工程項目主管崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的工程項目主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

工程項目主管崗位職責1

　　1、認真貫徹鐵道部關于《鐵路物資管理規(guī)程》的規(guī)定，全面履行本項目部物資設備管理、供應職責，制定本部門的相關要素、職能分配和質量體系管理職責。

　　2、根據(jù)建設單位和上級管理部門的要求，按照生產計劃、現(xiàn)場施工進度和技術部門提出的用料計劃，編制審核物資設備申請計劃。根據(jù)各作業(yè)隊的工程進度，合理安排工地用料的供應。并及時清算建設單位供應物資的帳務。

　　3、做好物資的采購、驗收和管理工作。執(zhí)行物資質量方針目標，監(jiān)督物資質量管理執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并有處理結果及驗證記錄。

　　4、負責收集、整理、匯報質量體系運行中相關要素的控制情況，發(fā)現(xiàn)不合格品時按質量控制程序處置，分析和總結原因，提出整改措施，參與不合格品的`評審，制定處理方案。

　　5、與相關部門密切配合，團結協(xié)作。深入現(xiàn)場協(xié)調供求矛盾，理順供求關系，解決生產急需。

　　6、負責對原材料、半成品的檢驗，對物資狀態(tài)進行標識，并對其實施監(jiān)督檢查，參與對構成物資成本的材料的復核、審批。

　　7、參與項目部成本分析，物資成本核算及配合公司內部本系統(tǒng)各項檢查，審核工作。

　　8、參與合同評審，組織對合格分供方進行評價，提供地區(qū)材料單價、運輸費用、確認工程所需材料，提出供貨渠道。

　　9、完成項目經理交辦的其它各項工作。

工程項目主管崗位職責2

　　1、根據(jù)公司批準的施工進度計劃，審核工程施工組織設計，監(jiān)督控制工程現(xiàn)場施工進度，確保工程按計劃進度完成;2、接受施工圖審查的技術交底工作;

　　3、按照公司規(guī)章制度、產品標準對工程質量、安全、進度、文明施工、成本等實施監(jiān)督管理;

　　4、負責組織具體工程的竣工驗收，隨時掌握工程施工進度、質量情況，協(xié)調解決施工中出現(xiàn)的'各項問題，督促工程施工按計劃完成;

　　5、負責辦理工程竣工結算手續(xù)，負責工程款的收取;

　　6、接受公司對其工作的月度、項目考核和考評，并按照考評、考核結果計取月度項目考核獎;

　　7、協(xié)助公司辦理各項資質認證、評級工作;

　　8、及時做好領導臨時交辦的其它工作。

工程項目主管崗位職責3

　　1、負責潛在開發(fā)商/酒店以及其他政府項目客戶的收集，意向客戶開發(fā);

　　2、負責客戶關系維護及銷售管理工作;

　　3、定期回訪客戶，與客戶保持良好的合作關系;

　　4、與項目部保持良好溝通，根據(jù)項目進度按時回款;

　　5、完成領導臨時交辦的'其他工作。

工程項目主管崗位職責4

　　職責

　　1、負責工程項目的開工竣工計劃、并全程管理確保完成工程項目;

　　2、負責制定、跟進及監(jiān)管工程項目的`進展情況;嚴格按制定的工期完成項目。

　　3、負責與項目相關的工程、材料、配套合同執(zhí)行，并有效控制成本;

　　4、負責與乙方進行項目的溝通管理，配合完成驗收和交付系列工作;

　　5、負責施工現(xiàn)場協(xié)調溝通，督促施工方嚴格執(zhí)行工程管理及安全制度。

　　6.負責與施工方按圖紙施工。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，認真細致，具較強的責任心;

　　1、二年以上相關工程管理經驗，從線路網(wǎng)絡行業(yè)工程管理者優(yōu)先;

　　2、具有一定的現(xiàn)場施工管理認知，能獨立完成管理工作，

　　3、良好的溝通及交際能力、能正確傳達并協(xié)調各方提出的合理性要求;

　　4、能承受在建項目中短期加班壓力。

工程項目主管崗位職責5

　　1.負責與客戶進行項目對接，現(xiàn)場勘察、測繪，懂項目工藝以及簡單設計、核算材料、工程量等，具備現(xiàn)場施工隊伍人員管理。

　　2.與業(yè)主進行技術交流，了解客戶需求，并保持良好溝通。

　　3.制作項目技術文件、商務文件，與技術部門溝通方案與圖紙。

　　4.施工過程技術指導，外包施工隊技術交底，包括工程特點、技術質量要求、施工方法與措施和安全等。

　　5. 整理驗收技術文件，完成項目其他技術工作。

工程項目主管崗位職責6

　　工程項目主管崗位職責規(guī)定

　　崗位職責：

　　1、為公司基建辦派駐工程項目施工現(xiàn)場的負責人，隸屬工程管理部管理，負責工程現(xiàn)場業(yè)主方的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調，必須嚴格遵循公司管理制度，努力提高現(xiàn)場管理水平和工作質量，樹立公司良好的形象；

　　2、根據(jù)公司批準的施工總進度計劃，審核工程項目施工組織設計，監(jiān)督控制工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成；

　　3、根據(jù)合同的約定、設計圖紙及相關規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督工程項目施工質量，參加組織工程項目檢查驗收，組織進行材料設備進場檢查驗收，對工程質量負完全責任；

　　4、根據(jù)公司批準的工程項目總施工預算書，嚴格監(jiān)督控制工程項目施工成本，參加工程現(xiàn)場的經濟簽證、技術核定單、認質單、認價單的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；

