五金崗位職責(zé)14篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的五金崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

五金崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)五金車間生產(chǎn)正常運作，包括生產(chǎn)計劃安排，物料計劃控制，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，提高生產(chǎn)效率，制定生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化，完成生產(chǎn)指標(biāo)，及時有效地處理各類生產(chǎn)異常，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。

　　2、依據(jù)生產(chǎn)訂單，能最有效的組織人員完成公司下達(dá)的`生產(chǎn)任務(wù)，對生產(chǎn)過程進(jìn)行全面監(jiān)控，落實生產(chǎn)計劃;

　　3、指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查所屬下級的各項工作，掌握其工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);

　　4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，排除安全隱患，杜絕一切安全事故的發(fā)生

　　5、有效控制車間生產(chǎn)成本，確保車間7s環(huán)境整潔。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉五金沖壓、拉伸、焊接等生產(chǎn)工藝;

　　3、熟悉沖壓、拉伸設(shè)備基本操作及維修常識，對五金模具結(jié)構(gòu)及維修熟悉;

　　4、具有較強的安全生產(chǎn)管理意識，成本數(shù)據(jù)概念較強;

　　5、具有精益生產(chǎn)和改善管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

五金崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、制作新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,標(biāo)準(zhǔn)工時的制定，安裝和調(diào)試新產(chǎn)品所需要的設(shè)備；負(fù)責(zé)公司進(jìn)試產(chǎn)過程中的工藝研究，委外加工的`技術(shù)溝通。

　　2、對IQC抽檢不良的料件進(jìn)行評審，然后對不良的料件或圖紙?zhí)岢鯡CR，并且對ECN的發(fā)行及追蹤。

　　3、不斷改善工藝流程，提高產(chǎn)品的產(chǎn)量及質(zhì)量，降低生產(chǎn)周期。

　　4、各個部門進(jìn)行溝通，了解產(chǎn)品的最新狀況及各個部門遇到的問題，并幫助解決問題

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)問題的處理，并改善產(chǎn)品工藝。

　　6、設(shè)計制作各種生產(chǎn)輔助工治具，提高作業(yè)效率良率。

　　7、撰寫SOP以及各類制程管控文件，用以明確生產(chǎn)流程步驟，保證穩(wěn)定生產(chǎn)，逐步提高。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，

　　2、熟練操作電腦，對相關(guān)繪圖及辦公軟件熟練操作，

　　3、具有三年以上五金制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4、具有良好的團(tuán)隊精神和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　5、動手能力強，工作謹(jǐn)慎細(xì)心，吃苦耐勞。

　　6、善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，工作積極主動；

五金崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　公司主要業(yè)務(wù):作為宜家的供應(yīng)商生產(chǎn)鋼材結(jié)構(gòu)的家具(吧凳、邊桌、床架、窗簾桿、衣架等)，原材料為鋼材和鐵管

　　1負(fù)責(zé)五金加工車間的'生產(chǎn)管理工作;

　　2制定車間的管理制度和體系，調(diào)整和完善各車間的管理架構(gòu)，改善生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本;

　　3按照公司生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)安排，保證準(zhǔn)時出貨;

　　4協(xié)助推進(jìn)公司精益生產(chǎn)項目，車間的5s管理;

　　5審閱車間的生產(chǎn)報表和投入產(chǎn)出表等，控制車間的生產(chǎn)成本;

　　6及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，確保生產(chǎn)順暢進(jìn)行;

　　7定期組織車間人員的培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)能力;

　　8安排、指導(dǎo)、調(diào)整車間人員的具體工作，負(fù)責(zé)車間班組長的績效考核工作;

　　9其他生產(chǎn)相關(guān)的工作;

　　崗位要求:

　　1五金行業(yè)3年以上車間管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2熟悉五金機(jī)械加工行業(yè)，了解五金模具加工、維護(hù)流程及制造工藝者為佳;

　　3熟悉五金產(chǎn)品生產(chǎn)流程(制管、切管、折彎、沖壓、焊接、噴涂)

五金崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1、開展市場調(diào)研，對所負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品東南亞市場進(jìn)行調(diào)研、分析，并規(guī)劃產(chǎn)品線;

