監(jiān)察崗位職責
在日常生活和工作中,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的監(jiān)察崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
監(jiān)察崗位職責1
崗位職責:
1、根據每月數據做出相應的市場、客戶調研;
2、督察公司政策執(zhí)行的確保公司制度政策執(zhí)行;
3、了解各大區(qū)域渠道建設的穩(wěn)定性、合理性并監(jiān)督監(jiān)察各大區(qū)域;
4、了解各大銷售區(qū)域銷售工作的檢查、監(jiān)督及督辦;
5、及時回訪客戶,整改問題等
任職要求:
1、大專以上學歷,1-2年工作經驗,年齡在23-27歲之間;
2、溝通表達流利清晰,協調溝通能力強,對市場數據有敏銳的.洞察力和應變能力,良好的判斷能力;
3、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,認同公司的企業(yè)文化;
4、能適應外出出差工作。
監(jiān)察崗位職責2
一、擬訂集團公司內部審計工作制度,編制年度內部審計工作安排;提出效能監(jiān)察年度工作安排和效能監(jiān)察立項看法。
二、組織對工程項目實施過程的監(jiān)督、監(jiān)察和財務決算審計,并對集團公司及控股公司審計監(jiān)察中發(fā)覺的問題進行處理。
三、組織對集團控股公司負責人、部門負責人進行任期或定期責任審計。
四、對集團公司及其控股公司的工程招標和材料設備選購 、辦公設施選購 等進行過程監(jiān)督。
五、對集團公司及其控股公司的財務收支、財務預算、財務決算、資產質量、經營績效以及其他有關的經濟活動進行審計監(jiān)督。
六、組織協調相關部門參加效能監(jiān)察工作,落實集團公司廉政建設各項指標。
七、對集團公司及其控股公司內部限制系統的健全性、合理性和有效性進行檢查、評價和看法反饋,對有關業(yè)務的`經營風險進行評估和看法反饋。
八、完成集團公司領導交辦的其它工作。
監(jiān)察崗位職責3
一、詳細領導、組織監(jiān)察審計部門的各項工作,對本部門的工作負責。
二、制定和完善公司監(jiān)察審計方面的各項規(guī)章制度。
三、制定年度監(jiān)察審計工作安排,報公司領導批準后組織實施。
四、創(chuàng)新內部監(jiān)察審計工作,在完成正常監(jiān)察審計業(yè)務外,主動開展監(jiān)察審計調查和專項管理監(jiān)察審計,為加強企業(yè)管理,提高經濟效益出謀劃策。
五、詳細協作社會中介機構對企業(yè)的`各項審計工作,并對外部審計的質量進行監(jiān)督。
六、提高服務意識,主動主動為基層單位解決實際問題。
七、帶頭執(zhí)行《內部審計工作管理暫行方法》和《內部行政監(jiān)察工作管理暫行方法》,不斷提高內部監(jiān)察審計工作質量。
八、主動主動完成領導交辦的其他工作。
監(jiān)察崗位職責4
市場監(jiān)察員上海盛世欣興格力貿易有限公司上海盛世欣興格力貿易有限公司職責描述:
1、公司市場價格體系監(jiān)察,公司政策在各專賣店、賣場的執(zhí)行情況監(jiān)督反饋;
2、專賣店終端、在建設項目、工程機安裝的稽查,及時反饋問題并跟蹤處理;
3、外區(qū)賣場導購員的拜訪及制度執(zhí)行稽查;
4、及時了解行業(yè)動向及競爭對手最新動向;
5、其他市場監(jiān)察相關工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限(暖通相關/市場管理專業(yè)優(yōu)先),形象良好;
2、應屆畢業(yè)生均可,擔任過學校學生干部者優(yōu)先;
3、具有較強的`溝通表達能力及團隊協作精神;
4、具有觀察能力及應變能力,較強的學習能力及承壓能力,高度的責任感;
