醫(yī)院的崗位職責(zé)15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的醫(yī)院的崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
醫(yī)院的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、向部門經(jīng)理匯報,完成部門所交付的工作;
2、協(xié)助運送部經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理、操作及實施已建立的政策和標準操作程序;
3、協(xié)助運送經(jīng)理進行員工培訓(xùn)、指導(dǎo)運輸設(shè)備的正確使用、監(jiān)督員工遵守政策和程序的.執(zhí)行情況、監(jiān)督工作質(zhì)量以及調(diào)查客戶整體的滿意度;
4、能及時、高效的為運送部員工安排工作;
5、負責(zé)基層員工的培訓(xùn)及指導(dǎo);
6、經(jīng)常檢查員工的工作,確保運送部工作正常運行;
7、根據(jù)預(yù)算并經(jīng)運送部經(jīng)理或副經(jīng)理批準進行采購;
8、協(xié)助運送部管理人員監(jiān)控運送程序的質(zhì)量和實效;
9、每日巡視過程中對出現(xiàn)問題的區(qū)域及時進行記錄、研究及解決;
10、協(xié)助運送部管理人員進行質(zhì)量管理巡查,協(xié)助起草改進計劃;
11、按需要協(xié)助運送部管理人員安排每月部門員工大會;
12、與醫(yī)護人員及病患者保持良好的工作關(guān)系;與員工和上級管理人員保持良好的溝通;
13、完成部門交辦經(jīng)理的其他事務(wù)。
履職要求
1、中專以上學(xué)歷;
2、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書;
3、年齡20~45,身體健康;
4、從事相關(guān)行業(yè)二年以上管理經(jīng)驗;
5、熟悉醫(yī)院運作各項流程者優(yōu)先;
6、具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;
7、語言表達能力、熟練辦公自動化等辦公軟件。
醫(yī)院的崗位職責(zé)2
一、院長職責(zé)
1、 院長是醫(yī)院的法人,在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi),履行法人的職能,承擔(dān)法人的責(zé)任,應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)管理知識與技能。
2、 貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示,在上級衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下,全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求,準確、及時有效地完成各項任務(wù),不斷進行改革創(chuàng)新,使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
3、 根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù),使用醫(yī)院的醫(yī)療資源,為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。
4、 負責(zé)制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié),并向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。
5、 負責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標,并有具體實施的措施。
6、 負責(zé)組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門診、病房及其他科室,并采取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
7、 負責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
8、 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
9、 負責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
10、 教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故的發(fā)生。
11、 根據(jù)國家人事制度改革的要求,不斷深化改革,建立新的用人機制;組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
12、 加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃,檢查督促財務(wù)收入開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活,逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
13、 組織落實社會監(jiān)督制度,及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。
14、 經(jīng)常深入實際,開展調(diào)查研究,不斷總結(jié)經(jīng)驗,抓好典型,以點帶面,推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
15、 副院長協(xié)助院長負責(zé)相應(yīng)的工作。
二、辦公室主任職責(zé)
1、 在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)全院的秘書、行政管理工作。
2、 安排各種行政會議,做好會議記錄,負責(zé)草擬醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及有關(guān)文件,并負責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。
3、 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、 負責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5、 負責(zé)院長臨時交辦的其他工作。
6、 辦公室副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。
三、醫(yī)務(wù)科/處主任職責(zé)
1、 在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。
2、 負責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標,制定醫(yī)療部分的'具體落實措施,履行監(jiān)控職能。
3、 負責(zé)制定醫(yī)務(wù)科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃,并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。
4、 擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)院長、分管院長批準后,組織實施。經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報。
