班長崗位職責(zé)匯編15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的班長崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
班長崗位職責(zé)1
1.在分管館長的'領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全班職工完成業(yè)務(wù)指標(biāo)及各項工作任務(wù)。
2.認(rèn)真貫徹館務(wù)會會議精神，精通本班業(yè)務(wù)，在本班創(chuàng)造性地開展規(guī)范化服務(wù)工作，不斷提高職工落實“喪戶至上，服務(wù)第一”服務(wù)宗旨的自覺性和規(guī)范化服務(wù)水平；認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，做好職工崗位工作考核。
3.日常服務(wù)要做到熱情誠懇，一視同仁，驗證準(zhǔn)人，嚴(yán)格核對，不漏放、錯放。
4.嚴(yán)格執(zhí)行《骨灰盒寄存管理規(guī)定》,及時妥善處理骨灰盒管理中出現(xiàn)的問題，不推諉、不上交矛盾。
5.尊重喪戶，主動介紹服務(wù)項目，熱心為喪戶服務(wù)。
6.準(zhǔn)確掌握每月骨灰盒寄存增減數(shù)量，按月上報財務(wù)科。
7.抓好防火、防盜工作；室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)落實到人,保持好室內(nèi)外衛(wèi)生。
班長崗位職責(zé)2
1、在專業(yè)工程師的.直接領(lǐng)導(dǎo)下，確保所轄機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、負(fù)責(zé)組織對機(jī)械設(shè)備的日常維修、定期保養(yǎng)和檢查工作。
3、負(fù)責(zé)對修理工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查。
4、接到設(shè)備故障通知后，及時組織搶修，并對修理質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)檢查機(jī)械設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
6、負(fù)責(zé)對修理工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及考核工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
班長崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的保養(yǎng),維修工作。
2、根據(jù)車間設(shè)備維護(hù)計劃,對車間設(shè)備進(jìn)行日常點檢和周期保養(yǎng)。
3、對設(shè)備保養(yǎng)工作提出改善,建議性方案。
4、工作主動積極,有團(tuán)隊意識,工作效率高。
5、服從工作安排,同事之間能相互團(tuán)結(jié),協(xié)作上進(jìn)。
6、持有有效電工證件。
7、有兩年以上中大型制造業(yè)工廠經(jīng)驗,做過橡膠廠或注塑廠電工機(jī)修者優(yōu)先錄用。
8、年齡:20-40
班長崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)管理車間人員，對新員工進(jìn)行培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)接收并執(zhí)行每日工單計劃，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，完成生產(chǎn)要求。
3、統(tǒng)計分析每日的生產(chǎn)情況及成本消耗，尋求改善，提高生產(chǎn)效率。
4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、同時進(jìn)行生產(chǎn)品質(zhì)控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序
5、產(chǎn)品品質(zhì)的'監(jiān)控與改善，定期組織班組做品質(zhì)檢討活動，對產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行持續(xù)性改善。
6、完成上級交代的其它任務(wù)。
班長崗位職責(zé)5
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示，積極主動落實上級交給的.每項工作。
2、對本班組人員的三級教育要做到位，上班期間組織安全教育培訓(xùn)。
3、積極組織班前班后會議即班前會議布置會，班后總結(jié)會。
4、利用各種方式加強(qiáng)班組人員的安全意識。
5、了解班組人員的技術(shù)水平，合理安排維修工作。
6、合理安排好設(shè)備點檢任務(wù)。
7、工作記錄要寫清；做到詳細(xì)無誤。
8、對設(shè)備的運(yùn)行情況了解清楚，總結(jié)經(jīng)驗。
9、發(fā)生工傷事故時，積極組織搶救并及時上報。
10、對事故的發(fā)生要總結(jié)教訓(xùn)，提出相應(yīng)的整改方法和措施，預(yù)防以后的事故重復(fù)發(fā)生。