5、熱愛家電行業(yè),可以接受從基層崗位做起。
注:此崗位的競升方向為:各產品中心銷售主管、銷售經理。
監(jiān)察崗位職責5
1、負責按照公司的相關sop進行臨床研究項目的.臨床監(jiān)查工作;
2、按照公司的sop完成和臨床監(jiān)查工作相關的文件;
3、負責解決研究中心發(fā)生的與臨床研究相關的問題;
4、根據臨床試驗項目的工作計劃,保證臨床試驗項目按時完成進度計劃;
5、負責監(jiān)督臨床試驗中心和研究者,確保臨床試驗按照方案實施,確保臨床試驗數據完整、真實;
6、協調管理smo公司的crc,有需要時負責對crc進行項目培訓;
7、定期拜訪臨床專家、研究者,保持和項目各中心研究者的良好關系;
監(jiān)察崗位職責6
1、業(yè)務數據統計、分析、日;藞蟾;
2、負責和銀行的'其他對接工作;
3、匯總日常業(yè)務需求表,發(fā)送相關人員,以及相關需求跟蹤;
4、調取催收記錄、催收錄音、配合做好質檢相關數據的處理;
5、負責周報、月報的制作;
6、其他日常事務。
監(jiān)察崗位職責7
一、安全監(jiān)察科崗位職責
1.貫徹執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、上級安全生產指令及相關規(guī)章制度。
2.負責主持開展安全生產大檢查和月安全活動。
3.負責組織、協調事故調查處理工作;負責事故統計上報;負責習慣性違章處理。
4.負責各科室的安全生產情況考評考核工作。
5.負責定期組織召開公司安全工作會議,并監(jiān)督檢查安全工作措施的落實情況。
6.負責外協隊伍安全監(jiān)察工作;負責進礦物資、進礦作業(yè)施工人員的相關資質、資格審查;負責安全協議的簽訂。
7.負責宣傳安全生產、勞動保護等方針、政策,制定勞動保護措施,并監(jiān)督實施。
8.負責本科室工作計劃、總結、報告和重要經驗材料的撰寫。
9.負責公司安全教育和培訓工作;負責本科室職工的政治思想、業(yè)務知識、社會公德、職業(yè)道德教育。
10.負責公司范圍內的安全隱患排查方案的制定工作。
11.負責勞動保護用品的監(jiān)督、發(fā)放、建帳管理,并監(jiān)督生產現場勞保用品使用情況。
12.完成公司領導交辦的其它任務。
二、安監(jiān)科長崗位責任制
1.認真貫徹執(zhí)行國家、上級有關安全生產的方針政策,在礦領導和上級安全部門指導下,對本礦的安全生產工作行使全過程的安全監(jiān)察。
2.深入生產現場,掌握安全生產的實際情況,對發(fā)現的不安全問題,及時提出合理的整改意見,限期解決。糾正和制止違章作業(yè),對肇事者提出處理意見和對安全生產有貢獻的人員提出獎勵意見。
3.參加生產技術方案的編制,審核檢查安全組織措施、技術措施的編制,F場檢查安全措施的落實情況,對復雜和有危險的作業(yè),現場會同有關部門和人員一起跟蹤監(jiān)察。
4.定期組織開展事故應急救援演練活動。
5.負責編制年度安全工作計劃和監(jiān)督有關單位完成安全工作計劃實施工作。
6.定期組織開展質量標準化檢查和隱患排查工作及各專業(yè)的專項、季節(jié)性檢查,并組織進行復查工作。
7.按照“四不放過”的原則,負責和參與對各類設備、人身事故的調查、分析、鑒定和處理;結合事故發(fā)生的特點,提出和制定預防事故發(fā)生的具體措施。
8.抓好安全達標、安全目標管理和班組安全建設的實施、鞏固工作。
9.抓好安全生產、安全管理的標準化、規(guī)范化工作。
10.對各種臨時安全技術措施及電風焊的使用進行審批,并安排安檢人員做好現場監(jiān)管工作。
三、安監(jiān)副科長崗位責任制
1.在科長的領導下,對分管內的安全監(jiān)督檢查工作負責,積極認真做好分管業(yè)務工作,當好科長的助手。
