副經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的副經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

副經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作,建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程,監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和上級指示的貫徹落實(shí)情況;

　　2、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃,并監(jiān)督其實(shí)施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;

　　3、負(fù)責(zé)公司對外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào),參與組織重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;

　　4、負(fù)責(zé)大型會議的'統(tǒng)籌安排;

　　5、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報(bào)告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。

　　任職要求:

　　1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

　　2. 具有8年以上大型集團(tuán)公司行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較深的文字功底和公文寫作能力,能擬訂各項(xiàng)工作制度,擅長溝通和公文寫作;能很好地處理各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件;

　　3. 對行政管理各個(gè)模塊有較深入的理解,熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī);

　　4. 辦事沉穩(wěn),嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,具有一定的應(yīng)變能力和工作技巧;

　　5. 具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識,善于與人合作,有大局觀;

　　6.有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

副經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求辦理海外公司設(shè)立及銀行賬戶開立等業(yè)務(wù)；

　　2.建立健全海外分公司財(cái)務(wù)核算流程，按照要求提交海外分公司財(cái)務(wù)報(bào)告及分析；

　　3.建立健全海外分公司內(nèi)部控制體系并監(jiān)督實(shí)施；

　　4.統(tǒng)籌安排海外分公司資金調(diào)撥；

　　5.根據(jù)當(dāng)?shù)囟愂照�策及法律法�?guī)，進(jìn)行稅收規(guī)劃，完成納稅申報(bào)；

　　6.加強(qiáng)海外客戶及供應(yīng)商管理，跟蹤應(yīng)收應(yīng)付對賬及結(jié)算工作；

　　7.完成海外分公司預(yù)算編制及上報(bào)并跟蹤執(zhí)行；

　　8.與會計(jì)師及銀行等第三方積極溝通合作；

　　9.管理海外財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作；

　　10.配合公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展的其他工作；

副經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　一、崗位名稱：

　　營銷部副經(jīng)理（分部經(jīng)理）

　　二、崗位級別：

　　副經(jīng)理

　　三、直接上司：

　　營銷部經(jīng)理

　　四、直接下級：

　　所屬客戶經(jīng)理

　　五、崗位概要：

　　根據(jù)門店經(jīng)營發(fā)展需要，在營銷部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場拓展及員工管理工作。

　　六、主要職責(zé)：

　　1、在營銷部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域市場進(jìn)行拓展工作及各種銷售方案的具體實(shí)施，招徠客源。

　　2、直接領(lǐng)導(dǎo)分部所屬客戶經(jīng)理，積極組織開展銷售工作。主動(dòng)與各類集團(tuán)客戶、機(jī)構(gòu)、旅游中間商保持聯(lián)系，隨時(shí)向他們提供門店的變化情況和產(chǎn)品信息，以吸引顧客前來消費(fèi)。

　　3、參與部門銷售計(jì)劃的制定、修改和實(shí)施；主動(dòng)收集市場信息和客源情況，將銷售情況統(tǒng)計(jì)分類、歸檔并提出建設(shè)性意見，供部門經(jīng)理參考；對同行業(yè)的營銷舉措要及時(shí)收集并向部門經(jīng)理匯報(bào)，并提出相應(yīng)的對策、建議。

　　4、根據(jù)部門經(jīng)理的指示和銷售計(jì)劃，確定銷售重點(diǎn)，制定具體的銷售拓展計(jì)劃，并認(rèn)真加以實(shí)施，確保銷售計(jì)劃的完成。

　　5、制定客戶走訪計(jì)劃，組織客戶經(jīng)理有效開展銷售活動(dòng)，認(rèn)真填寫銷售報(bào)告及各類分析報(bào)表，及時(shí)向部門經(jīng)理反映有關(guān)客戶需求、價(jià)格策略、促銷手段等方面的情況。

