理財經(jīng)理崗位職責(合集15篇)

　　在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的理財經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

理財經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助財務經(jīng)理做好公司會計核算、報表、預算工作。

　　2、配合財務經(jīng)理建立和完善財務隊伍，建立公司財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的財務內(nèi)控制度。

　　3、負責協(xié)調(diào)公司財務管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

　　4、組織財務人員執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及公司決議，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益。

　　5、協(xié)調(diào)公司其他部門提出的.財務需求，提供合規(guī)、合理的財務方案；

　　6、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。

　　7、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時向管理層報告。

　　8、完成財務經(jīng)理授權范圍內(nèi)的其他綜合財務管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制會計、財務管理等相關專業(yè)大學本科以上學歷；

　　2、具有至少3—5年及以上財務管理工作經(jīng)驗，保險公司從業(yè)者優(yōu)先；

　　3、工作上擁有高度的上進心、事業(yè)心與責任心，具備團隊合作精神，擁有突出的計劃、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)整理與信息分析能力，能熟練運用excel、ppt軟件

理財經(jīng)理崗位職責2

　　理財產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(財富管理事業(yè)部)

　　工作職責:

　　1、負責理財產(chǎn)品的需求溝通、需求分析、可行性分析、產(chǎn)品文檔撰寫、原型設計等,詳細闡述產(chǎn)品功能和操作流程;

　　2、通過頭腦風暴、內(nèi)部需求收集、隨機用戶訪談、客戶滿意度調(diào)查、用戶行為分析等方式收集需求;

　　3、參與產(chǎn)品生命周期全流程管理,跟進上線后的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集,提出優(yōu)化方案并落實,對用戶體驗負責;

　　4、積極協(xié)調(diào)團隊溝通,推進界面及交互設計、產(chǎn)品能力的'最終實現(xiàn)和上線。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,金融、數(shù)學、數(shù)據(jù)建模等相關專業(yè)優(yōu)先,1年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　2、熟練運用工具轉(zhuǎn)化需求為設計原型,熟練使用axure、visio等;

　　3、熟悉用戶調(diào)研、需求分析、業(yè)務流程梳理、原型設計以及prd文檔撰寫需求文檔等產(chǎn)品開發(fā)流程,具備一定項目管理能力;

　　4、batj、三方財富管理公司金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;產(chǎn)品經(jīng)理(財富管理事業(yè)部)

　　工作職責:

　　1、負責理財產(chǎn)品的需求溝通、需求分析、可行性分析、產(chǎn)品文檔撰寫、原型設計等,詳細闡述產(chǎn)品功能和操作流程;

　　2、通過頭腦風暴、內(nèi)部需求收集、隨機用戶訪談、客戶滿意度調(diào)查、用戶行為分析等方式收集需求;

　　3、參與產(chǎn)品生命周期全流程管理,跟進上線后的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集,提出優(yōu)化方案并落實,對用戶體驗負責;

　　4、積極協(xié)調(diào)團隊溝通,推進界面及交互設計、產(chǎn)品能力的最終實現(xiàn)和上線。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,金融、數(shù)學、數(shù)據(jù)建模等相關專業(yè)優(yōu)先,1年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　2、熟練運用工具轉(zhuǎn)化需求為設計原型,熟練使用axure、visio等;

　　3、熟悉用戶調(diào)研、需求分析、業(yè)務流程梳理、原型設計以及prd文檔撰寫需求文檔等產(chǎn)品開發(fā)流程,具備一定項目管理能力;

　　4、batj、三方財富管理公司金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

理財經(jīng)理崗位職責3

　　非洲財務崗位職責：

　　1、負責海外分公司的全面財務管理；

　　要求：

　　1、本科及以上學歷統(tǒng)招；

　　2、有較全面的財務管理經(jīng)驗，有證書優(yōu)先

　　3、2年及以上相關工作經(jīng)歷，有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先

　　4、英語好

理財經(jīng)理崗位職責4

　　1、建立符合企業(yè)情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效控制；

　　2、組織進行會計核算、會計監(jiān)督等工作；

　　3、掌握最新的財政、稅務政策；制定稅務籌劃，并負責與稅務機關的溝通與協(xié)調(diào)；

　　4、預算編制，能進行系統(tǒng)項目經(jīng)營測算等經(jīng)營投資工作；

　　5、編制企業(yè)財務計劃，加強資金有效管理，提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率并規(guī)避資金及債務風險；