2.監(jiān)督檢查各單位在生產中貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī),礦有關安全生產管理制度、規(guī)定、措施及礦領導、科長的安全生產指令、指示、意見執(zhí)行情況,及時制止“三違”行為。
3.依法依章監(jiān)督檢查,按章辦事,堅持原則,秉公執(zhí)法,不徇情枉法、不當老好人,狠抓安全生產管理。
4.參加礦、科組織的各項安全生產活動,安全檢查、安全學習、安全會議、現場辦公,參加班前會,參加科室值班,貫徹上級安全生產指示、指令,布置安全生產監(jiān)督檢查工作,做好上情下達,下情上報,做好安瓦員的安全思想教育工作。
5.參加制定、修訂并落實本部門的安全管理制度、規(guī)定,每月對本部門的安全工作和安全監(jiān)督檢查工作進行總結和安排。
6.參加搶險救援,組織一般工傷事故追查。
7.參加礦各類事故的調查處理和工傷鑒定,并提出措施、意見。
8.組織對本部門職工進行工作考核評比,并提出獎懲意見。
9.組織本部門職工進行安全學習。
10.深入基層、深入現場,認真監(jiān)督檢查、落實隱患整改,了解掌握安全生產動態(tài),指導幫助解決安全生產問題,發(fā)現隱患立即向科長匯報。遇有危及安全生產的重大事故隱患,應立即責令停工撤人。
11.向科長或礦上匯報安全生產監(jiān)督檢查情況及提出搞好安全監(jiān)督檢查工作和礦井安全生產的合理化建議。
12.按時完成礦、科安排的臨時任務。
四、安監(jiān)科科員崗位責任制
1.認真貫徹執(zhí)行國家、上級有關安全生產的方針政策,在科長和礦領導的指導下,對本礦的安全生產工作行使全過程的安全監(jiān)察。
2.深入生產現場,掌握安全生產的實際情況,對發(fā)現的不安全問題,及時提出合理的整改意見,限期解決。糾正和制止違章作業(yè),對肇事者提出處理意見和對安全生產有貢獻的人員提出獎勵意見。
3.負責做好各類事故的分類、統計、分析、上報工作,掌握事故發(fā)生的規(guī)律,對主要的不安全因素和隱患及時向領導及上級有關部門報告,并做好記錄。
4.負責每月安全檢查情況的匯總、分析、上報工作,對存在的問題提出整改意見。
5.協助科長抓好安全達標、安全目標管理和班組安全建設的實施、鞏固工作。
6.協助科長定期組織開展質量標準化檢查和隱患排查工作及各專業(yè)的專項、季節(jié)性檢查,對查出的問題及時下達整改通知單并進行登記、上報。
7.協助科長制定、修改安全管理規(guī)章制度和臨時性危險作業(yè)的安全措施及電風焊的使用審批工作。
8.做好每天的安全匯報及其它安全內業(yè)上報工作,對“三違”行為進行統計、上報。
9.組織安全員做好安全理論及業(yè)務學習工作。
五、安監(jiān)科培訓科員崗位責任制
1.認真貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)頒發(fā)的有關職工安全培訓的方針、法規(guī),負責做好全礦的'安全知識教育和技能培訓,確保職工具備必要的安全生產知識和操作技能。
2.負責全礦職工安全技術培訓年度計劃的編制、修改和調整,并針對培訓工作中存在的漏洞和缺陷及時進行補充和完善。
3.建立健全安全培訓臺帳和職工個人培訓檔案及安全技術培訓管理制度。
4.嚴格按“煤礦安全規(guī)程”和上級的要求規(guī)定的時間和內容實施教學,并根據培訓對象編制有明確辦班目的教學計劃,合理安排教學內容,做到統一教材,統一考核標準。
5.經常深入基層檢查和了解特殊工種作業(yè)人員持證上崗和崗位變動情況,并根據崗位變動,及時進行培訓,經考試合格后方能持證上崗。
6.嚴格執(zhí)行安全資格證制度,未經安全培訓合格的工人絕不允許上崗操作、干部絕不允許上崗指揮。
7.定期對各隊的安全培訓情況進行檢查或抽查,對日常安全培訓進行檢查督促,確保各項培訓指標的完成。
8.在安全培訓方面及時總結經驗,不斷改進和完善,使之適應新形勢下煤礦安全生產的需要。
