【熱門】助理崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的助理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

助理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、對廣告法有基本的了解;

　　2、負(fù)責(zé)審核廣告片及與各電視臺對接廣告片，

　　3、負(fù)責(zé)與電視臺對接廣告版本及內(nèi)容的更改;

　　4、與后期制作溝通及處理廣告片事宜;

　　5、根據(jù)廣告播出的版本，及時(shí)與監(jiān)播文員進(jìn)行核查版本;

　　5、對其它媒體執(zhí)行的`準(zhǔn)確性;

　　6、對相關(guān)媒體的信息準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

　　7、對錯(cuò)漏播結(jié)果的跟蹤處理。

　　任職要求：

　　1、專業(yè)不限，廣告相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，或跟電視臺對接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具備良好的溝通表達(dá)能力、反應(yīng)能力強(qiáng);

　　3、熟練操作辦公軟件，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動。

助理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、品質(zhì)類相關(guān)文件的中日文翻譯

　　2、制程現(xiàn)場的問題統(tǒng)計(jì)及跟蹤反饋

　　3、日籍人員訪司時(shí)的參觀接待、會議準(zhǔn)備等

　　4、辦公室日常事務(wù)處理

　　5、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事務(wù)

　　任職要求：

　　1、日語二級證書，具備基本日語溝通能力

　　2、熟悉基本辦公軟件使用

　　3、英語聽說熟練優(yōu)先考慮

　　4、有工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

助理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、在科主作及醫(yī)師的指導(dǎo)下開展工作;

　　2、做好手術(shù)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,配合科主任或醫(yī)生完成各類整形手術(shù);

　　3、每天定時(shí)查房,隨時(shí)關(guān)注病人的術(shù)后情況,出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告上級;

　　4、負(fù)責(zé)幫助病人拆線、換藥;

　　5、參于醫(yī)院值班工作,在手術(shù)后、下班前做好交接工作,對需要特殊處理觀察的患者,用口頭方式或書面方式向值班醫(yī)師交接;

　　6、及時(shí)報(bào)告工作的困難或病人的.情況,提出自己的意見;

　　7、負(fù)責(zé)科室內(nèi)病歷的保管及書寫,做好病程記錄,并歸檔;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或整形外科專業(yè),有經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　2、具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和資格證;

　　3、熟悉醫(yī)學(xué)相關(guān)的理論知識及專業(yè)技能,了解整形外科的相關(guān)的診斷學(xué)及整形外科的基本手術(shù)流程;

　　4、有較強(qiáng)的求知欲,愿意學(xué)習(xí),并且有良好的學(xué)習(xí)能力及動手能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

助理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、做好客戶接待服務(wù),負(fù)責(zé)人員分流引導(dǎo);

　　2、維持大堂秩序,保證業(yè)務(wù)辦理順暢;

　　3、初步挖掘客戶需求,做好意向客戶的轉(zhuǎn)介和引導(dǎo);

　　4、維護(hù)服務(wù)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的`正常運(yùn)行,為客戶提供干凈整潔的現(xiàn)場服務(wù)環(huán)境。

　　崗位要求:

　　1、中專以上學(xué)歷,熟悉簽證業(yè)務(wù);

　　2、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng);

　　3、有較好的溝通能力和現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力。

助理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的'關(guān)系，組織員工的活動。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

助理崗位職責(zé)6

　　1.協(xié)助總經(jīng)理在原有企業(yè)制度的基礎(chǔ)上建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理體系。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理對工廠的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、采購、倉儲、設(shè)備、安全等進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)與市場部、供應(yīng)商等的各種關(guān)系。

　　3.完善管理制度。根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定配置齊備公司層面的適用于各生產(chǎn)廠的制度，進(jìn)行合理的檔案分類，妥善保存。制訂與各生產(chǎn)廠有關(guān)的工作程序、規(guī)章制度，相關(guān)的質(zhì)量、安全、環(huán)境、健康等制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查

　　4.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的需要,與廠長、車間主任協(xié)調(diào)統(tǒng)一調(diào)度各車間生產(chǎn)人員、電工、維修工的工作安排。

　　5.人力資源管理。確定公司生產(chǎn)系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)置、人員安排、崗位職責(zé)、崗位說明書