　　6、進行全面成本管控、成本核算與成本分析

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上財務金融類專業(yè)，會計師職稱。

　　2、6年以上產(chǎn)業(yè)園或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，3 年以上財務管理崗位工作經(jīng)驗，一定要有稅務籌劃相關工作經(jīng)驗。

　　3、具有全面的財務專業(yè)知識，財務管理經(jīng)驗。

　　4、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的`職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗。

理財經(jīng)理崗位職責5

　　高級理財客戶經(jīng)理xxxx有限公司

　　崗位職責:

　　1.日常客戶的'開發(fā)、溝通和維護工作,向投資者提供投資建議,宣傳公司業(yè)務;

　　2. 提供相關綜合理財服務和收集市場信息及客戶意見;

　　3.協(xié)助理財經(jīng)理帶領團隊開展業(yè)務,做好團隊工作計劃安排。

　　任職要求:

　　1、男女不限,有保險、基金等行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有良好的電話溝通技巧,善于把握客戶的心理,具備開拓創(chuàng)新意識;

　　3、熱愛銷售行業(yè),有激情,勤奮,勇于挑戰(zhàn);

　　4、吃苦耐勞、具挑戰(zhàn)精神和職業(yè)規(guī)劃目標,有高度的責任心和團隊協(xié)作精神;

　　5、做過擔保、貸款類銷售者優(yōu)先考慮。

　　公司支持:

　　1.公司負責全面的市場知識,產(chǎn)品知識,技術知識培訓

　　2.公司對洽談客戶提供輔助支持,協(xié)助投資顧問促進客戶成交

　　3.應屆畢業(yè)生可定向培養(yǎng)

理財經(jīng)理崗位職責6

　　產(chǎn)品經(jīng)理職責:

　�、儇撠煿�司金融產(chǎn)品的流程梳理、產(chǎn)品功能和頁面交互的前端設計;可以制作高保真原型;

　　(基金產(chǎn)品or銀行理財和銀行存款產(chǎn)品or投連險及保險公司理財產(chǎn)品or黃金產(chǎn)品)

　　②熟悉用戶增長模型,洞察用戶需求,主導用戶活躍和轉(zhuǎn)化率提升的.方案,結合用戶生命周期,通過用戶調(diào)研、行業(yè)及競品研究、特征挖掘等方式發(fā)現(xiàn)新的用戶增長點;

　�、凵瞄L用戶留存及喚醒,建立用戶分層、用戶畫像體系,分析用戶深度需求,設計價值體系及激勵機制,促進用戶活躍度;;

　　④數(shù)據(jù)驅(qū)動,復盤拉新、促活的項目結果,定位問題,提出解決方案并量化結果,形成不斷迭代的良性循環(huán);

　�、菘绮块T協(xié)作(包括產(chǎn)品、運營、研發(fā)、測試等),最小試錯,快速且優(yōu)質(zhì)的保證項目落地。

　　要求:

　�、偃�日制大學本科及以上學歷;

　�、�5年及以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有知名互金平臺經(jīng)歷或成功用戶增長項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　�、蹖�c端理財產(chǎn)品有深刻認知,有證券從業(yè)、基金從業(yè)、cfp/afp資質(zhì)者優(yōu)先;

　�、苁炀毷褂胊xure/墨刀、xmind、visio等產(chǎn)品軟件,熟悉mysql等數(shù)據(jù)工具優(yōu)先�；ソ痤^部公司背景

理財經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.組織建設團隊,創(chuàng)造良好的團隊氛圍;

　　2.收集區(qū)域市場信息為上級提供決策支持;

　　3.按領導要求對客戶滿意進行跟蹤回訪;

　　4.對客戶介紹產(chǎn)品及相關政策;

　　5.執(zhí)行上級領導交代的.其他工作。

　　任職條件:

　　1.大專及以上學歷,金融、經(jīng)濟、企業(yè)管理相關專業(yè);

　　2.相關行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉金融行業(yè)和各類金融產(chǎn)品;

