清欠崗位職責7篇

　　在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的清欠崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

清欠崗位職責1

　　1、主要工作是負責公司清欠相關事務

　　2、草擬、審核合同文件,提出專業(yè)修改意見

　　3、公司規(guī)章制度、流程的.改進,規(guī)避法律風險,監(jiān)督子公司合同及制度在法務層面的履行情況

　　4、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務,維護公司合法權益,協(xié)助人力資源部勞動糾紛處理

　　5、法律文件、檔案的保管等

清欠崗位職責2

　　資金清欠部職責

　　一、貫徹落實國務院、省政府有關政策精神，積極開展清理工程拖欠款工作。

　　二、負責建立和完善清欠管理方面的制度和辦法。

　　三、負責對所屬單位制定并下達清欠指標。

　　四、負責公司清欠工作的組織、計劃、協(xié)調、檢查、分析、考核和對基層單位清欠工作的服務和指導。

　　五、負責按月匯總整理全公司工程拖欠款情況表。

　　六、負責對竣工工程拖欠款建立清欠檔案并組織清收。

　　七、負責對以物抵債方式清欠的項目提出書面意見，報公司分管領導批準后組織實施。

　　八、負責對基層單位清欠獎勵的提取進行監(jiān)督，提出審核意見，報分管領導批準后按公司有關財務規(guī)定執(zhí)行。

　　資金清欠部經理崗位職責

　　一、負責公司的清欠管理工作。

　　二、參與公司及各分公司重大項目拖欠款的清收。

　　三、負責對所屬單位制定并下達清欠指標

　　四、定期、不定期檢查所屬分公司清欠工作情況。

　　五、貫徹落實國家有關政策，指導所屬分公司的清欠工作。

　　六、負責對各分公司以物抵債方式清欠的項目提出書面意見，報公司分管領導批準后組織實施。

　　七、負責對基層單位清欠獎勵提取的'監(jiān)督，提出審核意見報公司分管領導批準后按有關財務規(guī)定執(zhí)行。

　　八、配合公司法律顧問辦理訴訟案件。

　　九、組織協(xié)調各分公司內部單位拖欠款轉帳及有關事宜。

　　十、辦理領導安排的其他工作。

　　資金清欠部管理人員崗位職責

　　一、負責按月收集各分公司資料，按月匯總上報每月的拖欠款情況報表。

　　二、負責全公司竣工工程臺賬的記錄及公司清欠檔案的保管。

　　三、配合公司法律顧問參與訴訟案件。

　　四、參與協(xié)調各分公司內部單位拖欠款轉帳及有關事宜。

　　五、定期、不定期檢查、督促各分公司清欠工作情況。

　　六、辦理省、市清欠辦通知的有關事宜，做好在市清欠辦承擔的有關工作，并配合分公司的清欠工作。

　　七、考核各分公司清欠指標完成情況。

　　八、負責公司的日常清欠管理工作。

　　九、辦理領導安排的其他工作。

清欠崗位職責3

　　迎春林業(yè)局清欠辦工作職責

　　一、負責貫徹落實黨委、 林業(yè)局有關清欠工作指示精神和相關法律、法規(guī)的宣傳教育工作。

　　二、制定工作計劃，統(tǒng)計、收集、整理和上報清欠數據 對內部債權，債務進行清查，調整和管理。

　　三、負責留守處的債權債務的管理 。

　　四、根據林業(yè)局的指派做好專項調查。做好聯合審計工作。

　　五、指導、督促和協(xié)調債權債務人，有序清欠。

　　六、做好來人來訪的接待工作。

　　七、負責陳欠工資的管理和發(fā)放。

　　迎春林業(yè)局清欠辦主任工作職責

　　1、負責清欠辦的全面工作；負責貫徹落實黨委、 林業(yè)局有關清欠工作指示精神和相關法律、法規(guī)的宣傳教育工作。

　　2、定期組織對重點欠款戶進行上門催收。

　　3、與有關單位和部門保持密切聯系，隨時掌握欠款戶資金動向，不斷總結企業(yè)清欠管理工作經驗。

　　4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及業(yè)務敏銳的洞察力。

　　5、具有很強的判斷與決策能力，計劃能力和執(zhí)行能力；能獨立開展各項工作； 有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實、具有親和力。

　　6、模范遵守國家法律法規(guī)和林業(yè)局的各項規(guī)章制度，積極參加機關組織的各項活動。

　　迎春林業(yè)局清欠辦副主任工作職責

　　1、協(xié)助主任做好日常工作；

　　2、負責全局各種往來賬項的`清理發(fā)現、分析、報告工作。

　　3、負責全局清理遺留的財產、物質、和貨幣資金的清收工作。

　　4、有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實、具有親和力。

　　5、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力。

　　6、模范遵守國家法律法規(guī)和林業(yè)局的各項規(guī)章制度，積極參加機關組織的各項活動。

　　迎春林業(yè)局清欠辦會計工作職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行《會計法》、遵守財經紀律，加強財務管理，搞好會計核算。

　　2、負責全局債權債務的清理工作，積極清收陳欠款。

　　3、負責編制各種財務報表，做到及時、準確無誤。

　　4、努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能，完成領導交辦的各項任務。

　　5、遵守國家法律法規(guī)和林業(yè)局的各項規(guī)章制度。積極參加機關組織的各項活動。

清欠崗位職責4

　　1、運用訴訟手段或非訴訟手段,完成分配的清欠任務;

　　2、對營銷分公司的催收工作提供支持;

　　3、根據公司制度,定期與欠款客戶對賬;

　　4、負責對催收過程中發(fā)現的.風險進行提示;

　　5、就經辦催收的逾期賬款且符合公司規(guī)定的呆壞賬核銷條件的,申報核銷。

清欠崗位職責5

　　1 崗位職責

　　1.1貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及上級主管部門和公司規(guī)章制度，參與編制清欠計劃、清欠實施方案。

