公司總經理崗位職責（必備）

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的公司總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司總經理崗位職責1

　　總經理作為管理層中直接的費用控制和使用者，應負有以下財務管理的職責：

　　1.根據公司的財務規(guī)定，負責審核和簽署所屬員工的工資、補助、及報銷的各類票據，并及時上報公司財務部門。 2.合理控制公司的經營成本以及各區(qū)域的.費用；

　　3.公司財產的安全責任由總經理負責，公司的固定資產發(fā)生非自然的損壞、丟失，其損失的費用由責任人承擔，區(qū)域經理及總經理附有連帶責任。

公司總經理崗位職責2

　　任職要求:

　　1、工民建、建筑學相關專業(yè)畢業(yè),具有注冊建造師資格證書優(yōu)先;

　　2、從事建筑企業(yè)經營及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項目施工管理的成功案例;

　　3、熟悉現場施工管理與合同管理,能全面控制項目施工過程,有豐富的'建筑施工管理經驗,熟悉各個技術環(huán)節(jié),熟悉掌握建筑項目的整體運作流程,熟悉國家建筑法規(guī);

　　4、熟悉工程管理、招標投標、成本控制、工程造價等方面工作,具備協(xié)調能力和處理解決復雜問題的能力,有出色的組織管理才能;

　　5、富于創(chuàng)造能力和良好團隊精神,具備良好的組織領導才能與人際關系能力;

　　6、善于溝通,具有較強公關能力、與相關政府和行業(yè)單位的關系建立和維護能力;7、為人穩(wěn)重、誠信、善于溝通,能承受較強的工作壓力。

公司總經理崗位職責3

　　崗位主要職責:

　　1、搭建智能制造產業(yè)服務平臺對接政府服務,提升區(qū)域智能企業(yè)技術水平

　　2、整合資源開展經營業(yè)務,實現盈利;

　　3、持續(xù)服務政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務發(fā)展。

　　崗位任職資格:

　　1、需要在智能制造相關領域多年工作經驗

　　2、帶過團隊,與政府溝通無障礙

　　3、參與過政府項目

　　4、相關專業(yè)本科以上學歷

　　5、可接受全國派遣

公司總經理崗位職責4

　　1、遵守公司的規(guī)章制度， 工作積極肯干，具有市場開 拓能力，具有強烈的公司榮 譽感和責任感，掌握公司產 品的性能指標，熟悉工程業(yè) 務操作程序；

　　2、服從安排，團結協(xié)作， 工程業(yè)務員嚴格按《業(yè)務員 工作流程圖》所規(guī)定的程序 及權限開展業(yè)務工作；

　　3、負責參與合同的起草、評審及合同的執(zhí)行完成；

　　4、負責與甲方的協(xié)調和工 程款的收回；

　　5、積極宣傳公司形象，產 品優(yōu)勢，做好市場調查分 析，認真填寫信息檔案表；

　　6、吃苦耐勞，深入各在建 樓盤工地，搜集房地產商信 息，相關目實施信息，并 不斷擴大新客戶來源，對重 大商務和重要客戶及時匯 報，及時跟進，上下積極配 合；

　　7、負責各客戶作產品性能 介紹，做到合理配置，并經 上級同意后，慎重報價。對 客戶所提的.各種問題負責 耐心解答，對自己不太清楚 的技術問題一定要找技術 人員解答清楚，絕不允許置 之不理，敷衍塞責，一經發(fā) 現堅決予以辭退；

　　8、認真填制出貨單，對數 量、單價、金額仔細復核， 以免出錯，出貨單必須嚴格 保管，不得遺失，丟失一份 罰款500 元，依次類推，對 作廢的出貨單必須一式四 聯(lián)產交財務部門入帳，以使 財務銷號，對財務沒有銷掉 號的出貨單一定要配合財 務部門追查清楚；

　　9、按時做好業(yè)務工作計劃，并 按計劃逐步完成，月底必須 對當月的工作以書面形式 向主管領導匯報，做到有數 據、有建議、有看法，對敷 衍了事者每次罰款50 元；

