公司后勤的崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的公司后勤的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司后勤的崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)接聽辦公室來電。

　　2、負(fù)責(zé)客戶下單、開單、采購及與生產(chǎn)溝通相關(guān)事宜。

　　3、負(fù)責(zé)處理客戶的相關(guān)問題及時反饋生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)。

　　4、負(fù)責(zé)資料收集整理等日常工作。

　　5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的`工作任務(wù)

公司后勤的崗位職責(zé)2

　　1、組織工廠內(nèi)職工對常見病、傳染病、衛(wèi)生知識的宣傳；

　　2、負(fù)責(zé)做好廠房及后勤設(shè)施的建檔和管理工作，安排廠房維修與保養(yǎng)，督促有關(guān)人員做好后勤設(shè)施的維護，堅持損壞賠償制。

　　3、主持制訂員工餐廳的各項規(guī)章制度，加強對員工餐廳的檢查和考核，不斷完善員工餐廳管理和菜點質(zhì)量管理。負(fù)責(zé)搞好員工餐廳的'食品衛(wèi)生、清潔衛(wèi)生和安全消防工作。

　　4、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司后勤的崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時準(zhǔn)確向主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息、配合主管領(lǐng)導(dǎo)搞好本部和各部門之間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行本部門職責(zé)。

　　3、制定本部門所轄部門管理制度、并且監(jiān)督實施檢查、直至完善后，上報主管領(lǐng)導(dǎo)、最后落實、執(zhí)行、形成文件。

　　4、搞好單位與地方的各種關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　5、深入所轄各部檢查工作，實行年、季、月定期檢查單位水電以及與之配套的設(shè)施好壞，盡最大能力節(jié)約開支。

　　6、做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，了解和詢問員工對工作、生活及單位福利意見，盡量解決，并以最好的服務(wù)、讓員工放心，安心在本單位工作。

　　7、落實安全責(zé)任制，維護單位內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪、刑事案件和災(zāi)害事故的發(fā)生，保護單位財產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)工作順利。

　　8、建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為內(nèi)容的安保制度，組織落實、嚴(yán)防發(fā)生案情、險情。

　　9、加強所轄各部門業(yè)務(wù)水平的`提高、組織各部人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升本單位形象。

　　10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌規(guī)劃房屋、場地使用，組織建立職工住房信息檔案管理系統(tǒng)，充分合理利用現(xiàn)有設(shè)備條件，盡量改善員工的工作環(huán)境。

公司后勤的崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司所有資料的整理存檔。

　　3、負(fù)責(zé)公司日常支出單據(jù)整理，懂得財務(wù)知識。

　　4、做好客戶的接待工作。

　　5、協(xié)助銷售人員做宣講工作。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

公司后勤的崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)新房直銷項目案場的運營與維護；

　　2、負(fù)責(zé)與開發(fā)商的日常對接工作，關(guān)系維護，保證案場帶看成交的順暢化；

　　3、負(fù)責(zé)與分銷經(jīng)紀(jì)人的'案場對接，及時處理經(jīng)紀(jì)人和客戶所反映的問題，協(xié)助與溝通等；

　　4、對負(fù)責(zé)項目的宣導(dǎo)，并拉動經(jīng)紀(jì)人帶看成交；

　　5、對負(fù)責(zé)項目日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，相關(guān)資料的保管等；

公司后勤的崗位職責(zé)6

　　1、主持制定、修訂本部門工作程序及規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后并定期組織職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；

　　2、編寫公司行政公文、發(fā)布行政文件，常規(guī)會議的記錄、主持和召開；

　　3、對公司各項制度流程文件進行管理，關(guān)注文件的'適用性、有效性及檔案完整性；

　　4、建立健全集團固定資產(chǎn)（含使用、監(jiān)督、運行、調(diào)撥、退出等）資產(chǎn)管理體系、相關(guān)制度和工作流程；主導(dǎo)資產(chǎn)管理系統(tǒng)實施及運作；

