技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)合集15篇
在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、管理職責(zé)
a）參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；
b）規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排；
c）全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；
d）針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；
e）負責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
2、技術(shù)職責(zé)
a）解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化
b）負責(zé)培訓(xùn)公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能
c）負責(zé)公司軟件構(gòu)件庫的.搭建、第三方控件的選型
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、 負責(zé)統(tǒng)籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的技術(shù)研發(fā)和工藝改善管理工作;
2、 負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施產(chǎn)品開發(fā)計劃;
3、 負責(zé)建立和完善公司工藝標準體系;
4、 負責(zé)日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產(chǎn)成本。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷，8年以上高速車或低速車技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗或總監(jiān)工作經(jīng)驗;
2、 熟練掌握整車全工藝流程知識和技能，具有較強的技術(shù)功底;
3、 具有較強的`溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)實現(xiàn)在4A廣告公司的應(yīng)用前景；
2、全面負責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團隊整體的日常運營規(guī)劃、決策和管理，負責(zé)公司產(chǎn)品和項目開發(fā)，保證產(chǎn)品質(zhì)量及運行；
3、負責(zé)管理公司的.整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、根據(jù)市場需求，負責(zé)集團營銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的開發(fā)；5、維護公司產(chǎn)品、技術(shù)團隊的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關(guān)工作開展，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團隊。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，計算機及相關(guān)專業(yè)；
2、至少懂一種現(xiàn)代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經(jīng)驗；
3、有營銷工具、經(jīng)銷商及CRM管理工具開發(fā)經(jīng)驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術(shù)負責(zé)人工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、精通開發(fā)技術(shù)體系，熟練掌握多種開發(fā)語言及面向?qū)ο蟮脑O(shè)計模式；
5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識，全面的技術(shù)規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；
6、熟悉并密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；
7、較強的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團隊管理能力；
8、英文讀寫熟練。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、對門店技術(shù)進行條線管理。
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力強，能不斷的優(yōu)化技術(shù)部操作流程，根據(jù)公司發(fā)展階段制定相應(yīng)的`政策，并貫徹落地。
3、有敏銳的市場觀察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求，以客戶和市場為導(dǎo)向帶動技術(shù)部工作整體提升。保持公司技術(shù)和專業(yè)服務(wù)的持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。
4、較強的團隊激勵能力和團隊帶動力。
5、中醫(yī)臨床、中西醫(yī)結(jié)合、針推專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中醫(yī)基礎(chǔ)理論扎實、熟悉中醫(yī)外治法。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
職位描述：
1、負責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺總體技術(shù)規(guī)劃架構(gòu)與設(shè)計，負責(zé)整體系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃，完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；
2、負責(zé)制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺大數(shù)據(jù)計算存儲技術(shù)體系和應(yīng)用規(guī)范，負責(zé)關(guān)鍵技術(shù)點攻堅工作和技術(shù)推廣；
3、針對數(shù)據(jù)特點進行有效的數(shù)據(jù)治理，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，實時指標開發(fā)和計算，報表依賴度解耦等有實操經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備良好的溝通表達能力，有效協(xié)同團隊成員并組織跨團隊協(xié)作，保證項目質(zhì)量與進度；
