人力資源部助理崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的人力資源部助理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人力資源部助理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，編制公司人力資源規(guī)劃及各項具體計劃；

　　2、落實公司人力資源規(guī)劃，監(jiān)督和控制各項計劃的實施；

　　3、完善人才招募機(jī)制，負(fù)責(zé)招聘管理工作，組織人才庫建設(shè)及儲備管理工作；

　　4、參與公司年度工資總額預(yù)算及具體福利方案的審核；

　　5、參與薪酬福利體系及績效考核體系的建立、健全及實施。

　　任職要求：

　　1、本科及以上人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

　　3、良好的.組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、培訓(xùn)能力、分析判斷能力；

　　4、具備較好寫作能力、口頭表達(dá)能力及計算機(jī)操作能力。

人力資源部助理崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助主管處理日常事務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項人力資源制度，并向經(jīng)理匯報。

　　3、指導(dǎo)人力規(guī)劃組起草人力資源部門有關(guān)文件。

　　4、收集各類資訊并及時提供給經(jīng)理。

　　5、做好會議記錄與資料整理工作。

　　6、外籍員工個人資料的.建立。

　　7、文具物品的請購。

　　8、經(jīng)理缺席時臨時替代經(jīng)理工作。

　　9、承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

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