5、 深入各科室,了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行,定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴防差錯事故。
6、 對醫(yī)療事故進行調(diào)查,組織討論,及時向院長、副院長提出處理意見。
7、 負責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
8、 負責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
9、 檢查督促各科進修和教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作,改進門診、急診工作。
10、 督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
11、 抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
12、 副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。
四、預(yù)防保健科科長職責(zé)
1、 在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,主要負責(zé)各類傳染病、惡性腫瘤報告管理,職業(yè)病預(yù)防,健康教育,計劃生育管理,紅十字會,組織獻血以及本院職工健康管理等工作。
2、 定期討論本科在貫徹醫(yī)院(預(yù)防保健方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。
3、 擬定預(yù)防保健和計劃生育工作計劃,經(jīng)院長批準后組織實施,并經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報。
4、 領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的健康管理工作,定期組織體檢,掌握健康情況,提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
5、 督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī),防止差錯事故的發(fā)生。
6、 組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核,并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
7、 副科長協(xié)助科長負責(zé)相應(yīng)的工作。
五、醫(yī)用圖書管理員職責(zé)
1、 在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
2、 負責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的圖書、刊物和資料。
3、 負責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。
4、 負責(zé)書庫的管理,保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書霉?fàn)、蟲蛀和火災(zāi)。
5、 嚴格執(zhí)行圖書管理制度,堅守崗位,按時開館,認真辦理書刊借閱手續(xù)。
6、 經(jīng)常介紹新書內(nèi)容,為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料。
7、 負責(zé)制訂本院圖書室的管理細則,經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。
六、病案管理員職責(zé)
1、 在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。負責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料,所需資料準確、完整,按期上報。
2、 經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況,提出改進意見,提高病歷書寫質(zhì)量。
3、 負責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4、 負責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。
5、 查找再次入院和復(fù)診病員的病案號,保證病案的供應(yīng),辦理借閱病案的手續(xù)。
6、 提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。
7、 做好病案室的管理工作,保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥,防止病案霉?fàn),蟲蛀和火災(zāi)。
七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責(zé)
1、 在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說明,按期上報。
2、 每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志,分別整理、核對,進行登記。
3、 每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料,分別進行統(tǒng)計,按月、季、半年、年度等分別對比分析,并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
4、 每月末負責(zé)向醫(yī)技科室催送月報表,分別進行登記。
5、 督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作,給予必要的幫助。
6、 努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高統(tǒng)計水平,保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
八、人事(或人力資源管理)科科長職責(zé)
1、 在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)醫(yī)院人力資源的管理工作,重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。
2、 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。
3、 根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)與床位設(shè)置,與相關(guān)職能部門及臨床科室負責(zé)人,按照國家規(guī)范,編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員配置計劃,報經(jīng)院長批準后執(zhí)行。
4、 掌握熟悉國家規(guī)范,制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求,任用、或聘用合法的技術(shù)骨干,使技術(shù)人員梯隊適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。
5、 定期與相關(guān)職能部門、臨床科室負責(zé)人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)評價,決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職,并為患者提供有質(zhì)量保障、安全的服務(wù)。