　　6、不斷通過培訓(xùn)更新下屬員工的市場營銷觀念和銷售手段，以適應(yīng)市場變化的需要（即客戶的需要），使客戶持續(xù)保持忠誠度，并愿意接受門店的'服務(wù)推薦。

　　7、主動(dòng)協(xié)調(diào)營銷部與門店各部門的關(guān)系，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)順利，一切以顧客為中心，在公眾中樹立起人人有敬業(yè)精神的群體形象。

　　8、與門店相關(guān)部門建立聯(lián)系，掌握相關(guān)產(chǎn)品的預(yù)訂情況，及時(shí)處理好銷售工作中的日常事務(wù)工作，并按程序?qū)⑿畔�傳遞到有關(guān)部門或責(zé)任人，做好各類客人的接待工作。

　　9、擬寫接待計(jì)劃，落實(shí)細(xì)節(jié)安排，迎送重要賓客，努力實(shí)現(xiàn)銷售承諾，確保客戶滿意，發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；及時(shí)建立客戶檔案，并以電話、傳真、函件等形式與他們保持聯(lián)系。

　　10、做好當(dāng)日銷售工作記錄，每日向部門經(jīng)理報(bào)告拜訪客戶及其它相關(guān)業(yè)務(wù)的開展情況。

　　11、參加有關(guān)會議，督導(dǎo)下屬員工開展工作，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　12、高效完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　七、任職條件：

　　1、基本素質(zhì)：注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)；性格開朗樂觀，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀(jì)，工作以身作則，不謀私利；身體健康、精力充沛。

　　2、文化程度：大專學(xué)歷，門店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè).

　　3、語言能力：普通話流利，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于社交，親和力強(qiáng)。

　　4、儀容儀表：端莊大方氣質(zhì)佳。

　　5、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上高星級門店?duì)I銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的市場拓展及銷售計(jì)劃的執(zhí)行能力；能夠勝任壓力環(huán)境下開展工作；熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，具有一定的培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。

副經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌店鋪、柜臺形象設(shè)計(jì)或升級；

　　2、根據(jù)品牌于各渠道發(fā)展規(guī)劃，確保終端形象輸出跟上渠道發(fā)展速度；

　　3、監(jiān)督店鋪或柜臺的制作進(jìn)度，及時(shí)溝通解決裝修或制作過程中的問題；

　　4、制定店鋪形象設(shè)計(jì)或裝修標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、根據(jù)市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，對店鋪或柜臺形象提出改善方案。

　　崗位要求：

　　1、視覺傳達(dá)、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、熟悉操作autocard，3dmax，vr，photoshop，coreldraw等設(shè)計(jì)軟件；

　　3、從事相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有較強(qiáng)的`審美能力及創(chuàng)新意識。

副經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電系統(tǒng)分析、質(zhì)量和成本管控工作,參與竣工驗(yàn)收;

　　2、參與機(jī)電專業(yè)部分設(shè)計(jì)交底和圖紙審核工作、參與專業(yè)設(shè)備和材料選型工作;

　　3、參與機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備和施工招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)電氣、機(jī)電、暖通安裝等方面的現(xiàn)場管理工作;

　　4、協(xié)調(diào)甲方和施工、監(jiān)理單位,以及內(nèi)部各專業(yè)之間的工作協(xié)調(diào)。

副經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定和完善財(cái)務(wù)制度，并執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，;

　　7、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

　　崗位要求

　　l學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上

　　l性別要求：男

　　l語言要求：英語+普通話

　　l專業(yè)要求：財(cái)會、金融等

　　l年齡要求：35-45

　　l總工作年限：8年以上

　　任職資格的具體描述：

　　1、財(cái)會、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先;

　　2、5年以上財(cái)務(wù)管理或3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

　　4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

　　5、良好的'組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、40歲以下，會計(jì)(審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅收)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備良好的文字功底和監(jiān)控能力，總結(jié)分析能力強(qiáng);