　　4.有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

理財經(jīng)理崗位職責8

　　（一）崗位職責 針對資深客戶經(jīng)理或者業(yè)務量很大的高級客戶經(jīng)理，從提高工作效率考慮 ，單人或多人可以配置客戶經(jīng)理助理，其職責包括：

　　1、 協(xié)助客戶經(jīng)理與客戶聯(lián)絡 2、 幫助客戶經(jīng)理安排工作日程 3、 幫助客戶經(jīng)理接待優(yōu)質(zhì)客戶 4、 協(xié)助客戶經(jīng)理完成日常文書工作，包括客戶信息管理、撰寫理財報告、文檔管理等 5、 幫助客戶辦理各類業(yè)務 1 前提是配置客戶經(jīng)理助理后，客戶經(jīng)理可以有更多的時間與客戶交流，提升銷售業(yè)績和客戶服務質(zhì)量，其收益超過聘任客戶經(jīng)理助理產(chǎn)生的各種成本 6、 幫助客戶經(jīng)理組織和安排營銷活動

　�。ǘ�）崗位要求

　　1、 大學以上學歷或相當工作經(jīng)驗，在經(jīng)常與客 戶 接 觸的 環(huán) 境中 一 至兩 年 的 工作 經(jīng)歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。具備銷售技巧和較強的服務意識，體察客戶的敏感性。具有良好的溝通及問題解決能力，能夠?qū)Ω鞣N事務進行管理，組織和運作。有團隊精神 2、 獲得銀行相關專業(yè)上崗證書。工作認真負責，作風正派，具備良好

　　職業(yè)操守，熟悉會計、出納、個金、銀行卡、信貸、銀證、基金等業(yè)務，掌握我行的.產(chǎn)品和服務知識/ 信息以及各項規(guī)章制度，對他行產(chǎn)品 有一定了解 3、 具備較強的口頭表達、寫作等與客戶溝通的能力和人際技巧 4、 能夠操作相應應用系統(tǒng)，熟練使用各類辦公軟件 5、 處于 見習 期的 客 戶經(jīng) 理 可以 擔任 客戶經(jīng)理助理

理財經(jīng)理崗位職責9

　　項目財務總監(jiān)崗位職責：

　　1、政治素質(zhì)好，立場堅定。

　　2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。

　　3、能力突出，實績明顯。

　　4、廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。

　　任職要求：

　�。�1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè)，本科及以上學歷，中級會計師職稱。

　�。�2）10年以上財務管理類工作經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。

　�。�3）具有全面的`財務管理理論知識，熟悉會計、財務、稅務等法律法規(guī)政策。

　�。�4）具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

　�。�5）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關規(guī)定的其他資格條件。

　　能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬。

理財經(jīng)理崗位職責10

　　營業(yè)部經(jīng)理職責

　　概述：理財營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領導者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執(zhí)行的關鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關系的管理等工作。

　　第一條、營業(yè)部經(jīng)理負責各項業(yè)務的總體規(guī)劃，安排日常運營管理、資源管理與市場開拓等工作。

　　第二條、營業(yè)部核心競爭力項目實施第一責任人制：積極開展營業(yè)部的管理，監(jiān)控優(yōu)質(zhì)客戶服務流程執(zhí)行，固化項目經(jīng)驗，形成符合營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展的日常管理制度。

　　第三條、履行營銷管理作用，完成經(jīng)營指標：完成公司下達的指標，結合自身業(yè)務特點，組織營銷活動，監(jiān)督執(zhí)行效果，適時調(diào)整，努力完成或者超額完成任務指標。有效調(diào)整業(yè)務結構、客戶結構，做到均衡發(fā)展達到利益的最大化。

　　第四條、管理人力資源：根據(jù)營業(yè)部崗位設置，合理調(diào)配人力資源，做好各崗位人員的團隊建設，并負責各崗位的培訓和考核與激勵。

　　第五條、控制服務質(zhì)量：整體掌握本營業(yè)部優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關系維護工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的.需求，保證服務質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關系，提升客戶的滿意度。負責定期組織開展以營業(yè)部為依托客戶營銷推介活動。

　　第六條、制定并組織營業(yè)部經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)發(fā)展規(guī)劃