班長崗位職責(zé)6
(一)店長崗位職責(zé)及每日工作流程
1、愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。
2、禮貌謙虛、熱忱服務(wù)、熱情主動的接待顧客和同事。
3、對本店的人、財、物及商品安全負(fù)責(zé)。
4、對本店商品品種、價格、貨號、規(guī)格、銷售、庫存等情況負(fù)責(zé)。
5、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)及時分解到班組及個人，及時跟進(jìn)各班組、個人當(dāng)天銷售任務(wù)達(dá)成情況，及時采取有效措施，激勵員工鼓舞士氣。
6、不斷完善創(chuàng)新店內(nèi)貨品陳列。
7、打考勤、開好晨會、檢查店員儀容儀表（著裝、胸牌、飾品等）。
8、督促收銀員上班時開機(jī)檢查設(shè)備保障正常運(yùn)行，整理、補(bǔ)充收銀必備的物品（備用金、筆、發(fā)票、計算器、包裝袋等）。
9、檢查設(shè)備及保障門店整體清潔。
10、根據(jù)自己門店的營業(yè)時段和客流情況，組織早晚班員工進(jìn)行補(bǔ)貨，并將生成的補(bǔ)貨申請單及時上傳采購部。
11、合理安排員工就餐，控制用餐時間，保證賣場有足夠的人手接待顧客和看場。
12、安排好中午交接班，進(jìn)行新品、營業(yè)款、單據(jù)、顧客訂貨等交接。
13、驗貨。來貨后合理進(jìn)行分工，組織一部分員工負(fù)責(zé)清點、驗收和上貨、入庫，另一部分人員負(fù)責(zé)接待和看場；同時指定專人負(fù)責(zé)對來貨單與進(jìn)口批文進(jìn)行整理歸檔以備檢查。
14、每月進(jìn)行自盤或配合公司盤點，上報盤點情況匯總及上報，同時上報近效期商品。
..15、突發(fā)事件的.處理，并在第一時間上報直接領(lǐng)導(dǎo)。
16、協(xié)助運(yùn)營部、采購部對店面、行業(yè)信息的進(jìn)行收集，并及時反饋給上級主管和有關(guān)部門。
17、對公司的調(diào)價及時更換標(biāo)價簽，對促銷等活動組織、開展、完成負(fù)責(zé)。
18、隨時掌握員工的思想動態(tài)，做好員工思想工作，鼓舞士氣，帶動銷售并完成任務(wù)。
19、對門店的GSP管理負(fù)責(zé)。
20、每天查看中藥劃價情況、銷售任務(wù)完成情況、副店班組銷售任務(wù)完成情況、調(diào)貨出入庫情況、退貨處理情況、訂貨到貨服務(wù)情況、開發(fā)票情況、每天上報銷售統(tǒng)計表。
21、及時傳達(dá)貫徹公司的各項制度、會議精神，對實施結(jié)果負(fù)責(zé)；相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
22、做好本店的閉店、安檢、關(guān)閉水電，落閘設(shè)防，同時做好三防工作。
�。ǘ┑觊L其他工作職責(zé)
1、每10天、每月2號前對門店業(yè)績進(jìn)行匯總，分析門店銷售、客流量、客單價、會員卡達(dá)成情況，并上報片區(qū)經(jīng)理。
2、積極配合營銷策劃人員統(tǒng)籌安排各類促銷活動，有效執(zhí)行與反饋。
3、積極協(xié)助會員管理人員對會員發(fā)展與管理，保障營運(yùn)的可持續(xù)發(fā)展。
4、積極配合采購部加強(qiáng)商品優(yōu)化管理，有效控制缺貨滯貨等現(xiàn)象，確保暢銷商品不缺貨，滯銷商品不積壓。
5、做好效期商品管理工作及過期藥品的處理工作。
6、嚴(yán)格有效控制各項費(fèi)用開支，降低經(jīng)營成本。
7、及時處理好顧客投訴，提高顧客滿意度。
8、門店安全管理：加強(qiáng)防水、防火、防盜、防工傷及門店財務(wù)安全管理、盤點監(jiān)督、日常貨品的抽查等安全防范工作，防止、有效處理各種突發(fā)事件，組織對門店員工進(jìn)行相關(guān)安全防范教育學(xué)習(xí)。
9、固定資產(chǎn)管理：確保店內(nèi)固定資產(chǎn)的正常使用、維護(hù)及安全。（包括：貨架、空調(diào)、電腦、打印機(jī)、POS機(jī)、證照、軟件等）。
10、門店報修管理：及時向相關(guān)部門反饋各項報修，協(xié)助電工或系統(tǒng)管理員;
11、財務(wù)管理：按公司制度要求及時、準(zhǔn)確做好門店所有費(fèi)用支出明細(xì)記錄。
12、新員工管理：關(guān)心、掌握新員工的思想生活、工作狀態(tài)和職業(yè)規(guī)劃，進(jìn)行跟蹤培育計劃，讓員工有一種歸屬感。
13、員工關(guān)系管理：處理好員工壓力、情緒、沖突管理。溝通解決員工各類思想工作，及時合理的處理相關(guān)突發(fā)事件。重大問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
13、激勵管理：表揚(yáng)樹立好的榜樣，對表現(xiàn)差的進(jìn)行溝通指導(dǎo)改進(jìn)、鞭策鼓勵。通過各種激勵方式不斷激勵員工工作熱情，提高凝聚力，營造團(tuán)結(jié)、積極向上的團(tuán)隊氛圍，同時做好月、季度銷售冠軍及服務(wù)明星評比工作。
14、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好門店員工定編、調(diào)配、人才培育梯隊建設(shè)工作。向上級領(lǐng)導(dǎo)及時反饋門店人才動態(tài)，有效降低門店員工離職率，確保優(yōu)秀人才的穩(wěn)定性。
