行政執(zhí)法崗位職責（精選20篇）

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的行政執(zhí)法崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　行政執(zhí)法崗位職責 1

　　1.協(xié)助上級做好招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷檢索、人選推薦、電話邀約、面試安排、人才庫管理、招聘需求與預算統(tǒng)計等;

　　2.負責管理合同、協(xié)議及各類行政文檔;

　　3.負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　4.協(xié)助辦理員工社保工作;

　　5.協(xié)助零星財務工作;

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　行政執(zhí)法崗位職責 2

　　1.堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法。

　　2.熟悉有關法律、法規(guī)，準確運用水務法律、法規(guī)和規(guī)章。

　　3.積極參加各級舉辦的水務行政執(zhí)法業(yè)務培訓，不斷提高水務行政執(zhí)法水平。

　　4.在水務行政執(zhí)法活動中敢于執(zhí)法，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩的辦案原則,秉公執(zhí)法，不徇私情。

　　5.嚴格按照辦案執(zhí)法程序辦案，對現(xiàn)場調査和詢問筆錄應詳細、真實;實行行政檢查、行政強制、行政處罰告知制度，不得偽造、算改各種證據(jù)及相關材料；辦案情況和處理結果應及時向領導報告。

　　6.抓住時機，廣泛宣傳有關水務行政執(zhí)法、行政許可及行政管理的法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　7.積極參加水務行政執(zhí)法巡查和行政許可事后監(jiān)督檢查，認真做好每年度重大專項執(zhí)法活動以及日常事務工作。

　　8.清正廉潔，不以權謀私，不參加影響公正辦案的宴請和收受禮物。發(fā)現(xiàn)水事違法案件當事人與本人有利害關系時，應主動向領導說明并提出回避。

　　9.對水務違法案件的'處罰遵循審理小組意見,不得私自變更，并按照行政處罰決定執(zhí)行。

　　10.執(zhí)行稽查時應當主動出示證件，著裝整潔,注意儀表，規(guī)范用語，文明執(zhí)法。

　　11.努力完成領導交辦的其他任務。

　　行政執(zhí)法崗位職責 3

　　1、負責部門相關的內外聯(lián)絡，提供高質量的協(xié)調與溝通支持;

　　2、負責協(xié)助部門進行會議的安排和組織協(xié)調工作;

　　3、負責為部門同事提供日常行政事務的`支持與服務，包括但不僅限于部門辦公用品、固定資產的采購、工位管理、差旅預定、費用申報等;

　　4、負責部門活動策劃與實施，入內部培訓及團隊建設的組織、公司年會的協(xié)調等。

　　5、完成交辦的其他工作。

　　行政執(zhí)法崗位職責 4

　　1、行政主管，主要工作為對企業(yè)機構的內部事務進行指揮、調動和決策。

　　2、負責單位的直接工作，是公司重要的組成部分。其次還要。配合各單位處理與人事相關的一切日常事務，協(xié)調好日常行政關系，順利完成上級賦予的'交辦事項，并組織，策劃和參與公司舉辦的各類活動。

　　行政執(zhí)法崗位職責 5

　　1、接待客戶。

　　2、郵件、文件資料的登記、收發(fā)。

　　3、員工考勤、用歺、用車等的統(tǒng)計匯總。

　　4、業(yè)務報告的.行業(yè)報備、專業(yè)數(shù)據(jù)的錄入。

　　5、公司ERP系統(tǒng)中人員的錄入、維護等。

　　5、行政部的臨時性事務。

　　行政執(zhí)法崗位職責 6

　　1、負責辦公室日常后勤綜合管理、物業(yè)協(xié)調等。

　　2、負責員工考勤及年假統(tǒng)計。

　　3、辦公用品、辦公環(huán)境等日常管理和維護，做好相應登記及采購。

　　4、做好對訪客、面試等人員的登記、接待和服務工作及時通知相關人員。

　　5、協(xié)助招聘工作，簡歷篩選、過濾，以及電話預約面試等。

　　6、協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設工作，組織相應活動（如公司年會）。

　　7、負責協(xié)調公司網(wǎng)站的.建設和維護工作。

　　8、負責公司快遞包裹、信件的收發(fā)工作，做好相應備查記錄。

　　9、公司安排的其他行政類工作。

　　行政執(zhí)法崗位職責 7

　　協(xié)助上級領導處理日常工作;