　　2、開發(fā)新產(chǎn)品及新供應(yīng)商，同時整合和觀察競爭對手的活動;

　　3、向公司銷售端溝通、宣講產(chǎn)品線及產(chǎn)品等，協(xié)助銷售端提升該品類產(chǎn)品銷售;

　　4、進(jìn)行該品類產(chǎn)品的生命周期管理;管理產(chǎn)品開發(fā)、定價、上市、退市的`全過程;

　　5、監(jiān)管產(chǎn)品發(fā)展情況，處理產(chǎn)品問題;

　　6、理解和遵照不同國家、地區(qū)和終端客戶市場的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、文化習(xí)俗，并在產(chǎn)品開發(fā)和銷售過程中加以實施。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗，精通產(chǎn)品，熟悉供應(yīng)商及行業(yè)信息;

　　2、分析問題邏輯清晰，有較強的數(shù)據(jù)敏感度，對用戶需求有敏銳的洞察;

　　3、能及時了解或知曉技術(shù)發(fā)展趨勢，具備良好的技術(shù)理解能力，有創(chuàng)新意識;

　　4、較強的溝通、資源整合及談判能力;

　　5、有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神;

　　6、有工業(yè)品貿(mào)易公司領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、有條件經(jīng)常走訪周邊供應(yīng)商(駕照優(yōu)先)。

五金崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)要求:

　　1.全日制大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，建筑類或國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè);

　　2.具備熟練的英語聽說讀寫能力，能獨立用英語和國外客戶溝通;

　　3.熟悉外貿(mào)進(jìn)出口操作流程，三年以上相關(guān)經(jīng)驗;

　　4.基于公司現(xiàn)有的'客戶資源、產(chǎn)品資源，能獨立進(jìn)行新客戶開發(fā);

　　5.對已有訂單的跟進(jìn)、追蹤、疑難問題處理，直至收款完成;

　　6.了解櫥柜、浴室柜或臺面類產(chǎn)品的供應(yīng)渠道，熟悉其加工工藝及成本核算。

　　具備以下條件之一者優(yōu)先考慮:

　　1.熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售流程，有成功通過網(wǎng)絡(luò)完成櫥柜類產(chǎn)品的銷售經(jīng)歷;

　　2.有澳洲櫥柜項目的操作經(jīng)驗。

五金崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司家具廠的渠道拓展、洽談。跟客戶的日常聯(lián)絡(luò)，保持良好的關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)工程項目的.開發(fā)、洽談及跟進(jìn)及公司業(yè)務(wù)銷售新渠道開拓等;

　　3、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)與客戶溝通，盡力幫助客戶解決相關(guān)問題，建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報表;

　　5、前期根據(jù)客戶要求提供五金產(chǎn)品解決方案，引導(dǎo)客戶選擇推薦產(chǎn)品品牌。中后期銷售進(jìn)程的跟進(jìn)，就銷售訂單，銷售合同，發(fā)貨，交貨，付款，維保等與客戶進(jìn)行溝通;

　　6、與公司各部門協(xié)調(diào)好關(guān)系及其他主管交辦事項等。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷(有同行業(yè)工作經(jīng)驗，學(xué)歷可適當(dāng)放寬);

　　2、熟悉銷售業(yè)務(wù)，有建筑五金件相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、具有團(tuán)隊精神及一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;;

　　4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　5、男女不限，年齡在25歲以上。有車者優(yōu)先考慮。

五金崗位職責(zé)7

　　任職要求:

　　1、高中以上學(xué)歷，一年以上模具行業(yè)經(jīng)驗，有鈑金模具項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、思路清晰、吃苦耐勞，具備溝通組織協(xié)作能力。

　　3、模具、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，會ug及辦公軟件。

　　4、有設(shè)計、組裝、試模經(jīng)驗優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、能獨立完成整個項目，接單，輸入，設(shè)計、加工、組裝、調(diào)試、出貨流程管控，直到合格模具順利交到客戶處生產(chǎn)。

　　2、有團(tuán)隊團(tuán)結(jié)精神，溝通能力，協(xié)調(diào)資源，下發(fā)指令管控能力。

　　3、按時保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

五金崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)五金產(chǎn)品圖紙繪制；

　　2、負(fù)責(zé)配合五金工藝經(jīng)理深化圖紙；

　　3、負(fù)責(zé)處理其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交代任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

