主任的崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的主任的崗位職責，歡迎大家分享。
主任的崗位職責1
一、對服務中心工作負全責，帶領全體員工認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務工作。
二、嚴格按ISO9001質(zhì)量管理體系要求進行小區(qū)物業(yè)管理運行，并有責任提出修訂和完善質(zhì)量管理體系的建議。
三、制定和執(zhí)行服務中心月度、年度工作計劃，審批服務中心日常經(jīng)費開支，努力增收節(jié)支。
四、組織召開每周、每月服務中心工作例會，及時了解人員狀態(tài)、工作難點、布置、協(xié)調(diào)和總結工作。
五、堅持開展服務中心的.各項工作檢查和績效考核。
六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時處理住戶的意見。自覺接受業(yè)主委員會、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。
七、與屬地管理機構、服務機構建立良好的公共關系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。
八、及時報告服務中心月度、年度工作，接受公司總經(jīng)理組織的年度和任期考核，接受獎懲，對總經(jīng)理和業(yè)主負責。
九、認真完成公司交辦的其他工作。
主任的崗位職責2
崗位職責:
1、負責公司設備、廠房、公用系統(tǒng)的維護、維修、定期檢修;
2、負責公司的計量管理、公用系統(tǒng)的維護運行、能源管理、ehs管理;
3、參與公司的項目建設,包括項目設計、設備和系統(tǒng)的`調(diào)研、選型、安裝等過程;
4、按gmp要求制定、完善各項工程、設備管理規(guī)章制度,建立并貫徹落實各項管理規(guī)范;
5、負責工程系統(tǒng)及車間生產(chǎn)設備相關驗證工作;
6、負責gmp在本部門的執(zhí)行和提升,培養(yǎng)下屬員工,提高員工的gmp意識和操作技能;
7、組織本部門技術維修人員對設備、設施進行技術改造和技術革新。
任職要求:
1、機電一體化、自動控制等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、藥廠工程設備管理3年以上工作經(jīng)歷,有gmp認證經(jīng)歷,通過fda認證或歐盟認證項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取;
3、精通設備設施控制電路,熟悉plc控制系統(tǒng),熟悉變頻控制、伺服控制、馬達及各類傳感器、儀器儀表等工作原理,能夠快速診斷并解決各類設備故障;
4、熟悉藥廠用空調(diào)系統(tǒng)、潔凈廠房、及制藥用水系統(tǒng);
5、精通生產(chǎn)設備及公用工程系統(tǒng)驗證體系;
6、熟悉工程及生產(chǎn)設備gmp相關條款;
7、為人正直,具有高度的責任心及較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,具備良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。
主任的崗位職責3
職責描述:
1、建立和優(yōu)化生產(chǎn)設備的維護策略和實施程序;
2、負責責任區(qū)域的改善項目;
3、負責生產(chǎn)設備組日常管理及員工管理;
4、制定或優(yōu)化設備的操作、維護、點檢sop;
5、合理調(diào)配團隊資源,確保kpi達成。
6、主管安排的.其他工作;
任職要求:
1、5年以上藥廠、快消行業(yè)設備維護管理工作經(jīng)驗與實際操作技能;
2、具備gmp管理相關知識;
3、有精益生產(chǎn)項目的實施經(jīng)驗;
4、熟悉自動化控制,對主流工控產(chǎn)品的運用(plc/變頻器/觸摸屏/機械手等)有較為豐富的經(jīng)驗;
5、具有出色的組織協(xié)調(diào)、解決問題和良好的管理能力。
主任的崗位職責4
職責：
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理客戶關系，完成銷售任務;
