銷售主管崗位職責(zé)(集合15篇)
在當下社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的銷售主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷售主管崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、報表管理、數(shù)據(jù)追蹤:
以經(jīng)銷商為主體的日常銷售數(shù)據(jù)追蹤、形成以經(jīng)銷商為主體的完備的數(shù)據(jù)報表體系
2、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及優(yōu)化:
專項項目的系統(tǒng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)維護及定期梳理檢查。
協(xié)助完成新項目功能研究及開發(fā)。
3、數(shù)據(jù)備份、銷售數(shù)據(jù)庫管理:
通過數(shù)據(jù)庫工具完成日常銷售數(shù)據(jù)的備份整理;
通過研究報表工具,提高數(shù)據(jù)效率及可視化。
4、月度總結(jié)報告、定向數(shù)據(jù)分析報告。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息收集、分析數(shù)據(jù)執(zhí)行。
6、完成指定項目執(zhí)行工作
7、其他臨時性工作。
日常工作:
1、完成日常銷售數(shù)據(jù)追蹤報表的制作及發(fā)布,保證及時性和準確性
2、完成月度總結(jié)數(shù)據(jù)整理及臨時性數(shù)據(jù)匯總,數(shù)據(jù)管理的效率。
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護與及時核對,包括價格維護,品項管理等。
4、專項項目調(diào)研、研究、開發(fā)、培訓(xùn)、維護
5、日常數(shù)據(jù)備份,整理。
任職要求:
1、年齡25歲以上
2、性別:不限
3、學(xué)歷:本科及以上
4、專業(yè):工商管理、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息化管理等專業(yè)優(yōu)先
5、資歷要求:兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉公司業(yè)務(wù)模式
6、知識和工作能力要求:
1)熟練使用電腦辦公管理軟件、使用Word/Excel/Powerpoint等文字處理數(shù)字統(tǒng)計分析工具。
2)具備一定的'數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識,能夠使用數(shù)據(jù)庫提高數(shù)據(jù)處理效率。
3)有較強的數(shù)據(jù)處理、分析運用能力;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4)認真、細致、耐心,并有較強的服務(wù)意識與責(zé)任心
銷售主管崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司下達的銷售目標，制定本部門月，季度、年度銷售計劃及分解任務(wù)指標，并完成銷售任務(wù)；
2、投標項目：分析行業(yè)特點，了解客戶需求，順利協(xié)助完成投標工作；
3、有效客戶維護，不斷提高認知度并帶領(lǐng)團隊對符合公司定位的'行業(yè)客戶進行重點開發(fā)，挖掘有潛力的客戶，最終達成銷售目標；
4、監(jiān)督團隊銷售合同簽訂、執(zhí)行，按時完成團隊銷售任務(wù)及回款計劃，監(jiān)督協(xié)助團隊銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收，保證回款率；
5、為保證質(zhì)量和交貨期，對團隊操作的訂單（返修）執(zhí)行全過程負責(zé)，推進訂單操作，監(jiān)督每個環(huán)節(jié)，對項目全過程嚴格審核負責(zé)，嚴格按銷售流程及時間推進周期完成督辦工作；
6、處理客戶投訴，執(zhí)行公司營銷策略，及時處理客戶提出各項問題，并形成解決方案。
銷售主管崗位職責(zé)3
1、負責(zé)eBay業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和銷售管理，各站點銷售和海外倉工作;
2、負責(zé)eBay團隊的`日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;
3、跟進市場行情，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，進行分析匯總，制定有效的競爭銷售策略;
4、熟悉推廣技巧，擅長打造爆款;
5、負責(zé)相關(guān)賬號的銷售與管理，提高客戶滿意度;
6、制作銷售明細報表，進行銷售分析。
銷售主管崗位職責(zé)4
職位描述：
1、制定個人及團隊的銷售計劃；并帶動業(yè)務(wù)團隊實現(xiàn)目標；
2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員完成招投標項目；
3、利用公司現(xiàn)有資源，獨立完成訂單；
4、收集整理客戶資料并建檔，定期拜訪，跟進；
5、開發(fā)新客戶，維護老客戶。
崗位要求：
1、從事制服行業(yè)5年以上相關(guān)團購業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有運營制服業(yè)務(wù)的實效經(jīng)驗；