　　10、嚴守公司銷售機密，不 得向同行泄露產品的銷售 價格，銷售方式以及現有客 戶等，如有違反，堅決予以 辭退，絕不允許以公司的名 言進行各種營銷活動，一經 查處，立即辭退；

　　11、及時完成臨時交辦的工 作任務。

　　銷售業(yè)務人員工作職責

　　1、熱愛本職工作，服從工 作安排，認真學習公司各項 制度，嚴格遵守；

　　2、在所轄區(qū)域，宣揚企業(yè) 形象，負責業(yè)務處理及客戶 溝通，努力

　　開拓業(yè)務渠道， 耐心細致做好售后服務；

　　3、開單與出貨、收款應遵 循以下原則，嚴禁先斬后 奏，未遵循原則由本人承擔 責任：

　　（1） 遵守款到發(fā)貨原則，所 售產品不提低于權限之 折扣；

　�。�2） 開單必須按照明細欄正 楷認真填寫，不得涂改， 不得不填，不得遺失（包 括作廢的應交財務），非 程序性操作必須在備注 欄是說明，經主管領導同 意方可處理；

　�。�3） 運費由客戶承擔，特殊 情況先批示后執(zhí)行；

　�。�4） 簽訂合同的客戶，嚴格 按合同執(zhí)行，收貨必須由 對方的簽名和蓋章；

　�。�5） 贈送贈品單獨開票；

　�。�6） 對個人限額內擔保的產 品，本人責任最遲當月歸 回（業(yè)務員限額 不 含試用期）

　　4、樣品借出須交納定金， 在十五天內歸還。

　　5、每周六遞交周工作報 告，每月五號前遞交月工作 報告，每少一份罰款20~50 元；

　　6、嚴守公司商業(yè)機密，不 得向同行泄露產品的終端 價位，銷售方式及相關文件 資料。

　　辦公室建議

　　根據辦公室目前掌握的 情況，發(fā)現各分公司負責人在 工程業(yè)務管

　　理、銷售管理的具 體操作上各有自己的模式，他 們在業(yè)務管理的各個環(huán)節(jié)上 各有千秋，辦公室綜合歸納 后，初擬出各類崗位責任制， 作為總公司統(tǒng)一標準。 同時根據對上述各類管 理模式的初淺分析，認為它們 也涉及到各分公司因管理水 平之差異而一定程度的影響 其工作業(yè)績的問題。故建議由 公司最高決策層組織各分公 司的負責人定期或不定期進 行管理工作的匯報交流。交流 內容應包括突出業(yè)績總結、介 紹；重大管理失誤的分析以及 今后整改、防范措施；自身管 理水平的定期總結分析等，以 使公司整個管理層工作素質 不斷提高，同時也增強各個管 理者的團隊精神與凝聚力。

公司總經理崗位職責5

　　1、負責公司日常工作營運成敗之責;

　　2、公司經營政策及業(yè)務計劃之撰擬與執(zhí)行;

　　3、公司年度營運目標及預算之編擬與達成;

　　4、新事務多角化經營之前瞻性計劃與執(zhí)行;

　　5、公司重要章程、規(guī)則之擬核或修改;

　　6、指揮、監(jiān)督及考核所屬各部門之處理事項;

　　7、公司員工之任免、選調、考核、獎懲、調薪、獎金、福利等之擬核;

　　8、公司對外公共關系及法律處理事項;

公司總經理崗位職責6

　　崗位職責

　　協(xié)助部門總經理抓好部門各項工作,并根據部門總經理的授權及部門分工,推進落實分管的工作、業(yè)務,具體包括:

　　1、集團公司開發(fā)項目產品標準化的建立及研究創(chuàng)新。

　　2、建筑、景觀設計方案評審和實施方案的設計管理工作。

　　3、重大設計變更的審核。

　　4、集團公司開發(fā)項目進度、質量、安全及文明施工的監(jiān)督管理,組織季度和年度的檢查評比。

　　5、工程招標項目的技術要求審核、技術標評審。

　　6、國內外建筑新材料、新技術和新工藝的推廣應用。

　　7、負責向部門總經理提供加強部門工作的.建議和方案,完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、具有較高的思想政治素質和法律意識,遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,開拓創(chuàng)新,責任心強,勇于承擔責任,黨員優(yōu)先。

　　2、熟悉國家有關法律、法規(guī);熟悉國家宏觀經濟政策和房地產行業(yè)情況。

　　3、大學本科以上學歷,中級以上職稱,具有崗位相關專業(yè)背景,45周歲以下。

　　4、具有6年以上相關專業(yè)工作經驗,需具有大中型房地產企業(yè)項目經理、部門總監(jiān)等以上管理崗位2年以上工作經驗。

　　5、熟悉企業(yè)經營管理工作,具有任職崗位所需要的專業(yè)知識,具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力。

　　6、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績,無違法犯罪、違紀違規(guī)等不良記錄。

　　7、具有良好的心理素質,身體健康。

公司總經理崗位職責7

　　1)在上級的領導下，貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策，全面負責項目的日常事務和管理工作;

　　2) 領導物管處全體員工，完成公司下達的'各項責任目標;

　　3)安排和調整本項目人員工作，做好各項工作計劃;

　　4)負責對下屬的工作考核及監(jiān)督，指導各級工作人員按質按量完成工作任務;

　　5)主持物管處日常和定期工作會議，負責傳達公司文件、通知和會議精神;

　　6)隨時掌握本管理處客戶服務、安全管理、工程管理、環(huán)境管理等方面的工作情況，并組織解決有關重大投訴，不斷提高服務質量;

　　7)與業(yè)主保持良好的關系，與各職能部門保持良好的溝通;

公司總經理崗位職責8

　　一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執(zhí)行會議決議。

　　二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。

　　三、全面主持分公司的日常經營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內、外部環(huán)境。

　　四、站在全局的'高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設置方案。

　　五、組織分公司相關部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經營指標（利潤指標、銷售指標、服務等指標）認真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。

　　六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案；極力避免及負責追究處理各類給企業(yè)造成的經濟損失和不良影響。

　　七、對分公司重大經營活動在職責范圍內勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔責任；忠于企業(yè)、用心領導、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。

　　九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設置。

　　十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導、獎懲等權利。

　　十一、全力推行企業(yè)文化建設與團隊建設工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內部團結，充分發(fā)揮團隊領袖作用。