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、收取應收帳款。
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、無需工作經(jīng)驗，歡迎優(yōu)秀應屆生;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的`市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
主任的崗位職責5
1、根據(jù)總行營銷策略和項目拓展指引,協(xié)助項目經(jīng)理制定實施營銷中心項目拓展計劃并跟進完成情況;
2、根據(jù)制定的項目拓展計劃,協(xié)助項目經(jīng)理開展各類項目的合作洽談,組織實施執(zhí)行各類項目,保證中心各項計劃任務的完成;
3、與推廣團隊相互配合,在項目執(zhí)行時協(xié)助推廣團隊現(xiàn)場處理各類突發(fā)性事件,并準備相應應急方案以確保項目目標的達成;
4、組織協(xié)調(diào)和推廣部與已開發(fā)的團辦、布網(wǎng)客戶保持良好的.客情關系,定期了解客戶意見,為客提供完善的售后使用服務,及時解決客戶還款渠道等實際問題。提高客戶滿意度和忠誠度;
5、定期收集各項競爭對手市場活動信息,并根據(jù)競爭對手不同時期的情形制定可行的應對方案;
6、尋找當?shù)貎?yōu)質(zhì)目標企業(yè),建立優(yōu)質(zhì)客戶項目資源庫。
主任的崗位職責6
1、負責對生產(chǎn)管理、工藝、倉庫、質(zhì)量、售后五個部門的統(tǒng)籌管理;
2、建立完善團隊管理制度和工作流程，有計劃性地安排日常工作，保證公司訂單的品質(zhì)和交付;
3、組織落實生產(chǎn)過程各項產(chǎn)量、質(zhì)量、成本和工藝指標等，協(xié)調(diào)好各部門的工作進度和配合，力保生產(chǎn)有計劃有步驟地順暢運行;
4、負責合理的生產(chǎn)現(xiàn)場布局,監(jiān)督生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)環(huán)境、設備維護，供應商交貨期與質(zhì)量管控;
5、負責倉庫的`合理布局，生產(chǎn)材料配備與安全庫存;
6、組織建立現(xiàn)場安全管理秩序，建立標準化生產(chǎn)作業(yè)流程以及人員培訓，塑造良好的生產(chǎn)環(huán)境，提高員工職業(yè)素質(zhì);
7、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣，把握行業(yè)動向
8、及時和相關部門做好橫向溝通,定期向上級匯報生產(chǎn)經(jīng)營情況及工作進展計劃;
主任的崗位職責7
1、負責對擬定人口發(fā)展規(guī)劃、人口和計劃生育政策措施、規(guī)范性文件的審核管理。
2、負責對會同有關部門編制全市人口發(fā)展與計劃生育事業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計劃的審核管理。
3、負責對各縣區(qū)人口與計劃生育工作目標管理責任制執(zhí)行情況進行檢査指導和考核評估的審批管理。
4、負責對全市計劃生育統(tǒng)計工作以及全市人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研究的審批管理。
5、負責對組織有關人口與計劃生育重大問題的`綜合性、前瞻性研究的審批管理。
6、負責對全市人口與計劃生育宣傳教育工作規(guī)劃的審批管理。
7、負責對會同有關部門制定計劃生育科學研究規(guī)劃，綜合管理計劃生育技術服務工作的審批管理。
8、負責對圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展科學研究、新技術推廣和生殖保健服務，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化出生嬰兒性別結構工作的審批管理。
9、負責對編制市撥付的計劃生育事業(yè)經(jīng)費和基本建設投資的預算、決算的審核管理。
10、負責對監(jiān)督檢査計劃生育系統(tǒng)事業(yè)經(jīng)費和其他資金管理和使用的審批管理。
11、負責對編制的計劃生育藥具計劃的審批管理。
