銷售團隊崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的銷售團隊崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售團隊崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標和績效。

　　2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。

　　3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進行指導和反饋。

　　4、有效地與外部銷售團隊以及相關(guān)職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務的增長。

　　崗位要求：

　　1、5—8年的IT行業(yè)的.工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗。

　　2、愿意學習和分享，指導團隊成員實現(xiàn)業(yè)務目標。

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達成團隊目標。

　　4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：

銷售團隊崗位職責2

　　崗位描述:

　　1、負責網(wǎng)絡銷售團隊管理,完成團隊銷售目標

　　崗位職責:

　　1、團隊員工激勵、業(yè)績輔導

　　2、團隊人員管理(關(guān)懷、用留任等事宜)、

　　3、完成團隊及個人業(yè)績

　　職位要求:

　　1、有團隊管理經(jīng)驗,網(wǎng)絡銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團隊經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、談判能力強,業(yè)務能力強,能帶領(lǐng)團隊成長

　　4、優(yōu)秀者學歷可放寬

銷售團隊崗位職責3

　　崗位職責

　　1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。

　　1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。

　　2.認真做好客戶尋價與預訂,并給予書面確認。

　　4.接待好來店參觀的.客戶。

　　5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

　　6.做好市場調(diào)查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報市場情況。

　　7.處理好與酒店其它部門的工作關(guān)系。

　　8.嚴格執(zhí)行房價審批權(quán)限,對特殊價格要保密。

　　素質(zhì)要求

　　基本素質(zhì):待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。

　　自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

　　文化程度:大學本科以上文化程度。

　　外語水平:外語專業(yè)大學以上學歷或國家六級以上英語水平。

　　工作經(jīng)驗:2年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。

銷售團隊崗位職責4

　　工作職責：

　　1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确�務�?/p>

　　2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；

　　3、為客戶提供個性化的'家庭保險、理財及投資方案；

　　4、建立和管理區(qū)域團隊；

　　5.超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

　　入職要求：

　　1.大專及以上學歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策)；

　　2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓��；

　　3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；

　　4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神；

　　5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

　　7.應屆畢業(yè)生管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。

銷售團隊崗位職責5

　　職責描述:

　　1、 依照團隊銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業(yè)績;

　　2、 按照團隊要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;

　　3、 培訓團隊成員的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;

　　4、每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助,對不能有效完成的團隊成員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓,就下一階段工作進行規(guī)劃;

　　5、 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的.推薦工作。

　　任職要求:

　　1、年齡25-45周歲,大專以上學歷;

　　2、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

　　4、具有銀行、基金等高端客戶3年以上營銷經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗;

　　5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、條件優(yōu)秀者可放寬要求

銷售團隊崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責組建及管理銷售團隊，帶領(lǐng)團隊成員挖掘高凈值客戶，與客戶建立長期良好關(guān)系；

　　2、帶領(lǐng)團隊成員對客戶的綜合理財需求進行分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、制定團隊銷售方案，完成銷售目標；

　　4、持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢；

　　5、定期接受金融市場深度專業(yè)培訓（包括信托/證券/私募股權(quán)/海外保險等）；

　　6、向客戶傳遞企業(yè)理念，宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。

　　任職資格：

　　1、經(jīng)濟、金融、經(jīng)濟、會計、財經(jīng)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、熟悉金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的`法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

　　3、有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先；

　　4、有股權(quán)、證券、基金、信托3年以上銷售工作經(jīng)驗且有1年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　5、能帶領(lǐng)2名以上團隊成員一起加入者優(yōu)先；

　　6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。

銷售團隊崗位職責7

　　工作職責：

　　1、帶領(lǐng)團隊完成和超越銷售指標；

　　2、根據(jù)公司下達的業(yè)務指標，制定年度、季度、月度銷售計劃；

　　3、負責對公司政策、制度、策略、活動的`落實、執(zhí)行與實施；

　　4、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；

　　5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；

　　6、負責所在區(qū)域業(yè)務人員培訓，工作任務下達，過程管理，結(jié)果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、5年以上市場銷售、商務拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；

　　4、較強的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的Excel操作技巧；

　　5、注重細節(jié)，具有計劃性與條理性，適應在快速多變快的高壓環(huán)境下工作；

　　6、工作積極主動，富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識；

　　7、認同公司的價值理念，有較強的責任感；

　　8、學習能力和協(xié)作能力強，思維活躍，接受新事物能力強，能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點，掌握銷售資源，帶領(lǐng)團隊完成銷售指標。