�。ㄈ�(quán)利
1、對本店員工的招聘有參與權(quán)及對商品的管理權(quán)。
2、對日常工作中的違規(guī)行為有100元以內(nèi)的處罰權(quán)，但必須上報綜合管理部備案。
3、對員工的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績有考核權(quán)，根據(jù)表現(xiàn)惡劣、業(yè)績不好或?qū)掖尾环䦶墓芾淼膯T工對其有處罰權(quán)、建議調(diào)離權(quán)、建議辭退權(quán)。
4、對商品有行使管理權(quán)。
5、對店面員工有工作安排、調(diào)配權(quán)。
6、對店面的費(fèi)用有申請和使用權(quán)。
7、有督促收銀員及時上繳收銀款及隨時抽查店內(nèi)備用金的權(quán)力。
8、每天有對員工工作進(jìn)行督促、檢查的權(quán)力。
9、有組織本店員工學(xué)習(xí)的權(quán)力。
10、對銷售和管理有合理化建議權(quán)。
11、有權(quán)拒收或核實有質(zhì)量問題的貨品、近效期商品（陳總安排的除外）
12、對店內(nèi)突發(fā)事件有應(yīng)急處理權(quán)，但必須及時上報公司。
13、對店面的環(huán)境衛(wèi)生、貨品布局、
14、根據(jù)貨品的銷售情況，有權(quán)提出門店的特賣和補(bǔ)充貨源權(quán)。
班長崗位職責(zé)7
A、在車間主管，組長的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全班嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。
B、負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)操作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和生產(chǎn)條件指標(biāo)要求，按照工藝參數(shù)及時調(diào)整操作，確保操作安全平穩(wěn)，產(chǎn)品質(zhì)量合格。掌握開包機(jī)的棉花比例，生產(chǎn)條件的嚴(yán)格要求，機(jī)臺的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況以及性能。
C、負(fù)責(zé)本班各崗位的協(xié)調(diào)工作，對本班發(fā)生的問題及時組織解決并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
D、檢查、督促本班員工遵守勞動紀(jì)律管理及各項管理制度。
E、負(fù)責(zé)員工考勤、三級安全教育，搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進(jìn)工藝設(shè)備和管理的合理化建議向值班組長或本部門主管申報。
F、負(fù)責(zé)本班資料、每日生產(chǎn)報表的填寫、巡查記錄登記、每天隨時對機(jī)臺上，機(jī)臺旁，責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生的落實和設(shè)備的`管理工作。
G、負(fù)責(zé)本班范圍內(nèi)工藝與設(shè)備故障的確認(rèn)，機(jī)器的平時保養(yǎng)和請修前的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)本班各崗位操作記錄、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄的監(jiān)督檢查工作。
H、工作時間做到不定時對生產(chǎn)線的工作巡查，對本班人員的工作指導(dǎo)以及教育工作做到全職全責(zé)。隨時巡查機(jī)臺的轉(zhuǎn)動狀況，隨時觀察所有會轉(zhuǎn)動的皮帶，軸承或易出現(xiàn)跑偏的部位。如有跑位的皮帶，部件要懂得調(diào)整令其回歸正常位置。且對機(jī)臺出現(xiàn)的不規(guī)則的異常，異響要及時處理和申報給值班組長或本部門主管。
I、需要變更生產(chǎn)條件以及機(jī)臺設(shè)備的調(diào)整要及時通知值班組長或部門主管，如非緊急或特殊情況不得隨意變更。
J、帶領(lǐng)全班嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和巡回檢查制度。
K、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
L、本崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況由本生產(chǎn)部組長，本生產(chǎn)部門主管檢查。
M、完成本生產(chǎn)線上“五S”《5S是指整理、整頓、清掃、清潔、習(xí)慣（紀(jì)律）》工作標(biāo)準(zhǔn)。勇于擔(dān)當(dāng)并起到帶頭的作用。
N、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，服從上級的指示與命令。上級安排的工作與任務(wù)必須認(rèn)真、盡快盡力地去完成，嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)玩樂、玩手機(jī)、游戲機(jī)、睡覺、打盹、讀書看報。禁止在車間、茶水間吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、脫崗、串崗等行為。