9.深入實際調查總結培訓效果、研究培訓中存在的問題,并向主管礦長及時反饋,同時提出改進方案。
10.負責培訓教案和開班前準備工作的監(jiān)督檢查,開展好崗位技術練兵活動,跟蹤檢查培訓過程,保證培訓質量。
六、安監(jiān)科安全員崗位責任制
1.認真貫徹執(zhí)行國家、上級有關安全生產的方針政策,在科長的領導下,對本礦的安全生產工作行使全過程的安全監(jiān)察。
2.深入作業(yè)現場,掌握安全生產的實際情況,對發(fā)現的不安全問題,及時提出合理的整改意見,限期解決。糾正和制止違章作業(yè),對肇事者提出處理意見和對安全生產有貢獻的人員提出獎勵意見。
3.每天對作業(yè)現場的“三違”現象進行制止,對危及人員安全的緊急情況,采取臨時處置措施。
4.監(jiān)督、檢查各單位安全器具和安全設施的配備、使用、保管、實驗情況。
5.監(jiān)督、檢查職工個人安全器具和安全防護用品的配備、保管、使用情況。
6.對作業(yè)現場特殊工種持證上崗情況進行檢查,對不持證上崗者制止并處罰。
7.對作業(yè)現場出現的安全隱患及事故,要及時上報相關部室。
8.對各項安全技術措施及電風焊的使用做好現場監(jiān)管工作。
七、安監(jiān)科檢身員崗位責任制
1.入井檢身人員必須熟悉和撐握煤礦安全生產法律、法規(guī)及本礦各項規(guī)章制度。
2.政治覺悟高,安全意識強,熱愛本職工作,求真務實,不怕得罪人,不徇私舞弊,文明檢身秉公辦事。
3.嚴禁入井人員不戴安全帽、礦燈;不穿工作服、雨鞋;攜帶煙火、易燃品;酒后人員入井。
4.認真做好火工品入井、出井清點工作,填寫好火工品出入井清點登記。發(fā)現升井人員盜竊生產器材和攜帶炸藥管出井者一律截留并立即向調度室和礦領導匯報。
5.認真檢查井口附近情況,搞好井口“三防”工作,禁止在距井口20米范圍內抽煙和明火作業(yè)。
6.認真做好入井人員登記,保管好入井證及出井時證件的發(fā)放,及時清點入井人數,做到心中有數。
7.必須熟悉和掌握提升信號聯絡方式,做到信號傳遞準確。
8.嚴禁利用工作之便向違規(guī)、違章人員索取食物、錢財。
9.積極配合安全、生產、調度部門搞好各種出入井記錄,把好礦井安全生產的入井關。、
10.搞好井口房附近環(huán)境衛(wèi)生,管理好井口附近設置的安全、消防設施和各種牌版標語等。
八、安監(jiān)科信息員崗位責任制
1.認真學習三大規(guī)程和上級有關安全生產文件,應用安全系統工程,通過系統安全分析,搞好系統安全管理。
2.對當日的安全信息要嚴格認真進行分類篩選,歸口評價,迅速轉換,分口落實并督促及時整改反饋。
3.對井下上來的評估表要嚴格把關,認真核算及時填寫,做好領導的安全參謀。
4.建立并保管好各種安全信息表卡及有關資料,做好系統化、檔案化,及時篩選出每天的信息日報,送交各有關領導手中,搞好自己工作場所的衛(wèi)生工作。
附:人員分工
1.王云峰:全面主持安全監(jiān)察科日常工作。負責本科室職工政治思想、業(yè)務知識、社會公德、職業(yè)道德教育;負責定期協助安全副總經理組織召開公司安全工作會議,并監(jiān)督檢查會議精神落實情況;負責宣傳安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等方針、政策,制定公司勞動保護措施,并監(jiān)督實施;負責協調、組織事故調查處理工作;負責完成公司臨時交辦的其他工作。
2.李宏哲:負責安全監(jiān)察員的管理;負責組織開展安全生產大檢查、安全隱患排查治理和月度安全活動,并對各區(qū)隊、科室、班組的安全活動開展情況進行監(jiān)督檢查;負責承包隊伍安全監(jiān)察工作,并對進礦物資、進礦施工人員的相關資質、資格進行審查;負責簽訂安全協議;負責日常礦井各項安全措施的審批;負責本科室工作計劃、總結、報告和重要材料的撰寫。