銷售團隊崗位職責8

　　營銷部長崗位職責

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度銷售目標，計劃，并負責實施；

　　2、組織本部門年度方針目標的分解落實及經(jīng)營目標的落實與實施；

　　3、定期、準確向總經(jīng)理和銷售人員提供客戶銷售數(shù)據(jù)，為公司營銷管理決策提供信息支持；

　　4、組織本部門各項規(guī)章制度的建立，完善與推進執(zhí)行工作；

　　5、負責組織并監(jiān)督部門主管對本部門評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調(diào)查程序體系的貫徹和執(zhí)行；

　　6、負責組織并監(jiān)督內(nèi)勤人員對常規(guī)和特殊要求合同正式文本進行評審及合同簽訂工作；

　　7、分析銷售報表，組織召開銷售會議，推動內(nèi)部管理的持續(xù)改進；

　　8、監(jiān)督所屬模塊工作進度并確保完成效果；

　　9、監(jiān)督本部門員工服務意識、教育、培訓，提升整體素質(zhì)；

　　10、負責本部門團隊建設，對下屬人員的工作業(yè)績考核并給予指導，提出下屬人員的獎勵、職務調(diào)動、處罰等的建議；

　　11、負責對所述人員的日常監(jiān)督管理，提高工作效率，保質(zhì)保量完成工作任務；

　　12、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　內(nèi)勤主管崗位職責

　　1、結(jié)合公司手冊和程序文件的要求，根據(jù)公司銷售目標，協(xié)調(diào)營銷部與各部門之間的工作；

　　2、負責銷售內(nèi)勤日常工作情況的監(jiān)督管理，全面負責銷售內(nèi)勤保障工作，為銷售業(yè)務人員提供支持；

　　3、確保內(nèi)勤工作的正常開展，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決；

　　4、負責客戶作業(yè)指導書、操作手冊的編制、落實、檢查和監(jiān)督工作；

　　5、合理安排銷售內(nèi)勤工作，做好內(nèi)務與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作；

　　6、負責銷售內(nèi)勤工作紀律及6S相關(guān)工作的監(jiān)督，對銷售內(nèi)勤工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；

　　7、負責監(jiān)督內(nèi)勤對客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作的完成情況;

　　8、按期完成部門例會、月度工作計劃及本職的各項工作；

　　9、負責確定對銷售內(nèi)勤的業(yè)務技能培訓方向并提出申請，跟蹤落實，提升整體素質(zhì)；

　　10、負責對銷售內(nèi)勤進行考核，根據(jù)公司制度，提出下屬人員的獎勵、職務調(diào)動、處罰等的建議；

　　11、負責對所述人員的日常監(jiān)督管理，提高工作效率，保質(zhì)保量完成工作任務。

　　12、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　銷售內(nèi)勤崗位職責

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的.各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

　　2、負責對銷售訂單的審核工作，按作業(yè)指導書及相關(guān)標準做好發(fā)貨前的資料準備工作；

　　3、負責客戶文件的收發(fā)工作及部門資料（如購銷合同、采購訂單的存檔、登記等）的檔案管理工作，做到銷售信息有據(jù)可查；

　　4、與相關(guān)部門進行溝通，執(zhí)行客戶訂單的確認及發(fā)貨進度的跟蹤等工作；

　　5、負責客戶滿意度調(diào)查表的發(fā)放和回收，及時傳遞并處理客戶反饋的意見及建議；

　　6、傳達客戶投訴，督促相關(guān)部門的客訴處理進度，跟蹤處理結(jié)果及時回復至客戶端；

　　7、執(zhí)行公司體系要求的相關(guān)工作；

　　8、及時匯報客戶訂單異常情況；

　　9、做好本崗位的6S工作；

　　10、提出日常合理化改進意見；

　　11、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

銷售團隊崗位職責9

　　崗位要求:

　　1、 通過電話挖掘客戶信息,與目標客戶(學校、教育局、教育類集成商)建立良好關(guān)系,為銷售人員上門拜訪做前期準備工作;

　　2、協(xié)助制定電話銷售計劃,執(zhí)行公司的營銷政策,并負責電話銷售任務的落實和完成;

　　3、 組建和管理電話銷售團隊,負責電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作;

　　4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案,深入了解競爭對手產(chǎn)品及銷售狀況;

　　4、 有效判斷客戶的IT需求,從中發(fā)現(xiàn)相應的'商業(yè)機會,能與其他部門積極配合,共同完成項目的銷售、售前、立項過程。

　　任職要求:

　　1、有在軟硬件、系統(tǒng)集成企業(yè)銷售部門任職經(jīng)驗者優(yōu)先,有教育行業(yè)或軟件銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉(學校、教育局)的軟件或軟件項目銷售工作,熟悉招投標工作;

　　3、在電話銷售相關(guān)管理崗位2年以上管理經(jīng)驗;

　　4、 有較強的執(zhí)行能力及培訓能力;

　　5、具有良好的應變能力和承壓能力,有敏銳的市場洞察力、強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