O、交接班時必須要面對面交接，交接班的內(nèi)容必須要清楚、明了，對有隱患的機(jī)臺、部位未消除完的，生產(chǎn)的品名、規(guī)格、棉花的種類，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、環(huán)境衛(wèi)生、需要處理的小支布、廢布以及現(xiàn)行的生產(chǎn)條件和當(dāng)天所需要更換的條件必須交待清楚。每位班長接班前應(yīng)認(rèn)真確認(rèn)現(xiàn)行正在生產(chǎn)中的條件（包括棉比、機(jī)臺運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、針深、機(jī)臺所有的運(yùn)轉(zhuǎn)參數(shù)）
班長崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各小組成員做到安全生產(chǎn),并要按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),要指導(dǎo)、培訓(xùn)并安排各小組成員的工作;行使管理權(quán)力,承擔(dān)管理責(zé)任;
2、對生產(chǎn)線各種設(shè)備的易損件,要有充分規(guī)劃,報采購采買,應(yīng)檢查備用件的規(guī)格質(zhì)量,確保正常生產(chǎn);
3、遇到搶修情況,須積極行動,以最快速度恢復(fù)生產(chǎn);
4 、要認(rèn)真檢查生產(chǎn)線各部位的使用狀況,做好日常各小組人員的調(diào)配及維修,保養(yǎng)好生產(chǎn)的所有機(jī)械設(shè)備;
5、時時注意機(jī)械運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)問題,快速解決;
任職要求:
1、學(xué)歷:高中或中專以上;機(jī)械維修相關(guān)專業(yè);
2、年齡:45歲以下;
3、經(jīng)驗:要有對采石場的'圓錐破碎機(jī)、皮帶輸送機(jī)、篩分機(jī)等的維修經(jīng)驗;懂電焊、氧割;
4、要有較強(qiáng)的組織生產(chǎn)管理能力,能吃苦耐勞,勤奮工作,
班長崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、依照公司營運(yùn)戰(zhàn)略制定年度策略規(guī)劃并適時調(diào)整
2、以sqdcp各項kpi為導(dǎo)向開展日常工作
3、精益生產(chǎn)管理
4、主導(dǎo)部門改善機(jī)會的識別
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè),3年以上注塑生產(chǎn)管理
2、熟悉運(yùn)用現(xiàn)場ie、qc等管理方法;熟悉精益生產(chǎn),iso9000等系統(tǒng);
3、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,能對注塑工藝流程進(jìn)行合理優(yōu)化;
班長崗位職責(zé)10
1、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
2、服從部門主管的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作條令，一切工作行為向上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)進(jìn)度的控制、資源（人力、物力）的配置、管理（包括考勤），負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)任務(wù)按時完成。
4、負(fù)責(zé)本班員工的出勤和個人產(chǎn)量的分單統(tǒng)計，填寫班組日報表，并在每天上午10點前報生產(chǎn)統(tǒng)計處；負(fù)責(zé)不合格品匯總統(tǒng)計的填寫，并及時上報；月底將本班的考勤匯總、質(zhì)量記錄、操作記錄等上報，將需要記錄表格的分?jǐn)?shù)上報。
5、負(fù)責(zé)每單完成后的`盤點退庫和月底盤點工作。
6、負(fù)責(zé)本班配置物料的發(fā)放，及工序之間的接轉(zhuǎn)和管理，并做好記錄。
7、負(fù)責(zé)本班6S現(xiàn)場的管理及工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律的監(jiān)督、檢查、考核和指導(dǎo)糾正。
8、協(xié)助相關(guān)部門完成本班員工的再學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作（包括新進(jìn)員工的指導(dǎo)培訓(xùn)等），發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作精神，使本班保持和諧、舒暢、愉快的工作環(huán)境。
9、負(fù)責(zé)本班工序文件的發(fā)放及存儲。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
班長崗位職責(zé)11