3.趙赫:負責安全質量標準化管理;負責公司各項安全管理制度的編制;負責安全文件資料的整理和歸檔;負責對“三違”人員的教育和處理。
4.馬強:負責安全生產隱患整改管理,組織井上下安監(jiān)員及時對查出的隱患進行復查驗收,并負責統計上報工作;負責公司各部門安全生產情況的考核考評工作;負責公司各項安全數據的上報。
5.王雪梅:負責組織員工安全教育培訓工作,及時建立完善的員工培訓檔案;負責監(jiān)督員工勞動保護用品、安全工器具發(fā)放和使用情況。
6.安監(jiān)員:負責生產現場安全監(jiān)察和隱患排查工作,對查出的安全生產隱患跟蹤整改;負責日!叭`”行為檢查,對“三違”人員進行現場安全教育,并提出處罰意見;負責及時匯報現場重大安全生產隱患和事故,并及時協助當班領導組織人員撤離和合理處置事故。
7.檢身員:負責對升、入井人員進行統計、上報;負責按照《入井人員管理辦法》對入井人員進行檢身;負責對升井人員攜帶的各種物資進行檢查。
監(jiān)察崗位職責8
1、根據項目要求,進行臨床試驗(主要是be試驗)的'管理和質量控制,包括倫理批件、遺傳辦批件、啟動會、pi溝通、現場跟蹤、質量監(jiān)控、臨床方案及報告的復核等工作;
2、現場跟進be項目的主要過程,根據項目計劃及進度表,確保項目按計劃實施;
3、核查并確保crf等臨床記錄中數據的合法性、準確性和完整性;
4、及時溝通項目經理和研究者,確保臨床試驗符合gcp和sop規(guī)范;
5、定期總結和完成項目在各醫(yī)院的監(jiān)查報告,根據gcp和sop要求,對臨床試驗單位定期進行監(jiān)查訪視,完成監(jiān)查報告,定期向項目主管匯報臨床試驗進展情況;
監(jiān)察崗位職責9
1、在安全生產科科長的領導下,負責生產科的技術管理工作。
2、負責車間上報施工措施的'審批工作。
3、負責審核大修和維修計劃,材料配件計劃。
4、負責解決安全生產中的有關技術問題,各種技術資料建檔留存。
5、負責事故分析,編制事故防范措施。
6、負責監(jiān)督車間各工種的安全技術培訓工作。
7、負責迎接上級各類技術檢查,達標工作,對提出的問題制定整改意見。
8、負責匯總各車間各崗位安全技術操作規(guī)程,并不定期檢查落實學習情況,確保按章操作。
9、按時完成領導安排的各項臨時性工作。
監(jiān)察崗位職責10
1、貫徹執(zhí)行和宣傳國家有關環(huán)保、節(jié)能工作的有關方針、上級指示,編制節(jié)能計劃并監(jiān)督實施。
2、制定公司環(huán)保、節(jié)能工作的有關規(guī)章制度、管理辦法,實施細則,參與公司新建、改建、擴建及挖潛革新,技改項目有關環(huán)保、節(jié)能方面的設計、監(jiān)督和實施過程。
3、編制公司環(huán)保、節(jié)能工作達標計劃,并組織開展活動。
4、負責公司的環(huán)保狀況調查,系統收集整理能耗數據,分析消耗情況,找出存在的問題,提出整改措施,為完成環(huán)保任務,降低生產成本提供可靠的.數據,協助公司領導完成環(huán)保責任書規(guī)定的指標和節(jié)能任務。
5、按時編制上報有關報表,建立消耗臺帳和原始記錄,搞好節(jié)能環(huán)保統計工作。
6、認真學習安全知識,做好本崗位的安全防范工作。
7、完成公司領導交辦的其它任務。
監(jiān)察崗位職責11
1、主持本部門工作并負領導責任。
2、組織所屬人員認真履行本部門各項工作職責。
3、負責抓好本部門人員的管理和教育工作。
4、按照權限負責有關事項的審核和審批工作。
5、根據分工負責履行本部門有關崗位的.工作職責。
6、負責本部門工作的計劃和總結。
7、定期向局領導和上級機關報告工作情況。
8、完成領導交辦的其他工作。
監(jiān)察崗位職責12
崗位職責:
1、對公司各項政策及補貼費用檢查、核實;
2、對業(yè)務人員工作狀況、工作質量檢查,并反饋至相關部門;
3、根據檢查結果對公司整體營銷質量提出合理化建議;
