sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)集合15篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)SAP導(dǎo)入實(shí)施項(xiàng)目，負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務(wù)器日常監(jiān)控、維護(hù)、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;
2、參與公司的SAP售前項(xiàng)目，負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)提案書的撰寫。
sap實(shí)施顧問的.崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1.直接與客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求;
2.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議，完成MM / SD / PP項(xiàng)目藍(lán)圖確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng);
3.根據(jù)項(xiàng)目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;
4.制作培訓(xùn)操作手冊，并組織項(xiàng)目的用戶培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測試、集成測試、系統(tǒng)上線支持等工作;
6.引導(dǎo)完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)開發(fā)人員進(jìn)行開發(fā)工作，推動(dòng)及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，把控項(xiàng)目質(zhì)量;
7.研究相關(guān)競爭對(duì)手產(chǎn)品特性，分析行業(yè)市場動(dòng)態(tài)。
8.完成項(xiàng)目經(jīng)理或直屬主管交付工作任務(wù);
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)Relevant Working Experience：
1.至少3年以上SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作;
2.了解與SAP ERP SRM或CRM模塊相關(guān)集成者優(yōu)先;
3.具有電商行業(yè)軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或B2B電商平臺(tái)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.熟練掌握SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊基本功能，熟悉采購、銷售、庫存管理、供應(yīng)鏈管理等流程;
5.有編寫用戶需求說明書、設(shè)計(jì)說明書、測試方案和報(bào)告、部署指引、用戶手冊和操作指南的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
6.能獨(dú)立編制開發(fā)文檔，熟悉ABAP、Hybris等技術(shù)優(yōu)先;
7.具備較好的UE/UI策劃能力，對(duì)商家端產(chǎn)品的'視覺設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)等有深刻理解者優(yōu)先;
sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行SAP項(xiàng)目中MM/PS/FI模塊的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于MM/PS/FI的`解決方案；
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)MM的實(shí)施工作、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP FICO模塊的實(shí)施工作，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線支持；
2、針對(duì)用戶需求，提出給予SAP FICO的解決方案；
3、負(fù)責(zé) SAP FICO模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作。
任職要求：
1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，2年以上SAP外部實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2、精通FICO模塊配置與實(shí)施；
3、有大型汽車行業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護(hù),負(fù)責(zé)日常問題分析和解決;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進(jìn)方案的'落地;
3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等項(xiàng)目文檔,協(xié)助組織實(shí)施ERP的內(nèi)部培訓(xùn);
4、承擔(dān)主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實(shí)施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)及支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心;遵守工作紀(jì)律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;善于溝通;具備團(tuán)隊(duì)合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)
sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、 SAP內(nèi)MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶培訓(xùn);
2、根據(jù)用戶需求，完成MM/PP及相關(guān)模塊的報(bào)表、增強(qiáng)、接口開發(fā)的'需求分析及邏輯說明書;
3、 MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);
4、通過過往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報(bào)表優(yōu)化工作.
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAP支持經(jīng)驗(yàn)，至少全程參與過1個(gè)以上完整SAP ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置;
3、良好的項(xiàng)目管理能力;
4、具備獨(dú)立實(shí)施PP/MM模塊的能力，對(duì)企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解;
5、具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神，誠實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。
sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1.集團(tuán)公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內(nèi)部模塊組長;
2.配合外部顧問分析對(duì)應(yīng)部門的制度、作業(yè)指導(dǎo)書等，提出優(yōu)化措施并制定標(biāo)準(zhǔn)化推廣方案 ;
3.按解決方案配置系統(tǒng)，組織測試、培訓(xùn)及上線;
4.上線后日常運(yùn)維;
5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門流程或跨模塊系統(tǒng)問題;
6.公司內(nèi)其它子公司推廣實(shí)施SAP系統(tǒng)。
任職要求：
1.有過集團(tuán)公司HR系統(tǒng)規(guī)劃或者實(shí)施經(jīng)歷，***有過乙方咨詢公司單獨(dú)實(shí)施項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
2.具有清晰的`邏輯思維能力及洞察流程細(xì)節(jié)的敏銳力;
3.精通SAP HR模塊業(yè)務(wù)與配置;
4.具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織溝通能力、培訓(xùn)能力;
5.懂HR模塊本身的開發(fā)的優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PM模塊的運(yùn)維工作;
2、針對(duì)客戶的需求，提出基于模塊的`解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;
3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;
4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實(shí)施;
5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問題，解決并記錄處理過程，及時(shí)反饋。
任職要求：
專業(yè)知識(shí)及技能要求：
1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn))設(shè)備管理模塊相關(guān)工作，;
2、具備組織、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作的能力，文檔編寫能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);
3、能獨(dú)立完成包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;
4、思維清晰，良好的語言表達(dá)能力;
5、善于溝通、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善，包括項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維支持及后期優(yōu)化;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)的解決方案，并推進(jìn)解決方案的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫，并協(xié)助ABAP開發(fā)顧問進(jìn)行開發(fā)功能的測試;
5、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問題運(yùn)維，解決用戶咨詢問題，并整理運(yùn)維文檔。
任職要求：
1、性別不限;