6、 主動和有關(guān)科室研究,提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。
7、 承擔(dān)人員調(diào)出、調(diào)入工作,按照國家規(guī)定,做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。
8、 負責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。
9、 收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案,建立健全技術(shù)檔案制度。
10、 副科長協(xié)助科長負責(zé)相應(yīng)的工作。
九、總務(wù)科科長職責(zé)
1、 在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)全院的后勤工作;科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)對院長負責(zé)。
2、 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。
3、教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,堅持下送、下收、下修,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。
4、 負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理,認真執(zhí)行年度財務(wù)預(yù)算、做好物資供應(yīng)、設(shè)備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作,保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進行。
5、 經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要,根據(jù)人力、物力和財力狀況制定工作計劃,檢查督促執(zhí)行情況,研究工作中存在的問題,改進工作,總結(jié)經(jīng)驗。
6、 組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)水平。
7、做好進修、實習(xí)、參觀人員的生活接待。
8、 督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
9、 副科長協(xié)助科長負責(zé)相應(yīng)的工作。
醫(yī)院的崗位職責(zé)3
1、 愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé),在工作期間始終要保持良好的精神面貌及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、 主動熱情的接待顧客,熟記每位顧客姓名,并及時為客人遞上飲品。
3、 隨時注意前廳環(huán)境衛(wèi)生,須保持前廳內(nèi)舒適整潔和溫馨。
4、 繁忙時要熱情的招呼好每位等待客人,對需等待的'客人及時送上飲品及書刊 雜志。
5、 發(fā)揚團隊精神與員工協(xié)調(diào)配合,妥善安排顧客服務(wù)并做好輪拍登記。
6、 清點貨品、收銀找兌時要仔細認真、謹慎,不得出錯。
7、 必須如實掌握和計算院內(nèi)營業(yè)收入,錢物與賬單要相符。
8、 交接班時,要認真、仔細,交接內(nèi)容包括:現(xiàn)金賬目、庫存數(shù)量、輪排登記、 及其他待辦事項等。
9、 嚴禁將營業(yè)款借給私人使用,違者以挪用公款處理,情節(jié)嚴重時給予開除并 追究刑事責(zé)任。
10、嚴格按照我院要求填制、使用和保管好收據(jù)及賬單,如有遺失或違反規(guī)定者,就情節(jié)輕重給予不同程度的處罰。
11、認真監(jiān)管好前臺庫存,每日16時與財務(wù)盤點庫存,每周一交日報表。我院將 不定期抽查前廳庫存物品,如有遺失由前臺工作人員自行負責(zé)并賠償。
12、遵守財務(wù)保密制度不準將營業(yè)額、賬目單據(jù)等,交予財物無關(guān)的人看或計算。
13、因工作需要前臺人員離開工作崗位,必須互相告知離去原因、去向,工作 期間不允許接打私人電話。
14、前臺工作人員禁止隨意調(diào)換分客順序或不按順序點排員工,如發(fā)現(xiàn)給予相 關(guān)責(zé)任人相應(yīng)處罰。
15、做好前臺各項登記,登記時要認真仔細、實事求是、字跡要工整清晰,必 須做到每客有登記、每事有記錄。
16、私人用品不準放置前臺,公司物品禁止帶出院外或占為己有。
17、違反公司財務(wù)制度和違紀情節(jié)嚴重者,將追究刑事責(zé)任。
18、按規(guī)定正確使用和操作前臺管理軟件,相關(guān)資料要及時的錄入管理系統(tǒng), 確保資料的真實性和可操作性,禁止使用電腦操作與工作無關(guān)的事情。
19、按規(guī)定及時做好飲品的準備工作。
20、負責(zé)記錄顧客投訴事件及處理意見并上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
21、完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。
醫(yī)院的崗位職責(zé)4
1.在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的業(yè)務(wù)、行政管理工作。
2、負責(zé)同上級領(lǐng)導(dǎo)的工作聯(lián)系,領(lǐng)導(dǎo)制訂符合醫(yī)院自身特點的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。
3.負責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負的'醫(yī)療護理工作和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作,定期深入門診、病房、社區(qū),并采取積極有效措施,不斷提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,加強職工思想政治工作,改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進醫(yī)院的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。
5、負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)建立、健全醫(yī)院各類工作人員職責(zé)與各項管理制度,督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故的發(fā)生,確保醫(yī)療安全。
6、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物資供應(yīng)計劃,督促檢查全院的經(jīng)濟管理及有關(guān)經(jīng)濟改革工作;督促檢查財務(wù)收入開支,審查預(yù)決算及有關(guān)分配制度;關(guān)心職工生活,創(chuàng)造條件,改善生活和福利設(shè)施。
7.領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好各類技術(shù)人員的培訓(xùn)工作,加強對各類專業(yè)技術(shù)人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開放,做好全院的對外交流和橫向聯(lián)系工作。及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