　　部門文件整理、歸檔;

　　負責公司內部各部門之間及與外部的信息溝通;

　　負責收集部門周報表、建議、計劃的催繳;

　　做好來訪客人的.接待;

　　安排相關會議，編寫會議記錄，發(fā)送會議記錄至相關人員以及會議后的跟進計劃;

　　安排上司日常行程;

　　各類公文的撰寫、整理、歸檔和管理;

　　各類證照辦理;

　　行政執(zhí)法崗位職責 8

　　1.負責公司日常行政事務管理，協(xié)助總經理處理日常工作;

　　2.負責組織公司周會和每月公司活動 ;

　　3.負責客人來訪迎等日常接待工作;

　　4.負責公司辦公設施的維護管理;

　　5.負責日常辦公用品、禮品等相關物品采購、發(fā)放、登記管理;

　　6.完成各部門及公司領導交辦的其他輔助工作。

　　行政執(zhí)法崗位職責 9

　　1、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動相關手續(xù);

　　2、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及內部員工檔案建立與管理;

　　3、進行辦公用品及固定資產管理、員工關系管理;

　　4、懂勞動法，有處理過勞動糾紛經驗的'優(yōu)先;

　　5、領導交代的其他臨時性工作。

　　行政執(zhí)法崗位職責 10

　　1、負責公司公文的管理，包括通知、報告、會議紀要、發(fā)文、函件等；

　　2、負責公司固定資產、低值易耗品的管理，包括臺賬建立、更新，定期盤點；

　　3、負責公司倉庫出入庫的管理，包括臺賬的建立、更新、定期對物資盤點；

　　4、負責公司宿舍管理，包括日常定期檢查等；

　　5、負責公司食堂的'管理，包括菜品質量，環(huán)境衛(wèi)生等；

　　6、負責公司辦公環(huán)境的管理；

　　7、負責公司證照的管理，包括證照辦理、年審等工作；

　　8、負責公司相關接待工作；

　　9、負責公司發(fā)文的攥寫；

　　行政執(zhí)法崗位職責 11

　　1. 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2. 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的`招聘需求;

　　3. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　4. 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　5. 建立并及時更新員工檔案，(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);

　　6. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;例如入職培訓，員工意識培訓，軟件使用的培訓;

　　7. 對試用期員工進行培訓及考核，經上級批準并通過轉正考試方可轉正;

　　8. 負責協(xié)助總經理擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　9. 負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù);

　　10. 做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責假期加班的審核和報批工作;

　　11. 負責公司員工福利、社會保險的購買;

　　12. 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　13. 其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作;

　　14. 公司固定資產的整理登記統(tǒng)籌;

　　行政執(zhí)法崗位職責 12

　　1.負責公司所有費用報銷;

　　2.員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;

　　4.負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;

　　5.考勤補貼數(shù)據(jù)明細編寫;

　　6.社保、公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計事務;工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務;

　　7.采購辦公用品;公司涉及固定資產等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;

　　8.配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;

　　9.公司供應商合同的.簽訂、續(xù)簽及法務審核及簽訂;

　　10.安排的其他工作;

　　行政執(zhí)法崗位職責 13

　　1、負責統(tǒng)籌、管理公司行政工作，搭建行政體系及，并負責監(jiān)督、貫徹及實施;

　　1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及;

　　2、協(xié)調、分配、管理及監(jiān)督行政部門工作;

　　3、負責處理公司的行政及后勤管理工作，協(xié)調、解決內外部行政事務關系;

　　4、負責組織、協(xié)調公司各類活動，做好公司的各項接待工作;

　　5、負責行政辦公用品的申購、管理領用，及行政費用審核;