銷售團隊崗位職責10

　　職責描述：

　　1、負責開拓及管理本外幣理財業(yè)務，渠道開發(fā)，向潛在客戶及現(xiàn)有客戶提供最全面的個人銀行服務及方案；

　　2、了解并熟識銀行的產(chǎn)品和服務，對銀行各項業(yè)務進行交叉營銷；

　　3、及時了解宏觀經(jīng)濟的形勢，掌握國內(nèi)外貨幣、外匯、證券、期貨等投資交易數(shù)據(jù)，為客戶提供及時、準確的金融資訊；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷

　　2、擁有拓展個人理財業(yè)務經(jīng)驗，或理財客戶資源；

　　3、銷售經(jīng)驗五年以上，有客戶資源者和具備基金從業(yè)資格優(yōu)先考慮；

　　4、具有較強的.業(yè)務拓展能力和溝通能力；

　　5、賦有挑戰(zhàn)精神，具備一定的抗壓能力；

銷售團隊崗位職責11

　　崗位職責

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場變化梳理銷售各層級崗位的核心技能，并以此為根據(jù)開展培訓項目；

　　2、構(gòu)建、完善內(nèi)部培訓體系，制定和完善人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的相關(guān)政策、標準、流程、并監(jiān)控實施情況；

　　3、建立銷售體系學習型組織，確保每一個人員都有對應人員對其進行教練式輔導。輔導內(nèi)容從工作技能到團隊管理等各個方面；

　　4、負責培訓項目的.實施，并跟進培訓后效果反饋，并不斷迭代改進；

　　5、組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實；

　　6、結(jié)合目前公司的重點戰(zhàn)略項目開展培訓，確保人員能力達標，收集反饋一線問題

　　崗位要求：

　　1、6年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上培訓管理經(jīng)驗，有房地產(chǎn)企業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、能夠獨立開展培訓項目，完成培訓計劃制定，可實施課程研發(fā)和課程設計工作；

　　3、熟悉培訓流程，有良好的授課技巧和授課能力；

銷售團隊崗位職責12

　　職責描述：

　　1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃，完成部門銷售計劃；

　　2、組建銷售團隊，開拓新市場，發(fā)展新客戶，提高部門的銷售業(yè)績；

　　3、拓展客戶資源，為客戶制定資產(chǎn)配置方案，提供投資建議；

　　4、帶領(lǐng)新團隊成員開拓與建立各種募資渠道，完成募資目標；

　　5、管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　6、完成公司規(guī)定的業(yè)績考核指標，合理進行指標分解。

　　任職要求：

　　1、全日制專科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融或營銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售及團隊管理工作經(jīng)驗，私募基金從業(yè)者優(yōu)先；

　　3、有自己的.團隊、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先；

　　4、有豐富的客戶談判經(jīng)驗，優(yōu)秀的業(yè)務分析能力、推廣能力、應變能力、市場開拓能力；

　　5、必須具備團隊合作意識，工作積極上進。

　　職位待遇：

　　1、五險+公積金+餐補+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等；

　　2、專業(yè)培訓（專業(yè)金融知識、銷售技巧和管理能力培訓）；

　　3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日；

　　4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機制。

銷售團隊崗位職責13

　　崗位職責:

　　1負責制定、帶領(lǐng)和實施銷售計劃，完成銷售目標；

　　2對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作，并定期向上級經(jīng)理匯報；

　　3負責對營銷團隊理財顧問的招募與甄選、指導與管理；

　　4指導銷售主管進行團隊管理，完成團隊業(yè)績；

　　5根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

　　任職要求:

　　1. 本科或以上學歷，營銷、管理、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 5年以上知名三方財富管理機構(gòu)銷售工作經(jīng)驗、2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，能帶團隊入職者優(yōu)先;

　　3. 具有優(yōu)秀的`團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務;

　　4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。

　　業(yè)績要求:400-800萬/月，1+3編制。

　　薪資構(gòu)成:基本工資+崗位津貼+績效工資+個人業(yè)務提成+五險一金+營銷激勵。

　　公司產(chǎn)品:標準化私募股權(quán)基金

銷售團隊崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、市場業(yè)務，實體銷售效率高、效率更直接、團隊協(xié)作工作方式。

　　2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務。

　　3、不用有什么工作顧慮，公司安排帶隊，并有帶薪培訓（有無經(jīng)驗均可，完善的培訓，幫助更快提升）

　　任職資格：

　　1、18—26周歲、口齒清晰，普通話流利；

　　2、喜歡銷售這份又愛又恨的工作；

　　3、極強的學習能力和自我約束能力；

　　4、堅韌的性格，強烈的.欲望，積極的心態(tài)；

　　5、不限學歷，可接受應屆生畢業(yè)，退伍軍人優(yōu)先；

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