人事助理具體崗位職責(zé)(匯編7篇)
在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的人事助理具體崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事助理具體崗位職責(zé)1
1、負責(zé)日常耗材、物資管理；
2、負責(zé)日常費用預(yù)提和報銷等費用申請；
3、負責(zé)資產(chǎn)調(diào)撥、閑置資產(chǎn)清理、日常盤點等資產(chǎn)管理；
4、負責(zé)托盤盤點、調(diào)撥、報廢等管理工作；
5、負責(zé)倉庫日常文化關(guān)懷、活動策劃，員工培訓(xùn)等；
6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情以及其他行政類事宜；
人事助理具體崗位職責(zé)2
1、負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負責(zé)員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動爭議，員工活動策劃與組織等；
3、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
4、負責(zé)員工社保公積金等的'辦理，員工節(jié)假日福利的方案與執(zhí)行等；
5、負責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、登記和辦公環(huán)境5S管理；
6、負責(zé)員工培訓(xùn)組織管理，績效考核管理；
7、其他日常行政事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交代下來的工作
人事助理具體崗位職責(zé)3
1、協(xié)助采購及其它業(yè)務(wù)工作，負責(zé)擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書手續(xù)；
2、負責(zé)部門日常行政事務(wù)，落實公司相關(guān)信息的傳達和反饋工作；
3、部門各項檔案的管理工作；
4、負責(zé)采購類合同起草工作；
5、負責(zé)做好會議的'會務(wù)工作，包括會場準備、會議記錄等；
6、合同臺賬的建立、更新和管理；
7、負責(zé)部門考勤管理、辦公用品采購發(fā)放的其他內(nèi)務(wù)工作；
8、負責(zé)部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務(wù)業(yè)務(wù)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
人事助理具體崗位職責(zé)4
1、負責(zé)辦理人事入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，勞動合同簽訂，建立并維護人事檔案；
2、負責(zé)員工考勤核算、統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的`準確性；
3、負責(zé)員工社保五險一金的購買、封存工作；
4、負責(zé)前臺接待工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、企業(yè)文化建設(shè)、活動組織等人力資源各項工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事助理具體崗位職責(zé)5
1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
5、負責(zé)公司行政管理制度的.建立健全和貫徹落實；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事助理具體崗位職責(zé)6
1、負責(zé)公司各項行政主要事宜及其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的`操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
人事助理具體崗位職責(zé)7
1.專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)行監(jiān)督下定期完成量化的`工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
2.反腐倡廉行公司各類的實施;
3.執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4.管理，辦理用工，退工手續(xù);
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘調(diào)任、升職等手續(xù);
6.負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
7.擅長分析處理勞務(wù)合同;
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