生產(chǎn)副總崗位職責15篇【精品】
現(xiàn)如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)副總崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
生產(chǎn)副總崗位職責1
職責一：
1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料
3.每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施
4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資
5.抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)
6.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
職責二：生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責
1．在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的'工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3．負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4．負責組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
5．配合技術(shù)部門，參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力；
6．負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
7．負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；
8．負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；
9．強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
生產(chǎn)副總崗位職責2
1、配合研發(fā)生產(chǎn)項目設(shè)計、建立gmp生產(chǎn)線，負責建立血清試劑生產(chǎn)管理體系，編制、修訂sop等生產(chǎn)管理文件；
2、負責建立、完善生產(chǎn)管理制度，認真貫徹執(zhí)行委托生產(chǎn)管理制度，保障安全生產(chǎn)；
3、負責日常生產(chǎn)管理，合理安排生產(chǎn)計劃，進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，按時、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；
4、嚴格按照工藝規(guī)程和sop規(guī)定組織生產(chǎn)，監(jiān)督檢查工藝流程和sop的執(zhí)行情況，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的任何問題；
5、負責生產(chǎn)成本核算和成本控制，完成生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程優(yōu)化工作；
6、負責生產(chǎn)人員隊伍的建設(shè)、培訓等工作；
7、完成領(lǐng)導安排的'其他工作。
生產(chǎn)副總崗位職責3
生產(chǎn)運營副總監(jiān)工作職責:
1、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標;
4、負責處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題;
5、負責培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊;
6、定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、機械類專業(yè)畢業(yè),設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運作管理經(jīng)驗;
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的.相關(guān)制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
工作職責:
1、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標;
4、負責處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題;
5、負責培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊;
6、定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、機械類專業(yè)畢業(yè),設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運作管理經(jīng)驗;
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關(guān)制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
生產(chǎn)副總崗位職責4
1.全面負責集團供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的管控;
2.負責集團所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統(tǒng)籌;
3.負責集團sap生產(chǎn)模塊的搭建;
4.負責建立功能齊全的供應(yīng)鏈快速反應(yīng)機制;
5.參與公司年度經(jīng)營目標的擬訂并組織生產(chǎn)供應(yīng)鏈板塊的目標達成。
6、負責生產(chǎn)部門的`生產(chǎn)運營和人員管理;
7、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實生產(chǎn)計劃,確保績效考核指標的完成;
