負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編收集整理的負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、協(xié)助營(yíng)銷副總負(fù)責(zé)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的全面管理，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)營(yíng)銷部的日常工作；
2、貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布臵的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各階段銷售目標(biāo)；
3、定期組織策劃、銷售工作會(huì)議，檢查部署工作，管理并規(guī)范營(yíng)銷行為；
4、處理購(gòu)房客戶的嚴(yán)重投訴，維護(hù)公司形象和信譽(yù)；
5、指導(dǎo)策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目銷售人員的培訓(xùn)、管理、考核工作。
任職資格：
1、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上代理公司或開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)銷售流程、房產(chǎn)營(yíng)銷手段及相關(guān)營(yíng)銷策略，有資深策劃能力；
4、具有較強(qiáng)的組織能力及對(duì)市場(chǎng)的敏感和把握能力，能承受高強(qiáng)度的工作壓力，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和應(yīng)變能力。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售、企劃信息的整理、組織、策劃和推廣；
2.負(fù)責(zé)與各銷售案場(chǎng)銷售、企劃負(fù)責(zé)人的對(duì)接工作；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售隊(duì)伍建立、管理、培訓(xùn)以及激勵(lì)；
4.負(fù)責(zé)建立、保持與內(nèi)外部協(xié)作單位、部門的良好合作關(guān)系；
5.參與跟蹤市場(chǎng)和客戶動(dòng)態(tài)，建議項(xiàng)目營(yíng)銷策略，及時(shí)提出調(diào)整建議和方案等。
任職要求：
1.35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；
2.溝通能力良好，工作責(zé)任感較強(qiáng)；
3.具有較強(qiáng)的分析能力和抗壓能力；
4.有5年以上的'房地產(chǎn)項(xiàng)目推廣和銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋
2、監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成情況，
3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理
4、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道
6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目配套的洽談、簽約工作
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上地市、縣市多項(xiàng)目（多品類）操盤和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，大型房企且策劃線出身人員優(yōu)先考慮。
3、精通產(chǎn)品定位、策略推廣、渠道拓客、客戶分析等；
4、自我管理、團(tuán)隊(duì)管理能力較強(qiáng)，富有激情活力，抗壓能力較好。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
一、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的運(yùn)行，并組織質(zhì)量體系審核工作；
二、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理；
三、負(fù)責(zé)檢測(cè)質(zhì)量爭(zhēng)議的`處理，并向所長(zhǎng)報(bào)告結(jié)果；
四、保證質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)的有效工作，負(fù)責(zé)接受偏離的反饋和組織糾正；
五、組織編制質(zhì)量文件，建立質(zhì)量保證體系；
六、負(fù)責(zé)《質(zhì)量管理手冊(cè)》的貫徹執(zhí)行和檢查；
七、負(fù)責(zé)報(bào)怨的處理。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合肥幼少兒班教產(chǎn)品的發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)策略；
2、負(fù)責(zé)合肥幼少兒班教產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的發(fā)展規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)合肥幼少兒班教產(chǎn)品的落地支持；
4、組織合肥幼少兒班教產(chǎn)品的優(yōu)化與規(guī)范；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合肥幼少兒班教的管理標(biāo)準(zhǔn)和成長(zhǎng)規(guī)劃。
任職要求：
1、具有大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或合肥幼少兒班教運(yùn)作管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、同行優(yōu)質(zhì)人脈資源者優(yōu)先；
2、熟悉合肥幼少兒班教課堂運(yùn)作流程，能規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)小班課堂；
3、對(duì)行業(yè)內(nèi)合肥幼少兒班教各類產(chǎn)品熟悉，具有一定產(chǎn)品判斷能力；
4、溝通表達(dá)能力較好，具備較強(qiáng)的'統(tǒng)籌、決策、綜合分析和解決問(wèn)題的能力；
5、需要由教師的經(jīng)驗(yàn)；
6、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作態(tài)度積極主動(dòng)。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4
1、積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)定，并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的.質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收。
3、責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作，針對(duì)工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施。