12、負責對管理的直屬單位財務和國有資產(chǎn)的審批管理。
13、負責對規(guī)劃、組織計劃生育專業(yè)教育和干部培訓工作的審批管理。
14、負責對與計劃生育和有關人口工作的對外交流工作的審批管理。
15、負責對城市、流動人口與計劃生育管理與服務工作的審批管理。
16、負責行政處罰、行政處罰聽證、行政復議、國家賠償、行政應訴、調(diào)査取證等的審批管理。
17、負責對加強人口規(guī)模、趨勢、素質(zhì)、結構等人口和計劃生育重大問題的戰(zhàn)略性、前瞻性研究的審批管理。
18、承辦上級交辦的其他工作。
主任的崗位職責8
崗位要求:
1.2年以上教育培訓行業(yè)教學經(jīng)驗,1年以上教務教學團隊管理經(jīng)驗。
2..有一定的領導能力,熟悉中小學生的課外輔導教學行業(yè)特別是教育培訓的`模式,有實際運作經(jīng)驗;
3.良好的表達應變能力、協(xié)調(diào)、溝通能力好,較強的學習能力,工作認真負責,條理性強。
工作職責:
1.主持教務部日常管理工作,熟悉教務管理的流程;
2.負責教師隊伍與教務工作人員的協(xié)調(diào)配合;
3.負責教學秩序的檢查和教學效果的監(jiān)管工作及對對教學中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解;
4.解決教師遇到的各種問題,協(xié)助教學部對教師進行培訓及考核,對不合格教師進行整改或淘汰;
5. 提升教學管理服務水平,完成本部門續(xù)約任務。
主任的崗位職責9
職責：
1、負責日常安全生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全巡查，及時協(xié)調(diào)解決各類安全問題，消除安全隱患;
2、對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督，并對現(xiàn)場及分包單位人員進行安全培訓、公司規(guī)章制度宣傳;
3、定期進行安全檢查、排查，預防和制止違章行為，安全事項的發(fā)生;嗎4、負責實施公司安全保衛(wèi)與職業(yè)健康監(jiān)督檢查事務，預防和減少安全事故發(fā)生，保障公司財產(chǎn)安全及生產(chǎn)經(jīng)營活動的穩(wěn)定有序開展;
5、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)經(jīng)營管理(細則)制度的'落實;
6、建立健全安全生產(chǎn)日志、臺賬;
7、參與突發(fā)安全事故的處置工作。
任職要求：
1、年齡40歲以下;
2、中專及以上學歷，安全工程、工程管理及相關專業(yè);
3、具有3年及以上安全管理工作經(jīng)驗，熟悉安全管理流程及系統(tǒng)操作;
4、注冊安全工程師優(yōu)先考慮;
5、誠信、敬業(yè)、有上進心。
主任的崗位職責10
崗位職責：
1、根據(jù)銷售計劃、銷售情況制定月度、年度簽約工作計劃并落實執(zhí)行；
2、接待客戶，辦理預售、房地產(chǎn)初始登記、房地產(chǎn)備案建檔等工作；
3、負責對房地產(chǎn)買賣合同進行審核、蓋章、網(wǎng)上上報、報送國土部門、存檔管理等工作；
4、跟進和協(xié)助客戶解決放款疑難問題，跟進在途資金情況，保證在途資金及時回籠；
5、協(xié)助配合現(xiàn)場的營銷宣傳活動、各期房屋的.交樓工作，協(xié)助處理臨時突發(fā)事件。
任職資格：
1、35歲以下，市場營銷、企業(yè)管理類相關專業(yè)統(tǒng)招全日制大專及以上學歷；
2、3年以上房地產(chǎn)簽約、回款催辦、客戶接待及處理投訴工作經(jīng)驗；
3、熟悉銀行按揭政策及流程，具備溝通與談判技巧；
4、為人誠實可靠、形象氣質(zhì)較佳，具備良好的服務意識。
主任的崗位職責11
1、在校長的領導下，具體負責學校教學與教務的管理工作。協(xié)助校長制定學校的學年、學期教育與教學工作計劃，指導、審查各學科組和班主任的工作計劃，組織教師學習有關教育方針、理論，鉆研教學大綱，全面開展教學工作，對全校教學計劃的實施情況進行檢查和總結。
2、組織、管理學校的教學工作，協(xié)助校長聘任各學科教研組長和各年級班主任，并根據(jù)教師的專長合理分配教學任務。
