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  • 生產總監(jiān)崗位職責

    時間:2024-05-23 13:56:49 崗位職責 我要投稿

    【精】生產總監(jiān)崗位職責

      在現(xiàn)實社會中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的生產總監(jiān)崗位職責,歡迎大家分享。

    【精】生產總監(jiān)崗位職責

    生產總監(jiān)崗位職責1

      1、對總監(jiān)辦安全生產負主要責任。

      2、負責制定本監(jiān)理部年度安全生產計劃、目標任務、嚴格執(zhí)行安全生產工作“五同時”。負責制定、完善安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并組織實施。

      3、認真學習貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

      4、組織安全生產大檢查,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改,組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正安全生產中的失職和違章行為。

      5、定期召開安全生產會議,分析總監(jiān)辦安全生產動態(tài),及時解決安全生產工作中存在的'問題。組織對事故的調查處理和上報,并及時向總監(jiān)理工程師匯報。

      6、負責安全生產教育培訓工作,組織開展安全生產宣傳活動,對勞動者進行經常性的安全知識教育,提高勞動者的安全意識。

      7、負責安全生產考核評比、獎懲工作。

      8、負責對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。

    生產總監(jiān)崗位職責2

      參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

      按工作程序做好與技術、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

      組織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中質量體系的'運行。

      主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產、生產環(huán)保工作。

      審閱生產系統(tǒng)及與其相關的文件,在權限范圍內簽發(fā)文件。

      組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

      指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據。

      綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產。

      負責重要生產設備的申購。

      指定專人負責生產系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

      根據工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。

      代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡

    生產總監(jiān)崗位職責3

      崗位職責:

      1、參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統(tǒng)計體系,保證整個供應鏈高效運作;

      2、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產、外協(xié)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;

      3、負責訂單管理和計劃管理;

      4、負責相關部門間的.工作和關系協(xié)調;

      5、指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,做好部門管理。

      6、有erp操作經驗。

      任職資格:

      1、大專以上學歷,至少5年以上供應鏈相關領域工作經驗,至少3年以上管理經驗;

      2、優(yōu)秀的分析、溝通和協(xié)調能力;

      3、年齡30-40歲優(yōu)先。

    生產總監(jiān)崗位職責4

      1)負責生產計劃制定和生產過程跟蹤,確保關鍵工藝參數(shù)、過程控制、人員操作等符合GMP要求;

      2)配合研發(fā)部門做好產品中試生產、臨床樣品生產的協(xié)調管理工作;

      3)負責產品生產工藝改進,創(chuàng)新工藝的生產實施;

      4)負責組織起草本部門生產管理文件及操作規(guī)程文件,確定部門人員配置、崗位職責、工作準則,并監(jiān)督部門人員嚴格按文件執(zhí)行相關工作;

      5)負責部門GMP符合性工作,提出整改相關工作,定期組織部門自檢;

    生產總監(jiān)崗位職責5

      公司和職位介紹:

      1、公司主營新能源汽車,中國區(qū)總部位于上海市浦東前灘,附近有中環(huán)高架和多條地鐵線,交通方便。

      2、公司多外籍員工,英語口語需要熟練。

      3、全日制本科以上學歷,10年以上相關工作經驗。5年以上團隊管理經驗。

      4、來自歐美制造業(yè)企業(yè),汽車相關企業(yè)優(yōu)先。

      5、有新廠經驗更佳。

      職位描述:

      協(xié)助推動溝通、匯報機制和流程制度的建立、運行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動公司效率的提升。

      工作內容描述:

      1、負責組織運營會議,跟進會議決策的實施;

      2、負責協(xié)調推動公司跨項目間的合作和運行;

      3、協(xié)助進行組織績效評估;

      4、推動運行領域各項流程、規(guī)章制度的.制訂和實施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;

      5、跟蹤宏觀經濟和行業(yè)政策,提供分析報告;

      6、協(xié)助公司中長期規(guī)劃的制訂和年度計劃的制訂;

      7、協(xié)助公司生產準入、產品公告等政策相關事項的推進;

      8、完成領導交辦的事項。公司和職位介紹:

    生產總監(jiān)崗位職責6

      1.負責品牌時裝整個生產管理,生產計劃,面輔料采購的管理等

      2.有200家門店服裝公司生產管理工作

      3.有供應鏈優(yōu)先

      4.計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的`工作,完成公司既定的工作目標;

      5.組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標,對面輔料和成衣供應商進行合理布局,控制成本。

      6.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現(xiàn)的問題。

      7.持續(xù)開發(fā)新供應商,同時現(xiàn)有供應商進行評估和優(yōu)化,不斷提高產品質量。

      8.監(jiān)督版師樣衣工的工作質量,控制工作進度。

    生產總監(jiān)崗位職責7

      1、負責公司生產系統(tǒng)的整體程序的.管理以及控制,確定生產組織方式和流程設計;

      2、負責對相關的生產環(huán)節(jié)制定定量管理指標,并統(tǒng)計、分析、匯總;

      3、負責生產質量會議,對生產過程進行把控及分析,提出整改意見;

      4、協(xié)調各部門的管理工作,并配合有關制度的落實、執(zhí)行。

    生產總監(jiān)崗位職責8

      性別:不限

      駕照:不要求

      崗位職責:

      崗位職責:

      1、負責訂單操作管理和生產安排及控制;

      2、負責木門生產管理及各部門協(xié)調。

      任職資格:

      1、高中以上學歷;

      2、具有2年以上木門生產管理經驗;

      3、有大中型木門公司工作經驗者優(yōu)先;

      4、熟悉、excel、word、辦公軟件操作;

      5、有責任心,善于溝通和協(xié)調,具有較好的分析和解決問題的能力。

    生產總監(jiān)崗位職責9

      1、 負責組織公司生產規(guī)劃,合理分解公司年/季/月度生產加工計劃;

      2、 負責生產計劃的制訂與執(zhí)行,合理統(tǒng)籌生產流程、生產計劃安排、品質控制、成本控制及生產跟單管理等工作;

      3、 負責對外協(xié)廠商的.開發(fā)與評審,確保外協(xié)廠商產品加工的質量;尋找到質量及性價比更好的廠商,不斷提高產品生產質量。

      4、 建立健全和執(zhí)行公司生產管理系統(tǒng)和質量管理的程序、規(guī)范、標準;

      5、 生產部所有相關制度、標準、流程等文件的制訂與完善。

    生產總監(jiān)崗位職責10

      職責描述:

      1、協(xié)助生產總監(jiān)負責生產、質量等管理工作,監(jiān)督各項生產規(guī)劃和計劃的實施;

      2、協(xié)助生產總監(jiān)進行現(xiàn)場的調配、計劃等工作安排;

      3、協(xié)調各部門與各工廠之間的溝通與合作、及時解決生產中出現(xiàn)的問題。

      任職要求:

      1、工商管理、機械工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;

      2、具備10年以上建筑、建材行業(yè)生產管理經驗,擔任生產部經理、廠長或副總同等管理崗位5-10年;

      3、熟悉生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理方面的'經驗;

      4、具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗。

    生產總監(jiān)崗位職責11

      1、生產計劃:分解每月生產計劃,向各工序下達每月生產任務

      2、組織生產:組織產品生產,統(tǒng)籌安排人員及物資

      3、現(xiàn)場與質量管理:負責產品生產過程的控制與優(yōu)化

      4、設備管理:組織開展車間設備日常維護和保養(yǎng)工作

      5、環(huán)境安全管理:負責車間的.安全管理,協(xié)助定期安全檢查,對安全隱患進行整改;

      6、制度建設:車間管理制度和流程的制定、優(yōu)化

      7、員工管理:參與本部門員工的招聘、選拔,培養(yǎng)并幫助員工做好

    生產總監(jiān)崗位職責12

      1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃,組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃;

      2、隨時掌握生產狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現(xiàn)的問題;

      3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

      4、領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行;

      5、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現(xiàn)場能夠正常生產,設備處于良好狀態(tài);

      6、綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產;

      7、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系;

      8、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的'各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據。

      任職資格

      1、本科及以上學歷;

      2、5年以上生產制造企業(yè)管理經驗,有同行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先;

      3、熟悉工廠的生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;

      4、熟悉生產工藝和生產規(guī)范,熟悉生產管理制度并能制定適合的相關制度,擅長人員管理;

      5、具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力,溝通能力,談判能力和分析解決問題的能力。

    生產總監(jiān)崗位職責13

      1、負責生產部門的全面管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務,保證各車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。

      2、根據GMP等法規(guī)要求組織建立和完善生產系統(tǒng),編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的.及時完成。

      3、負責各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。負責組織生產有關人員協(xié)調技術人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題。

      4、組織制訂、編寫并審核生產用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP等用于記錄的各種文件表格。

      5、組織實施涉及生產部門的驗證及再驗證工作,并負責制訂該及實施細則。

      6、負責廠房和設備維護的管理落實;負責車間安全管理,推進貫徹執(zhí)行管理制度,保障車間生產安全。

    生產總監(jiān)崗位職責14

      1、負責制定生產作業(yè)計劃、組織生產安排、協(xié)調處置突發(fā)事件,確保生產進度;

      2、負責過程質量控制、物料控制、現(xiàn)場SOP控制,確保生產質量;

      3、負責組織小、中試生產及工藝轉移,新設備的安裝調試驗證等;

      4、負責培訓發(fā)展員工操作技能,確保主操作儲備;考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制,確保車間生產正常有序進行;

      5、公司領導安排的'其他工作。

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,30-45周歲, 制藥、化工等相關專業(yè),5年以上藥廠生產管理工作,2年以上該同等職位經理,具有大型藥企工作經驗者優(yōu)先考慮;

      3、能理解英語、標識等,熟練計算機及辦公軟件應用;

      4、能在威海長期穩(wěn)定工作,熟悉相關法律法規(guī);

      5、有良好的協(xié)調能力、組織能力、分析判斷能力、語言表達能力及員工績效管理能力。

    生產總監(jiān)崗位職責15

      1、協(xié)助決策層制定發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃,在公司規(guī)劃框架內,制定生產系統(tǒng)年度運行,并保證實施確保公司發(fā)展目標的實現(xiàn);

      2、督導各產線生產進度確保生產產能的達成,及時調整生產計劃以適應銷售和市場的變化、滿足市場需求;

      3、確保生產部管理團隊的'優(yōu)化,對領班級以上人員進行甄選,考核、任免去留,生產部關鍵性人才的培養(yǎng)及人才梯隊的組建;

      4、推動生產部整體培訓工作的開展與實施,不斷促進生產部全員生產技能的提升,重點培養(yǎng)基層管理人員和新員工;

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