2、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、3年及以上SAPFICO或PP模塊項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本模塊的'業(yè)務(wù)和后臺(tái)配置，能獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施工作;
4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程，對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;
5、良好的語言表達(dá)能力，善于和業(yè)務(wù)部門溝通，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)
2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
3、理解用戶的業(yè)務(wù)流程以及需求、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地IT--》總部IT--》用戶的.及時(shí)溝通和快速銜接;
4、負(fù)責(zé)參與SAP與非SAP系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;
5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓(xùn)實(shí)施。
【任職資格】
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷;軟件工程、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;
4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。
sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計(jì)劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的'程序開發(fā)，包括：報(bào)表、表單、接口，增強(qiáng)等;
3、負(fù)責(zé)BASIS的日常維護(hù);
5、及時(shí)提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;
7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及凝聚力。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺(tái)配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA.NET語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);
6.了解BASIS的日常維護(hù);
7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和開放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部PP模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計(jì);
2、評(píng)估PP模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PP模塊的'深化應(yīng)用，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的SAP系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)、教材撰寫及知識(shí)傳遞;
5、針對(duì)公司SAP項(xiàng)目優(yōu)化需求，推進(jìn)和完成PP模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，完成PP模塊對(duì)應(yīng)其他模塊或其他系統(tǒng)的相關(guān)配置，組織并協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人完成系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作;
6、配合信息中心IT信息化相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施、推進(jìn)工作
7、負(fù)責(zé)SAPERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的集成，后續(xù)將參與智能制造MES系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求溝通、MES選型。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握SAP系統(tǒng)PP模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃、物料,供應(yīng)鏈管理等流程;
3、至少5年以上SAP系統(tǒng)項(xiàng)目PP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作;
4、善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)12
1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評(píng)估、藍(lán)圖確定、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、上線切換、運(yùn)維支持等工作;
2.兼顧財(cái)務(wù)相關(guān)的日常運(yùn)維工作，承接系統(tǒng)運(yùn)維組的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)評(píng)估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)模塊的技術(shù)對(duì)接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進(jìn)行實(shí)施;
3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統(tǒng)信息化建設(shè)，為業(yè)務(wù)部門提供大數(shù)據(jù)支撐;
4.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門的'深化應(yīng)用，針對(duì)各業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)等;
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統(tǒng)運(yùn)維工作;
sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAPPP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;
2、負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實(shí)施、培訓(xùn)、運(yùn)維及改進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的'整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)或企業(yè)管理等專業(yè);
2、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過3個(gè)及以上大型ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備大型制造企業(yè)SAPPP模塊實(shí)施運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及MES運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、工作勤勉踏實(shí)、善于溝通學(xué)習(xí)，工作富有激情;
4、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過3個(gè)及以上大型ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)14
1、能適應(yīng)長期出差；
2、負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目培訓(xùn)模塊功能實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)SAP培訓(xùn)模塊與其他模塊接口設(shè)計(jì)；
4、協(xié)助進(jìn)行一些系統(tǒng)測試和項(xiàng)目文檔編寫；
5、協(xié)助進(jìn)行用戶培訓(xùn)。
任職要求：
1、2年以上SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉HR模塊業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)配置；
3、熟悉培訓(xùn)模塊功能和業(yè)務(wù)流程
4、具有培訓(xùn)功能模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
1.至少1年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少一個(gè)完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉ABAP常規(guī)開發(fā)(功能/增強(qiáng)/接口)，熟悉ABAP面向?qū)ο箝_發(fā)技術(shù)且有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、能獨(dú)立進(jìn)行功能程序的`設(shè)計(jì)和開發(fā)。
sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)15
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)；
2、具備1年或以上的ABAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參與過1個(gè)以上完整的SAP項(xiàng)目；
3、精通ABAP的`各種開發(fā)（報(bào)表，屏幕，功能開發(fā)等)及各種接口開發(fā)；
4、良好的英語閱讀能力；
5、善于溝通、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
技能要求：
1、3年以上MM/PS/FI外部顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上MM/PS/FI完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2、熟練掌握MM/PS/FI, 能做咨詢工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差；
6、對(duì)電力行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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