統(tǒng)計崗位職責集錦15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的統(tǒng)計崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
統(tǒng)計崗位職責1
職責描述:
1、從城市維度進行質量客訴二級分類,統(tǒng)計出各城市的客訴率;
2、從質量問題維度進行質量客訴三級分類,統(tǒng)計出不同城市質量問題的分布,找出排列前三的主要問題;
3、每周隨機抽檢一天的客訴數(shù)據進行花材品類維度的客訴分類,統(tǒng)計出問題花材的'分布,找出排列前五的主要問題花材;
4、將數(shù)據進行整理分析,得出不同維度的分析圖表
任職資格:
1、大專以上學歷
2、熟練運用辦公軟件
3、有統(tǒng)計分析經驗的優(yōu)先
統(tǒng)計崗位職責2
1、根據公司年度生產任務與計劃，制定車間年度工作計劃，任務分解到月度，根據當月銷售計劃進行調整。
2、負責車間生產活動及輔助工作，檢查各班次作業(yè)完成情況，根據生產進度調整人員;
3、按時巡查生產現(xiàn)場，及時糾正生產和管理錯誤，處置故障、異常情況和緊急事件;
4、審核生產計劃、指令，物料供應及庫存報表，控制生產成本，評估車間班組投入生產效益;
5、指導督促車間班組、人員的工作，保證產品質量，調整及維護設備工藝;
6、督促勞動安全衛(wèi)生、文明生產、標準化作業(yè);
7、協(xié)調并執(zhí)行工作指示和計劃，及時上報和解決遇到的矛盾和沖突;
8、主導車間各類資料的'收集、整理歸檔建檔工作;
9、指導、培訓、監(jiān)督車間人員的工作，做好車間人員的績效考核和獎懲工作;
10、完成上級領導交代的其它工作。
統(tǒng)計崗位職責3
為進一步規(guī)范統(tǒng)計工作行為，切實加強基層統(tǒng)計基礎工作，提高統(tǒng)計工作的整體水平，使統(tǒng)計工作更好地為經濟建設服務。根據國家統(tǒng)計方案制度和我局機構的主要職能，結合專業(yè)統(tǒng)計工作實際，特制定各專業(yè)統(tǒng)計工作崗位職責：
一、農村統(tǒng)計崗位職責
1、認真完成各種農業(yè)統(tǒng)計報表和一次性調查任務，做到年報、定期報表按時上報，指標不漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，調查單位或填報單位完整、表種齊全。
2、按照方案制度開展夏、秋農作物產量抽樣調查和畜牧業(yè)抽樣調查工作，深入農產量調查點入戶進行抽查核實。
3、完成年度內統(tǒng)計分析和年度主要數(shù)據質量審核評估工作。
4、認真做好農村統(tǒng)計專業(yè)臺帳等工作，完成臨時性工作任務。
二、農村住戶調查崗位職責
1、指導和督促輔助調查員完成10個農村住戶調查點，共100戶調查戶現(xiàn)金收支帳、實物帳和生產帳記帳、調查工作，做到按時記帳，編碼準確。
2、認真審查記帳資料，按操作規(guī)程錄入、審核和匯總，做到季報和年報按時上報，數(shù)據準確、資料完整。
3、一年內對住戶調查點進行兩次入戶抽查核實（每半年一次），及時向局領導匯報抽查核實情況。
4、根據住戶調查資料，完成年度內統(tǒng)計調查分析和主要數(shù)據質量評估。
5、認真做好貧困監(jiān)測工作，完成臨時性工作任務。
三、批發(fā)零售貿易餐飲業(yè)統(tǒng)計崗位職責
1、按月完成社會消費品零售總額統(tǒng)計上報工作，指標不重統(tǒng)、漏統(tǒng)、錯統(tǒng)。對基層上報資料認真審核，及時查詢，保證數(shù)據質量。
2、認真進行國合商業(yè)統(tǒng)計調查，開展個體商業(yè)和餐飲業(yè)抽樣調查工作，如實反映個體商業(yè)和餐飲業(yè)指標數(shù)據。
3、進行居民消費調查和市場調查，綜合計算農民對非農居民消費品零售指標數(shù)據。
4、完成年度內統(tǒng)計分析，做好統(tǒng)計基礎工作，完成臨時性工作任務。
四、工業(yè)與交通運輸統(tǒng)計崗位職責
1、按時完成全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產值產量月報和經濟效益指標月報，數(shù)據質量不發(fā)生差錯。
2、按照方案制度，完成省、市規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)抽樣調查工作。要求基層統(tǒng)計人員必須深入企業(yè)開展入戶調查，做到數(shù)出有據，搞好抽查核實工作。
3、深入企業(yè)開展調查研究，了解企業(yè)生產經營狀況，完成年度內統(tǒng)計分析。
4、完成交通運輸郵電各種統(tǒng)計報表任務，做到年報、定期報表按時上報。
5、指導和督促企業(yè)建立統(tǒng)計臺帳，完成臨時性工作任務。
五、固定資產投資與建筑業(yè)統(tǒng)計崗位職責