　　5、推進各項行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，調(diào)節(jié)工作中出現(xiàn)的問題；

　　7、組織做好公司團隊融合，組織公司團建、體檢、旅游、節(jié)日活動、年會等，提升部門凝聚力。

公司后勤的崗位職責(zé)7

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)公司各種文稿文件的打字、復(fù)印、校對。

　　（二）負(fù)責(zé)文印設(shè)備的正確使用和日常保養(yǎng)維護。

　　（三）負(fù)責(zé)公司所有文件檔案的收發(fā)管理，要求各類文件、合同、檔案分類存放，按年度、類別編碼，便于查找，借閱文件必須辦理登記手續(xù)。

　　（四）完成交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹┍９芗尜Y產(chǎn)管理崗位職責(zé)

　�。�六）全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理公司各類資產(chǎn)實物。

　�。ㄆ撸┌床块T建立資產(chǎn)管理臺賬，對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設(shè)帳薄進行管理。

　�。ò耍�對辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗收、簽字、入庫、登帳、編號并辦理領(lǐng)用手續(xù)。

　　（九）帳本要分類記載，每月與財務(wù)部材料會計核對賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。

　　（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作任務(wù)。

公司后勤的崗位職責(zé)8

　　1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，執(zhí)行上級的命令和指示，積極配合上級的工作。

　　2、模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關(guān)的事情。

　　3、當(dāng)班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責(zé)。

　　4、根據(jù)季節(jié)，控制成本，合理制定員工餐的食譜。

　　5、依據(jù)食譜，每天擬定采購清單，并上報采購部。

　　6、負(fù)責(zé)廚房食品的驗收，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，退回并上報領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、負(fù)責(zé)員工清理餐廳的衛(wèi)生，做到無雜物、無污跡、無水跡、。

　　8、負(fù)責(zé)電器設(shè)備、煤氣房等的'檢查，防止出現(xiàn)問題。

　　9、負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備的報修。

公司后勤的崗位職責(zé)9

　　一、行政人事主任崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關(guān)整改意見和建議，督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實。

　　2、負(fù)責(zé)公司各部門之間的日常工作情況交流，收集、整理、匯報公司動態(tài)信息材料。

　　3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會議的組織。

　　4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報告的初審和把關(guān)。

　　5、負(fù)責(zé)公司與上級主管部門的工作聯(lián)系。

　　6、整體負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，對人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議，對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。

　　7、負(fù)責(zé)組織項目立項申請的商務(wù)可行性分析和采購合同的審批。

　　8、整體負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、人事主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動合同的管理，收集、整理用人部門對員工轉(zhuǎn)正、薪資定級、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見并做出處理建議。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門培訓(xùn)需求，制訂年（季、月）度培訓(xùn)計劃，并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)公司員工日�？己斯芾砉ぷ�，收集員工獎罰情況，提出處理建議。

　　5、負(fù)責(zé)組織公司績效考核工作，收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。

　　6、負(fù)責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系，辦理公司員工社會保險統(tǒng)籌。

　　7、負(fù)責(zé)編制月工資表。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　三、商務(wù)專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司項目立項申請的商務(wù)可行性分析。

　　2、負(fù)責(zé)公司大宗采購計劃的編制工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司大宗物資采購工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司采購合同的'管理工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　四、商務(wù)專員崗位

　　1、協(xié)助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯(lián)系。

　　2、協(xié)助行政人事部主任監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度，對違紀(jì)行為進行查處。

　　3、負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù)工作的計劃、安排、協(xié)調(diào)、落實。

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和管理。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　五、商務(wù)專員崗位

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理和維修工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司大宗采購物資的驗收工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司倉儲管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司圖書資料的保管、借閱管理工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　六、車輛管理員崗位職責(zé)