1、嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的要求和各項規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)本班的考勤及勞動紀(jì)律的檢查和落實，并做好備件及點檢工作。
3、合理安排人員，作好上料及配合機(jī)修工作。
4、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級有關(guān)文件，并組織學(xué)習(xí)，努力完成上級部署的各項工作。
5、負(fù)責(zé)本班的安全工作，檢查當(dāng)班人員的安全執(zhí)行情況及安全隱患的上報。
6、開好班前布置會，班后總結(jié)會，每周的安全活動會，搞好班組建設(shè)。
7、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)單位搞好溝通和協(xié)助。
8、不違章指揮，有權(quán)拒絕他人的違章指揮，遇有危及員工生命安全的險情，有權(quán)立即組織職工撤離現(xiàn)場。
9、詳細(xì)記錄本班存在的'問題和處理情況。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。按定置管理的要求，保持工作場地的安全衛(wèi)生。
班長崗位職責(zé)12
一、協(xié)助保安部主管開展日常工作,具體執(zhí)行公司的各項規(guī)章制定。
二、對當(dāng)天工作做好計劃安排,督導(dǎo)警衛(wèi)及臨時工作人員具體實施。
三、開展對警衛(wèi)人員思想教育、安全教育及崗位培訓(xùn)工作。
四、協(xié)調(diào)各警衛(wèi)班組的工作,對外部門請求配合的事情努力完成。
五、參與制定重大活動的安全保衛(wèi)方案,并負(fù)責(zé)重大活動安保工作的`現(xiàn)場指揮。
六、負(fù)責(zé)處理警衛(wèi)人員不能解決的事件,遇緊急突發(fā)事件做出迅速反應(yīng),合理安排部署,并組織消防警衛(wèi)人員現(xiàn)場處理重大事件,及時向經(jīng)理匯報。
七、根據(jù)公安部門的要求及上級領(lǐng)導(dǎo)指示,提出對園區(qū)安保工作的具體計劃及措施,根據(jù)保安部經(jīng)理指示配合公安機(jī)關(guān)對刑事、治安案件進(jìn)行調(diào)查。
八、審閱警衛(wèi)日常各項報表、記錄、召開周例會和班前、班后例會。
九、完成上級交辦的其它任務(wù)。
班長崗位職責(zé)13
1、工作職責(zé)
1.1 生產(chǎn)調(diào)度員在生產(chǎn)調(diào)度長的帶領(lǐng)下工作，生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)。
1.2 負(fù)責(zé)全公司日常生產(chǎn)、安全的協(xié)調(diào)調(diào)度和記錄、統(tǒng)計、分析工作。
1.3 做好“上傳下達(dá)”工作。負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確地向下傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項通知、通報、命令等;負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時匯報生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
1.4 隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài);對主要設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行重點了解，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時如實逐級上報
1.5 各生產(chǎn)單位如有大型設(shè)備檢修、停產(chǎn)、裝車延誤、或其它影響生產(chǎn)的情況應(yīng)及時向調(diào)度室報告并說明原因，調(diào)度員應(yīng)按程序及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，。
1.6 配合有關(guān)單位協(xié)調(diào)全公司范圍內(nèi)的停電、停水、設(shè)備檢修、防洪、防汛、防雷電、防盜、防火、防寒、節(jié)假日或特殊情況安排等工作。
1.7負(fù)責(zé)建立完整的原始記錄，及時提出調(diào)度報表和生產(chǎn)、安全動態(tài)分析資料，做到匯報及時、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、問題真實，管理制度《生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)》。
1.8 定時檢查調(diào)度室通訊設(shè)備，確保能夠正常使用，各種信息能夠及時傳達(dá)到位。
1.9 對各單位的組織機(jī)構(gòu)、主要崗位人員、通訊方式及有關(guān)情況和變動要及時了解掌握。
1.10 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2、工作權(quán)限
2.1 有權(quán)向提供統(tǒng)計資料的部門提出報表格式要求。
2.2 有權(quán)要求提供統(tǒng)計資料的部門按時提供。
3、工作要求
3.1 工作目標(biāo)
