副主任崗位職責15篇
現如今，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的副主任崗位職責，歡迎大家分享。
副主任崗位職責1
勤工儉學處是組織和管理學校開展勤工儉學活動，發(fā)展校辦企業(yè)的職能部門，在校長領導下，具體負責對學校的勤工儉學、校辦企業(yè)進行“指導、管理、協(xié)調、服務”，促進校辦企業(yè)的鞏固和發(fā)展，增加學校收入，改善辦學條件，提高師生福利，組織開展校外學生綜合實踐活動，凸現育人功能，為教育教學服務。其職責是：
一、貫徹執(zhí)行黨的`教育方針和國家稅收等有關政策，認真組織和指導開展勤工儉學活動，發(fā)展校辦工業(yè)，增加教育投入。
二、制定開展勤工儉學，發(fā)展校辦企業(yè)的長遠規(guī)劃和年度生產計劃，落實企業(yè)經營承包責任制，檢查、監(jiān)督校辦企業(yè)生產經營的全過程，完成或超額完成市局下達的各項生產指標。
三、成立安全領導小組，制訂安全生產管理制度，定期對下發(fā)校辦企業(yè)進行安全生產大檢查，把隱患消滅在萌芽之中。
四、協(xié)助企業(yè)加強管理，幫助和督促企業(yè)建立健全營銷、產品質量、資金運轉等管理制度。
五、做好協(xié)調、服務工作，幫助企業(yè)辦理年檢，更改經營項目，增加品種等批辦手續(xù)。
六、輔導企業(yè)財務核算，嚴格執(zhí)行國家的稅收法規(guī)和財務制度，組織財務年度內部審計、匯總上報各種財務統(tǒng)計報表，按規(guī)定結清校辦企業(yè)上交的利潤及有關款項，處理勤工儉學處的日常工作。
副主任崗位職責2
一、總務主任主持總務處的工作，副主任協(xié)助主任工作，同時抓好兼管的工作。
二、堅持勤儉的原則，負責生活用品、教學用品、衛(wèi)生用品、勞動用品的采購、保管、發(fā)放，建立并執(zhí)行嚴格的驗收、入庫、建帳、盤點等制度。
三、管理校產。負責全校基礎設施建設，管理好學校財產，督促落實師生執(zhí)行校產管理制度；統(tǒng)籌規(guī)劃校舍、場地的使用；負責校園綠化和清潔衛(wèi)生工作，努力實現校園綠化、凈化、美化；做好各種設備的管理、維修工作。
四、負責水電的管理，責成有關人員及時檢修、保障供給，防止浪費和事故。
五、辦好集體食堂。經常巡視食堂的`工作情況，對食堂職工加強飲食安全教育，督促檢查食堂職工搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，為教職工和全體學生提供優(yōu)質服務。
六、配合工會辦好工會小店。
七、協(xié)同政教處加強和完善學生住宿的管理，積極改善生活條件。
八、負責學校安全保衛(wèi)工作，管理好門衛(wèi)，妥善安排節(jié)假日的值班人員并督促做好安全保衛(wèi)工作。
九、負責本條線職工政治學習和思想教育工作；教育職工主動到各室、處、組了解情況，聽取意見，及時有效地為之服務。
十、從學校實際出發(fā)制訂并實施總務處各職工崗位職責、要求，制定總務各項管理制度，并認真組織實施。
十一、督促職工認真履行崗位職責，做好考核工作，并關心他們的業(yè)務學習和技術培訓，努力建設一支素質較高的職工隊伍。
十二、做好總務臺帳。
十三、配合其他科室開展的各項活動。
副主任崗位職責3
1、負責分管工作中產品質量控制和成本控制，對所管理的組員進行考核、監(jiān)督、培訓、教育；
2、開具配合比，使產品質量達到設計要求；
3、保證產品質量合格前提下，優(yōu)化產品成本；
4、對公司的配合比及商業(yè)秘密保密；
5、合理調配本部門人員、原材料。
副主任崗位職責4
一、在科主任領導和上級技師指導下進行工作。
二、參加本專業(yè)儀器、設備的調試、鑒定、操作、建檔和維修保養(yǎng)。負責儀器零配件或器材的請領、保管和建帳，并做好各種專業(yè)資料的積累、保管，以及登記和統(tǒng)計工作。
三、根據科室情況，參加相應的檢驗工作，指導和培養(yǎng)技士及進修人員，并負責其技術考核。
四、學習、應用國內外先進技術，參加科研和引用新業(yè)務、新技術。總結經驗，撰寫學術論文。
五、參加本科值班。
六、擔任各種檢驗項目的`技術操作和特殊試劑的配制與鑒定。
副主任崗位職責5
一、崗位職責
1、護士長領導和上級護師指導下進行護理工作。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，書寫完整的護理記錄及有關護理文件。
3、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”和交接班制度，堅守崗位，改善服務態(tài)度，耐心細致操作，避免差錯事故。
4、準確及時地完成各項護理工作，做好基礎護理和心理護理，參加科室護士長或病房護師的'護理查房和護理會診。
5、嚴密仔細觀察病情變化，發(fā)現異常及時匯報并準確記錄，配合醫(yī)師對危重病人進行搶救及各種診療工作，正確掌握各種化驗標本的采集方法。
6、參加護理教學科研，加強基礎理論、基本技能專業(yè)知識的學習訓練，指導護生工作。
7、向病人宣傳衛(wèi)生保健知識和住院規(guī)則，經常征求意見，改進護理工作。
