資質(zhì)崗位職責(zé)15篇

　　現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的資質(zhì)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

資質(zhì)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)商家資質(zhì)審核,商品投訴的資質(zhì)核查并進行跟蹤;

　　2.負(fù)責(zé)審核情況復(fù)核及抽檢,整體協(xié)調(diào)溝通,保證溝通順暢;

　　3.負(fù)責(zé)整體資質(zhì)審核時效現(xiàn)狀分析,制定方案指標(biāo)提升。

　　4.根據(jù)品牌到期數(shù)量制定合理有效的審核計劃,對系統(tǒng)遺留品牌數(shù)據(jù)進行核查,并跟進品牌更新進展;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,工作年限1-3年;

　　2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作力,工作嚴(yán)謹(jǐn),思路清晰;

　　3.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力;

　　4.有較強的'學(xué)習(xí)能力和溝通能力,具備較強的工作責(zé)任心和抗壓能力;

資質(zhì)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項資質(zhì)的政策解讀與研究、制定企業(yè)資質(zhì)申報戰(zhàn)略，報總裁辦審批并執(zhí)行落地；

　　2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)資質(zhì)的資料收集、信息整理、撰寫申報材料、提報申請；

　　3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)追蹤企業(yè)資質(zhì)狀態(tài)，維護資質(zhì)的有效性；如增值電信業(yè)務(wù)年報、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)年審等；

　　4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)所有資質(zhì)、榮譽信息化庫（含知識產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)），對企業(yè)申報成功的`資質(zhì)、榮譽進行實時共享，為企業(yè)業(yè)項目申報、企業(yè)介紹等提供信息支撐；

　　5、組織公司內(nèi)部的資質(zhì)榮譽宣貫培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)員工榮譽感；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助軟資產(chǎn)研究所行政事務(wù)管理。

　　任職要求：

　　1、教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；

　　2、從業(yè)資格：無

　　3、工作經(jīng)驗：2年以上ict領(lǐng)域企業(yè)資質(zhì)管理經(jīng)驗，完成過企業(yè)5項以上ict企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)的申報及維護管理，如增值電信資質(zhì)、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等。

　　4、知識技能：熟悉ict企業(yè)常規(guī)營業(yè)資質(zhì)，了解企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)申報政策，熟悉申報流程，有良好政府資源優(yōu)先。

資質(zhì)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、按照實驗室質(zhì)量管理體系的要求,進行實驗室日常的運營監(jiān)督管理,包括人員的直接監(jiān)管及日常工作內(nèi)容的分配;

　　2、組織實施實驗室人員培訓(xùn)和考核工作,進行人才的培養(yǎng)與儲備,建立高效團隊以保證業(yè)務(wù)的增長;

　　3、實施質(zhì)量管理體系,提高實驗室質(zhì)量,持續(xù)改善實驗室操作流程并提高效率;

　　4、全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶服務(wù);

　　5、規(guī)劃并管理實驗室資源,控制成本;

　　6、負(fù)責(zé)實驗室整體的安全,保證健康和安全的工作環(huán)境;

　　7、與其他部門協(xié)調(diào),確保工作的順利進行;

　　8、組織實施實驗室新項目開發(fā)、方法驗證、標(biāo)準(zhǔn)變更,組織實驗室各項資質(zhì)申請及評審等工作;

　　9、對本部門出現(xiàn)的不符合進行調(diào)查和分析,提出糾正措施并組織實施。

　　任職要求:

　　1、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

　　2、食品、生物或化學(xué)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

　　3、熟悉實驗室檢測相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測標(biāo)準(zhǔn),對檢測數(shù)據(jù)、檢測報告有把關(guān)、把控能力;

　　4、五年及以上實驗室管理經(jīng)驗,有20人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、熟悉實驗室質(zhì)量管理體系相關(guān)要求(iso/iec17025、食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則、實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)考核評審細(xì)則等);

　　6、熟悉實驗室工作流程和相關(guān)質(zhì)量控制要求;

　　7、具備良好的'實驗室組織管理能力;

　　8、具備良好的檢測技術(shù)和管理知識培訓(xùn)督導(dǎo)能力;

　　9、具備良好的口頭和書面表達能力。

資質(zhì)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司高新技術(shù)企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心等資質(zhì)信息的收集、申報、現(xiàn)場評審等相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司高新技術(shù)產(chǎn)品、科技進步獎、科技成果登記/鑒定等榮譽信息的收集、申報、現(xiàn)場評審等相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司申報資質(zhì)、榮譽的.日常管理工作,定期整理、存檔、統(tǒng)計相關(guān)資料;

　　4、負(fù)責(zé)公司部分技改項目的跟單工作,及時完成技改合同評審、請款、驗收等的跟進工作。

　　5、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

資質(zhì)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、系統(tǒng)集成、軟件研發(fā)類項目申報、維護行業(yè)資質(zhì)，系統(tǒng)集成資質(zhì)、9000質(zhì)量體系、建筑智能化資質(zhì)等

