教練崗位職責合集15篇

　　在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的教練崗位職責，希望對大家有所幫助。

教練崗位職責1

　　兒童平衡車教練/體能/體育教師萬科教育有限公司深圳市萬科教育發(fā)展有限公司(分支機構)職責描述:

　　1.體適能學科教師,負責校區(qū)的.兒童平衡車、戶外探索等課程的日常教學;

　　2.協(xié)助2-6歲兒童平衡車課程的研發(fā)、落地、反饋等工作;

　　3.負責對公司其他教師進行兒童平衡車課程相關技能培訓;

　　4.協(xié)助完成其他體適能相關活動。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,體育、教育相關院�；驅�業(yè)背景者優(yōu)先;

　　2.熱愛教育行業(yè),具有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,資質較佳的應屆畢業(yè)生亦可;

　　3.工作積極,態(tài)度熱情,有團隊合作精神。

教練崗位職責2

　　【任職資格】

　　1、學習能力——自己過往的工作經(jīng)驗形成了方法論,有獨立思考、日常有學習習慣,有很強的學習能力。

　　2、溝通能力——需要全年陪伴班級同學一年的`學習時間,了解同學的學習進度、學習需求,以及支持和激發(fā)同學的自驅力。

　　3、意愿——需要從心底認同學習這件事,熱愛教育、對人感興趣、對混沌有了解。

　　【崗位職責】

　　1、學習并掌握混沌的學科內容;

　　2、設計、組織各種學習活動和班級活動;

　　3、設計、組織教育交付。

教練崗位職責3

　　職責描述:

　　1、作為scrum master進入團隊,保證團隊資源完全可被利用并且全部是高產(chǎn)出的,各個角色及職責的良好協(xié)作,解決團隊開發(fā)中的障礙,做為團隊和外部的接口,屏蔽外界對團隊成員的干擾,保證開發(fā)過程按計劃進行,組織daily scrum, sprint review and sprint planning meetings。

　　2、作為敏捷-精益專家,研究、引入、推廣業(yè)界先進的`研發(fā)管理思想、方法論與實踐。

　　3、指導與推動公司級的精益敏捷轉型,構建持續(xù)交付能力,提升整體交付速度、質量與效率。

　　任職要求:

　　1、 3年以上敏捷經(jīng)驗,曾擔任po或scrum master或技術教練。

　　2、擁有具體項目實施經(jīng)驗,并能展示具體教練成績。

　　3、至少精通scrum、看板、實例化需求、devops等敏捷方法任意一種方法。

　　4、熟悉敏捷工程技術實踐,獲得csm、csp認證者優(yōu)先。

　　5、具備出色的溝通、協(xié)調和解決問題能力,優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力及執(zhí)行能力,責任心強,能承受壓力,能做基礎的敏捷輔導工作。

　　6、有較強的互聯(lián)網(wǎng)技術能力者,和能接受出差者優(yōu)先考慮。

　　7、有良好的溝通能力,懂英語,粵語者優(yōu)先考慮。

教練崗位職責4

　　1、具體負責管理駕校理論、實際操作的培訓工作，督促培訓工作規(guī)范化、正規(guī)化。堅持以學員為中心，做好駕校培訓工作;

　　2、監(jiān)督理論教學培訓;

　　3、監(jiān)督駕駛培訓;

　　4、要樹立良好的職業(yè)道德，尊重學員，文明執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，嚴格管理;

　　5、愛護車輛，節(jié)約油料，因車輛維修、保養(yǎng)超過30分鐘的'，要主動請示教練長安排其它車輛代訓;