　　3、要求一年以上工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉掌握使用CAD繪圖軟件；

　　4、有五金或家具行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

五金崗位職責(zé)9

　　1.以客戶需求為導(dǎo)向，了解客戶對于產(chǎn)品工藝性能的要求，技術(shù)難點，制作產(chǎn)品規(guī)范，提高產(chǎn)品意識，積極推進(jìn)項目進(jìn)度。

　　2.積極與供應(yīng)商對接，了解供應(yīng)商在工藝制造商的難點，在滿足設(shè)計需求的`前提下，降低供應(yīng)商制造門檻，實現(xiàn)快速、低損、易生產(chǎn)。

　　3.積極與公司內(nèi)部采購及QC溝通，了解設(shè)計、成型、加工的關(guān)聯(lián)需求，加強協(xié)同溝通能力，提高團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)意識

　　任職要求：

　　1.3年以上五金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉五金產(chǎn)品加工工藝，如沖壓/CNC/壓鑄/鈑金/電鍍/烤漆等，對五金加工工藝良率關(guān)鍵影響點能有效識別把控。

　　2.熟悉AutoCAD等設(shè)計軟件,能根據(jù)客戶理念設(shè)計產(chǎn)品。

　　3.具備較強的制程分析判斷能力、關(guān)注成本控制、溝通能力、決策能力。

　　4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5.良好的英語讀寫能力。

五金崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃與供應(yīng)鏈管理;負(fù)責(zé)實施公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實致部門，維護(hù)外協(xié)配套廠商的'關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場與人員管理;組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作:如生產(chǎn)設(shè)備的配置，有關(guān)人員的調(diào)配，有關(guān)工具的搭配等，檢查監(jiān)督生產(chǎn)運行。

　　3、負(fù)責(zé)異常處理與品質(zhì)把控;嚴(yán)格要求并督促員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加工、保證進(jìn)度和質(zhì)量。

　　4、負(fù)責(zé)流程改造與技術(shù)革新;制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，能組織及調(diào)動現(xiàn)有人才進(jìn)行研究突破現(xiàn)有生產(chǎn)工藝難題

　　5、負(fù)責(zé)成本管控與效率提升;使產(chǎn)品既滿足客戶需要，又能優(yōu)化生產(chǎn)流程以降低生產(chǎn)成本的能力，以確保工廠的效益最大化

　　6、負(fù)責(zé)調(diào)動員工的工作積極性與提高員工工作滿意度

　　任職要求:

　　1、30-42歲，大專及以上學(xué)歷，有家具五金行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、有較強的責(zé)任心，綜合協(xié)調(diào)能力，組織管理能力，抗壓能力，吃苦耐勞，為人正直，敬業(yè);

　　3、管理能力強，責(zé)任心和原則性強，有一定管理高度。

五金崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、具備3年以上五金車間現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉沖壓模具調(diào)整的原理和基本方法，熟悉沖壓模具管理;

　　2、具備強烈的.質(zhì)量意識和成本控制理念;

　　3、具備一定的語言表達(dá)、組織管理能力;

　　4、會制作鐵線模更佳;

　　任職要求:

　　1、負(fù)責(zé)沖壓車間現(xiàn)場人員生產(chǎn)作業(yè)組織;

　　2、負(fù)責(zé)安排本車間訂單生產(chǎn)并確保按期交付;

　　3、負(fù)責(zé)本車間會議、計劃、總結(jié)落實及重大信息上報;

　　4、負(fù)責(zé)提出本車間設(shè)備、工藝、合理化建議、工序等優(yōu)化調(diào)整及技術(shù)改良與革新建議，并按公司要求實施;

　　5、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)。

五金崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)沖壓模具、工夾夾具試制過程中進(jìn)行工裝驗證;

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中鈑金件生產(chǎn)、模具制作;

　　3.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)車間發(fā)生的模具質(zhì)量問題;

　　4.協(xié)助新產(chǎn)品和模具開發(fā)試制過程中模具工藝的`改進(jìn)

　　任職要求:

　　1.熟悉保溫杯的各序模具結(jié)構(gòu)，有現(xiàn)場維護(hù)3年以上相關(guān)經(jīng)驗;