　　做出營業(yè)部短期近期長期的經(jīng)營計劃和營銷策略，定期統(tǒng)計營業(yè)部經(jīng)營計劃的完成情況，并適時的對經(jīng)營計劃進行完善與調(diào)整，完成經(jīng)營計劃。并結合本營業(yè)部的經(jīng)營環(huán)境，制定發(fā)展規(guī)劃突出本營業(yè)部的優(yōu)勢與特色。有效的調(diào)整本營業(yè)部的業(yè)務結構與客戶結構，實現(xiàn)均衡發(fā)展與快速發(fā)展。

　　第七條、績效管理：每日營業(yè)結束，掌握營業(yè)當天業(yè)務開展情況；明確營業(yè)部各崗位員工業(yè)績評價考核辦法，統(tǒng)計并核實、確認各項考核指標；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價值，提升員工對公司的滿意度。

　　第八條、做好團隊建設工作：定期召開營銷人員例會全體員工例會，介紹營業(yè)部情況，傳達公司指示精神并部署相關工作，了解經(jīng)營中出現(xiàn)的問題，分析營銷案例，總結經(jīng)驗并推廣，協(xié)調(diào)并加強營業(yè)部各崗位的合作，優(yōu)化客戶服務流程，提高工作效率；積極維護好營業(yè)部的形象，做好營業(yè)部形象工作。根據(jù)公司下達的信息尤其是理財信息和營銷指導，組織員工進行學習培訓，讓員工熟悉掌握新的信息。

　　第九條、營銷管理：領導以客戶經(jīng)理為核心的營銷團隊，并對營銷團隊進行管理、培訓、督導、任務分配、考核和激勵；對營業(yè)部的任務進行目標管理，將任務下達到個團隊與個人，為員工設定合理目標并監(jiān)督、指導執(zhí)行，并用考核杠桿來促成目標的完成；針對目標客戶特征和產(chǎn)品特點制定營銷方案，開展營銷活動，并對活動進行分析與總結提高營銷的專業(yè)性與成功率。

　　第十條、例會管理：營業(yè)部經(jīng)理每周必須組織一次全員的例會，

　　每天必須組織一次團隊經(jīng)理的例會。 第十一條、做好梯隊建設，培養(yǎng)好各個級別接續(xù)者。 附則：

　　第十二條、本制度解釋權歸總經(jīng)理。

　　第十三條、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。

理財經(jīng)理崗位職責11

　　職位職責和職位要求：

　　1：負責團隊管理及績效考核。

　　2、負責公司招聘理財經(jīng)理。

　　3、熟悉并掌握量化交易策略及運作；

　　4、實習考核期一個月，轉(zhuǎn)正后底薪6000+部門提成

　　福利待遇：

　　1.采用正式員工編制，提供各項員工福利保障；

　　2.擁有良好的.激勵機制，上不封頂；

　　3.依托企業(yè)的全面培訓平臺（內(nèi)訓體系+職業(yè)素養(yǎng)）；

　　4.快速成長與多方向晉升考核透明公平

　　（理財顧問團隊經(jīng)理營業(yè)部負責人區(qū)域經(jīng)理銷售總監(jiān)）；

　　5.雙休，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、國家法定福利五險一金+公司內(nèi)部福利+交通補助；

　　6.定期的公司組織的團隊建設活動。

理財經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責增長相關項目后端系統(tǒng)的設計研發(fā)及架構優(yōu)化，帶領團隊完成研發(fā)目標；

　　2、負責指導、參與系統(tǒng)設計和核心代碼的編寫，組織解決項目開發(fā)過程中的技術重點以及難點問題；

　　3、研究新興技術，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構，完善基礎服務。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

　　2、5年以上相關開發(fā)工作經(jīng)驗；

　　3、互聯(lián)網(wǎng)用戶增長領域有經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有大型項目開發(fā)經(jīng)驗，系統(tǒng)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、有較強的.團隊合作精神，高度責任心，自我驅(qū)動力強；

理財經(jīng)理崗位職責13

　　職責描述：

　　一、參與公司重大決策，全面負責公司財務管理工作；

　　二、主持建立和完善財務管理制度和相關工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序；

　　三、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，組織編制財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等；

　　四、及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營的高風險區(qū)域，并制定完備的風險控制和管理機制；