　　6、遵守交通法規(guī)，保證訓練安全，對學員訓練過程中的違章操作和違章駕駛要及時糾正和堅決制止，杜絕各種訓練事故的發(fā)生。

教練崗位職責5

　　一、機動車教練員必須認真執(zhí)行駕管部門的有關規(guī)定，服從命令，聽從指揮；

　　二、擔任教練工作時必須隨身攜帶駕駛證和教練員證；

　　三、所教練的學員必須是持有公安機關車輛管理部門核發(fā)有《機動車駕駛技能準考證明》的人員；

　　四、上道路進行教練時，應按公安交通管理部門批準的'時間和路線進行教練，教練車上不準乘座與教練無關的人員，重車教練時，不準客貨混裝。

　　五、不準教練與學駕車類不相符的人員或用不符合教練車要求的車輛進行教練。

　　六、教練員對學駕人員負有監(jiān)護責任，在教練過程中，學習駕駛員違章或發(fā)生交通事故，教練員應負部分或全部責任。

教練崗位職責6

　　一、有獻身體育事業(yè)的決心和責任感。

　　二、認真貫徹國家體育總局頒布的教學大綱，執(zhí)行選好苗子，打好基礎。從小培養(yǎng)，系統(tǒng)訓練，積極提高的訓練原則。

　　三、教練員必須提前到場地做好訓練前的一切準備工作。

　　四、訓練期間教練員必須穿運動服裝和運動鞋，嚴禁穿便衣和便鞋上訓練課。

　　五、與時俱進，開拓創(chuàng)新，科學制訂多年、年度、階段、月、周及課時訓練計劃，并保證質量實施好訓練計劃。無特殊情況不得更改訓練計劃。

　　六、每次訓練課前，教練員要向隊員宣布訓練內容，講明本次課的目的和要求，課后做好訓練小結。

　　七、教練員訓練前不準喝酒，訓練時間不準會客，不準擅自離開訓練場地。

　　八、教練員每周要批改一次隊員訓練日記并寫出評語。

　　九、教練員要認真鉆研業(yè)務，不斷探索，更新知識，改變重經(jīng)驗輕科學的'狹隘訓練方法，不斷改進訓練方法、手段，提高訓練質量。

　　十、教練員訓練時間要認真輔導，嚴禁在工作時間教練員聚在一起聊天閑談。

　　十一、教練員要不斷提高自身修養(yǎng)，以身作則，言傳身教，在訓練、學習生活等方面做運動員的表率。向班主任了解本隊隊員表現(xiàn)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　十二、教練員要嚴格執(zhí)行學�？记诘雀黜椧�(guī)章制度。

　　十三、教練員要關心學生的文化學習，教育學生好好學習，認真聽講遵守課堂紀律，并定期了解隊員的學習和課堂表現(xiàn)。

教練崗位職責7

　　一、必須按訓練規(guī)程，認真執(zhí)行教學大綱，按總教練編制的`教案，落實單車數(shù)練計劃。

　　二、嚴格按教學順序教學，落實訓練內容的訓練時間。

　　三、每天訓練前，強化對學員“一分鐘安全教育”，向學員明確訓練內容、順序、注意事項，并向學員指定安全待訓區(qū)域待訓。

　　四、堅守工作崗位，不得擅自離職守。并如實填寫教學日志及培訓記錄，嚴格遵守作息時間。

　　五、堅持以人為本，以德教學，因人施教，樹立良好的個人形象和學校整體形象。努力學習鉆研教學理論和教學知識，提高自己的執(zhí)教水平。

教練崗位職責8

　　職責描述:

　　1.體適能學科教師,負責校區(qū)的兒童平衡車、戶外探索等課程的日常教學;

　　2.協(xié)助2-6歲兒童平衡車課程的.研發(fā)、落地、反饋等工作;

　　3.負責對公司其他教師進行兒童平衡車課程相關技能培訓;

　　4.協(xié)助完成其他體適能相關活動。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,體育、教育相關院校或專業(yè)背景者優(yōu)先;

　　2.熱愛教育行業(yè),具有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,資質較佳的應屆畢業(yè)生亦可;

　　3.工作積極,態(tài)度熱情,有團隊合作精神。

教練崗位職責9

　　1、負責舞蹈瑜伽課程的.課程準備及授課；

　　2、做好瑜伽課程課前、課后工作；

　　3、充分精心準備每次上課所講的動作或內容；

　　4、課后跟學員之間溝通，收集會員數(shù)據(jù)和意見；

　　5、助教老師的遴選與培養(yǎng)訓練；

　　6、每個月與相關人員溝通課程安排，搞好每次的月活動。

教練崗位職責10

　　工作職責:

　　1、負責公司電銷新人話術培訓,以及產(chǎn)品知識培訓;

　　2、負責指導新人行業(yè)廣告客戶的開發(fā)與維護工作以及建立與企業(yè)的深度合作關系的技巧;

　　3、負責新人培訓計劃的制定與執(zhí)行以及與業(yè)務部門的溝通與協(xié)調。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,具有電銷管理與培訓經(jīng)驗(具有企業(yè)端客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先);

　　2、2年以上銷售經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗,具有培訓和管理新人團隊能力;

　　3、優(yōu)秀的'溝通協(xié)調能力、商務談判能力、執(zhí)行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協(xié)作能力;