8、負責相應(yīng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓計劃等的制定和執(zhí)行。
9、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。
10、保證設(shè)備的可靠性,實現(xiàn)設(shè)備長周期穩(wěn)定運行;
11、保證全廠安全生產(chǎn),環(huán)保達標。
生產(chǎn)副總崗位職責5
1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，協(xié)助安全負責人落實公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
2、參與公司安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃的制訂，協(xié)助安全負責人落實安全生產(chǎn)責任制。
3、參與編制和審核施工組織設(shè)計，特殊復雜工程項目或?qū)I(yè)性工程項目施工方案，檢查各項安全技術(shù)管理措施的落實情況。
4、參與制訂公司安全經(jīng)費使用計劃，檢查安全經(jīng)費使用落實情況。
5、參與公司組織的定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，督促解決施工中的不安全生產(chǎn)問題。
6、聽取和收集安全生產(chǎn)合理化建議，以保證公司安全生產(chǎn)保障體系的.正常運轉(zhuǎn)。
7、負責對安全技術(shù)交底的貫徹執(zhí)行情況進行檢查，并就發(fā)現(xiàn)的問題進行督促整改。
8、參與公司安全生產(chǎn)考核指標的制訂，參加公司對各崗位人員的安全培訓，做好公司安全生產(chǎn)宣傳教育工作。
9、參加安全事故的調(diào)查、分析及處理工作。
10、受總經(jīng)理委托主持公司安全生產(chǎn)月度例會。
生產(chǎn)副總崗位職責6
1、對總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負主要責任。
2、負責制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計劃、目標任務(wù)、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時”。負責制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織實施。
3、認真學習貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。
4、組織安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改，組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產(chǎn)中的`失職和違章行為。
5、定期召開安全生產(chǎn)會議，分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對事故的調(diào)查處理和上報，并及時向總監(jiān)理工程師匯報。
6、負責安全生產(chǎn)教育培訓工作，組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，對勞動者進行經(jīng)常性的安全知識教育，提高勞動者的安全意識。
7、負責安全生產(chǎn)考核評比、獎懲工作。
8、負責對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。
生產(chǎn)副總崗位職責7
崗位職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題
3、全面負責組織、落實生產(chǎn)車間各項工作、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標;
4、全面負責審查年度、月度檢修計劃,督促職能部門按計劃完成,并控制費用的使用。
5、全面負責生產(chǎn)準備、機組調(diào)試工作的開展及監(jiān)督。
6、負責員工隊伍的穩(wěn)定工作。
7、負責與地方政府協(xié)調(diào),爭取地方政府的支持,幫助解決公司的實際困難。
8、全面負責生產(chǎn)安全、經(jīng)濟運行的管理監(jiān)督。
9、組織監(jiān)督對員工的安全教育培訓,提高員工安全意識。
10、負責組織技術(shù)管理制度的建立、完善、執(zhí)行及監(jiān)督的工作。
11、負責新技術(shù)、新工藝的'推廣應(yīng)用,負責檢查技術(shù)培訓計劃的執(zhí)行,提高員工業(yè)務(wù)技能水平。
12、負責培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。
任職資格:
1、理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2、熟悉危廢行業(yè)生產(chǎn)、工藝流程,能夠正確組織、指揮安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行管理。
3、10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,在中型以上企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位上連續(xù)工作5年以上,在儀器儀表、電子產(chǎn)品、機械設(shè)備等相關(guān)企業(yè)中連續(xù)任生產(chǎn)副總二年以上
4、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等;
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
生產(chǎn)副總崗位職責8
職責描述：
1、負責公司農(nóng)業(yè)全面經(jīng)營與管理，包括運營、生產(chǎn)、技術(shù)、市場和銷售等；
2、按公司規(guī)劃，完成年度經(jīng)營任務(wù)和目標；