　　五、負責企業(yè)融資工作和資金運作，包括預算的審核，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在資金方面的需求并設計融資方案、組織融資工作，及時調(diào)動和調(diào)整企業(yè)資本，建立符合公司發(fā)展特點的資金管理體系；

　　六、量化分析具體的'財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供及時有效的財務信息支持；

　　七、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

　　八、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結構和資本配置；

　　九、負責組織實施內(nèi)部審計、上市公司定期報告、監(jiān)管部門聯(lián)系溝通并配合外部審計工作。

　　任職要求：

　　一、 35—50歲，會計、金融、財稅專業(yè)本科以上學歷，注冊會計師資格優(yōu)先；

　　二、 10年以上大型金融類企業(yè)全面財務管理工作經(jīng)驗，其中5年以上財務總

　　監(jiān)/總經(jīng)理工作經(jīng)驗；

　　三、在會計核算、預算管理、稅務籌劃、資金管理、資本運作等方面有豐富的

　　工作經(jīng)驗和突出的工作業(yè)績；

　　四、具有豐富的融資資源，能夠解決企業(yè)外部資金需求；

　　五、具有全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉相關法律法規(guī)；

　　六、熟悉上市公司財務工作，能高質(zhì)量組織完成上市公司定期報告、信息披露等工作；

理財經(jīng)理崗位職責14

　　職責描述:

　　1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點,向客戶提供專業(yè)的理財產(chǎn)品,并做到投資風險的提示;

　　2.根據(jù)業(yè)務需求,負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料;

　　3.根據(jù)客戶的理財需求,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財建議咨詢與服務;

　　4.完成上級領導制定的銷售目標,且按時保質(zhì)的完成銷售報告;

　　5.根據(jù)業(yè)務要求,定期做好客戶的回訪、維護和再開發(fā),主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品;

　　6、完成上級領導交代的'其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,金融、營銷、經(jīng)濟、財經(jīng)類等專業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　2、一年以上銷售經(jīng)驗,熟悉金融、信托業(yè)務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識,熟悉行業(yè)管理法律、法規(guī)及相關政策;

　　3、強烈的成就動機,積極樂觀,勤奮踏實;

　　4、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

　　5、具有有效開發(fā)客戶資源的能力,抗壓能力強;

　　6、具有較強的學習能力和工作責任心,能夠自我指導與自我激勵;

　　7、有證券、銀行、保險、基金等從業(yè)資格和理財師資格證書者優(yōu)先考慮。

理財經(jīng)理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責與客戶進行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組,根據(jù)客戶需求帶領團隊完成項目交付;

　　2、對項目進行綜合有效的計劃和管理,包括需求分析、擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質(zhì)量管理等;

　　3、對項目團隊進行管理,包括人員管理、人員激勵和人員指導,提高員工士氣,確保工作質(zhì)量和工作效率;

　　4、完成項目的質(zhì)量、進度、人員狀況的評審和改進 。

　　崗位要求:

　　1、8年以上sap實施經(jīng)驗,至少4個完整項目的項目管理經(jīng)驗;熟悉財務模塊的業(yè)務流程,熟悉項目管理流程;

　　2、高度的工作責任心和敬業(yè)精神,具備良好的人際溝通能力,具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作意識,較強的學習能力和自我發(fā)展意識;

　　3、具備較強的市場開拓能力,并能與客戶維持長期良好的合作關系。

　　崗位職責:

　　1、負責與客戶進行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組,根據(jù)客戶需求帶領團隊完成項目交付;

　　2、對項目進行綜合有效的計劃和管理,包括需求分析、擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質(zhì)量管理等;

　　3、對項目團隊進行管理,包括人員管理、人員激勵和人員指導,提高員工士氣,確保工作質(zhì)量和工作效率;

　　4、完成項目的.質(zhì)量、進度、人員狀況的評審和改進 。

　　崗位要求:

　　1、8年以上sap實施經(jīng)驗,至少4個完整項目的項目管理經(jīng)驗;熟悉財務模塊的業(yè)務流程,熟悉項目管理流程;

　　2、高度的工作責任心和敬業(yè)精神,具備良好的人際溝通能力,具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作意識,較強的學習能力和自我發(fā)展意識;

　　3、具備較強的市場開拓能力,并能與客戶維持長期良好的合作關系。

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