　　4、熟悉國家及地方政府財(cái)務(wù)政策和法規(guī);

　　5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具會計(jì)師或注冊會計(jì)師資格

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有注冊會計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮;

　　2、13年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)公司或上市、外資企業(yè)豐富工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);

　　4、具有曾經(jīng)主導(dǎo)或者協(xié)助海外上市或香港上市案例優(yōu)先。

　　5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力;

　　6、有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;

　　7、熟練掌握高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;

　　8、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

副經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳列管理工作；

　　2、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料；

　　3、根據(jù)各個(gè)品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案，并進(jìn)行實(shí)施；

　　4、制訂陳列調(diào)整計(jì)劃并予以實(shí)施；

　　5、組織并培養(yǎng)店長、店員，確保門店日常形象維護(hù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，并對其進(jìn)行考核管理；

　　6、進(jìn)行日常終端店鋪陳列的維護(hù)與檢查；

　　7、有計(jì)劃的做好各品牌的'相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓(xùn)；

　　8、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

副經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　5、及時(shí)處理公司管理過程中的`重大人力資源問題;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

副經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常業(yè)務(wù)事務(wù)管理;

　　2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理,提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量;

　　3、指導(dǎo)監(jiān)督各銷售小組的'日常營運(yùn)管理,并提供相關(guān)支持;

　　4、加強(qiáng)本部門內(nèi)部員工培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè)改進(jìn)內(nèi)部管理流程,提高本部門工作效率;

　　5、協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關(guān)系;

　　6、對下屬員工進(jìn)行績效評估及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　7、負(fù)責(zé)組織、主持部門業(yè)務(wù)會議;

　　8、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

　　9、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

　　10、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

　　11、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì);

　　12、組織制定銷售計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施,提升工作業(yè)績;

　　13、指導(dǎo)監(jiān)督各置業(yè)顧問的日常管理,并提供相關(guān)專業(yè)支持;

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

副經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理在全體員工中貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針、環(huán)境與職業(yè)健康安全方針，加強(qiáng)與政府部門、當(dāng)?shù)匦姓�管理機(jī)構(gòu)、公安機(jī)關(guān)、環(huán)保機(jī)構(gòu)、周邊社區(qū)等機(jī)構(gòu)的交流和溝通。負(fù)責(zé)向相關(guān)方宣傳公司質(zhì)量方針和環(huán)境與職業(yè)健康安全方針；

　　2、負(fù)責(zé)與政府各行政主管部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)處理好擾民工作和對外教育宣傳工作。做好項(xiàng)目現(xiàn)場所在地的來信來訪接待工作；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場的環(huán)境保護(hù)、消防治安保衛(wèi)、車輛交通安全工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好現(xiàn)場文明施工，維護(hù)現(xiàn)場的正常施工秩序。組建項(xiàng)目應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場做好職工生活后勤服務(wù)工作，以及外協(xié)人員的.住宿和食堂管理；

　　5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場CI工作的開展，以及對外形象展示工作；

　　6、堅(jiān)持抓兩個(gè)文明建設(shè)，負(fù)責(zé)發(fā)揮項(xiàng)目黨、工、團(tuán)組織的作用，開展思想政治工作，教育職工遵紀(jì)守法，履行職責(zé)，防止和糾正違法違紀(jì)行為。

副經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　一、主要職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保公司各項(xiàng)工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計(jì)劃的完成和落實(shí)。

　　2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進(jìn)行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅(jiān)毅，獎(jiǎng)罰得體，嚴(yán)守紀(jì)律，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，確保公司利益不受損失。

　　3、不斷完善符合實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法、獎(jiǎng)懲條例，并加以宣傳和落實(shí)、執(zhí)行。應(yīng)使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　4、開展好企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力建設(shè)。搞好管理員工的培訓(xùn)工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實(shí)正派，光明磊落，勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)，創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強(qiáng)大的實(shí)體群體。