3、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計、策劃及運營規(guī)劃管理；
4、負責掌握市場需求導向，完成項目市場調(diào)研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析；
5、負責農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理；
6、負責農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理，包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等；
7、負責農(nóng)業(yè)運營體系建設(shè)，制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度，制定運營服務(wù)流程及服務(wù)標準等；
8、負責農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等；
9、負責對外關(guān)系的維護與管理。
任職要求：
1、具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗，以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷；
2、精通農(nóng)資營銷的全程運作，有敏銳的市場捕捉能力，對全國農(nóng)資銷售市場有深入的研究與認識，能根據(jù)市場形勢及時制訂和調(diào)整營銷策略，計劃，采取有效措施，確保營銷目標的完成；
3、對營銷團隊的構(gòu)建和訓練有獨到之處，對營銷目標任務(wù)有信服的實施方案和結(jié)果。能承受超強壓力，有成熟的`營銷模式與成功運作農(nóng)資營銷實際案例；
4、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，能夠進行相關(guān)農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)和拓展；
5、具有良好的領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，具有較強的判斷決策能力與執(zhí)行力。
生產(chǎn)副總崗位職責9
1、負責回采、掘進技術(shù)工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級部門的有關(guān)規(guī)定，及時處理生產(chǎn)中的技術(shù)難題，不斷總結(jié)經(jīng)驗，科學地組織生產(chǎn)。在技術(shù)上保證全礦采掘量按計劃完成。
2、不定期組織回采、掘進工作面的安全質(zhì)量檢查和驗收工作。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，保證采區(qū)回采率、工作面回采率不低于規(guī)定標準。經(jīng)常召開采掘工程技術(shù)人員會議，分析研究頂板管理等技術(shù)措施，確保安全生產(chǎn)。
3、組織制定和審定采掘隊的技術(shù)作業(yè)規(guī)程和各項技術(shù)管理制度，經(jīng)常檢查地質(zhì)情況。
4、抓好采掘質(zhì)量標準化工作，組織采掘技術(shù)人員開展定期和不定期的采掘工作面質(zhì)量檢查。
5、推廣采掘新技術(shù)、新工藝，改進生產(chǎn)工藝和操作方法，提高煤炭采掘機械化水平，不斷改善職工的勞動條件，提高全員的`技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。學習、研究國內(nèi)外先進技術(shù)，協(xié)助總工程師搞好采掘科研和技術(shù)革新活動。
6、參與編制年、季、月采掘接續(xù)計劃和礦遠景規(guī)劃，計劃下達后，協(xié)助生產(chǎn)礦長組織采掘隊實施。
7、協(xié)助有關(guān)部門編制職工培訓計劃，定期對采煤工程技術(shù)人員進行培訓，提高采煤工程技術(shù)人員的技術(shù)水平。對采煤工程技術(shù)人員提出定職、晉級、獎罰意見。
8、完成礦長及總工程師交辦的其它工作。
生產(chǎn)副總崗位職責10
1.產(chǎn)值指標：完成事業(yè)部的產(chǎn)值任務(wù)；完成營銷系統(tǒng)簽下來的每一個工程項目。
2.經(jīng)營指標：
(1)確保完成每一個項目的計劃毛利。
(2)完成過程創(chuàng)造的'毛利潤目標。
(3)控制現(xiàn)場經(jīng)費達到公司規(guī)定的目標。
3.資金指標：
(1)及時回款，回款不低于合同約定。
(2)資金上交符合計劃指標。
(3)及時驗收,結(jié)算時間控制在項目完工后規(guī)定時間內(nèi)。
4.施工質(zhì)量：
(1)保證苗木成活率及綠化質(zhì)量，逐年提高。
�、茍@建電質(zhì)量,景石地形質(zhì)量逐年提高。
5.藝術(shù)效果：創(chuàng)造一個藝術(shù)精品。
6.管理指標：
(1)制度完善：成本簽批制度符合公司規(guī)定。
(2)團隊建設(shè)：每年貢獻一個項目經(jīng)理,一個總監(jiān)級項目經(jīng)理。
關(guān)注大學生的培養(yǎng)和提拔。保證項目班子的穩(wěn)定。
(3)資源開發(fā)：在現(xiàn)存勞務(wù)、材料及苗木等供應(yīng)商的基礎(chǔ)上，新增一定額度。
(4)培訓支持:確保生產(chǎn)系統(tǒng)全體員工完成園林專業(yè)培訓；確保生產(chǎn)系統(tǒng)員工完成專業(yè)工程師的培訓。
生產(chǎn)副總崗位職責11
1、協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導公司的安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負直接領(lǐng)導責任。具體領(lǐng)導安全環(huán)保部開展工作。
2、組織職工學習安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，并同時部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。
4、主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。