4、責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng)。
3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)對(duì)原材料供應(yīng)商的評(píng)估。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的'制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
5、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。
7、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。
10、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗(yàn)工作要點(diǎn)培訓(xùn)工作。
11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交付的其它工作。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度；
2、組織公司年度預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查、分析工作；
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作，如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；
4、參與公司重要經(jīng)濟(jì)合同的.審查會(huì)簽，并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制流程的建設(shè)和監(jiān)督；
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度與會(huì)計(jì)政策等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)控制。
3、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4、參與公司重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的決策討論及政策建議等。
5、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行控制、分析和管理
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)決算審計(jì)、財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)。
7、建立和完善部門內(nèi)部控制及考核體系，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員考核及人才培養(yǎng)。
8、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8
1、全面負(fù)責(zé)品管部的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、以品質(zhì)長(zhǎng)期穩(wěn)定為目標(biāo)，依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂品管部工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、參與制定、修訂公司品質(zhì)管理制度，并組織落實(shí);
4、負(fù)責(zé)追蹤、修正品質(zhì)控制程序，確保品質(zhì)合格率，提高優(yōu)質(zhì)品率;
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高品管、生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識(shí)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
6、貫徹全面品質(zhì)管制理念，負(fù)責(zé)與技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等相關(guān)部門的'協(xié)調(diào)工作;
7、積極與外界交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的品管理念和方法，持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì);
8、協(xié)助技術(shù)部制定、修訂產(chǎn)品說(shuō)明書及相關(guān)技術(shù)資料，有效參與技術(shù)營(yíng)銷工作;
9、定期和不定期深入市場(chǎng)，及時(shí)了解和處理與品質(zhì)相關(guān)的問(wèn)題;
10.對(duì)品管記錄、檢化驗(yàn)數(shù)據(jù)的可靠性及真實(shí)性負(fù)責(zé);
11.控制部門費(fèi)用在預(yù)算范圍，減少藥品浪費(fèi)，避免環(huán)境污染;
12.依照規(guī)定的權(quán)限，對(duì)本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、任用、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、薪金、晉升、準(zhǔn)假和費(fèi)用開支，有提請(qǐng)、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核；
2、結(jié)合設(shè)計(jì)師提供的圖紙，提供專業(yè)水路、電氣工程圖紙的設(shè)計(jì)工作；
3、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場(chǎng)施工方案的變更；參與工程開工水電施工交底工作以及工程施工，水電工程技術(shù)答疑和其它與水電相關(guān)的工作；
4、具有較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力，熟悉水、電工程和采暖、通風(fēng)、給排水項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理技術(shù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，土建、水電、土木工程以及市政規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有3年以上園林水電安裝工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、曾擔(dān)任較大型項(xiàng)目水電負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)中級(jí)工程師以上資格者優(yōu)先考慮；
4、熟悉園林園建水電工程的施工管理，對(duì)地下預(yù)埋線工程施工精通；
5、具有較強(qiáng)的水電圖紙審核能力；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力，能吃苦耐勞，適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
1、有6年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、能做圖紙優(yōu)化，會(huì)畫圖、懂預(yù)決算優(yōu)先。