　　6、負責公司固定資產的盤點、保管工作;

　　7、為公司所有業(yè)務部門提供必要的'辦公設施及其他后勤支持;

　　8、組織、協(xié)調各類商務會議、公司年會、員工活動、公司團建等活動;

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　行政執(zhí)法崗位職責 14

　　1、負責公司行政費用報銷；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化工作培訓工作；

　　5、考勤工作核對

　　6、完成領導安排的其它工作

　　行政執(zhí)法崗位職責 15

　　1、在公司領導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的`各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;

　　4、全面負責公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負責公司財產管理，確保公司財產安全，避免流失和浪費;

　　6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

　　行政執(zhí)法崗位職責 16

　　1、全面負責公司行政管理的全盤工作;

　　2、負責公司辦公環(huán)境及辦公物資的.管理;

　　3、負責對外接待、會議活動安排、商務行程;

　　4、公司相關資質、證書的申請及管理，供應商的管理維護;

　　5、落實執(zhí)行企業(yè)文化建設，并組識開展相關各項活動;

　　行政執(zhí)法崗位職責 17

　　1、公司的'前臺工作;

　　2、公司水、電費用統(tǒng)計;

　　3、公司的電話及寬帶管理;

　　4、負責協(xié)助各類會務的安排工作;

　　5、協(xié)助部門經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

　　行政執(zhí)法崗位職責 18

　　1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析維護拓展招聘渠道;

　　2、發(fā)布職位信息，收集簡歷及初步篩選,安排及參與面試并確保面試到崗率;

　　3、隨時跟蹤面試結果，協(xié)助推進公司各崗位的招聘工作進展;

　　4、對招聘結果進行分析，不斷優(yōu)化招聘流程;

　　5、跟蹤評估各類招聘渠道的`使用情況，更新和維護人才儲備庫;

　　1、跟進重要崗位的背調工作流程等;

　　行政執(zhí)法崗位職責 19

　　1.日常行政管理。(辦公物品易耗品領用、資產管理、衛(wèi)生監(jiān)督、物資借用、公章借用登記、合同領用)

　　2.負責公司食堂管理、保潔管理、車輛調度、保全管理、會議管理。

　　3.負責公司合同檔案管理、公章借閱。

　　4.負責行政采購。

　　5.完成部門領導安排的臨時事項。

　　行政執(zhí)法崗位職責 20

　　1、在部門經理的領導下，全面負責公司車隊工作。負責公司車輛使用的調度安排工作；

　　2、負責對司機進行安全行車和職業(yè)道德教育，監(jiān)督、檢查、落實安全措施；

　　3、對司機的業(yè)務、技術要經�？己恕⑴嘤�，提高工作水平和服務質量，加強紀律檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向行政部經理匯報；

　　4、司機工作量的考核，工作狀態(tài)的評定，工作效果的考核；

　　5、負責教育、檢查司機做好車輛行車前的例行保養(yǎng)、安全自查，確保車輛在良好的狀態(tài)下運行，防止重大事故的發(fā)生；

　　6、嚴格執(zhí)行考勤制度，掌握出勤情況，負責安排司機的工作時間表、值班表，安排加班的工作，審核司機的行駛記錄；

　　7、建立健全車輛的'技術資料檔案，做好車輛的保養(yǎng)、維修、材料更新情況的記錄，及時編排保養(yǎng)計劃，列出費用預算，上報審批后，督促按時按質完成；

　　8、車輛運行情況（里程、油耗費用）報表的統(tǒng)計工作；

　　9、負責各部門派車單登記工作，依公司車輛使用派發(fā)規(guī)定，分輕重緩急，合理安排車輛；

　　10、負責油料添加、登記、核準、檢查、報批、結帳工作；

　　11、按規(guī)定準時、準確地上報統(tǒng)計報表、工作計劃；

　　12、每月對所有車輛違章情況做檢查（上網(wǎng)查詢），及時解決并匯報；

　　13、部門經理交辦的其它工作。

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