8、做好病房消毒隔離管理工作，預防交叉感染。
9、辦理病人入院、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記、清理帳單工作。
10、及時準確填寫工作數量、效率等登統(tǒng)資料，按月累計交護士長審核上報護理部。
1 1、學習應用國內外護理新技術、新方法并及時總結經驗，每年撰寫工作總結或學習筆記不少于一篇，交護理部考評。
1 2、參加醫(yī)院組織的考核、考試。
二、工作標準
1、嚴格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。
2、熟悉護理業(yè)務工作相關法律、法規(guī)和政策、條例。
3、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派。
4、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有奉獻精神和服務他人的精神。
5、有創(chuàng)新、開拓能力，良好的溝通、協(xié)調能力，有較強的進取心，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。
副主任崗位職責6
1、協(xié)助正職管理本庫安全生產，對本庫實現安全生產負直接的領導責任。
2、負責組織編制安全生產規(guī)章制度、安全生產獎懲方案、安全技術措施和經費計劃、重大隱患的整改方案。提出改善職工勞動條件的建議。
3、指導安保科（股）的工作，及時解決或建議解決警衛(wèi)和消防工作存在的問題。
4、主持或組織有關科（股），對新工人（包括實習、代培人員）入庫安全教育和班組安全教育；對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；定期組織安全技術考核；組織并參加每周一次的班組安全活動曰，及時處理工人提出的.意見。
5、參與組織每月一次油庫安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、消防設施、防護器材、安全裝置等處于完好狀態(tài)。監(jiān)督和教育職工加強對設備的管理、維護和正確使用。
6、參加并協(xié)助指揮油庫的重大作業(yè)。
7、經常監(jiān)督、檢查安保部門的工作。監(jiān)督、檢查巡視制度、干部值班制度、場所作業(yè)安全須知的執(zhí)行情況。
8、深入現場調查研究，了解安全生產情況，總結、推廣先進經驗，及時組織處理發(fā)現的問題和隱患，并制定防范措施。發(fā)生事故時，應到現場組織搶救和調查處理。
9、定期向領導辦公室和安委會匯報安全工作情況，重大問題提交會議研究。
副主任崗位職責7
一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作。
二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結。
三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質量標準，并嚴格督促執(zhí)行，為病人提供高質量的護理服務。
四、深入科室對危重、搶救病人的'護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等，負責人力、物力調配。
五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務學習及考核。
六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結經驗，撰寫論文。
七、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。
八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關文件會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長進行質控檢查，將檢查情況及時反饋，并進行質量講圓鼓鼓，不斷提高護理質量。
九、負責全院護理人員的調配，并會同有關部門做好晉
升、獎懲與任免工作。
十、實施醫(yī)院各種護理教學任務，擬定進修生、實習生帶教計劃，并認真組織實施。
十一、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關的投訴和糾紛。
副主任崗位職責8
1、 在主任領導下負責處理試驗室分管的日常事務和技術工作。
2、 協(xié)助主任開展試驗室的.各項工作，安排落實試驗、檢測工作。
3、 協(xié)助主任安排儀器設備的維修、送檢、購置、更新、報廢等事項。
4、 協(xié)助主任制定試驗工作計劃及檢測抽驗計劃。
5、 協(xié)助主任做好《質量管理手冊》的實施工作。
副主任崗位職責9
1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、護理、教學、科研、預防、行政管理工作。不斷提高醫(yī)療護理質量。努力完成醫(yī)療任務。