　　5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實(shí)衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的情緒和氣氛，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻(xiàn)

　　6、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，做好公司各部門的成本核算，嚴(yán)格履行報(bào)銷手續(xù)和審批制度，確保各項(xiàng)工作的'順利完成。

　　二、崗位核心職責(zé)行為規(guī)范

　　1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的有關(guān)工作。

　　2、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司各項(xiàng)工作，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受監(jiān)督。

　　4、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序。

　　5、組織制定公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度

　　6、根據(jù)公司安排及公司實(shí)際情況制定本公司各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃和管理目標(biāo)，并抓落實(shí)到實(shí)際中。

　　8、分解落實(shí)公司銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。

　　9、全面負(fù)責(zé)公司區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。

副經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、代表業(yè)主協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運(yùn)營，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保集團(tuán)的合法權(quán)益得到體現(xiàn)；

　　2、酒店重要事項(xiàng)及時(shí)、完整和準(zhǔn)確地向控股集團(tuán)請示和匯報(bào)，建立健全請示報(bào)告制度；

　　3、參與酒店重大業(yè)務(wù)問題的決策，協(xié)助酒店做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會責(zé)任，營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境；

　　4、參與酒店物業(yè)的交付驗(yàn)收，審查酒店開業(yè)和運(yùn)營的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

　　5、審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營、薪酬、營銷預(yù)算和決算報(bào)告；

　　6、負(fù)責(zé)審核酒店財(cái)務(wù)及與財(cái)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)，保證各流程的合法、合理和可行性；監(jiān)督檢查酒店會計(jì)核算、會計(jì)處理和成本控制的.運(yùn)作；參與酒店納稅籌劃及審計(jì)工作；

　　7、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、營業(yè)報(bào)表、銷售報(bào)表、人事報(bào)表、合同合約和其他重要工作報(bào)表、報(bào)告，按時(shí)、如實(shí)地向控股集團(tuán)匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況，定期向控股集團(tuán)提供專業(yè)評估意見。

　　任職資格：

　　1、至少5年以上星級酒店管理經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，有市場銷售或管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、熟悉酒店銷售管理業(yè)務(wù)流程，擁有一定客戶群體

　　3、具有良好的溝通和談判技巧，具有較強(qiáng)的判斷理解能力和市場動(dòng)態(tài)的領(lǐng)悟、詮釋能力；能敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向；

　　4、具備良好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；

　　5、有酒店籌備、建設(shè)、裝修等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

副經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司在海外市場的品牌營銷推廣；

　　2、負(fù)責(zé)制定并開發(fā)出新市場的`策略及其方案；

　　3、熟悉海外市場合作國家的法律、市場環(huán)境、各國特點(diǎn)及商務(wù)合同條款等；

　　4、熟悉海外商務(wù)市場，能夠獨(dú)立完成海外市場的項(xiàng)目策劃，做好督導(dǎo)工作，協(xié)助執(zhí)行；

　　5、具有一定的商務(wù)溝通、談判能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

副經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)一：綜合部門副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。

　　3、管理維護(hù)公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

　　職責(zé)二：部門副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。

　　2、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況，找出存在的問題及時(shí)解決。

　　3、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書面文件的審核、審定工作。

　　4、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。

　　5、改善部門人力資源的質(zhì)量，對本部門人員培訓(xùn)提出意見;

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì)，對部門工作績效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。

　　7、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。

　　8、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。

　　9、負(fù)責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。

　　10、負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。

　　11、協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　職責(zé)三：銷售部門副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)助上級完成銷售任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)售樓部環(huán)境布置，保障銷售相關(guān)資料的`齊備，保持場所的清潔衛(wèi)生，為客戶創(chuàng)造良好的購房環(huán)境。

　　3、負(fù)責(zé)售樓部日常的人員管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)客戶檔案及銷售檔案的管理、統(tǒng)計(jì)、分析工作。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員做好現(xiàn)場的接待工作。