　　2、員工職稱申報、各類技能證書申報等

　　3、有資質(zhì)類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　任職要求：

　　1、2年以上計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、有系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

資質(zhì)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)收集、整理與公司行業(yè)及業(yè)務(wù)相關(guān)的政策信息,政府項目申報信息等;

　　2、掌握現(xiàn)有資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與申報流程,對公司已申辦的資質(zhì)進行后期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜,確保公司各類資質(zhì)的有效性和持續(xù)性;

　　3、負(fù)責(zé)政府、行業(yè)的各項資質(zhì)、證照的申報、年審等,編寫申報材料,完成申報任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)規(guī)范完善和監(jiān)督執(zhí)行公司合同管理制度,整理和歸檔合同及重要文件(合同的簽訂、審核、管理和履行等流程);

　　5、負(fù)責(zé)與項目評審相關(guān)的評估接待工作,跟蹤項目進展,負(fù)責(zé)驗收資料的準(zhǔn)備、送審和驗收;

　　6、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)(專利、軟著、商標(biāo)、檢測報告等)的申辦與已有知識產(chǎn)權(quán)的維護;

　　7、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷具有2年以上資質(zhì)建設(shè)及維護工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有政府相關(guān)各級主管部門資源者優(yōu)先;

　　2、具有較好的'文字功底,熟悉申報方案、可行性報告等各類文檔的編寫;

　　3、熟悉掌握政府有關(guān)部門的資質(zhì)管理相關(guān)政策、制度、程序、軟件,對資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、各項指標(biāo)有準(zhǔn)確的理解,了解行業(yè)相關(guān)管理法規(guī);

　　4、熟悉資質(zhì)申報流程,能獨立完成申報工作,解決資質(zhì)申報過程中出現(xiàn)的各種問題;

　　5、性格穩(wěn)重,工作細(xì)致,有責(zé)任心和耐心,具有良好的溝通和應(yīng)變能力,具有團隊合作精神。

資質(zhì)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、專業(yè)資質(zhì)咨詢機構(gòu)，辦理建筑類公司資質(zhì)，證書咨詢等

　　2、以電話和網(wǎng)絡(luò)銷售為主，完成簽單；

　　3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、18-35歲，口齒清晰，粵語、普通話流利，語音富有感染力；

　　2、1年以上銷售經(jīng)驗者尤佳，具有建筑資質(zhì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、對銷售工作有較高的熱情；具備較強的.學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

資質(zhì)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)的辦理、日常管理及維護,制作并及時更新動態(tài)表格;

　　2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營各類基礎(chǔ)資質(zhì)、特殊資質(zhì)的研究分析、申請、變更、年檢及維護;

　　3、負(fù)責(zé)落實或協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門落實各監(jiān)管機關(guān)的排查、檢查、匯報等日常要求;

　　4、負(fù)責(zé)證照辦理相關(guān)外部代理機構(gòu)的日常對接與協(xié)調(diào);

　　5、負(fù)責(zé)證照原件的`管理;

　　6、上級交辦的其他事務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上工作經(jīng)驗,有商標(biāo)代理、專利代理或公司資質(zhì)申辦工作經(jīng)驗;

　　3、熟練使用office辦公軟件;

　　4、做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、有責(zé)任心,良好的邏輯思考能力、風(fēng)險意識和抗壓能力,善于溝通。

資質(zhì)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、開拓固定收益產(chǎn)品類市場,尋找篩選出適合投資標(biāo)準(zhǔn)的項目;

　　2、熟悉項目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)模型構(gòu)建及合同條件談判,對項目進行盡職調(diào)查和投資分析,并撰寫相應(yīng)報告,推動項目立項運行;負(fù)責(zé)債權(quán)利息、期限、收益分析,對具體產(chǎn)品進行定價、設(shè)計、包裝;

　　3、對已投資項目進行日常溝通與投后管理,定期對投資項目進行監(jiān)控、分析和評估,保證項目安全結(jié)束;負(fù)責(zé)項目各階段針對客戶的信息披露工作;

　　4、與各金融機構(gòu)保持緊密業(yè)務(wù)聯(lián)系,開發(fā)、維護投資機構(gòu)和私人高端客戶;

　　任職資格:

　　1、具有2年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗,具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾全程參與投融資項目的運作,投行業(yè)務(wù)政策法規(guī)和操作規(guī)程;

　　2、 985、211院校全日制碩士及以上學(xué)歷,法律、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),或理工科碩士以上學(xué)歷,具備較強的研究以及快速學(xué)習(xí)能力;熟悉國內(nèi)投資領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)。取得cpa、cfa相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

　　3、具有較強的'市場開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項目資源和社會資源;具有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠?qū)ν顿Y要素進行創(chuàng)造性整合,有較強的團隊合作精神。

資質(zhì)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)（新人可到崗帶薪培訓(xùn)）：

　　1、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案；

　　2、關(guān)注政府相關(guān)部門的.政策動態(tài)，保證申報的各類項目順利推進；

　　3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；

　　4、根據(jù)公司要求達成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷；有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、認(rèn)同公司文化，熱愛企業(yè)管理咨詢行業(yè)。善于與人溝通和交流；