5、協(xié)助提升團隊技術(shù)影響力，針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導(dǎo)，幫助其快速成長。
任職要求：
1、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗，具有大型系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)/應(yīng)用架構(gòu)/數(shù)據(jù)架構(gòu)的的研發(fā)經(jīng)驗；
2、精通各種大數(shù)據(jù)計算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特別是有spark實戰(zhàn)經(jīng)驗/海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通并深入使用java，熟悉常用的java類庫以及框架，如velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，對soa的模式有較深的理解，對虛擬機.以及l(fā)inux下的開發(fā)環(huán)境有較深厚的開發(fā)經(jīng)驗；
4、幫助團隊攻克各種高并發(fā)、數(shù)據(jù)隔離、系統(tǒng)解耦等方面的技術(shù)難關(guān)，保障和提升海量數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；
5、優(yōu)先考慮熟悉回歸分析模型、關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘、分類和聚類算法、協(xié)同過濾算法等數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型和挖掘算法，了解完整的數(shù)據(jù)挖掘過程方法論，并有獨立完整的建模實踐經(jīng)驗者；
6、具有良好的.產(chǎn)品sense，商業(yè)到技術(shù)映射能力，能夠開發(fā)創(chuàng)新而實際的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題；
7、具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力；
8、具有金融行業(yè)、銀行業(yè)背景優(yōu)先。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、帶領(lǐng)中國技工和當?shù)貑T工組裝車輛;
2、負責(zé)輕卡車輛質(zhì)量管理;
3、負責(zé)技術(shù)工人的培訓(xùn)與管理;
任職要求:
1、有農(nóng)用車、輕卡或卡車行業(yè)總成技術(shù);
2、精通焊接,鈑金,組裝生產(chǎn)工藝與技術(shù);
3、同行業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)8年以上工作經(jīng)歷;
4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的`情況下,需要自己焊接根據(jù)圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農(nóng)用車,技術(shù)含量要求中等。
5、能按照圖紙,加工完整的駕駛室的技術(shù)與工藝;
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、組織新項目可行性評估/工藝分析
2、報價基礎(chǔ)資料提供(工序分析、產(chǎn)能評估、模具費用、開發(fā)周期)
3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術(shù)需求
4、模具管理
5、組織對現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率
6、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計;
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設(shè)計規(guī)范、評測流程的`研究。
任職要求:
1、電視音響設(shè)計、智能音響設(shè)計、專業(yè)音響設(shè)計、揚聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關(guān)知識，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔(dān)新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務(wù);
4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、負責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計;
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設(shè)計規(guī)范、評測流程的研究。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)9
一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)整機電路工作原理和系統(tǒng)、電路基礎(chǔ)、電子電路和開關(guān)電源的設(shè)計。（包括：電磁學(xué)理論和開關(guān)電源的各種拓撲結(jié)構(gòu)、安規(guī)要求）；
2、負責(zé)產(chǎn)品回路穩(wěn)定度分析及RFI控制系統(tǒng)設(shè)計；
3、負責(zé)產(chǎn)品電路設(shè)計、成本分析，并提高產(chǎn)品有效性能，降低產(chǎn)品開發(fā)成本；
4、負責(zé)本部門人員項目開發(fā)進度的追蹤，技術(shù)問題的處理解決；
5、負責(zé)人員管理與部門之間的協(xié)調(diào)，技術(shù)考核評估；
6、負責(zé)新項目開發(fā)的疑難問題處理，向總經(jīng)理匯報產(chǎn)品開發(fā)各階段的進展；
7、負責(zé)具體落實各人員的開發(fā)項目，協(xié)助處理對外技術(shù)問題；
8、負責(zé)設(shè)計可行性技術(shù)方案的制訂、實施上報總經(jīng)理核準；
9、新產(chǎn)品開發(fā)完成后試產(chǎn)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)；
10、負責(zé)試產(chǎn)過程技術(shù)分析，對出現(xiàn)問題提出一個完整合理的改善方案和對策，使之量產(chǎn)不良品控制在最低限度；
11、負責(zé)新產(chǎn)品認證資料的制作報價，以及送樣工作的做相關(guān)認證；
12、負責(zé)各項可靠性試驗和破壞性試驗標準的下達，指導(dǎo)及評估；
13、配合市場部對產(chǎn)品定位，以及未來產(chǎn)品的'發(fā)展方向的指導(dǎo)。運行原理圖繪制和PCBLayout
14、負責(zé)處理客訴在技術(shù)方面的問題，給出滿意的結(jié)果和方案；
