商業(yè)主管崗位職責(zé)7篇
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的商業(yè)主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
商業(yè)主管崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶資料并進(jìn)行溝通，開拓新客戶，完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)；
2、收集，統(tǒng)計(jì)武漢市市場信息并反饋，提出合理化改進(jìn)方案；
3、與合作客戶密切溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
任職要求：
1、學(xué)歷大專及以上，3年以上電銷工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)軟件銷售，SAAS行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、對銷售工作有極高熱情，抗壓能力強(qiáng)；
3、強(qiáng)烈的企圖心和目標(biāo)感，任務(wù)第一，結(jié)果導(dǎo)向；
優(yōu)秀的.團(tuán)隊(duì)管理能力，統(tǒng)籌能力及自我管理能力。
商業(yè)主管崗位職責(zé)2
（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷。
�。�2）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的地產(chǎn)營銷經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)，有成功營銷案例。
�。�3）擔(dān)任過地產(chǎn)公司營銷策劃經(jīng)理或主管職務(wù)。
（4）熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)流程和制度，具備一定的建筑及房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，熟悉房地產(chǎn)市場，熟悉營銷推廣過程，熟悉房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢。
�。�5）對市場敏感度高，有專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和研究方法，具備敏銳的市場洞察力，把握行業(yè)市場動態(tài)和市場方向的能力，具備戰(zhàn)略思維；對全盤營銷工作有深刻的`認(rèn)知和獨(dú)特見解。
（6）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的合作，具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。
商業(yè)主管崗位職責(zé)3
工作職責(zé)
1、建立財務(wù)組織體系，建設(shè)財務(wù)關(guān)鍵流程和制度，全面負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊(duì)管理；
2、編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；
3、完成各項(xiàng)財務(wù)結(jié)算、會計(jì)核算，上報財務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；
4、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對工作；
5、制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；
6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
任職條件
年齡30到45歲，財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；
專業(yè)要求
1、五年以上商場、購物中心財務(wù)管理職或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國際、國內(nèi)會計(jì)政策和環(huán)境。能夠開展國際、國內(nèi)稅務(wù)籌劃工作。
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制、財務(wù)分析和投融資分析的能力；
4、管理能力強(qiáng)，有良好的.溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力和協(xié)調(diào)服從能力；
5、堅(jiān)持原則，客觀公正，具有良好的職業(yè)操守
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
商業(yè)主管崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、依據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定各客戶的出貨任務(wù)，并分解到年、月；
2、協(xié)助客戶系統(tǒng)整體制定終端銷售目標(biāo)及回款；
3、根據(jù)每個客戶制定全年動銷排期，協(xié)助地區(qū)動銷落地帶動；
4、執(zhí)行公司整體性方案的宣導(dǎo)、督導(dǎo)及客戶負(fù)責(zé)人的專業(yè)指導(dǎo)；
5、客戶活動方案的策劃及執(zhí)行，做好從活動前到活動中再到活動結(jié)束的總結(jié)，后續(xù)維護(hù)等，以教練的`身份帶會客戶品牌小組負(fù)責(zé)人；
6、科學(xué)的運(yùn)用客戶獎勵機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)、激勵、發(fā)展所管理團(tuán)隊(duì)，取得其團(tuán)隊(duì)和個人的最好表現(xiàn)。
任職要求：
1、20至30歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上日化或終端快速消費(fèi)品動銷經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的終端促銷團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理的團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、熟練使用辦公軟件，熟練使用PPT制作課件；
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，擁有良好的客情關(guān)系；
5、有較強(qiáng)的溝通、開拓、談判能力；
6、誠實(shí)上進(jìn)，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
7、適應(yīng)中、長期出差
商業(yè)主管崗位職責(zé)5
任職資格：
1、 25—40歲，專科及以上學(xué)歷，廣告、經(jīng)濟(jì)、金融、房地產(chǎn)或市場營銷專業(yè)畢業(yè)；
2、 具備相關(guān)崗位甲方2年以上任職經(jīng)驗(yàn)；
3、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神能力
4、 優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；
5、 了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定項(xiàng)目整體營銷方案；
6、 對個案策劃與推廣活動有一定的把控能力，能獨(dú)立撰寫推廣方案、制定與執(zhí)行廣告策略 及媒體策略。
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目營銷策劃方案及項(xiàng)目策劃計(jì)劃；
2、 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售狀況分析，提出營銷策略的'調(diào)整建議；
3、 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的企劃思路、主題概念，推廣活動及項(xiàng)目啟動后的各環(huán)節(jié)把控和文案審核；
4、 協(xié)調(diào)廣告公司對于開發(fā)商企劃工作的開展實(shí)施，并對工作成果予以審核；
5、 能獨(dú)立開展?fàn)I銷策劃工作，并能提供完整的營銷計(jì)劃與策略；
6、 配合銷售開盤各項(xiàng)籌備及推廣工作；
7、能夠自主完成各類新聞稿、媒體軟文、宣傳文案、公文活動等的文字編寫。
商業(yè)主管崗位職責(zé)6
完成上級交辦的各項(xiàng)保潔工作任務(wù)。
全面負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作的督導(dǎo)，做好每日檢查記錄并及時向商業(yè)助理匯報。
負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行思維教育、法務(wù)培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)服務(wù)水準(zhǔn)和綜合素質(zhì)。
組織完成商業(yè)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)消殺、綠化工作計(jì)劃，并組織督導(dǎo)員實(shí)施計(jì)劃。
每日檢查監(jiān)督商業(yè)區(qū)域衛(wèi)生、消殺情況，評定工作績效，維護(hù)和保持服務(wù)環(huán)境的`高品質(zhì)。
每日巡查商業(yè)區(qū)域環(huán)境維護(hù)重點(diǎn)部位，勸阻和制止有礙于環(huán)境完好的現(xiàn)象和行為。
負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、制定確保環(huán)境整潔、綠意盎然的保潔及綠化工作的具體措施。
商業(yè)主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1前期籌備:參與擬定新接物業(yè)項(xiàng)目的環(huán)境管理工作方案,并實(shí)施清潔維護(hù)工作的開展
2日常巡查:負(fù)責(zé)現(xiàn)場環(huán)境運(yùn)行的巡查,督導(dǎo)。
3計(jì)劃實(shí)施:制定部門月度、年度工作計(jì)劃(含消殺計(jì)劃)并組織實(shí)施。
4外包督導(dǎo):負(fù)責(zé)對本大廈環(huán)境外包服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
5培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃組織開展規(guī)范制度、操作規(guī)程、專項(xiàng)技術(shù)等員工培訓(xùn)。
6外包評價:定期對外包方進(jìn)行評價。
7考核監(jiān)督:對本部門員工日常工作考核結(jié)果進(jìn)行審核。
8檔案管理:負(fù)責(zé)本大廈環(huán)境運(yùn)行資料(電子與紙質(zhì)文檔)的分類、存檔。
9溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與相關(guān)方(清潔客戶、環(huán)保局、街道辦等)的聯(lián)系、溝通工作。
任職要求:
1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);
2.資格/技能資格證書要求物業(yè)管理員上崗證、內(nèi)審員資格證
3.必備技能要求熟悉現(xiàn)代辦公系統(tǒng)管理,較強(qiáng)的`內(nèi)外協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)意識、敬業(yè)精神及溝通能力,熟悉一體化體系運(yùn)行
4.物管行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不低于3年,類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年,人員管理經(jīng)驗(yàn)不低于1年
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