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售合同執(zhí)行情況及應(yīng)收賬款的追繳工作。

　　7、負(fù)責(zé)銷售資料的管理和完善工作。

　　8、負(fù)責(zé)銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。

　　9、負(fù)責(zé)分析銷售人員成交比例，總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)。組織銷售人員進(jìn)行定期房地產(chǎn)知識的更新學(xué)習(xí)工作。

　　10、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及未盡事宜。

　　職責(zé)四：生產(chǎn)部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

　　3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

副經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實(shí)施項(xiàng)目目標(biāo)及管理方案，對各分部、分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進(jìn)度計(jì)劃，落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎(jiǎng)懲辦法。項(xiàng)目經(jīng)理外出時(shí)，代理項(xiàng)目部日常工作。

　　3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅(jiān)持“三不放過”原則。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊(duì)交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項(xiàng)目檢查，及時(shí)統(tǒng)計(jì)與總結(jié)，提出建議和決策意見，對不合格和不經(jīng)濟(jì)的施工方案，行使否決權(quán)。

　　5、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項(xiàng)目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實(shí)到各項(xiàng)工作之中。

　　6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計(jì)劃、計(jì)量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。

　　7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負(fù)責(zé)對施工隊(duì)伍的監(jiān)管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項(xiàng)目經(jīng)理推薦施工隊(duì)伍和技術(shù)骨干人員。

　　8、負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理，做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購、運(yùn)輸、儲存、使用、防護(hù)與交付的監(jiān)管工作。

　　9、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工資料的收集與整理，參與本項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和工程竣工決算。

　　10、定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作，落實(shí)員工思想交流，接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　項(xiàng)目副經(jīng)理質(zhì)量職責(zé)

　　1、受項(xiàng)目經(jīng)理委托，指揮現(xiàn)場施工按施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量要求進(jìn)行實(shí)施。項(xiàng)目經(jīng)理不在工地時(shí)代行經(jīng)理職責(zé)，處理緊急事務(wù)。

　　2、根據(jù)工程特點(diǎn)，建立施工現(xiàn)場的質(zhì)量保證體系，并使之正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保工程質(zhì)量。

　　3、在組織與指揮施工的過程中，以身作則，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針，結(jié)合實(shí)際，教育職工增強(qiáng)質(zhì)量意識，在確保工程質(zhì)量的前提下，完成施工任務(wù)。

　　4、嚴(yán)格按照施工及驗(yàn)收規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)文件及施工程序組織施工。在檢查工程完成情況的同時(shí)，檢查工程質(zhì)量指標(biāo)完成情況，分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，采取措施，保證和提高工程質(zhì)量。

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部的正常管理工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度及責(zé)任成本控制。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等工作，組織編制項(xiàng)目部的'管理辦法和文明施工管理規(guī)則，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的組織指揮，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證業(yè)主、監(jiān)理單位及集團(tuán)公司指揮部指令的實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)制定施工計(jì)劃，全面組織實(shí)施，并根據(jù)工程進(jìn)度情況調(diào)整資源配置，確保各階段及整體工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　5、負(fù)責(zé)組織按審定的實(shí)施性施組組織施工，按公司b版程序文件抓好質(zhì)量管理，結(jié)合現(xiàn)場施工實(shí)際開展qc課題攻關(guān)活動(dòng)。

　　6、認(rèn)真落實(shí)安全措施，按主管部門要求抓好安全生產(chǎn)，積極推廣新技術(shù)、新工藝，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開展科技創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)工作。

　　7、管好用好機(jī)械設(shè)備，提高設(shè)備的完好利用率，認(rèn)真組織勞動(dòng)競賽活動(dòng)，貫徹落實(shí)上級的規(guī)章制度、措施、辦法和決定。

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理中的后勤保障工作。

　　9、完成項(xiàng)目經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。

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