1、完成各種統(tǒng)計報表，做到年報、定期報表按時上報，指標準確、數(shù)據平衡，月報、季報和年報相銜接。
2、做好固定資產投資開工登記工作，每年進行兩次項目清理登記（每半年1次）。
3、做好年度農村非農固定資產投資和城鄉(xiāng)私人投資調查統(tǒng)計工作。
4、完成年度統(tǒng)計分析和數(shù)據質量評估。
5、做好統(tǒng)計基礎工作，完成臨時性工作任務。
六、勞動情況統(tǒng)計崗位職責
1、按時完成季度報表和年報工作，做到上報單位不重統(tǒng)、漏統(tǒng)、數(shù)據質量無差錯。
2、年報前認真清理核實上報單位，做好年報布置工作。
3、完成統(tǒng)計年報分析和數(shù)據質量評估，季報要寫出分析。
4、做好統(tǒng)計基礎工作，完成臨時性工作任務。
七、國民經濟核算與綜合統(tǒng)計崗位職責
1、按時完成季度、年度生產總值（gdp）計算和評估上報工作，做到資料收集齊全、計算方法科學、計算指標數(shù)據符合經濟運行走勢。
2、每月8日前印發(fā)上月主要經濟指標月報，每年二月底前發(fā)布上年度國民經濟及社會發(fā)展統(tǒng)計公報，三月底前完成《領導干部手冊》資料收集整理工作，五月底前印制使用。
3、按照省、市統(tǒng)計局建立數(shù)據庫要求，全面、準確、及時并按規(guī)定格式上報數(shù)據庫資料。
4、完成年度內統(tǒng)計分析和統(tǒng)計信息撰寫工作。
5、收集、整理、提供統(tǒng)計咨詢數(shù)據，完成臨時性工作任務。
八、統(tǒng)計法制工作崗位職責
1、認真學習有關法律法規(guī)知識，提高統(tǒng)計執(zhí)法水平。
2、開展統(tǒng)計法制宣傳教育，組織基層統(tǒng)計人員學習《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《xx省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)，開展靈活多樣的統(tǒng)計法制宣傳教育活動。
3、認真組織開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查和經常性的`統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計違法行為和統(tǒng)計違法案件要及時上報，并依照法定程序進行查處，每年查處兩件以上統(tǒng)計違法案件。
4、依法管理和審批各部門、單位的統(tǒng)計報表。
5、按時上報“統(tǒng)計違法行為與統(tǒng)計違法案件”季報表和季度法規(guī)工作總結，及時上報統(tǒng)計法制工作信息。
九、辦公室工作崗位職責
1、根據本局學習制度，組織全局干部職工開展思想政治理論學習。
2、完成年度內統(tǒng)計政務信息報送工作，及時上報統(tǒng)計工作要事，做到信息準確、及時、全面。
3、按時報送全年工作計劃和半年、全年工作總結。
4、組織搞好統(tǒng)計上崗培訓，統(tǒng)計職稱考試和統(tǒng)計宣傳工作。
5、搞好文件資料收發(fā)登記和保密工作。
6、嚴格考勤簽到制度和車輛管理。
7、做好來信來訪接待、督查督辦工作。
8、完成本局年度公務員考核和其他臨時性工作。
十、財務工作崗位職責
1、報帳員和單位負責人要認真學習《會計法》，嚴格遵守財經紀律。
2、進行固定資產清查，固定資產增加、報損報廢按規(guī)定手續(xù)辦理，按時參加國有資產年檢。
3、按時完成各項臨時性工作任務。
統(tǒng)計崗位職責4
職責描述：
1、負責房抵貸業(yè)務日常運營數(shù)據收集、統(tǒng)計工作。
2、負責業(yè)務運行過程中關鍵指標的日常監(jiān)測。
3、負責客戶數(shù)據分析，對客戶群體特征、行為特征進行歸納。
4、負責定期編報相關業(yè)務數(shù)據統(tǒng)計分析報表。
5、負責部分房抵貸業(yè)務其他工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，具有財務、金融、經濟等相關專業(yè)背景。
2、了解金融、信托行業(yè)，具有房抵貸、互聯(lián)網金融等工作經驗者優(yōu)先。
3、熟練使用excel等各項數(shù)據統(tǒng)計分析工具，有較強的的數(shù)據分析能力，有一定的`文字表達能力。
4、思維敏捷、具有較強的邏輯思維能力。
統(tǒng)計崗位職責5
銷售員崗位職責
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。
2、根據公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
8.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。
9.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，并配合銷售代表的工作。