3、組織教師開展教學研究活動，搞好觀摩教學和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)教學骨干，努力提高教師業(yè)務水平。
4、深入了解學生的學習情況，并定期對學生的學習進行抽查，組織教師對學生的學習目的，學習態(tài)度和學習方法的教育。
5、深入課堂聽課，聽取學生意見，對教師教學中出現(xiàn)的問題及時給予指正，幫助教師不斷改進教學。
6、具體主持學校的教務行政工作，負責擬定學校教學工作程序文件，編制教務表冊、校歷、課程表和作息時間表，負責學生的招生、編班學籍管理以及教師的考績、考勤與業(yè)務檔案管理、領導閱覽室、實驗室、電教室等工作。
7、組織學校學生的體育、衛(wèi)生工作和課外活動，全面關心學生的'健康成長。
8、與學生家長建立聯(lián)系，定期召開家長會，調(diào)動社會及家長的積極性，開展學生的課外教育。
9、組織學生參加公益勞動，向學生進行勞動教育。
教導主任工作常規(guī)
一、周常規(guī)：
1、每周一下午例會布置本周學校教研、教學工作。
2、每周五與教師共同備下周課程，反思本周講過的課程，檢查教師教學進度和備課情況。
3、組織每周的教師業(yè)務學習和教研活動，確定下周的主持人（主講人）。
4、每周至少聽課3節(jié)，并與教師及時進行交流。
二、月常規(guī)：
1、月末匯總每月教學工作的情況，進行分析，反思，確定下月教學、教研工作重點。
2、月末匯總每月各班學生出勤情況。
3、按教學進度，組織各班的學生單元學業(yè)成績考核工作。
4、及時辦理學籍變更手續(xù)，耐心接待家長。匯總每月學籍變更情況，按規(guī)定上報局教育科。
5、定期檢查學生作業(yè)，引導教師布置分層作業(yè)，創(chuàng)新型作業(yè)，控制作業(yè)量。
三、學期常規(guī)：
1、期初：
�。�1）正式開課前，及時調(diào)整學校總課程表，下發(fā)到教師手中。
�。�2）協(xié)助校長做好教師分工工作。
�。�3）協(xié)助校長做好小學一年級，學前班招生工作和接收轉入學生工作。
�。�4）提前制定教學、教研工作計劃，并送交校長審核。
�。�5）印制下發(fā)有關教學、教研、學籍、學生考勤等相關表格。
�。�6）檢查、匯總各科教學進度表，教學工作計劃，檢查教師提前備課情況。
2、期中：
（1）組織期中學生學業(yè)成績考核工作。
�。�2）幫助教師分析上半學期學生學習狀況，并制定下學期改進措施和努力方向。
�。�3）組織期中學生表彰工作和家長會。
（4）每學期組織一次全校性的觀摩課，示范課活動，要求家長參加。
3、期末：
�。�1）組織期末學生學業(yè)成績考核、質(zhì)量分析工作。
�。�2）組織學生，學生手冊的填寫工作。
（3）寫出學校本學期教學、教研工作反思性總結，并檢查、匯總教師的教學工作總結和教學論文。
（4）匯總本學期的各種檔案資料，分類整理，準備裝訂。
四、常規(guī)工作：
1、教導處根據(jù)新教師的實際情況，隨時要安排新教師六環(huán)節(jié)過關。
2、完成其他常規(guī)工作。
主任的崗位職責12
一、執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法規(guī)法令和物業(yè)管理服務的政策法規(guī)以及公司的有關規(guī)章制度。
二、對托管區(qū)域的.衛(wèi)生、綠化、安全防范、秩序維護、車輛管理、公共設施及行政事務等各項工作實施全面的管理服務。完成公司領導下達的各項任務。
三、熟悉托管區(qū)域樓宇結構、公共設施、設備和員工的基本情況，制定切實可行的管理服務措施。
四、制定本處月、季、年度工作計劃，征得公司總經(jīng)理同意并組織實施，定期檢查督促。確保工作計劃的落實，完成各項服務工作任務。
五、負責處理委托方業(yè)主對本處工作和員工的投訴，做到不拖延，不推諉，處理好與委托方業(yè)主的關系。
六、負責處理本物管處員工的日�？己�、聘用、辭退建議和日常管理工作，公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工，關心員工的生活，調(diào)動員工積極性。
七、重視委托方分管領導的建議，自覺接受委托方領導和員工的監(jiān)督，搞好與當?shù)厣鐓^(qū)、派出所等有關部門的友好協(xié)作關系，爭取各方面的理解和支持，共同做好管理服務工作。
八、完成公司領導交辦的其他各項工作。
主任的崗位職責13