2、每周查房一次，親自參加危重病員的'搶救處理與疑難、死亡病案的討論、會診。
3、指導全體主治醫(yī)師，住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓練。
4、緊密結合臨床實踐ジ涸鷲理研究與本專業(yè)有關的醫(yī)學文獻，總結臨床經驗，著書立說，并帶好助手。
5、按規(guī)定時間參加門診工作，隨時解決疑難病癥。
6、了解掌握學術動態(tài)和先進經驗，定期或隨時向科內人員介紹指導臨床工作。
7、組織全科人員進行業(yè)務學習，進行科研工作，開展新療法，新技術，不斷總結經驗提高醫(yī)療效果。
8、檢查督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項技術操作規(guī)程，嚴格并及時處理差錯事故。
9、確定本科醫(yī)師的輪換、值班、會診、出診，組織臨床病案討論。
10、做好對下級醫(yī)師的業(yè)務指導、技術考核、提出升、降、獎、懲的意見，組織臨床教學、安排進修、實習人員的學習和工作。
副主任崗位職責10
1.在上級衛(wèi)生行政部門、中心主任的領導下，做好所分管部門的行政業(yè)務工作，使其充分體現社區(qū)衛(wèi)生服務功能。
2.負責組織、檢查醫(yī)療、護理、預防保健等各項工作質量，定期深人門診、病房、社區(qū)站了解情況，并采取積極有效措施，確保基本醫(yī)療、預防保健、慢性病防治、健康教育、醫(yī)療康復、計劃生育等功能的落實。
3.負責組織協(xié)調管理本中心各部門、各站點工作，隨時了解和掌握各部門工作情況,認真貫徹執(zhí)行相關法律、法規(guī)，依法行醫(yī)，完善內部工作制度，管理規(guī)范。樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進工作作風，改善服務。
4.負責組織中心醫(yī)務人員學習醫(yī)療衛(wèi)生法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
5.負責建立并落實與上級醫(yī)院的定點協(xié)作及雙向轉診工作程序，完善急診綠色通道與慢性病康復工作體系。
6.負責對本中心的患者投訴、醫(yī)療差錯事故、醫(yī)療糾紛等所反映問題的.責任追究提出解決、處理意見。
7.負責組織實施社區(qū)中心及站內的教學、科研及人才培養(yǎng)工作，組織技術培訓和技術考核，積極開展新技術、新項目，及時總結經驗。
8.負責中心藥品、醫(yī)療設備、器械的供應與管理工作，保證臨床工作的需要。
9.研究轄區(qū)內居民衛(wèi)生需求，有針對性地開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作，創(chuàng)造良好的社會與經濟效益，方便居民就醫(yī)。
10.督促各項醫(yī)療工作制度和診療常規(guī)的執(zhí)行,定期檢查，不斷提高醫(yī)療質量，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療事故，保證社區(qū)衛(wèi)生服務工作正常有序進行。檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度、技術操作規(guī)程的實施情況。
11.負責中心規(guī)范服務、精神文明建設、廉政建設和行業(yè)作風建設工作。
12.及時研究、妥善處理來信來訪。完成上級交辦的各項工作。協(xié)助黨支部做好中心及站內的規(guī)范化服務精神文明建設、廉政建設。
13.負責加強中心(站)的物價、安全保衛(wèi)、統(tǒng)計、資料管理工作，關心職工生活。
14.負責完成中心主任交辦的各項工作。
附：社區(qū)主任工作職責
一、 帶頭擁護黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，并方針黨和國家各項方針政策在社區(qū)的貫徹和落實。
二、 在鄉(xiāng)黨委和社區(qū)黨組織的領導下，團結、組織、帶領社區(qū)居委會成員，認真履行所擔負的職責。密切與轄區(qū)內各單位的聯(lián)系，對社區(qū)成員代表大會負責。
三、 以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)成員代表會議的各項決議、決定。完成各項工作任務，管理好社區(qū)各項社區(qū)事務，并自覺接受社區(qū)成員監(jiān)督。
四、 全面負責本居委會工作，并督促檢查其它成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題。充分調動和發(fā)揮居委會委員、居民骨干的'作用，推進社區(qū)自治。
五、 管理社區(qū)居委會的固定資產及財務，嚴把財務關，做到財務公開、民主理財、民主監(jiān)督。
六、 加強社區(qū)專職工作隊伍建設，不斷深化完善包組聯(lián)戶工作，不斷提高社區(qū)專職工作者服務群眾，社會基礎管理和化解社會矛盾的能力。
七、 負責轄區(qū)內的建筑、交通、農貿市場等安全防范管理工作。