　　1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行用車申請登記管理制度，配合行政人事部經(jīng)理統(tǒng)籌安排出車。

　　3、做好出車、收車檢查，認(rèn)真熱情完成各項出車任務(wù)。

　　4、動態(tài)掌握公司車輛車況，按照規(guī)定程序統(tǒng)一安排車輛保養(yǎng)、維修、年檢、油票購買。

　　5、匯總統(tǒng)計各部門用車情況。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　七、前臺接待員崗位

　　1、負(fù)責(zé)公司總機話務(wù)的接轉(zhuǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)來訪的登記和接待。

　　3、負(fù)責(zé)公司信件、來文的登記、分發(fā)，報刊的訂閱、收發(fā)。

　　4、協(xié)助公司相關(guān)會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發(fā)放。

　　5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度，協(xié)助人事主辦進行員工日�？记诠芾�，對違紀(jì)違規(guī)行為予以制止并報告請示處理。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

公司后勤的崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)愛瑪客保潔/運送的標(biāo)準(zhǔn)化要求管理醫(yī)院項目的環(huán)境保潔或運送服務(wù)工作（包括：病人運送、標(biāo)本運送、消毒品運送、物品運送、藥品運送）；

　　2、起草并監(jiān)控部門年度運營財務(wù)預(yù)算費用，合理使用預(yù)算費用；

　　3、參與招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督及安排部門員工的日常工作，保證工作流暢、安全；

　　4、建立監(jiān)控工作質(zhì)量的系統(tǒng)，做好每日的巡視工作；

　　5、及時專業(yè)化的'解決客戶的問題，積極采取有效步驟控制問題發(fā)生；

　　6、有效地保持與醫(yī)院客戶和員工的溝通，及時處理現(xiàn)場發(fā)生的事件；

　　7、負(fù)責(zé)對下屬的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵；

　　8、管理物料的采購和庫存；

　　9、完成上級經(jīng)理安排的其他工作。

公司后勤的崗位職責(zé)11

　　1、在園長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)幼兒園安全防護、后勤保障、保育保健、膳食營養(yǎng)的管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)幼兒園所有硬件設(shè)施設(shè)備維護與管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)園內(nèi)固定資產(chǎn)的管理工作，建立規(guī)范的物資入庫、出庫流程與統(tǒng)計工作，審核并制訂合理的物資采購計劃；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和規(guī)范保健醫(yī)生、廚師、保潔等后勤人員的一日工作流程，定期對他們的.工作進行評估與考核，保證人員工作效率和質(zhì)量；

　　5、制定和落實幼兒園的各項安全防護制度，明確各崗人員安全崗位職責(zé)，確保幼兒與員工的生命安全；

　　6、負(fù)責(zé)幼兒園的園林綠化、衛(wèi)生消毒、職工食宿和福利的管理工作，打造安全衛(wèi)生、和諧優(yōu)美的園所環(huán)境；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)園內(nèi)外的組織關(guān)系，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司后勤的崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)未決案件的.管理、催收、清理工作。

　　2、負(fù)責(zé)理賠客戶前臺接待，收集賠案資料。

　　3、負(fù)責(zé)已決賠案的支付管理，清理已決未付案件。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助理賠服務(wù)部負(fù)責(zé)人進行理賠數(shù)據(jù)管理與分析。

　　5、負(fù)責(zé)已決賠案的檔案管理。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司后勤的崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)組織編制年、季度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤結(jié)算工作，并組織有計劃的實施和檢查；

　　3、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的`保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　4、負(fù)責(zé)職工食堂的正常運轉(zhuǎn)，對食堂費用做出合理控制。不斷提升菜品質(zhì)量，定期詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，持續(xù)改進；

　　5、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。嚴(yán)抓食堂衛(wèi)生管理，以確保員工就餐的安全；

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保各部門工作的順利進行；

　　7、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實；

　　8、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，并報相關(guān)部門查處；

　　9、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

　　10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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