9、接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并組織完成衛(wèi)生行政
主管部門下達的醫(yī)療任務(wù).
10.領(lǐng)導(dǎo)全院各行政、業(yè)務(wù)職能部門開展新技術(shù)、新成果的開發(fā)、利用、引進和推廣應(yīng)用工作。
11.負責(zé)建立院內(nèi)外聯(lián)系信息網(wǎng)絡(luò),做到醫(yī)院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見,做到大事商量,小事通氣。
12.因事外出或缺勤時,須指定一位副院長代替院長職務(wù)。
醫(yī)院的崗位職責(zé)5
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)院長日常行政語言文字的書面組織工作;
2、做好院長參與會議、院內(nèi)外等各類商務(wù)活動的相關(guān)準備、通知和協(xié)調(diào)工作
3、負責(zé)院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的'實施
4、協(xié)助其他科室做好其他的輔助服務(wù)工作;
5、做好各科室之間的協(xié)調(diào)工作。
職位要求:
1、本科學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識,具有行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、工作有條理,細致、認真、有責(zé)任心,辦事嚴謹;
4、形象好,氣質(zhì)佳,有發(fā)展意愿的,想提升個人能力者優(yōu)先。
醫(yī)院的崗位職責(zé)6
一、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下完成分管的`工作任務(wù),當(dāng)好主任的參謀和助手。
二、協(xié)助主任做好安全保衛(wèi)處的工作計劃,完善各項規(guī)章制度。
三、具體負責(zé)門衛(wèi)室的值班工作,做好監(jiān)控值守和記錄,接待家長來訪。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
醫(yī)院的崗位職責(zé)7
1、負責(zé)日常病理標本接收、標本核查、編排、接收項目后,把標本分配到各取材醫(yī)生,按操作規(guī)范進行取材、記錄、脫水等工作;
2、按照操作規(guī)程,進行石蠟組織包埋、切片、染色、封片、片子核對等工作;
3、負責(zé)報告單的打印與校對;
4、負責(zé)細胞制片及細胞質(zhì)量控制;
5、負責(zé)對儀器和環(huán)境的管理;
6、負責(zé)病理送檢單及病理玻片的管理及其他工作。
醫(yī)院的'崗位職責(zé)8
一、保衛(wèi)處主任在分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)保衛(wèi)處全面工作。
二、根據(jù)保衛(wèi)處職責(zé)范圍主持工作,確定部門人員工作安排,檢查、考核、處理工作人員各項崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。
三、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,完整準確理解和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。
四、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,組織草擬保衛(wèi)處工作計劃、工作總結(jié),負責(zé)以保衛(wèi)處名義發(fā)出的通知、通告的文字把關(guān)。
五、主持處務(wù)會,按時布置安全保衛(wèi)工作。
六、負責(zé)每年新生入學(xué)時的安全教育講座。
七、負責(zé)保衛(wèi)處全體人員的`思想政治工作和思想教育。
八、負責(zé)校內(nèi)安全類事件處理的最終解釋。
醫(yī)院的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負責(zé)省婦幼(番禺院區(qū))基地特需服務(wù)中心的管家服務(wù)工作,為會員提供健康管理、預(yù)約、陪診,服務(wù)質(zhì)量管理等。
2、駐點在醫(yī)院,與醫(yī)院相關(guān)科室和醫(yī)生溝通協(xié)調(diào),做好特需服務(wù);
任職要求:
1、具有護士或者助產(chǎn)士資質(zhì),有婦產(chǎn)科工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、工作1年以上,形象氣質(zhì)佳;
3、備良好的`職業(yè)道德和團隊協(xié)作能力,具有良好的交流能力和較強的團隊合作精神;
4、需要有一定的開發(fā)和轉(zhuǎn)化的能力,有高端婦產(chǎn)醫(yī)院服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
上班地點:省婦幼番禺院區(qū)
醫(yī)院的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃,并全面貫徹落實、跟蹤。
2、全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。
3、負責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護團隊管理,做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。
4、組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團隊。
5、制定醫(yī)院年度工作目標和計劃,并達成既定目標。
6、負責(zé)醫(yī)院文化建設(shè),保證醫(yī)院的良性運轉(zhuǎn)。
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關(guān)系,確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運行。
8、完成集團上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
9、根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的`編制與修訂。
10、參與接管項目(醫(yī)院)的前期調(diào)研和研討,撰寫分項報告。
11、在公司管理框架內(nèi),組建進駐項目醫(yī)院的團隊,建立前置培訓(xùn)大綱和課程,對團隊成員進行進駐前培訓(xùn)。
12、領(lǐng)受目標醫(yī)院的經(jīng)營預(yù)算指標,在預(yù)算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營和運營。
13、對目標醫(yī)院進行有效的風(fēng)險控制,建立目標醫(yī)院風(fēng)險控制制度體系和組織流程體系。
14、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系,溝通和解決日常經(jīng)營與運營中的問題。
任職要求:
1、七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗,或擔(dān)任二級及以上醫(yī)院院長經(jīng)歷。
2、主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗,擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)五年以上,同時有大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