　　4、工作富有激情,具備良好的服務意識,適應集團化、高效化的運營管理,能夠承受一定的高強度工作模式。

教練崗位職責11

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，確保安全行車無責任事故。

　　2、嚴格執(zhí)行教練計劃，嚴禁任意改變訓練項目、路線和私自用車，以確保培訓質量。

　　3、教練員應愛護車輛，并指導學員認真做好出車前、行駛中、回場后的愛車例保工作，以確保車輛性能完好。

　　4、教練員必須掌握本組學員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，妥善處理學員的'突發(fā)性事件，并及時向部門領導反映。

　　5、嚴禁教練員上班時間飲酒。

　　6、嚴禁教練員向學員索取錢物、打罵、體罰學員。

　　7、在教練過程中嚴禁學員單獨發(fā)動、駕駛車輛和超速行駛。

　　8、教練員必須嚴格執(zhí)行車輛報修和簽到制度，回校后必須將車輛停放在指定車位。

　　9、按時參加學校、公司組織的各項會議和活動。

　　10、完成學校、公司布置的臨時工作任務。

教練崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、教學對象:5—18歲的少年兒童。

　　2、教學內容:根據(jù)公司統(tǒng)一的教學方案對學員進行(如籃球/足球/羽毛球/網(wǎng)球)基礎個人技術、技戰(zhàn)術演練、專業(yè)體能訓練等。

　　3、分管班級的教學計劃和教學內容;

　　4、負責分管班級的主要教學工作,并能做出標準的示范動作;

　　5、與學員及家長溝通,主動發(fā)現(xiàn)問題并及時解決;

　　6、招生:5—18歲的對(如籃球/足球/羽毛球/網(wǎng)球)感興趣學員。

　　崗位要求:

　　1.有較強的.教學實踐能力,有較強的語言溝通能力,富有親和力;

　　2.為人誠懇,工作態(tài)度積極,踏實肯干;

　　3.體育院校畢業(yè),專業(yè)隊教練,退役隊員或具備其他相關技能和條件者優(yōu)先錄用。

　　如果你充滿激情;如果你胸懷夢想,如果你有強烈的服務意識,我們張開雙臂迎接你,

　　站在動因的平臺上,這里就是你高大上的起點,一個選擇也許就此改變你的一生。

教練崗位職責13

　　1.根據(jù)俱樂部發(fā)展需求制定并優(yōu)化教學計劃和教案教材,對學員進行個人技術、理論基礎、技戰(zhàn)術演練、專業(yè)體能訓練等,培養(yǎng)會員對專項運動的`興趣,提高會員的身體素質;

　　2.根據(jù)學員反映,持續(xù)優(yōu)化教學內容與教學方式,提升學員滿意度;

　　3.配合營銷人員,向有意向的學員提供專業(yè)且耐心的體驗課程,促成購課;

　　4.負責協(xié)助俱樂部總監(jiān)運營球館、維護秩序;

　　5、積極招生,并協(xié)助運營部調整招生策略。

　　任職要求:

　　1.有較強的教學實踐能力及語言溝通能力、富有親和力;

　　2.為人誠懇,工作態(tài)度積極,踏實肯干;

　　3.喜歡探索專業(yè)知識,可以為學員定制專屬體適能培訓計劃;

　　4.體育教練相關工作3年以上者優(yōu)先錄用;

　　5.體育專業(yè)畢業(yè),省級專業(yè)隊退役隊員、大型比賽獲獎者優(yōu)先錄用。

教練崗位職責14

　　【任職資格】

　　1、學習能力——自己過往的工作經(jīng)驗形成了方法論,有獨立思考、日常有學習習慣,有很強的學習能力。

　　2、溝通能力——需要全年陪伴班級同學一年的學習時間,了解同學的學習進度、學習需求,以及支持和激發(fā)同學的'自驅力。

　　3、意愿——需要從心底認同學習這件事,熱愛教育、對人感興趣、對混沌有了解。

　　【崗位職責】

　　1、學習并掌握混沌的學科內容;

　　2、設計、組織各種學習活動和班級活動;

　　3、設計、組織教育交付。

教練崗位職責15

　　職責描述:

　　1.負責這個教練部的人員調配

　　2.具有專業(yè)的.教練知識以及管理能力

　　3..培訓輔導其他教練的專業(yè)知識

　　4.跟進整個教練部的業(yè)績提升

　　5.收集或反饋會員出現(xiàn)的問題

　　6.配合領導的安排,并按照公司方案落實下去

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