10.辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯(lián)系、事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。
11負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。
12.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。
13.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見。
14.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。
15做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，在外收回的外欠款，要在三個月內上交公司，逾期未交，構成犯罪，按挪用公款罪追究法律責任。
16.對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。
17、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道。
18、出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費。完成營銷部長臨時交辦的其他任務。
銷售人員的基本工作職責
為了保證公司銷售目標的實現(xiàn)，規(guī)范銷售人員的行為，特制定本職責如下：
1. 所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的'規(guī)章制度。
2. 所有銷售人員均應遵章守紀、保證自身安全。
3. 銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。
4. 銷售人員應當深入理解公司相應的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。
5. 銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應的銷售報表和總結報告，并按時上交這些報表。
6. 銷售人員必須按照客戶的實際情況，在銷售內勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進行分檔管理。
7. 銷售人員每月底都要根據公司總體銷售目標，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標，并把它們分解到每周甚至每天。
8. 銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎銷量。
9. 銷售員作為公司領導作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關的市場信息，并把自己認為有用的信息整理出來，及時上報銷售內勤備案或直接找自己的主管反映。
10. 銷售人員在接到銷售內勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結果及時匯報。
11. 銷售人員在走訪市場時，必須認真聽取客戶投訴或建議，并認真作出記錄，回公司后報與銷售內勤備案并反饋處理建議;能夠當場處理的，盡量及時處理，并把問題及處理結果及時報與銷售內勤備案，以免客戶再次追訴。
12. 銷售人員必須保證公司指定的通訊工具在24小時通訊的暢通性。
13. 如果公司政策調整、新品上市等情況變更，銷售人員應及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。
14. 銷售人員要做好所轄銷售網點的設備監(jiān)管及使用指導工作，以保證公司所投放設備使用的安全性和設備的專用性。
15. 準時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序。
16. 銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。
17. 銷售人員應認真執(zhí)行公司領導安排的所有臨時性工作。
此外，在競爭日益激烈的市場環(huán)境中，要想做好銷售工作，銷售人員必須做好以下幾點：
1、成為一個專業(yè)的區(qū)域熟手
銷售員要想成為一名專業(yè)的區(qū)域熟手，必須要保持做市場調查的習慣，經常圍著市場轉的銷售員肯定做不好市場，只有透徹了解市場，才能真正定位市場;
2、市場信息的反饋
傳統(tǒng)的銷售員要么認為信息收集是市場人員的工作，要么應付差事，敷衍了事。事實上，銷售員要時刻把收集信息放在工作的范疇之中，只有這樣，才能保障自己的區(qū)域市場暢通的后勤補給，不會一味抱怨產品不適合市場需要。，
3、懂得自己策劃區(qū)域市場