4、對市場秩序進行監(jiān)督、巡查、調查取證等作出合理化建議。
職位要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具有良好的溝通能力與語言表達能力,原則性強;
3、應屆大學生優(yōu)先錄用。崗位職責:
1、公司市場價格體系監(jiān)察,公司政策、VI形象在各專賣店、賣場的.執(zhí)行情況監(jiān)督反饋;
2、專賣店終端、在建工程項目、工程機安裝的稽查,及時反饋問題并跟蹤處理;
3、及時了解行業(yè)動向及競爭對手最新動向;
4、其他市場監(jiān)察相關工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;
2、應屆畢業(yè)生均可,擔任過學校學生干部者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通表達能力及團隊協作精神;
4、具有觀察能力及應變能力,較強的學習能力及承壓能力,高度的責任感;
5、熱愛家電行業(yè),可以接受從基層崗位做起,需長期出差。
監(jiān)察崗位職責13
1、服從市場部經理的領導,按要求完成下達任務(或可直接向廠長負責)。
2、對銷售政策的確定施行,銷售人員的經濟行為進行監(jiān)督和考評,作為市場部經理考評業(yè)務員業(yè)績的依據之一。
3、對商業(yè)客戶的資信能力進行考評,定期訪問客戶。
4、對反饋信息的'處理和解決負有監(jiān)督和執(zhí)行職責。
5、對銷售人員的市場開發(fā)及其能力培養(yǎng)負有傳、幫、帶的義務。
6、定期深入市場進行調研,并向市場部經理及廠長提交調查報告。
7、保守商業(yè)機密。
8、其他臨時性相關工作。
監(jiān)察崗位職責14
一、嚴格執(zhí)行《內部審計工作管理暫行方法》不斷提高內部監(jiān)察審計工作質量。
二、依據審計工作安排的支配,對基層單位會計報表進行不定期審計,落實資產、負債、權益及收入、費用、利潤的真實性。
三、負責所屬各單位負責人的經濟責任審計,對其經營期間的經濟責任做出評價。
四、對所屬各單位的貨幣資金進行定期或不定期檢查,核實庫存限額及貨幣資金的'相互限制狀況。
五、負責檢查工程項目的過程限制、成本管理、核算狀況和工程項目的兌現審計。
六、負責審計文件、審計底稿、審計報告等審計檔案的管理工作并按期歸檔。
七、主動開展審計調查和專項審計工作,為加強企業(yè)管理出謀劃策。
八、對內審業(yè)務要加強學習,對實際工作要不斷創(chuàng)新。
九、完成領導交辦的其他工作。
監(jiān)察崗位職責15
崗位職責:1、見證工作(1)參與見證項目現場收方工作,并記錄拍攝。(2)見證各類采購招標活動的開標過程。2、監(jiān)察工作(1)負責工作計劃中的監(jiān)察工作和專項監(jiān)察工作。(2)根據領導指示的其他監(jiān)察工作。3、督辦工作(1)就相關部門對管理制度、流程等在公司的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查(計劃抽查與復核)。(2)根據領導指示,對個別流程、審批后文件追蹤辦理進度。4、文檔管理(1)建立、完善監(jiān)察工作檔案資料的整理工作(包括但不限于:現場收方記錄資料、開標記錄登記表、總經辦移交資料)。(2)負責填寫、制作各類表格和文件。(3)負責在特定時間將開標資料、收方資料移交總經辦。5、其他工作(1)協助部門內部、其他部門工作。(2)領導安排的`其他工作任職條件:大學本科及以上學歷,法律、造價、財務等相關專業(yè)。3年以上房地產行業(yè)相關工作經驗。熟悉房地產開發(fā)流程、工程收方和預決算、設備材料,熟悉招投標流程及與之相關的法律。熟練操作常用辦公軟件。
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