4、能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風(fēng)險。
5、具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
6、熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。
7、以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
醫(yī)院的崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的'統(tǒng)計資料,按期上報。
2、每月收取門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料,分別進行統(tǒng)計,按月、季、半年、年度等分別對比分析。
3、每月向各科室送月反饋報表,督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作,給予必要的幫助,為績效工資核算提供有效數(shù)據(jù)。
4、每月對照上月的考勤情況,發(fā)放全院職工餐補;辦理新進員工飯卡,補辦丟失的飯卡;匯總、打印食堂刷卡機的消費流水,供財務(wù)科審核結(jié)賬。
5、完成院領(lǐng)導(dǎo)和主任交辦的其他任務(wù)。
醫(yī)院的崗位職責(zé)12
1、在醫(yī)院保衛(wèi)科長領(lǐng)導(dǎo)下,切實做好醫(yī)院門衛(wèi)工作,維護秩序,如遇緊急事情要立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行處理。
2、對來診病和探視病人人員,既要堅持原則、又要態(tài)度和藹、文明禮貌、主動熱情,耐心解釋。
3、嚴格執(zhí)行探視制度,掌握原則,非探視時間有權(quán)阻止探視者進入病房,如遇無理取鬧者,可轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
4、對來院看病人員的車輛進行引導(dǎo),安排在指定的.車位進行停放。
5、對夜間出入院病人要給予方便,對帶物離開醫(yī)院的可疑人員必要時要進行查看。
6、遵守醫(yī)院的各項安全管理制度,準時上下班,堅守工作崗位,認真值崗,嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。
7、對進出人員要認真觀察,發(fā)現(xiàn)可疑人員進出時要認真盤查,防止閑雜人員進入。
8、每天寫好值班記錄,遇有特殊情況或發(fā)生突發(fā)性事件發(fā)生時,應(yīng)及時向院部(保衛(wèi)科或總值班)匯報。
醫(yī)院的崗位職責(zé)13
1.在院領(lǐng)導(dǎo)以及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)并參加技術(shù)投照等日常工作。
2.要了解國內(nèi)外放療技術(shù)的新進展和動態(tài),積極配合有關(guān)人員開展放療新課題的研究。
3.全面掌握放療技術(shù)各個相關(guān)專業(yè),參加模擬定位,制訂治療計劃等工作,并能提出自己的見解,協(xié)同各專業(yè)人員完成各項任務(wù)。
4.負責(zé)放療照射技術(shù)的質(zhì)量控制,檢査本班的.計劃制定,擺位、記錄及機器操作情況,盡量消除來自各方面的差錯事故。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程,做好輻射安全工作。
5.負責(zé)本專業(yè)的醫(yī)療質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平的提高,組織和安排技師、護師、技士、護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
6.負責(zé)帶進修、實習(xí)生,給進修生、實習(xí)生講課和考試。
醫(yī)院的崗位職責(zé)14
1、遵守國家政府政策法規(guī),遵守公司規(guī)章制度;
2、愛護公司財物,保障物資安全;杜絕各類事故,保證自身安全。經(jīng)常檢查消防器材,保持消防器材經(jīng)常處于完好狀態(tài);
3、協(xié)助倉庫管理員編制材料采購計劃,采購?fù)素,做到不缺貨、不庫存積壓。
4、必須熟悉各種材料的材質(zhì)、規(guī)格及貨架位置,能夠迅速發(fā)貨,并知道一部分材料的用途
5、辦公區(qū)域辦公用具的送修與購買。
6、全力配合倉庫管理員進行材料管理,協(xié)助入庫,材料上貨架。
7、負責(zé)提貨,發(fā)貨收貨、以及退貨返廠。在外出期間必須調(diào)配好時間,不與發(fā)貨時間沖突,分清輕重緩急。按照事情主次進行合理安排。其中發(fā)貨和退貨要及時跟蹤貨主貨物是否收到,未收到是什么原因,及時給予處理。
8、協(xié)助倉庫管理員合理利用存儲空間,材料分門別類,陳列整齊,做到過目見數(shù),通道順暢;倉庫地面、墻面、門窗干凈整潔,材料架和材料表面無塵垢。
9、工作態(tài)度端正,待人和氣,處事方法得當(dāng),樹立公司良好的'對(內(nèi))外形象,同時保證公司的利益與名譽不受到侵害;
10、加強學(xué)習(xí),定期參加部門培訓(xùn),不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平;
11、完成上級安排的其他工作。
醫(yī)院的崗位職責(zé)15
工作職責(zé)
1、熟悉和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手配合等業(yè)務(wù),熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護理配合工作。須在護士中起表率帶頭作用。
2、檢查護士的日常工作,妥善安排護士工作,保證醫(yī)生有助手配合。
3、及時了解臨床器材使用情況,并作好預(yù)購工作,保證診室不會因缺乏充足的器材供應(yīng)而影響臨床診治。
4、負責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)維修,及時發(fā)現(xiàn)故障,解決存在的問題,保證診所各設(shè)備的正常運行。
5、負責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒。
6、負責(zé)診所急救器材和藥品的保管,保證臨床搶救工作的需求。
7、按照規(guī)定計劃、購買、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預(yù)算表、上月的.購置表和領(lǐng)用表交科主任。
8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期,對需要報廢者應(yīng)交出申請報告,由科主任審核。
9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應(yīng)及時報告和提出初步處理意見,提交科主任審核。
10、負責(zé)安排衛(wèi)生員的工作,保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。
11、負責(zé)中心員工的考勤,保證臨床服務(wù)不受出勤安排的影響。
任職要求:
1、熱愛護士職業(yè)工作內(nèi)容,為人和諧,護士滿意度不低于95%,
2、熟練掌握護理技術(shù),各種登記,按要求準時完成登記,原始記錄資料準確,記錄完成。
3、服從管理分配,積極負責(zé)醫(yī)生和護士長的工作。
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