一個不懂得策劃區(qū)域市場的業(yè)務員，只能是一個送貨員或者促銷員。
統(tǒng)計崗位職責6
崗位職責
1、主要負責賬單的審核以及制作;
2、成本核算與分析;
3、認真核對并確認客戶的每一筆回款,做好客戶回款的審核確認工作,編制收款會計憑證并登記應收帳款明細帳;
4、每月提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表,每月向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表;
5、對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重點跟蹤,包括及時與客戶對帳,協(xié)調跟進帳務處理;
6、協(xié)助部門主管完成其他日常事務性工作。
任職資格
1、年齡20-35,�？埔陨蠈W歷,會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;
3、2年以上工作經驗,有會計從業(yè)資格證優(yōu)先,形象氣質佳;
4、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;
5、良好的職業(yè)操守,強烈的`責任心和團隊精神,良好的學習能力和分析解決問題的能力。
統(tǒng)計崗位職責7
崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從管理、努力工作。
2、加強專業(yè)知識的學習，不斷提高工作水平，認真完成本職工作。
3、認真處理銷售臺賬的統(tǒng)計工作：
�。�1）認真審核每張銷售單的單價，在公司有關規(guī)定的條件下簽字發(fā)貨。
（2）認真、及時記錄每位銷售經理，每位客戶的回款，進行回款一對一管理。
�。�3）關注銷售人員的承諾還款時間、及時追繳款項。
�。�4）及時準確匯總報表數(shù)據。
4、堅持原則，嚴格控制銷售授信額度，保證公司利益。
5、耐心回答每個銷售經理關注的'各種銷售信息和變動的價格政策。
6、及時與銷售經理、客戶對賬，避免長期積壓資金。
7、每日及時將銷售情況、回款情況和出現(xiàn)的問題向有關領導匯報。
8、注意保密工作，防止商業(yè)秘密外泄。
9、完成領導交給的其他工作。
統(tǒng)計崗位職責8
1、完成指定的數(shù)據統(tǒng)計及數(shù)據分析工作；
2、編制并上報數(shù)據分析報表，對商品的進、售、變價、結款價進行監(jiān)控。
3、協(xié)調管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，更新統(tǒng)計數(shù)據；
4、做好統(tǒng)計資料的'保密和歸檔以及錄單工作；
5、結合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法。
6、協(xié)助部門進行商品數(shù)據分據、新品的錄入建碼，保證商品信息的準確性。
7、按部門領導要求每日出據缺貨及相關報表，并進行分析。
8、完成領導交辦其它工作。
統(tǒng)計崗位職責9
一、統(tǒng)計員崗位職責
1、在部門經理的領導下從事生產系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計工作。
2 、負責對各有關部門報生產部的統(tǒng)計報表的真實性進行復核。負責向上級或對外填報各種統(tǒng)計報表，對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據的真實性、準確性、及時性負主要責任。
4、負責對銷售合同和材料采購合同的錄制，整理，復核工作。
5、完成領導臨時安排的'其他工作。
5、生產信息收集處理，根據每天收集的各車間的生產日報表加以歸納匯總，為統(tǒng)計分析準備原始資料。
6、每月按要求編制統(tǒng)計報表，如實反映生產狀況。
7、對生產相關信息資料歸納匯總，按時整理單據、臺帳、報表，并按檔案管理和有關規(guī)定進行歸檔和使用。
二、成本核算崗位職責
1、嚴格遵守國家和公司的成本開支范圍和費用開支標準，結合公司生產經營特點和管理要求，制定成本核算方法。
2、按照成本核算辦法的規(guī)定，確定成本核算對象，正確歸集，分配生產成本與費用，做到數(shù)字準確，內容真實。
3、每月按時編制成本核算表。
4、每月按時編制工資核算表。
5、協(xié)助有關部門定期對自制半成品以及產成品進行盤庫，核對產品庫存情況。
統(tǒng)計崗位職責10
崗位職責：
1、根據已確認的價格按要求制作結算賬單；
2、及時準確進行成本檢查，編制賬單明細；
3、核對賬單的準確性，跟蹤款項回籠進程；
4、完成上級臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、具備1年以上同崗位工作經歷，了解外貿業(yè)務流程及專業(yè)術語優(yōu)先考慮；
2、熟練使用辦公軟件，能夠獨立進行excel表格制作及運用；
