,亦可接受實習(xí);
2、熟練使用辦公軟件;
3、具有良好的.口頭表達能力及文字表達能力;
4、具有良好的團隊意識及溝通能力;
5、具有高度責(zé)任感,辦事認真,原則性強,性格外向活潑開朗。
技術(shù)崗位職責(zé)15
1.全面負責(zé)公司南山辦公室及光明工廠行政工作的管理；
2.完善、健全公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行，以推動公司規(guī)范化流程管理；
3.負責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程，對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，全面支持企業(yè)運做；
4.協(xié)助總經(jīng)理對外接待工作，負責(zé)總經(jīng)辦事務(wù)及政府事務(wù)對接及項目申報等。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：有8年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備較強的管理與組織協(xié)調(diào)能力；對行政管理各職能模塊有較深入的'認識；熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)。
3.具有很強的分析、解決問題能力，良好的文案撰寫能力和人際溝通、商務(wù)談判能力；
4.事業(yè)心強，職業(yè)忠誠度高，具有全局意識，能準(zhǔn)確理解企業(yè)戰(zhàn)略意圖；具有較強的團隊管理能力及工作協(xié)調(diào)能力。
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