　　3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　4、高度工作熱情、良好的團隊合作精神；

資質(zhì)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　1、資質(zhì)模塊工作(含公司所有資質(zhì)、產(chǎn)品資質(zhì)、入網(wǎng)、知識產(chǎn)權(quán)、獎項、協(xié)會、與扶植資金等)的綜合管理與服務(wù),擔(dān)任項目經(jīng)理角色

　　2.資質(zhì)調(diào)研與咨詢:負(fù)責(zé)組織銷售、產(chǎn)品線、研發(fā)、生產(chǎn)等部門對公司擬定新申請的資質(zhì)進行前期調(diào)研與商務(wù)溝通,明確資質(zhì)申請責(zé)任主體、申報路徑、時間進度、成本費用等內(nèi)容

　　3.資質(zhì)申請與維護:負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、產(chǎn)品資質(zhì)、入網(wǎng)平臺、獎項協(xié)會的組織申請執(zhí)行與過程維護工作

　　4.資質(zhì)管理與服務(wù):負(fù)責(zé)公司資質(zhì)項目立項、費用、文檔存檔與借閱、臺帳的`歸口管理,負(fù)責(zé)公司扶植資金的調(diào)研、組織申報等工作

　　5.政府扶植資金:負(fù)責(zé)準(zhǔn)備公司政府扶植資金相關(guān)資料,進行資金申報。

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷,3年以上資質(zhì)工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;

　　2、溝通表達順暢,思路清晰

　　3、具有良好的團隊協(xié)作能力

資質(zhì)崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、作為部門第一負(fù)責(zé)人,主持部門工作的'開展及目標(biāo)達成;

　　2、組織開展產(chǎn)品研發(fā)中心各項行政工作;

　　3、組織實施對研發(fā)項目全流程的管理與支持,其中包括:項目申報、項目采購管理、項目經(jīng)費管理、項目協(xié)調(diào)、項目會議組織、檔案管理等;

　　4、申報與維護各種專利、軟件著作權(quán)、扶持基金項目等知識產(chǎn)權(quán)型研發(fā)成果,如:成果匯報、流程跟進、研發(fā)成果維護。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2.3年以上工作經(jīng)驗,文檔寫作能力佳;

　　3.較強的計劃溝通組織協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力;

　　4.責(zé)任心強,做事嚴(yán)謹(jǐn)、承壓能力強。

資質(zhì)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、完成建筑專業(yè)設(shè)計工作，保證設(shè)計深度及質(zhì)量；

　　2、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計開發(fā)協(xié)調(diào)；

　　3、工程設(shè)計全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)；

　　4、工程設(shè)計質(zhì)量及進度協(xié)調(diào)控制工作；

　　5、與相關(guān)專業(yè)進行溝通，按時完成項目咨詢及協(xié)調(diào)工作。

　　任職要求：

　　1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有2年及以上設(shè)計單位建筑設(shè)計項目工作經(jīng)驗，熟悉掌握專業(yè)規(guī)范；

　　3、有較強的分析問題、解決問題能力，良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，具有良好的.團隊精神；

　　4、熟練掌握AutoCAD、天正建筑等設(shè)計軟件、辦公軟件；

　　5、持有中級職稱、國家一級注冊建筑師資質(zhì)者優(yōu)先；

資質(zhì)崗位職責(zé)14

　　資質(zhì)管理員中發(fā)工程廣東中發(fā)工程建設(shè)有限公司,中發(fā)工程,中發(fā)建設(shè),中發(fā)任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有資料員證者優(yōu)先考慮;

　　2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,身體健康,能吃苦耐勞,有一定的抗壓能力;

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)申辦企業(yè)證照及資質(zhì)申請、延續(xù)、變更等;

　　2、公司專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)從業(yè)資格證和職稱管理,包括注冊辦理、延續(xù)申報、考試和學(xué)習(xí)安排等;

　　3、熟悉廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳三庫一平臺系統(tǒng)操作;

　　4、日常文書工作(申請、通知及報告等),傳達公司行政人事文件;

　　5、編制公司對外投標(biāo)文件;

　　6、合同編制及合同文件管理等。

資質(zhì)崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)公司各類建筑資質(zhì)的新辦、升級、延續(xù)等申請工作;

　　2、負(fù)責(zé)收集、整理及撰寫資質(zhì)申報材料;

　　3、負(fù)責(zé)搜集國家及地方建筑行業(yè)政策信息,及時了解資質(zhì)申報相關(guān)政策、流程;

　　4、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)的申辦、維護工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司各類榮譽、獎項的.申報;

　　6、負(fù)責(zé)密碼鎖的信息維護;(三類人員、五大員、建造師、造價師等等);

　　7、公司資質(zhì)證件管理:整理,變更、年檢、升級等工作;

　　8、負(fù)責(zé)人員資格證書(建造師等),人員考試、注冊、變更、繼續(xù)教育等工作;

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