　　2.懂機(jī)械制圖，掌握機(jī)械原理，機(jī)加工切削，金屬材料，熱處理等知識;

　　3.有杯業(yè)現(xiàn)場改善工作經(jīng)驗者優(yōu)先

五金崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)設(shè)備、備品備件管理;

　　2.負(fù)責(zé)出入庫設(shè)備、材料、產(chǎn)品登記;

　　3.負(fù)責(zé)維護(hù)倉庫及倉儲設(shè)備狀況良好;

　　4.上級交辦的其它事宜

　　任職資格:

　　1.為人正直，誠實，勤勉，敬業(yè)，有責(zé)任心與執(zhí)行力;

　　2.中專及以上學(xué)歷，化機(jī)、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè);熟悉設(shè)備、管材、電儀材料相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

　　3. 3年以上化工企業(yè)設(shè)備及備件倉庫管理經(jīng)驗或設(shè)備、管道、電儀安裝經(jīng)驗;年齡小于35周歲;

　　4.可熟練使用office辦公軟件

　　5.有化工項目建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先錄用

五金崗位職責(zé)14

　　崗位名稱

　　五金技術(shù)副總

　　直接上級

　　公司領(lǐng)導(dǎo)

　　本職工作

　　協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā) 車間生產(chǎn)技術(shù)支持 五金模具管理和質(zhì)量工藝改進(jìn)

　　工作責(zé)任

　　口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

　　口協(xié)助沙發(fā)技術(shù)副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā)，并根據(jù)“新產(chǎn)品開發(fā)計劃進(jìn)度表”，進(jìn)度完成開發(fā)任務(wù)

　　口重點抓好外協(xié)單位模具制作進(jìn)度，確保新品開發(fā)進(jìn)度

　　口重點抓好模具調(diào)試進(jìn)度，確保生產(chǎn)進(jìn)度和工藝美觀

　　口特別管好自己工作區(qū)域現(xiàn)場、樣品，確�，F(xiàn)場美觀安全、東西放置有序，便于尋找

　　口負(fù)責(zé)為五金車間生產(chǎn)提供技術(shù)支持

　　口負(fù)責(zé)五金鐵件質(zhì)量工藝改進(jìn)、努力嘗試通過引進(jìn)新工藝技術(shù)，努力降低制造成本

　　口協(xié)同五金車間技術(shù)工藝、質(zhì)量設(shè)備、材料現(xiàn)場等管理;不參與五金車間生產(chǎn)計劃管理，但就車間主任咨詢或求助問題提出指導(dǎo)意見或幫助其解決

　　口協(xié)同想辦法不斷優(yōu)化五金生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)效率

　　口為管理團(tuán)隊提出產(chǎn)品質(zhì)量問題，提供技術(shù)支持和幫助

　　口負(fù)責(zé)五金模具、技術(shù)資料管理

　　口協(xié)同做好歷史遺留舊鐵件再利用

　　口參與公司重大決策、機(jī)制改革與體制創(chuàng)新

　　口參加公司每周例會，切實落實相關(guān)會議精神，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　口對新產(chǎn)品開發(fā)計劃進(jìn)度完成情況負(fù)責(zé)

　　口對模具制作及調(diào)試進(jìn)度負(fù)責(zé);對五金模具保管有效性負(fù)責(zé)

　　口對五金件工藝質(zhì)量負(fù)責(zé)及為車間提供技術(shù)支持力度負(fù)責(zé)

　　口對管理團(tuán)隊咨詢問題及要求提供技術(shù)支持和幫助及時性負(fù)責(zé)

　　管理權(quán)限

　　口對模具制作質(zhì)量有一票否決權(quán)

　　口對新產(chǎn)品開發(fā)有權(quán)威話語權(quán)和參與決策權(quán)

　　口對五金件有工藝改進(jìn)權(quán)

　　任職要求

　　擁有8年以上椅子五金技術(shù)高層管理實踐經(jīng)驗，技術(shù)水平過硬，為人正直忠誠，務(wù)實精干，講究團(tuán)隊合作，勇于創(chuàng)新，有較強溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務(wù)、服務(wù)意識強、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

　　人事管理

　　五金技術(shù)副總由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘，其工作對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

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