3、可以看懂業(yè)務單元單據信息；
4、尋求穩(wěn)定工作環(huán)境；有較強的'理解能力和溝通能力；具有團隊精神。
注：立即上崗
入職五險一金、餐飲補貼、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游、法定節(jié)假日
上班時間：9：00—17：30
統(tǒng)計崗位職責11
1、負責管理好成品庫的日常管理工作，及時系統(tǒng)錄入產品進、出庫數(shù)據，辦理出、入庫手續(xù)。
2、遵守公司有關制度，做好定期和不定期盤點工作，對盤盈、盤虧作出分析，并提出整改意見。
3、根據相關制度做好產品發(fā)貨工作，做到先進先出、日清月結，保證成品庫帳、卡、物一致。
4、協(xié)助成品庫收發(fā)人員辦理產品退貨處理工作。
5、做好成品出入庫的數(shù)據管理，每日數(shù)據上報物流部主管，生產部，財務。每月跟財務對帳一次，保證數(shù)據準確有效，并按時上報月報表。
6、做好入庫產品的貯存管理工作，要求做到保質、保量、保安全。定期會同品控人員檢查庫存產品質量狀況或自查，發(fā)現(xiàn)問題應分析原因，并及時向領導匯報相關情況，提出有效的.預防措施。
7、按時完成領導交付的臨時任務。
統(tǒng)計崗位職責12
職責描述:
按銷售合同辦理整車銷售收款、結算、開票統(tǒng)計報表等工作
工作內容:
1.早會后整理昨日收款單據加刷卡金額交主管。
2.做財務報表。
3.根據開增票清單開整車票,在領票本上登記,找出和開票信息一致的轉賬單據。
4.記錄當日裝飾款金額。
5.每月底檢查手工作廢發(fā)票是否在開票系統(tǒng)中作廢。
6.每月1號抄稅。
7.每日下班前核對當日收款賬目。
8.及時整理手中合格證復印件。
9.做機動車發(fā)票驗舊表。
任職要求:
1、大�；蛞陨蠈W歷,財務管理、會計學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上收銀工作經驗;
3、熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件。
統(tǒng)計崗位職責13
1：統(tǒng)計職責大綱
統(tǒng)計部門，負責信息的收集、整理、統(tǒng)計工作，負責做好每天進出數(shù)量的明細,當天報送財務。不能參與銷售現(xiàn)金收支；
2：工作內容
�。ㄒ唬┴撠煱匆筇峁┟刻斓倪M出明細的WPS電子表格；
�。ǘ┴撠熂皶r提供入庫單、出庫單及原始單據；
�。ㄈ┴撠熥龊孟到y(tǒng)內外的明細報表并進行分析；
�。ㄋ模┴撠熦攧张c客戶總數(shù)不符，明細對賬；
3：工作要求
�。ㄒ唬┙y(tǒng)計工作必須堅持實事求是的原則，如實反映情況，不得弄虛作假，不得虛報、瞞報或偽造篡改統(tǒng)計數(shù)據；必須堅持集中統(tǒng)一的.原則，嚴格按規(guī)定的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計目錄、統(tǒng)計指標、計算方法、計算價格、計算口徑、報送時間來搜集整理統(tǒng)計資料；
�。ǘ┙y(tǒng)計報表要按照規(guī)定的報表內容和統(tǒng)計口徑填報，要確保明細報表的準確性和真實性，所有的統(tǒng)計數(shù)據必須建立在可靠的原始記錄基礎上。
統(tǒng)計崗位職責14
崗位職責：
1、以某些生理，心理，行為指標為自變量，建立反映某種身心狀態(tài)的模型，并開發(fā)出相應的算法。
2、參與新設備的研發(fā)，負責數(shù)據的采集，分析。
3、針對現(xiàn)有設備設計實驗，負責數(shù)據采集和統(tǒng)計。
4、指導，協(xié)助公司內部統(tǒng)計報表工作。
任職要求：
1、負責過建模，算法項目。
2、熟悉至少一種計算機語言的`編程。
3、熟悉spss的使用。
4、數(shù)學，統(tǒng)計學專業(yè)本科或以上學歷，或心理統(tǒng)計，醫(yī)學統(tǒng)計，社會統(tǒng)計方向。
5、身心健康，吃苦耐勞，守時高效。
統(tǒng)計崗位職責15
1、負責車間工資月度結算工作;
2、負責對生產成本定期進行產品成本分析;
3、負責車間工資的審核,把控;
4、檢查工資表上交的及時率以及填寫準確率;
5、負責產品人工單價表的管理以及維護,確保工資的準確率;
6、負責生產部人員日出勤的檢查;
7、負責車間計件員工工資的'核算、錄入;計時員工工時的統(tǒng)計并錄入;
8、負責辦公用品、勞保用品、耗材的發(fā)放以及對其庫存管理工作;
9、負責工資預算制定;
10、負責工作計劃的制定、實施;
11、負責人工成本的統(tǒng)計;
12、負責產品人工成本的修訂;工資代碼的申請;
13、負責員工流失率匯總、分析;
14、負責產能測試及核對;協(xié)助上級完成其他臨時工作;
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