門店營運崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的門店營運崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

門店營運崗位職責(zé)1

職責(zé)描述：

　　1、對區(qū)域店鋪進行任務(wù)分配與工作指導(dǎo)，達成營運預(yù)期目標(biāo)；

　　2、指導(dǎo)下屬貫徹執(zhí)行公司各項管理制度，確保日常工作順利完成；

　　3、對區(qū)域下屬進行業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能等的培訓(xùn)，提升下屬人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)有潛力員工；

　　4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的各項經(jīng)費及預(yù)算管理；

　　5、對所轄區(qū)域內(nèi)各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)處理；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排其他相關(guān)事務(wù)性工作

　　職位要求：

　　1、大專以上文憑，有三年以上連鎖企業(yè)店長工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、喜歡孩子，熱愛游樂事業(yè)，擁有童心童趣，主動服務(wù)意識強，能接受出差。

　　3、較好的.觀察力，抗壓能力、執(zhí)行力強，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。

　　4、公司實行綜合勞動工時制，月休8天

　　5、需要周六日及節(jié)假日出勤

　　6、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

門店營運崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、做好商戶各項費用的催繳及物資的采購；

　　2、追蹤門店對商戶的.各項檢查記錄；

　　3、追蹤門店反饋給總部各項檢查及制度。

　　4、運營部日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)與跟進；

　　5、協(xié)助各部門與店面之間相關(guān)事項溝通及協(xié)調(diào)工作；

　　6、配合項目總監(jiān)的工作，傳達并執(zhí)行運營部的工作計劃；

　　7、相關(guān)各項審批流程的督促與跟進；

　　8、追蹤本部門文件的收發(fā)及部門資料檔案的管理工作；

　　9、追蹤運營部所需物資的采購，及店面產(chǎn)生的費用報銷；

　　10、追蹤門店對堂食回款及商家確認；

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗，有購物中心樓層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運發(fā)展趨勢；

　　3、在企業(yè)營運戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；

　　4、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力

門店營運崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)：

　　1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

　　2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；

　　3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的.服務(wù)。

　　職位要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；

　　2、形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；

　　3、有較強的服務(wù)意識，溝通表達能力和親和力；

　　福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠

　　工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。

【門店營運崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

門店營運經(jīng)理崗位職責(zé)10-18

營運崗位職責(zé)12-09

門店崗位職責(zé)04-19

營運總監(jiān)崗位職責(zé)08-11

營運主管崗位職責(zé)08-22

營運督導(dǎo)崗位職責(zé)10-29

營運助理崗位職責(zé)10-20

業(yè)務(wù)營運崗位職責(zé)12-30

營運部長崗位職責(zé)04-06