3、有駕照，能上路。
4、對(duì)排水管道及設(shè)施的安裝具有豐富經(jīng)驗(yàn)。
5、能熟練掌握對(duì)電路及設(shè)施的`安裝技術(shù)
6、具有一定的管理能力
7、可獨(dú)立制定相關(guān)進(jìn)度計(jì)劃，保證質(zhì)量的方案及措施，并具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力以及控制成本的方法。
8、吃苦耐勞
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10
1、深入市場(chǎng)調(diào)查，掌握市場(chǎng)規(guī)律，做到貨比三家，優(yōu)勝劣汰的原則。 負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)進(jìn)場(chǎng)的各種建筑材料的規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制。
2、監(jiān)督進(jìn)料、收料、發(fā)料、統(tǒng)計(jì)、會(huì)簽的各個(gè)重要環(huán)節(jié)，進(jìn)場(chǎng)要登記，出場(chǎng)必須有手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)訂貨合同的.起草、審查、簽定工作，對(duì)材料的規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、質(zhì)量、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間負(fù)直接責(zé)任。
4、監(jiān)督周轉(zhuǎn)材料與機(jī)械設(shè)備的維修、保養(yǎng)、碼放、使用、周轉(zhuǎn)、清退的執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)材料庫(kù)房的庫(kù)存量，保管、碼放標(biāo)識(shí)及使用情況。 按照ISO9002的標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)料具的標(biāo)識(shí)工作。
6、監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)料具、貴重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生。
7、當(dāng)材料市場(chǎng)價(jià)格高于工程預(yù)算單價(jià)時(shí)，及時(shí)向項(xiàng)目部預(yù)算員作出解釋，并提供經(jīng)濟(jì)洽商的依據(jù)。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)員對(duì)材料計(jì)劃的落實(shí)情況。
9、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本部門人員全員材料方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德，達(dá)到持證上崗。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11
1、根據(jù)GSP要求對(duì)公司實(shí)行全面質(zhì)量管理和國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)實(shí)行監(jiān)督、編寫和修改質(zhì)量管理文件;
2、對(duì)公司供貨單位資料審核、銷售單位審核，首營(yíng)品種、首營(yíng)企業(yè)資質(zhì)審核。
3、配合質(zhì)管總監(jiān)做好各級(jí)監(jiān)管部門稽查、參觀及接待工作。
4、對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行確認(rèn)、報(bào)告及報(bào)損。
5、協(xié)助質(zhì)管總監(jiān)做好各類報(bào)表工作。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、制定和完善運(yùn)輸工作的流程與標(biāo)準(zhǔn)，合理規(guī)劃流程以保證運(yùn)輸工作能順利開展并符合國(guó)家相關(guān)交通運(yùn)輸法規(guī)政策；
2、制定運(yùn)輸部的各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施；
3、根據(jù)部門業(yè)務(wù)的完成情況，協(xié)助物流總監(jiān)規(guī)劃部門的發(fā)展目標(biāo)，形成科學(xué)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；
4、指導(dǎo)運(yùn)輸主管做好貨物運(yùn)輸方式、運(yùn)輸路線等規(guī)劃工作，并審查規(guī)劃結(jié)果；
5、監(jiān)督公司所有車輛的組織、調(diào)度和日常管理工作，嚴(yán)格控制運(yùn)輸費(fèi)用；
6、做好本部門所屬車輛的安全管理工作，加強(qiáng)部門員工的安全教育工作；
7、認(rèn)真落實(shí)公司交付的運(yùn)輸任務(wù)，保證行車安全；
8、做好運(yùn)輸安全培訓(xùn)工作，確保全員熟悉并遵守各種安全規(guī)范；
9、及時(shí)處理運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，并認(rèn)真總結(jié)問(wèn)題產(chǎn)生的原因；
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與鐵路部門、航空公司、船運(yùn)公司等的合作關(guān)系，保障公司各種運(yùn)輸路線的通暢；
11、及時(shí)協(xié)調(diào)與外部承運(yùn)商的關(guān)系，保證公司貨物運(yùn)輸對(duì)接暢通；
12、合理為部門員工分派運(yùn)輸任務(wù)，對(duì)本部門員工的工作進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)；
13、負(fù)責(zé)運(yùn)輸部門與其他部門的聯(lián)系與溝通，并及時(shí)處理部門運(yùn)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題；
14、根據(jù)貨物以及運(yùn)輸?shù)?需要，選擇合適的運(yùn)輸商，并進(jìn)行洽談。
任職條件：
1、物流、運(yùn)輸、交通相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備物流、運(yùn)輸行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉運(yùn)輸物流方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉物流運(yùn)輸?shù)墓ぷ髁鞒蹋?/p>
4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)區(qū)域的路況，能進(jìn)行運(yùn)輸線路的優(yōu)化；
5、具備良好的商務(wù)談判能力；
6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13
1、按照公司規(guī)章制度、公司全面質(zhì)量管理體系文件精神和相關(guān)施工工藝的要求，做好各級(jí)質(zhì)量技術(shù)安全管理人員和各專業(yè)班組長(zhǎng)的思想工作，提高員工的質(zhì)量、安全、環(huán)境保護(hù)意識(shí)，并引導(dǎo)他們?nèi)プ杂X(jué)地、努力地做好各自崗位職責(zé)范圍內(nèi)工作。