　　6.生產(chǎn)管理。領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行訂單的評審與交貨期的核定；生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計(jì)與控制產(chǎn)銷平衡調(diào)度；各項(xiàng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定與修訂；生產(chǎn)績效檢查、重大上級交辦的改善事項(xiàng)的追蹤、報(bào)告；各項(xiàng)生產(chǎn)操作規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂；領(lǐng)導(dǎo)制定各生產(chǎn)廠的工作流程、設(shè)備操作規(guī)范、相關(guān)操作程序，并監(jiān)督實(shí)施和檢查。領(lǐng)導(dǎo)制定適用的.各級報(bào)表格式、工藝記錄、原材料耗用及其他記錄或統(tǒng)計(jì)用表格，并規(guī)定該表格的填寫人、填寫要求等并監(jiān)督實(shí)施和檢查

　　7.現(xiàn)場管理。推行先進(jìn)的現(xiàn)場管理體系，不定期巡視各生產(chǎn)部門的現(xiàn)場管理，各部門負(fù)責(zé)的生產(chǎn)區(qū)域清潔、衛(wèi)生狀況及是否按公司規(guī)定將原料、產(chǎn)品、工具等擺放在指定地點(diǎn)并保持整齊并無亂丟廢棄物的現(xiàn)象

　　8.采購管理。對采購程序和流程進(jìn)行規(guī)范，保證采購物資的及時(shí)到達(dá)，滿足生產(chǎn)的要求。交貨期異常、原材料異常的反應(yīng)及處理。

　　9.倉儲管理。指導(dǎo)監(jiān)督倉儲部門制定相關(guān)的制度和流程，確定庫存標(biāo)準(zhǔn)，庫區(qū)規(guī)劃等工作。

　　10.技術(shù)管理。領(lǐng)導(dǎo)新品開發(fā)和工藝改進(jìn)，根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)品研發(fā)與工藝改進(jìn)計(jì)劃；配合公司研發(fā)部門進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)試驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)工藝技術(shù)部門進(jìn)行老產(chǎn)品改造的實(shí)驗(yàn)；

　　11.設(shè)備管理。制定設(shè)備管理制度，建立設(shè)備檔案。生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)和改造；不定期巡視各生產(chǎn)部門設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，監(jiān)督是否執(zhí)行操范和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范及是否根據(jù)實(shí)際情況提出設(shè)備檢修要求等

　　12.質(zhì)量管理。原材料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂；質(zhì)量不良原因的分析、報(bào)告及質(zhì)量投訴的追溯分析；

　　13.安全管理。組織實(shí)施安全管理制度、設(shè)備使用及保養(yǎng)等規(guī)定、質(zhì)量監(jiān)測等規(guī)定，制定安全生產(chǎn)、設(shè)備操作規(guī)范、工藝操作規(guī)范、危險(xiǎn)源、應(yīng)急預(yù)案、不合格品處理程序

　　14.成本管理。領(lǐng)導(dǎo)各生產(chǎn)廠的物料消耗管理，制定相關(guān)的規(guī)定并動態(tài)監(jiān)督實(shí)施和檢查，動態(tài)統(tǒng)計(jì)相關(guān)消耗數(shù)字

　　15.統(tǒng)計(jì)分析。領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行生產(chǎn)報(bào)表的編制，及原材料、過程產(chǎn)品、成品的數(shù)量和質(zhì)量統(tǒng)計(jì)及員工狀況的比較分析等

　　16.員工培訓(xùn)。根據(jù)公司的相關(guān)培訓(xùn)制度制定各生產(chǎn)廠的年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施和評估該培訓(xùn)的效果

　　17.監(jiān)督檢查。根據(jù)下屬員工的崗位職責(zé)，制定對下屬的具體工作要求，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作

　　18.適時(shí)與下屬溝通，關(guān)心下屬思想、工作、生活

　　19.參加公司相關(guān)會議、主持本部門例會

　　20.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

　　批準(zhǔn)：余志聰

　　執(zhí)行：xxxx有限公司

助理崗位職責(zé)7

　　職位描述:

　　(1)規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展,組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系,組織推廣和營銷支行各類產(chǎn)品,統(tǒng)籌推動支行發(fā)展,以提高支行整體發(fā)展和管理水平,滿足支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展要求;