2、具有較強的統(tǒng)籌管理能力，具備抗壓能力；
3、能對突發(fā)事情有著較強的應(yīng)急及應(yīng)變能力；
4、對外能獨立完成客戶開發(fā)、銷售；對內(nèi)具備組織管理、培訓(xùn)業(yè)務(wù)團隊的`能力；
5、有一定的客戶資源，有成功案例；
6、23歲以上，大專學(xué)歷，性別不限。
銷售主管崗位職責(zé)5
1、配合店長負責(zé)體驗店的整體管理，作為體驗店管理第二負責(zé)人；
2、負責(zé)門店電子產(chǎn)品的銷售，接待顧客的`咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
3、負責(zé)協(xié)助做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
4、完成協(xié)助商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
6、完成店長交辦的其他任務(wù)。
銷售主管崗位職責(zé)6
1、完成公司的分銷目標，及應(yīng)收賬款回收；
2、為所轄區(qū)域內(nèi)客戶提供專業(yè)性手術(shù)配臺等支持工作；
3、按照公司銷售戰(zhàn)略和程序開展產(chǎn)品推廣工作，針對目標客戶準確介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)理念，開發(fā)新客戶；
4、配合市場部為客戶提供專業(yè)的'產(chǎn)品培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)，進行客戶滿意度調(diào)查；
5、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；
6、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；
7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；
8、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；
9、其他辦事處經(jīng)理交辦的臨時性工作。
銷售主管崗位職責(zé)7
1、電話邀約引導(dǎo)客戶到市內(nèi)教學(xué)中心參觀、游玩、參加活動和了解課程
2、控制電話邀約質(zhì)量，確保到訪客戶的學(xué)習(xí)意向與數(shù)量，并實施客戶的回訪提醒和追蹤跟進服務(wù)
3、帶領(lǐng)團隊完成月度個人與團隊邀約到訪指標
銷售主管崗位職責(zé)8
1.責(zé)任區(qū)域內(nèi)制訂銷售策略和活動計劃，幫助代表完成指標，帶領(lǐng)銷售團隊通過學(xué)術(shù)推廣完成或超額完成銷售任務(wù);
2.輔導(dǎo)代表，提高其銷售能力和學(xué)術(shù)推廣能力;
3.責(zé)任區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊進行醫(yī)院開發(fā)和維護;
4.收集責(zé)任區(qū)域內(nèi)重要的政策與信息，參與區(qū)域政策的'制定;
5.拜訪及維護區(qū)域內(nèi)重要客戶，確保其對公司及產(chǎn)品的認可度;
6.高效貫徹完成公司下發(fā)的各項規(guī)定和其他任務(wù)。
銷售主管崗位職責(zé)9
1、根據(jù)巡場路線進行門店的日常跟進維護管理 ，完成區(qū)域門店銷售任務(wù);
2.門店客情維護，陳列跟進，門店庫存管理滿足貨品上架率;
3.BA招聘、培訓(xùn)、帶教、日常溝通協(xié)調(diào)、做到不空崗、BA月銷售達到公司要求及費用控制;
4.執(zhí)行總部活動并開展本區(qū)域的.周未活動，使活動銷售費用達到公司要求;
5.競品反饋、日常報表的填寫等。
銷售主管崗位職責(zé)10
1、指導(dǎo)，管理，監(jiān)督下屬業(yè)務(wù)員工作，關(guān)注員工工作狀態(tài)，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部工作規(guī)劃和安排；
2、利用各種渠道開拓新客戶，挖掘老客戶潛力，處理與客戶日常業(yè)務(wù)往來；
3、制作日常業(yè)務(wù)往來的報價單、樣品單、銷售合同等外貿(mào)單證；
4、與本工廠日常業(yè)務(wù)來往，跟進訂單進度，協(xié)調(diào)貨物順利出運；
5、熟悉出口業(yè)務(wù)開發(fā)流程，能夠獨立挖掘、調(diào)查、開發(fā)新客戶；
6、主動開拓新渠道開發(fā)新客戶，做好市場和客戶信息調(diào)查與挖掘；
7、完成上級安排的其他工作。
銷售主管崗位職責(zé)11
1、負責(zé)公司農(nóng)業(yè)地產(chǎn)項目的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，形成相應(yīng)的團隊管理策略，確保團隊成員有效執(zhí)行；
3、帶領(lǐng)團隊開展營銷活動，完成公司制定的`各項業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
4、持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)。
銷售主管崗位職責(zé)12
1。配合銷售經(jīng)理執(zhí)行營銷計劃，達成銷售目標，提出合理化銷售管理建議；
2。負責(zé)展廳銷售顧問排班、值班的落實，展廳車輛管理和6s管理；
3。負責(zé)展廳現(xiàn)場走動管理，對銷售顧問給予現(xiàn)場支持和業(yè)務(wù)指；
4。負責(zé)檢查和輔導(dǎo)銷售顧問執(zhí)行銷售流程業(yè)務(wù)標準的情況；