八、 認真完成鄉(xiāng)黨委政府下達的各項目標任務。
副主任崗位職責11
1.對館長負責，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。
2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃與發(fā)展規(guī)劃，并督促實施，進行總結。協(xié)助館長考慮教育信息化的`推廣計劃及組織實施。對部門各項日常業(yè)務工作有效的組織、協(xié)調與管理，保證整個部門各項業(yè)務的順利開展。
3.負責科技立項及成果查新工作。
4.計算機檢索(含國內外聯(lián)機、光盤檢索、網絡檢索)課程教學工作。
5.除所承擔的學科館員要求的相應職責外，負責組織安排與本部門有關的主頁資源的提供、充實、更新，并參與其中部分內容的制作與維護。
6.參加總咨詢臺值班，認真履行總咨詢臺的各項職責(暫緩)。
7.負責本部門一般設備用品的申報、使用管理和維護。完成此崗位等級要求的學術研究工作。
8.與圖書館電子資源發(fā)展規(guī)劃的制定，組織對各種電子資源的試用、評價和利用調研。
9.完成館長交辦的其他事宜；做好讀者的宣傳教育工作，提供宣傳信息。
10.承擔70%業(yè)務崗位工作量，完成館里下達的年度目標任務。
副主任崗位職責12
崗位職責:
1.根據病人情況,制定詳細的治療方案;
2.耐心、清楚地向病人解釋病情及治療方案,保證病人充分理解和同意;
3.根據公司要求,規(guī)范、詳細書寫病歷和處方,完善病歷檔案;
4.指導護士進行相關的檢查及治療;
5.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī);
6.主動學習和運用國內外先進醫(yī)學科學技術、開展新技術、新療法。
任職要求:
1、腎內科副主任醫(yī)師及以上職稱;
2、五年以上三甲醫(yī)院腎內科工作經驗,3年以上血透中心經驗;
3、大學本科及以上學歷。
副主任崗位職責13
一、在科主任領導下，負責本科的日常藥學技術工作，組織制定技術操作盒自制制劑的`質量標準并組織實施。
二、組織領導本科的業(yè)務技術工作，指導調配復雜的方劑、制劑，研究解決技術的疑難問題。
三、積極組織開展科技工作，審議成果，及時總結撰寫論文。
四、收集國內外藥學技術情報信息，積極參加院、科學術活動，介紹國內外有關藥品發(fā)展動態(tài)。按規(guī)定完成繼續(xù)教育學分。
五、督促本科室人員的業(yè)務技術學習，組織有關人員經常深入各臨床科室檢查藥品質量和使用、保管情況，發(fā)現問題及時處理。
六、制定本科室藥學人員和進修生、實習生的培訓計劃，以及本科室人員的技術考核內容。
副主任崗位職責14
1、執(zhí)行財稅管理/核算，內部規(guī)劃及監(jiān)控；
2、執(zhí)行資金規(guī)劃、財稅/管理報表的編制與分析；
3、協(xié)助優(yōu)化財稅管理及監(jiān)控制度；
4、執(zhí)行公司之政策、規(guī)劃及優(yōu)化安排；
5、負責外區(qū)財務員工的管理、指導、培訓及檢測評估。
副主任崗位職責15
德育處主任在校長領導下，具體負責學校日常的德育工作及德育管理，貫徹落實素質教育要求，具體負責實施市區(qū)德育工作整體規(guī)劃。
1．根據市、區(qū)德育中心工作，結合學校實際，協(xié)助校長制訂、實施學校的德育工作計劃，并做好檢查、交流、反饋、總結等工作。
2．根據德育計劃，適時制訂或修訂有關規(guī)章制度、操作規(guī)范，形成制度，逐步完善。
3．定期組織年級主任、班主任會議，布置、交流、總結工作，制訂并落實年級主任、班主任工作的考核條例。
4．經常了解學生的思想動態(tài)，根據青少年學生的身心特點，有針對性地開展豐富多彩的教育活動。
5．認真貫徹《中學生日常行為規(guī)范》的要求，定期組織專題宣傳活動，指導班主任開展“中學生品德測評”等工作。
6．根據學校的中心工作，每周組織升旗儀式，每學期組織1－3次校會，每年組織1-2次大型主題班會展評活動。
7．主動協(xié)調好與家委會、社區(qū)、部隊、學校社會實踐基地等單位的'關系，積極開展學生社會實踐活動，做好法制教育、青春期教育、家庭教育和心理健康教育等工作。
8．有計劃地指導和支持學生團、少先隊等開展工作，并共同做好每年市、區(qū)三好學生、先進集體等評選工作。
9．關心學生思想、學習、生活，維護學生正當權益，及時向上級領導提供信息，提出有關改進措施。
10．做好重大偶發(fā)事件和嚴重違紀學生的教育處理工作，關心軍烈屬子女及特殊家庭子女。
11．指導德育教導員組織安排好值周班工作。
12．會同教導處共同研究學生思想工作，以加強“三線一面”的網絡建設，以及管理育人、教書育人、服務育人的良好氛圍。
13．加強年級主任、班主任隊伍的建設，組織業(yè)務學習和專題研討，注重教育藝術，提高教研水平。
14．做好各級各類文件資料的收集和存檔工作，精心做好學校的宣傳工作。
15．加強德育處自身建設，定期學習、研討工作、分工協(xié)作，扎扎實實、創(chuàng)造性開展工作
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