2、直接安排領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員(施工員、質(zhì)量員、資料員等)做好分部、分項(xiàng)工程、檢驗(yàn)批項(xiàng)目自檢和交接檢的質(zhì)量檢查、質(zhì)量評(píng)定工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部預(yù)驗(yàn)收，組織分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量檢查評(píng)定工作，參加竣工驗(yàn)收。指導(dǎo)、督促督促項(xiàng)目部相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員管理好班組進(jìn)行自檢、互檢、交接檢工作，對(duì)不合格項(xiàng)不準(zhǔn)驗(yàn)收和交接施工。
3、及時(shí)檢查審核質(zhì)檢員、資料員填報(bào)的'質(zhì)量報(bào)表，主持每月一次的質(zhì)量檢查，對(duì)施工的工程質(zhì)量及交付的不合格工程負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對(duì)不合格品處理、成品保護(hù)和交付的驗(yàn)證控制，并及時(shí)檢查審核相關(guān)的檢查驗(yàn)收記錄。
4、對(duì)分包工程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收，對(duì)不合格項(xiàng)必須督促其返工處理到合格，否則不予驗(yàn)收和報(bào)請(qǐng)公司不準(zhǔn)結(jié)算和支付工程款。
5、對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量隱患、事故，負(fù)責(zé)做好質(zhì)量事故的技術(shù)分析，并查明原因以及制訂糾正預(yù)防措施并處理、上報(bào)。
6、協(xié)同安全主任，嚴(yán)格督促各專業(yè)班組、施工員、質(zhì)量員、執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件精神、安全禮貌等規(guī)章制度，并以身作則，嚴(yán)格做好本職崗位工作，腳踏實(shí)地、實(shí)事求是。對(duì)不服從指揮及違章操作規(guī)程情形，有權(quán)給予停工及處罰;情節(jié)嚴(yán)重者有權(quán)提議從該項(xiàng)目辭退并上報(bào)。對(duì)員工考勤評(píng)級(jí)有督促權(quán)和簽字權(quán)。
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好對(duì)工程材料、設(shè)備的選型，報(bào)批工作及材質(zhì)的控制工作;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)做好材料、人力、機(jī)械使用計(jì)劃及月報(bào)，并按公司相關(guān)規(guī)定及時(shí)(提前)上報(bào)。
8、負(fù)責(zé)引進(jìn)與推廣有實(shí)用價(jià)值的新技術(shù)、新工藝、新材料。
9、負(fù)責(zé)組織并落實(shí)工程質(zhì)量持續(xù)改善工作，不斷提高工程質(zhì)量施工管理水平。
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司銷售策略，參與制定年度、月度客戶發(fā)展目標(biāo)；
2、結(jié)合市場(chǎng)情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo)，進(jìn)行指標(biāo)分解至個(gè)人，對(duì)整體指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、重點(diǎn)客戶開發(fā)、管理與維護(hù)，促進(jìn)達(dá)成銷售，老客戶持續(xù)經(jīng)營(yíng)；
4、負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行，確保完成銷售回款目標(biāo)；
5、關(guān)注并收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況，時(shí)時(shí)反饋信息并提出建議性意見；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通力合作，建立高效的.團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系；
任職要求：
1、人力資源行業(yè)出身，5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、自我激勵(lì)，愿意承擔(dān)工作壓力；
3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)招募、拓展和管理經(jīng)驗(yàn)；在銷售、管理等領(lǐng)域有自己的方法論；
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15
子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
1、建立、完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;
2、建立、完善公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和預(yù)算制度,參與公司績(jī)效考核制度的建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作,為公司決策提供及時(shí)、有效的財(cái)務(wù)分析,并配合集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的各項(xiàng)指標(biāo)考核工作;
4、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算,根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案;
5、年度預(yù)算的編制工作,有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,并根據(jù)需要做出及時(shí)、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;
6、配合集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的各項(xiàng)指標(biāo)考核工作;
7、帶領(lǐng)企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及員工的`相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求,制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),打造專業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);
8、其他與企業(yè)發(fā)展及部門建設(shè)相關(guān)的工作。
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