　　(2)主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才;組織進(jìn)行支行各條線績效考核工作,提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告;

　　(3)監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職資格:

　　1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或取得碩士(含)以上學(xué)位;40周歲(含)以下;

　　(2)8年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　(3)能全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求;

　　(4)熟悉銀行業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實(shí)的.商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)知識功底;

　　(5)具有解決復(fù)雜問題的能力,較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)執(zhí)行的能力,具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng);

　　(6)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識別能力。

助理崗位職責(zé)8

　　崗位要求:

　　1、身高1、6米以上,形象氣質(zhì)佳。

　　2、一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

　　3、熟練使用辦公軟件。

　　4、責(zé)任感強(qiáng)、勤快、反應(yīng)靈敏。

　　簡歷請附照片。

　　工作內(nèi)容:

　　1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

　　2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;

　　4、車輛管理;

　　5、人員招聘;

　　6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

　　7、辦公設(shè)備、用品的'購置、管理;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

助理崗位職責(zé)9

　　任職要求:

　　1、公司服飾產(chǎn)品吊牌、洗嘜和條碼貼紙的制作和打印,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、所有新使用面料的送檢,跟進(jìn)檢測進(jìn)度及檢測報(bào)告的收集和管理。

　　3、新產(chǎn)品面輔料卡的制作、發(fā)放,相關(guān)基礎(chǔ)資料的整理。

　　4、與供應(yīng)商和外發(fā)廠做好關(guān)于生產(chǎn)方面的溝通、協(xié)調(diào)的'工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的生產(chǎn)部其他日常事務(wù)工作。

　　5、熟悉面輔料知識、熟悉服裝制做基本工藝。

　　6、責(zé)任感強(qiáng),做事認(rèn)真有耐心。

助理崗位職責(zé)10

　　酒店店長助理 廈門夏商旅游集團(tuán)有限公司 廈門夏商旅游集團(tuán)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)酒店裝修期間籌備工作。落實(shí)酒店各項(xiàng)管理制度和工作流程。參與酒店經(jīng)營的分析和決策,把控酒店收入、成本及費(fèi)用情況,根據(jù)市場變化與酒店經(jīng)營狀況,調(diào)整階段營銷重點(diǎn)。

　　負(fù)責(zé)審核各部門培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行督導(dǎo)跟蹤。

　　處理賓客投訴與意見,及時(shí)改進(jìn),切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量與賓客滿意度。

　　深入各部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦。

　　任職要求:5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn),四星級酒店部門經(jīng)理以上職位或具備2年以上經(jīng)濟(jì)型酒店管理經(jīng)驗(yàn)

助理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)信息;

　　2、執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效;

　　3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;

　　4、輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;

　　5、其它人力資源支持工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

　　3、抗壓性強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,有親和力。

　　4、較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力,具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

助理崗位職責(zé)12

　　assistant qc manager(luxury/retail industry)質(zhì)檢經(jīng)理助理dhl supply chain敦豪物流(北京)有限公司上海分公司,dhl supply chain,敦豪職責(zé)描述:?

　　確保burberry電子商務(wù)產(chǎn)品與質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn),對外直接與客戶進(jìn)行溝通,制作與質(zhì)量相關(guān)的所有報(bào)表。

　　匯總和分析顧客關(guān)于質(zhì)量方面的意見,收集質(zhì)量反饋信息,采取糾正和預(yù)防措施,以保證公司各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到客戶的要求;

　　協(xié)助本site的內(nèi)部審計(jì)和公司要求的`外部審計(jì)工作;

　　組織對qa人員及相關(guān)現(xiàn)場操作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn);

　　確保與qa相關(guān)的設(shè)備在檢定周期內(nèi)有效使用;

　　負(fù)責(zé)qa部門sop/wi的制定工作;

　　日常工作涉及的范圍包括: pull back/ldc picking/customer return/tmall return/tmall store transfer/nc report from vas;

　　任職要求:

　　應(yīng)公司的要求,參加與安全、健康和環(huán)境有關(guān)的培訓(xùn)和資格認(rèn)證;

　　遵守適用的法律法規(guī)和其他要求;

　　嚴(yán)格按照qa部門的sop/wi進(jìn)行操作;