3.1.1 完成部門下達(dá)的安全經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3.1.2 及時傳達(dá)各級部門的信息，保證工作的正常開展
3.1.4 按時完成各種統(tǒng)計報表的統(tǒng)計工作。
3.2 工作依據(jù)
《公司生產(chǎn)調(diào)度管理制度》
4、上崗條件
4.1 基本條件
4.1.1 具有中專及以上學(xué)歷，具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
4.1.2 從事煤礦生產(chǎn)統(tǒng)計工作1年以上。
4.1.3 身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。
4.2 專業(yè)知識
4.2.1了解煤礦各專業(yè)基礎(chǔ)知識。
4.2.2 熟悉安全生產(chǎn)規(guī)程以及與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它技術(shù)規(guī)程。
4.2.3掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的`各項規(guī)章制度。
4.3 實際技能
4.3.1熟悉全公司機(jī)構(gòu)組織設(shè)置及其職能與主要負(fù)責(zé)人。
4.3.2具有一定的統(tǒng)計分析能力。
4.3.3熟悉各生產(chǎn)單位的工藝流程和生產(chǎn)環(huán)節(jié)
4.3.4有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，熟練掌握一般公文的書寫格式，并能獨(dú)立撰寫一般性經(jīng)驗、總結(jié)材料。
班長崗位職責(zé)14
1、熟悉計劃、明確任務(wù)、堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)，并對焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準(zhǔn)的操作項目進(jìn)行焊接，嚴(yán)禁超項焊接。
3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。
4、牢固樹立質(zhì)量第一的觀念，精心操作，嚴(yán)格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅持做到:
1)“四嚴(yán)格”: 嚴(yán)格焊材的使用;嚴(yán)格遵守焊接規(guī)范;嚴(yán)格預(yù)熱層間、焊接溫度;嚴(yán)格層層清除藥皮和飛濺物。
2)“六不焊”: 材質(zhì)、焊材不清不焊;坡口、焊絲不凈不焊;焊條、焊劑未烘干不焊;沒有良好的地線回路不焊;組裝不合格不焊;碳弧氣刨清根不凈不焊。
3)“兩過硬”:外觀質(zhì)量過硬(均勻、平滑、焊渣打凈);內(nèi)在質(zhì)量過硬(按要求經(jīng)得起探傷檢查)。
4)“兩認(rèn)真”: 認(rèn)真打好鋼印;認(rèn)真按技術(shù)文件要求填好各項原始記錄。
5)嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制:以自檢為主，互檢為輔，確認(rèn)合格后交專檢。
5、不合格的焊縫返修時要嚴(yán)格遵守焊接返修工藝。
6、遵守焊接操作規(guī)程，要精心維護(hù)設(shè)備、工具，搞好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。做到班后拉閘、盤線、清掃、保證工地整潔，不亂丟焊條焊劑，注意節(jié)約焊材(焊條、焊絲、焊劑)，及時回收焊條頭，堅持用焊條頭換新焊條制度。
7、嚴(yán)格執(zhí)行動火制度，焊接作業(yè)前認(rèn)真檢查焊機(jī)。焊具及防護(hù)用品是否完好，電源線。焊接線。插頭等是否安全可靠，工作現(xiàn)場不安全因素是否排除。
8、牢固樹立質(zhì)量第一的觀念，精心操作。嚴(yán)格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅持做到“四嚴(yán)格”“六不焊”“兩過硬”。
9、帶領(lǐng)班組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)電焊專業(yè)技術(shù)和安全操作技術(shù)知識，增強(qiáng)預(yù)防事故和職業(yè)危害的能力，努力提高安全意識和技術(shù)水平。
10、帶領(lǐng)班組成員要積極的參加公司企業(yè)的.各項安全活動，發(fā)揮應(yīng)有的積極性。起到兵頭將尾的帶頭作用。
班長崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)物業(yè)管轄區(qū)域?qū)I(yè)保潔工作。
2、負(fù)責(zé)項目保潔員日常管理工作。
3、負(fù)責(zé)保潔員實際操作技能培訓(xùn)，控制保潔員正確使用清潔設(shè)備，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。
4、負(fù)責(zé)保潔員安全培訓(xùn)工作，杜絕事故發(fā)生。
5、同上級保持緊密溝通，并積極主動提出合理化建議。
6、完成上級交辦的其他工作。
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