　　十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

　　十三、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟（事物）合同和處理業(yè)務。

　　十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。

　　十五、履行股東會、集團公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權利與任務。

公司總經理崗位職責9

　　1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實施董事會決議。

　　2.組織實施公司的年度經營計劃和投資方案。

　　3.擬訂公司的基本管理制度，董事會批準后組織實施。

　　4.擬訂公司內部機構設置方案，董事會批準后組織實施。

　　5.制定公司的具體規(guī)章。

　　6.聘任和解聘除應由董事會聘任和解聘以外的`管理人員。

　　7.按照國家法律法規(guī)和公司的管理制度，組織對員工的考核評議，并決定薪酬獎懲、升降級。

　　8.管理、防范、消除經營風險和其他相關風險，保證業(yè)務高質量。

　　9.聘請律師、注冊會計師和資產評估師擔任公司的法律和財務顧問。

　　10.定期向董事會報告貸款業(yè)務運行情況和財務收支狀況。

　　11.著力打造高素質、守法紀、重道德的經營管理班子和業(yè)務團隊。

　　12.公司章程規(guī)定和董事會授予的其他職權。

公司總經理崗位職責10

　　1.完成總經理交辦的任務，負責辦公室的全面工作；

　　2.協(xié)助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致；

　　3.總經理日常行程的`記錄、提醒，總經理各項活動的準備工作以及個人事務；

　　4.在總經理的授權下，協(xié)助總經理處理好日常事務，協(xié)調下屬部門之間的關系，做好與外單位聯(lián)系的具體工作；

　　5.協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃及協(xié)助開展企業(yè)文化工作；

　　6.協(xié)助總經理制定有效的激勵政策，進行團隊管理，調動團隊人員積極性。

公司總經理崗位職責11

　　1、合理安排、提醒總經理的日常工作時間和安排；

　　2、負責及時傳達總經理的各項指示安排，起草總經理交辦的各類文件；

　　3、收發(fā)郵件，并及時交給總經理處理；

　　4、安排商務接待，做好預訂工作，為總經理接見訪客安排預約；

　　5、協(xié)助總經理安排外出行程；

　　6、做做好部門和其他部門的協(xié)調工作，并協(xié)助部門做好其他的.輔助服務工作；

　　7、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

公司總經理崗位職責12

　　職責描述:

　　1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標等團隊內部宣導、執(zhí)行;

　　2.例會、活動計劃及總結等會議的組織、召開;

　　3.根據分公司經營目標分解,設定組織目標并達成;

　　4.各項方案的宣貫、落地與執(zhí)行;

　　5.負責團隊的整體搭建,團建活動的組織、開展;

　　6.負責團隊成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的'培訓 。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷;

　　2.3年及以上傳統(tǒng)金融機構工作經驗或1年以上大型三方機構工作經驗;

　　3.具備較強的管理和學習能力,思路清晰,邏輯性強;

　　4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽意識;

　　5.認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔當,執(zhí)行力強。

公司總經理崗位職責13

　　一、召集和主持各部重要會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；

　　二、審批公司機構調整和重大管理制度改革方案；

　　三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員

　　四、決定公司內中高層管理人員的.報酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案；

　　五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

　　六、簽署內外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程；

　　七、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控；

　　八、行使法定代表職權與處理其他的重大事項。

公司總經理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的全部事宜，全部一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發(fā)展目標。

　　2、組織實施經總公司批準的分公司年度工作安排和財務預算報告及利潤安排方案。

　　3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。

　　4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系。

　　5、負責分公司財務、人事、選購、銷售、項目等綜合管理。

　　6、在預算范圍內確定組織體制和人事編制，確定區(qū)域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。

　　7、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡30-45歲.

　　2、至少3-5年高層管理閱歷。

　　3、較強的`執(zhí)行實力及管理實力。

　　4、有渠道管理閱歷或者裝飾裝修行業(yè)管理閱歷優(yōu)先考慮。

　　5、熟識公司運作流程，有很高的經營實力。

公司總經理崗位職責15

　　1、負責子公司團隊的組建;

　　2、依據總公司的經營目標制定適合當地的營銷策略和安排，有效開拓當地市場;

　　3、參加總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營方案的`制定，在分公司層面執(zhí)行總公司各項營銷策略并完成總公司安排的各項任務;

　　4、剛好向總公司反饋當地市場趨勢、需求改變、競爭對手和客戶需求方面的精確信息;

　　5、全面負責分公司在當地的市場合作與宣揚，提高公司品牌在當地的知名度和信譽;

　　6、對日常經營的全面管理，并對下屬進行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業(yè)務開展工作;

　　7、督導總公司經營政策的落實及各項制度的貫徹執(zhí)行;

　　8、制定、執(zhí)行分公司費用預算，限制運營成本，提高運營效率，限制所轄區(qū)域的費用開支;

　　9、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業(yè)務談判及完成，妥當處理客戶投訴等。

【公司總經理崗位職責】相關文章：

公司總經理崗位職責10-08

公司總經理崗位職責經典11-25

公司總經理崗位職責02-16

公司總經理的崗位職責04-04

建筑公司總經理崗位職責11-28

（精品）公司總經理崗位職責03-13

SPV公司總經理崗位職責05-18

公司總經理崗位職責【推薦】05-10

【精】公司總經理崗位職責05-10

公司總經理崗位職責【熱門】05-10