　　1.2參與制定有關清欠工作管理制度、工作方針和實施細則，協(xié)助清欠部主任做好清欠管理工作。

　　1.3協(xié)助清欠部主任對有關清欠工作的緊急情況采取有效的應急措施。

　　1.4向公司清欠工作領導小組匯報清欠過程中出現的重大問題，并提出解決方案；

　　1.5負責清欠信息的收集、整理、處理、傳遞工作。

　　1.6對公司所屬各單位上報的`債權難易程度分類情況進行審核；

　　1.7向公司清欠工作領導小組提出清欠工作的獎懲建議。

　　1.8負責向上級部門報送清欠報告、清欠報表、清欠信息等相關材料，撰寫清欠工作總結。

　　1.9負責清欠資料的整理、移交、檔案工作。

　　1. 10對本部室的相關資料、信息等負責保密工作。

　　1.11負責開展公司所屬企業(yè)的年終業(yè)績審核工作。

　　1.12負責完成領導交辦的其他工作。

　　2 工作標準

　　2.1提出清欠報表、清欠實施方案的草案，公平合理準確，能及時正式編制。

　　2.2制定的工作管理制度和有關實施細則草案,符合上級部門、公司及本部門要求。

　　2.3清欠信息的收集要有重點、有出處，及時整理，保質、迅速地向上級部門報送。

　　2.4向上級部門及時、準確地報送清欠資料,全面、細致地撰寫清欠工作總結。

　　2.5清欠項目存檔的資料齊全、內容完整、存檔及時、方便調閱。

　　2.6嚴格執(zhí)行保密制度和清欠資料借閱制度。

　　2.7及時、保質、負責地完成領導交辦的其他任務。

　　3 考核細則（100分）

　　3.1未完成年度清欠計劃扣10分。

　　3.2起草的清欠工作文件不規(guī)范扣10分。

　　3.3不及時對清欠文件、報表等資料進行歸檔扣10分。

　　3.4對債權統(tǒng)計數據出現明顯錯誤扣15分。

　　3.5泄漏清欠秘密扣15分。

　　3.6對上報報表、說明、總結、報告不及時扣15分。

　　3.7不能按照要求及時完成對公司所屬企業(yè)年終經營業(yè)績審核扣15分。

　　3.8不及時對清欠工作進行總結，不及時上報清欠信息扣10分。

　　3.9未完成年度清欠計劃扣10分。

　　4工作權限

　　4.1有權對紀委監(jiān)察部（清欠辦）工作提出意見或建議。

　　4.2有權對各單位業(yè)務對口部門進行檢查。

清欠崗位職責6

　　1、專職負責本公司的清欠工作，及時清收逾期賬款。

　　2、負責協(xié)調銷售部解決清欠過程中涉及合同條款的爭議問題，根據供貨合同和結算資料，提供有效證據，為清欠工作提供收款合法依據。

　　3、及時與銷售部和財務部門溝通，了解欠款客戶的資金狀況信息，并要求有關部門提供欠款客戶并確定聯系人的詳細資料、供貨合同、相關結算憑證以及一切有關情況，以保證欠款的及時回收。

　　4、對于由于客戶的產品質量、服務投訴造成的欠款糾紛，積極協(xié)調生產技術部門，盡最大努力解決糾紛，清除清欠工作中的障礙。

　　5、對于拖欠貨款數額大，賬齡長，難度高的客戶，及時同公司領導溝通，對于清欠標的物靈活提出解決方案。

　　6、對于形成死賬的.客戶，要盡量的收集有關證據資料，配合公司領導以及法務部門，為提起訴訟做好相關準備工作。

　　7、完成領導交辦的其它任務。

　　清欠工作績效考核辦法

　　對于本辦法下發(fā)之日前形成的應收賬款，公司領導責成銷售部梳理應收賬款臺賬，各分店將欠款劃分各業(yè)務人員，由具體責任人認領，無人認領的應收賬款即是本清欠辦的清欠工作目標。

　　工作考核標準

　　1、在進入每個區(qū)域以后，針對目標區(qū)域的清欠單位，進行內外圍的認真調查走訪，形成工作思路，制定清欠方案，報公司領導。

　　2、在清欠工作過程中，要遵章守法，不得作出有違法律的行為。

　　3、清欠人員出差時間 （執(zhí)行公司規(guī)定）

　　費用考核辦法一、

　　1、差旅費實行實報實銷（差旅費執(zhí)行公司統(tǒng)一標準），客戶費用列支公司費用。

　　2、不享受提成，公司可根據實際回款情況給予適當獎勵。

　　費用考核辦法二、

　　1、第一、二個月實行差旅費實報實銷（差旅費執(zhí)行公司統(tǒng)一標準），客戶費用列支公司費用。

　　2、第三個月實行提成制，

　　具體提成比例：

　　1．時效期內的提成比例 %，

　　2．已過時效的，三年以內的提成比例 %，三年以上 %。

　　3．以物抵款的，具體由經辦人根據客戶實際情況，提出解決方案，經公司批準予以辦理。提成比例 %。

　　4．搜集提交資料完備或者關鍵證據，交公司進行訴訟勝訴的，按清回貨款額的 %計提。

清欠崗位職責7

　　1、 統(tǒng)計、收集、整理和上報清欠數據；

　　2、 制定工作計劃、建立工作臺賬；

　　3、 督促和協(xié)調清欠工作,定期實地催債和對賬

　　4、 定期向欠款客戶寄發(fā)律師函或應收賬款對賬單；

　　5、 及時匯報清欠進度、工作中遇到的問題和對策措施。

　　6、 辦理領導交辦的其他事項。

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