5、組織生產(chǎn)單位和有關(guān)部門定期開展各種形式的'安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患立即組織有關(guān)人員研究解決，或向總經(jīng)理及上級有關(guān)部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
6、發(fā)生重傷及死亡事故，應(yīng)迅速察看現(xiàn)場，及時準確地向上級報告。同時主持事故調(diào)查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。
7、具體領(lǐng)導有關(guān)部門做好女工及未成年工特殊保護工作，休息假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。
生產(chǎn)副總崗位職責12
1--本科及以上學歷
2--10年以上500人以上生產(chǎn)廠長(總監(jiān))職務(wù)工作經(jīng)驗,對膠印、水印印刷(書刊、包裝)工藝熟悉,對現(xiàn)代生產(chǎn)型企業(yè)管理有獨導之處(精益生產(chǎn)等有成功案例),大專以上文化,對g7等色彩管理體系、對環(huán)境、社會責任管理體系熟悉。有資深的食品彩包印刷技術(shù)攻關(guān)實操經(jīng)驗。
生產(chǎn)副總崗位職責13
1、負責組織制定公司鞋部供應(yīng)鏈管理策略，根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品特性，獨立開發(fā)供應(yīng)商資源并建立完整的供應(yīng)鏈體系；
2、完善生產(chǎn)部門管理流程，有效管理團隊，保障團隊工作順利開展；
3、根據(jù)商品和設(shè)計企劃，把控開發(fā)（例如樣品開發(fā)、大底和楦頭開發(fā)）、成本、品控、大貨生產(chǎn)的.整個流程，豐富的鞋生產(chǎn)經(jīng)驗，做好貨期管理，確保商品保質(zhì)、保量按期入倉；
4、做好開發(fā)風險和大貨品質(zhì)管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量標準符合品牌的質(zhì)量標準；
5、做好成本控制，在不影響品質(zhì)的前提下，有效保障公司合理利潤率；
6、按公司要求把控結(jié)款流程，做好結(jié)算審批和上報工作；
7、總體職責以鞋類生產(chǎn)鏈條管理為主，協(xié)助上級監(jiān)督服裝類生產(chǎn)進度；
8、定期進行部門工作規(guī)劃和總結(jié)，完成各項報表，按時向上級匯報工作情況；
9、完成公司安排的其他各項任務(wù)。
生產(chǎn)副總崗位職責14
職責描述：
�。�1）負責部門職能與制度建設(shè)，部門日常事物的統(tǒng)籌管理；
�。�2）負責包裝生產(chǎn)運營管理體系的建設(shè)，包含質(zhì)量控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)效率、成本控制、生產(chǎn)工藝技術(shù)等；
�。�3）負責包裝板塊運營績效、提升及改善評估；
�。�4）負責包裝生產(chǎn)類重大資本性支出管理和技改管理；
�。�5）推進包裝生產(chǎn)系統(tǒng)智能制造、清潔生產(chǎn)、精益生產(chǎn)等專項管理工作；
（6）包裝基地重大專案項目管理、跟蹤和評價。
任職要求：
I、學歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）紙廠或電廠相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷。
II、經(jīng)驗要求
�。�1）有10年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗及大型紙企工作經(jīng)歷，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
�。�2）有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，對造紙、電廠、污水都有一定程度的'了解者優(yōu)先。
III、其他工作技能要求
�。�1）思維敏捷、有很強的組織領(lǐng)導能力
�。�2）有較強的協(xié)調(diào)、分析判斷及統(tǒng)籌管理能力
（3）具備良好的抗壓能力及處理問題的能力
�。�4）英語4級及以上，熟練操作辦公軟件
生產(chǎn)副總崗位職責15
崗位職責(下屬子公司招聘):
協(xié)助總經(jīng)理完成生產(chǎn)運營管理工作,主要任務(wù):
1、負責生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運營和人員管理;
2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實生產(chǎn)計劃,確�？冃Э己酥笜说腵完成;
3、負責相應(yīng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓計劃等的制定和執(zhí)行。
4、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。
5、保證設(shè)備的可靠性,實現(xiàn)設(shè)備長周期穩(wěn)定運行;
6、保證全廠安全生產(chǎn),環(huán)保達標。
任職資格:
大專以上學歷,電力相關(guān)專業(yè);
10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 3年以上大中型垃圾焚燒或發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟練電廠管理流程;
了解國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策;
具備垃圾電廠運營管理能力;
具備高度的工作責任心和主動性,較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力;
具備團隊領(lǐng)導和團隊合作能力,具有較強的判斷和決策能力
具備良好的口頭及書面表達能力。
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