15、負責(zé)工藝、圖紙的制定審核以及新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)和技術(shù)資料的保管；
16、執(zhí)行上級安排的其他技術(shù)、管理方面工作。
二、崗位任職條件：
本科學(xué)歷；電子或機電類專業(yè)熟悉各種AC—DC、DC—DC開關(guān)電源，五年以上大型企業(yè)電源研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、統(tǒng)籌技術(shù)中心全盤管理,主導(dǎo)企業(yè)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)工程等全部工作。
2、主導(dǎo)企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)項目立項、審核與推進研發(fā)進度。
3、負責(zé)企業(yè)所有產(chǎn)品系列技術(shù)標準制定、審核與實施監(jiān)控
4、統(tǒng)籌產(chǎn)品配置標準設(shè)計與成本核算
5、指導(dǎo)銷售、工程、生產(chǎn)、采購等與技術(shù)有關(guān)事項處理
6、項目工程技術(shù)方案審核與處理
7、分廠生產(chǎn)、設(shè)計技術(shù)指導(dǎo)
8、參與企業(yè)運營管理
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)11
1.全面主持公司技術(shù)部管理工作，規(guī)劃公司的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展路線，組織制定和實施網(wǎng)絡(luò)技術(shù)決策和技術(shù)方案。
2.組織、領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)集成方面的'相關(guān)項目，進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判。
3.與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題。
4.制訂技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及營運中心各部門預(yù)算；
2、 負責(zé)組織制訂公司生產(chǎn)運營相關(guān)的規(guī)章制度和細則、系統(tǒng)規(guī)劃年度生產(chǎn)計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行；
3、 負責(zé)杭州工廠和上虞工廠與技術(shù)中心、營銷、財務(wù)等的橫向部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；
4、 負責(zé)杭州工廠和上虞工廠之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理，審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定；
5、 配合技術(shù)中心，組織協(xié)調(diào)好新產(chǎn)品的工藝轉(zhuǎn)化及既有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝革新。
6、 組織制訂并審核杭州工廠和上虞工廠營運中心各部門的員工定崗定編工作，負責(zé)營運中心各部門節(jié)能降耗、工藝改進、降成增效相關(guān)的工作。
7、 負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的.業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核、獎懲和激勵工作；
8、 負責(zé)為重大決策事項提供生產(chǎn)運營相關(guān)數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責(zé)定期為公司提供生產(chǎn)運營狀況分析及相關(guān)報告；
9、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)落實研發(fā)部工作職責(zé);
2.負責(zé)公司研發(fā)戰(zhàn)略的擬定,技術(shù)平臺搭建,參與技術(shù)產(chǎn)品化工作;
3.負責(zé)公司技術(shù)和產(chǎn)品的統(tǒng)籌管理工作,并對過程和結(jié)果負責(zé);
4.負責(zé)公司研發(fā)項目的申報以及資料的`準備;
5.負責(zé)公司技術(shù)層面對外合作關(guān)系的建立和維護。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，跟蹤生產(chǎn)及質(zhì)量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
2、對工廠運作與下級各部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是車間及部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；
3、配合營銷處理客戶投訴、退貨、錯單、來料、不規(guī)格產(chǎn)品等事項，督導(dǎo)生產(chǎn)各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施及時解決問題；
4、組織對公司生產(chǎn)設(shè)備的'例行管理，定期組織維修和保養(yǎng)，提出更新改造方案，并進行合理調(diào)撥和分配，確保各類設(shè)備的安全運行；
5、抓好公司現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作，積極推行各類管理體系論證、清潔生產(chǎn)等工作，積極創(chuàng)建綠色企業(yè)；
6、完成上級交辦的其他臨時性工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1.負責(zé)項目前期現(xiàn)場勘察、技術(shù)方案擬定等技術(shù)支持;
2.負責(zé)施工組織設(shè)計和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導(dǎo)書,解決施工項目中的技術(shù)問題
3.負責(zé)施工圖紙繪制、會審及技術(shù)交底;
4.負責(zé)技術(shù)攻關(guān),組織研究新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提升公司技術(shù)實力;
5.負責(zé)組織項目部,任命項目經(jīng)理,安排項目團隊;
6.負責(zé)施工階段的'進度、質(zhì)量、安全控制,審查施工組織設(shè)計,監(jiān)督項目施工計劃的實施;
7.負責(zé)項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責(zé)監(jiān)督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責(zé)項目驗收及售后維修事宜
10.負責(zé)管理“工程項目管理部”和“采購部”
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