5。負責(zé)檢查和輔導(dǎo)銷售顧問顧客管理表單，營業(yè)員日報、系統(tǒng)的`執(zhí)行情況；
6。對展廳銷售顧問進行銷售目標、績效分析，每月向銷售經(jīng)理提供考核結(jié)果；
7。輔助培訓(xùn)講師對展廳銷售顧問進行培訓(xùn)指導(dǎo)，思想教育等；
任職要求：
1。兩年以上汽車銷售管理經(jīng)驗；
2。愿意在公司長期發(fā)展，符合公司企業(yè)文化，遵守公司紀律；
3。抗壓能力強，溝通能力強，學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力強；
4。思想端正，態(tài)度積極，能給部門人員傳遞正能量；
銷售主管崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、負責(zé)打造銷售團隊，對重大團單的管控，負責(zé)團體服裝定制銷售（面向國家電網(wǎng)、中電建、中能建等大型企事業(yè)單位）業(yè)務(wù)工作的'開展。
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3、關(guān)注市場動態(tài)，及時改進銷售政策，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
4、參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標制定年度銷售計劃和方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
5、負責(zé)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
任職要求：
1、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、5年以上高檔男裝品牌或其他奢侈品牌銷售工作經(jīng)驗，或5年以上大型百貨公司品牌運營工作經(jīng)驗，有品牌管理、VIP客服管理及團體定制管理經(jīng)驗。（有面向電網(wǎng)系統(tǒng)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。）
3、具有較強的抗壓能力、溝通能力，同時具備很強的團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力、市場開拓和銷售能力。
4、精通營銷、管理專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件。
5、能接受出差、適應(yīng)性強，符合條件者可駐守當?shù)亍?/p>
銷售主管崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助構(gòu)建并完善職能類、生產(chǎn)類、銷售類職業(yè)發(fā)展體系；
2、協(xié)助回顧與修訂職業(yè)發(fā)展體系相關(guān)制度文件；
3、負責(zé)相關(guān)職類的人才盤點及相關(guān)崗位任職資格梳理；
4、負責(zé)審核及指導(dǎo)下屬公司職業(yè)發(fā)展體系落地工作；
5、協(xié)助開展總部統(tǒng)一組織的人力資源系統(tǒng)職業(yè)發(fā)展評聘等工作；
6、其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少1年人才發(fā)展工作實操經(jīng)驗，對人才盤點、人員測評有深刻的`認識，并能獨立操作；
3、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識，了解人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、職業(yè)發(fā)展工作基本流程，及工具；
4、工作嚴謹、責(zé)任心強，具有優(yōu)秀的文字能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析能力。
銷售主管崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作,并完成區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù);
2、定期拜訪客戶及反饋市場信息;
3、接受并按時完成分派的各項臨時或常規(guī)性工作;
4、和公司各部門同事協(xié)作、配合,作好其它相關(guān)工作。
5、配合經(jīng)理,負責(zé)團隊新人的.帶教工作。
6、協(xié)助經(jīng)理完成部門管理工作。
任職要求:
1.生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷者優(yōu)先錄取;
2.性格活潑開朗,思維開闊;有創(chuàng)造性和主動性,能承受較大的工作壓力;工作作風(fēng)嚴謹,責(zé)任心強;
3.具有良好的人際溝通能力,具有開拓進取精神,有較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神
4.有生物相關(guān)領(lǐng)域銷售工作2年或以上,并有扎實的客戶基礎(chǔ)。
【銷售主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
銷售主管崗位職責(zé)08-09
銷售主管的崗位職責(zé)08-02
銷售主管崗位職責(zé)08-15
銷售主管崗位職責(zé)_銷售主管工作職責(zé)12-13
店銷售主管崗位職責(zé)04-25
汽車銷售主管崗位職責(zé)04-19
銷售主管的崗位職責(zé)集合05-24
銷售主管崗位職責(zé)通用05-06
超市銷售主管崗位職責(zé)04-10