　　參與安全、健康和環(huán)境活動,及時(shí)匯報(bào)不符合現(xiàn)象和事故。

　　遵守《安全、職業(yè)健康和環(huán)境管理體系通用程序》,如有違反則按《dsc基本安全規(guī)定違規(guī)處理辦法》執(zhí)行。

　　督促員工遵守公司的勞動紀(jì)律、衛(wèi)生制度、標(biāo)準(zhǔn)操作程序(sop)等各項(xiàng)規(guī)章制度。

助理崗位職責(zé)13

　　1、編寫陳列主推方案和活動陳列方案，并跟蹤各終端店鋪按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、產(chǎn)品搭配手冊的編寫和更新，為店鋪提供陳列標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)并建立執(zhí)行體制。

　　3、定期對各店鋪進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意工作。

　　5、品牌形象設(shè)計(jì)、推廣及企業(yè)vi、ci設(shè)計(jì)工作。

　　6、組織安排、合理分配下屬的各項(xiàng)工作，陳列專員工作技能培訓(xùn)及能力提升，建立高效團(tuán)隊(duì)。

　　7、負(fù)責(zé)陳列道具的.設(shè)計(jì)及制作等相關(guān)工作，對店鋪形象展示、產(chǎn)品陳列、櫥窗陳列效果跟進(jìn)執(zhí)行、監(jiān)控、維護(hù)。

　　8、監(jiān)控新品上市及新店陳列道具的采購和配發(fā)，并確保終端及時(shí)有效的執(zhí)行。

　　9、配合營銷團(tuán)隊(duì)做好新店開業(yè)、相關(guān)推廣活動等工作。

助理崗位職責(zé)14

　　店長助理 泰煌餐飲 上海泰煌餐飲管理有限公司,泰煌餐飲,泰煌 崗位職責(zé);

　　協(xié)助門店店長貫徹執(zhí)行企業(yè)的制度、流程、規(guī)范,負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的日常營運(yùn)管理。

　　任職要求:

　　熟悉餐飲業(yè)作業(yè)流程,具餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng),有溝通協(xié)調(diào)能力。

助理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　（1）按規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作；報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)與銀行定期對賬

　　（2）及時(shí)提供各企業(yè)需要的各類報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào)；開票

　�。�3）辦理與稅務(wù)、銀行、工商局等部門的對外聯(lián)絡(luò)，辦理好年審等工作

　�。�4）按要求針對性地為各個(gè)中小企業(yè)制定財(cái)稅做賬方案，做賬報(bào)稅；

　�。�5）負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

　�。�6）財(cái)務(wù)基本賬務(wù)處理和各種單據(jù)的核對，負(fù)責(zé)記賬憑證的登記、審核、裝訂、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

　　（7）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行uk的保管和操作和制單支付工作

　　（8）做好每月的票據(jù)整理、交接工作，

　�。�9）及時(shí)編制現(xiàn)金、銀行結(jié)算記賬憑證并按時(shí)錄入賬務(wù)系統(tǒng)；

　�。�10）應(yīng)公司要求，完成行政/人事助理的.工作，人事檔案的辦理和保管，辦理人員招聘，員工入、離職手續(xù)，勞動合同簽訂、社保公積金繳納、辦理工傷等工作。

　�。�11）完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、一年以上代理記賬行業(yè)做賬會計(jì)。具有全盤做賬工作經(jīng)驗(yàn)，接觸過進(jìn)出口貿(mào)易優(yōu)先，沒經(jīng)驗(yàn)的勿投，初級職稱以上，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、熟悉會計(jì)法、稅法等相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、具有一定的管理意識，良好的心態(tài)，對自身有明確的職業(yè)規(guī)劃；

　　5、具有良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力及抗壓能力，有較強(qiáng)的工作原則性。

【助理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

助理的崗位職責(zé)12-19

助理崗位職責(zé)05-15

it助理崗位職責(zé)07-19

助理崗位職責(zé)大全10-20

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)04-03

招商助理崗位職責(zé)04-23

電子助理崗位職責(zé)04-22

助理醫(yī)生崗位職責(zé)04-04

部長助理崗位職責(zé)04-04

總工助理崗位職責(zé)04-04