1、協(xié)助黨支部書記、村委會主任抓好本行政村的黨風廉政建設和反腐敗工作，對分管的婦女工作和掛點村的.黨風廉政建設負直接領導責任。
2、按照鎮(zhèn)委的部署和村委會的安排，抓好婦聯(lián)組織的自身建設，依法維護婦女兒童的合法權益，積極推進家庭美德建設，認真落實分管范圍的黨風廉政建設工作。
3、切實加強對掛點村（組）的聯(lián)系和指導，加強對村（組）干部的教育、監(jiān)督，抓好村務公開、民主理財、組財村代理等工作，注意了解并及時化解群眾反映的熱點難點問題，積極推進鄉(xiāng)村的民主、和諧建設。
4、帶頭倡導八個方面良好風氣，嚴格遵守黨紀、政紀、國法和各項廉潔自律規(guī)定，以身作則，廉政勤政，自覺接受群眾的監(jiān)督。
主任的崗位職責14
1、全面負責留學項目中心的課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等
2、制定學年度工作計劃,參與留學項目中心發(fā)展的制定
3、領導下屬各部門合理安排日常相關事務,領導各部門制定和執(zhí)行有關工作制度、工作規(guī)范,以及相應的監(jiān)督和考核辦法
4、領導教學部門制定(或落實)課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見,并指導、督促、協(xié)助教師認真執(zhí)行
5、重視教師團隊專業(yè)化水平的`提高,按規(guī)定程序和要求負責教師的招聘、管理、培訓及考核
6、負責項目中心學生的全面管理
7、指導國際部招生辦的招生工作
8、完成上級領導交辦的其他工作,接受上級部門的檢查和督導,保持與其它部門的溝通協(xié)調(diào)。
主任的崗位職責15
1.在園長領導下全面負責幼兒園安全防護、后勤保障、保育保健、膳食營養(yǎng)的管理工作，根據(jù)園所情況制定符合本園特點的后勤管理工作制度、做好每學的后勤工作計劃與反思。
2.負責指導和規(guī)范保健醫(yī)生、廚師、司機、等后勤人員的一日工作流程，定期對他們的工作進行評估與考核，并按時整理、歸檔所有后勤工作的過程性資料。
3.制定和落實幼兒園的各項安全防護制度，定期做好水、電、氣的安全排查工作，定期做好防火、防盜、防恐的防護工作，定期做好房屋、校車、園所設備、員工宿舍等公共設施的日常維修與保養(yǎng)工作，確保幼兒與員工的生命安全。
4.負責園內(nèi)固定資產(chǎn)、庫房、多功能房的管理工作，建立規(guī)范的物資入庫、出庫流程與統(tǒng)計工作，審核并制訂每月低值易耗品、辦公用品等物資的購置計劃，定期采購，杜絕浪費，嚴把質(zhì)量關。
5.負責幼兒園的園林綠化、衛(wèi)生消毒、職工食宿和福利的管理工作，合理安排后勤崗位的工作職責，每周定期檢查各崗位衛(wèi)生消毒工作的落實情況，打造安全衛(wèi)生、和諧優(yōu)美的園所環(huán)境。
6.認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真檢查督促保教人員在一日生活常規(guī)中對兒童的護理情況。
7.貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作。負責組織保教人員、后勤人員的學習培訓，通過保育活動的觀摩與外出學習，總結推廣優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗，幫助保教人員提高業(yè)務水平。
8.與醫(yī)護人員共同管理并制訂幼兒與教職工的膳食營養(yǎng)計劃，共同決定病兒和體弱兒童的'護理與飲食，定期召開伙委會，不斷提高膳食水平。
9.加強對廚房工作的管理、監(jiān)督。督促《廚房衛(wèi)生管理條例》的落實，定期對廚房的工作進行指導與檢查，嚴格按要求做好防毒、防腐、防燙等衛(wèi)生消毒工作。
10.負責協(xié)調(diào)園內(nèi)外的組織關系，完成上經(jīng)領導交辦的其它工作。
任職要求：
1.中�；蛑袑Ｒ陨蠈W歷，懂電腦，擁有健康證。
2.三年以上幼兒園或學校后勤管理工作經(jīng)驗。
3.熱愛幼兒教育，具有強烈的事業(yè)心與責任心。
4.熟悉廚房、保健室、資產(chǎn)管理、消防安全、衛(wèi)生消毒的規(guī)范流程。
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