　　5、負責進行現(xiàn)場合同管理，嚴格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成，協(xié)調處理合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、負責現(xiàn)場業(yè)主、監(jiān)理工程師、承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

　　7、負責協(xié)調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關系；

　　8、負責組織現(xiàn)場項目部的日常管理工作，協(xié)調安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作，完成現(xiàn)場施工日志的準確記錄；

　　9、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協(xié)調工作；

　　10、負責組織參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調會議，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料；

　　11、項目主管要在日常工作中加強工作責任心，計劃性，不斷提高自己的專業(yè)水平和管理素質，及時準確提供工程建設信息。

　　一般一天的工作流程：

　　主持工程項目現(xiàn)場工作晨會（匯總通報前一日工程施工情況，安排當天的工作計劃和需要解決的問題）——落實、完成當天的工作計劃——進一步熟悉施工設計圖紙，掌握了解現(xiàn)場各項工作的施工完成情況和需要解決的'問題——監(jiān)督處理協(xié)調現(xiàn)場各項工作——對當天工作進行小結，填寫工作日志。

　　一般一周（一月）的工作流程：

　　總結本周（本月）的工程施工情況，編制本周（本月）工程完成情況統(tǒng)計報表，編制下周（下月）的工程計劃安排——準備協(xié)調解決相關的設計、施工問題——安排下周（下月）的各專業(yè)工程師的工作；

　　1、填寫本周（本月）工作考核表，星期一（月考核表在次月2日）報工程管理部及工程總監(jiān)進行考核；

　　2、工作考核表經考評后，交由綜合管理部留存。

工程項目主管崗位職責7

　　1、負責跟蹤和管理公司原有客戶資源，開拓新客戶;

　　2、負責組織片區(qū)的.工程信息調查和管理，協(xié)助業(yè)務人員對重點客戶的公關;

　　3、負責年度業(yè)務目標的預測，目標的制定及分解，制定并執(zhí)行銷售計劃，完成銷售目標;

　　4、領導幫助業(yè)務員完成工程業(yè)務關系的梳理與跟進;

　　5、建設、管理團隊，負責下屬培訓、監(jiān)督、考核工作。

工程項目主管崗位職責8

　　1)負責統(tǒng)籌項目管理系人員項目工程管理工作，包括項目分工安排、進度協(xié)調，項目過程質量問題、項目過程成本控制管理，以及對項目管理人員日常管理及考核;

　　2)負責協(xié)助各項目經理對外協(xié)安裝隊合同簽訂、施工管理,使分包商能夠按照公司的要求，執(zhí)行項目管理策劃工作，使分包商按照項目管理要求完成分包項目，并應對政府部門監(jiān)督以及甲方客戶的工程過程的協(xié)調溝通;

　　3)項目現(xiàn)場安全巡查、監(jiān)督及質量問題的處理，以及對各委托網(wǎng)點的工程安裝質量進行支持、監(jiān)督和檢查;

　　4)負責管理所有項目安裝資料的.整理、歸檔，確保記錄完整、及時、真實;

　　5)負責組織提升項目經理人員的技能培訓和業(yè)務能力評價;

　　6)協(xié)助部門應對工程項目管理體系審核及完善工作。

工程項目主管崗位職責9

　　職責

　　1、負責編制廣告工程項目的施工計劃、并全程管理確保完成即定項目;

　　2、負責制定、跟進及監(jiān)管工程項目的安全措施;

　　3、負責與項目相關的`工程、材料、配套合同執(zhí)行，并有效控制成本;

　　4、負責與業(yè)主方進行項目的溝通管理，配合完成驗收和交付系列工作;

　　5、負責施工現(xiàn)場協(xié)調溝通，督促供應方、施工方嚴格執(zhí)行工程管理及安全制度。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，認真細致，具較強的責任心;

　　1、 3年以上建筑、節(jié)能環(huán)保、暖通、機電等相關專業(yè)工作經歷;

　　2、具有建筑、節(jié)能環(huán)保、暖通等行業(yè)豐富、優(yōu)秀的技術、銷售支持和項目施工管理工作經驗。

　　3、良好的溝通能力、能正確傳達并協(xié)調各方提出的合理性要求;

　　4、能承受在建項目中短期加班壓力。

工程項目主管崗位職責10

　　1、根據(jù)操作間動線要求布置/審核平面方案;

　　2、根據(jù)連鎖品牌要求設計店面形象，施工圖，效果圖;

　　3、跟進項目進度，處理突發(fā)設計變更;

　　4、能妥善協(xié)調客戶施工，材料方面的關系，協(xié)助客戶正確完成施工;

　　5、審核各區(qū)代理施工圖紙，提出更改要求;

工程項目主管崗位職責11

　　1、具備一定的`房屋建筑專業(yè)知識。

　　2、參與承擔一定的裝飾管理工作，對客戶二次裝修過程進行審核和過程管理。

　　3、參與編制房屋建筑維修方案及現(xiàn)場施工技術安全、進度管理。

　　4、參與房屋移交、客戶退租等相關驗收等管理工作。

　　5、建筑相關內頁資料管理。

　　6、完成領導發(fā)交辦的其他任務。

工程項目主管崗位職責12

　　1、負責收集區(qū)域房地產工程項目信息、聯(lián)系并追蹤精裝修項目進展，最后達成銷售額、毛利率等銷售指標等相關工作;

　　2、負責對接本地房地產開發(fā)商、精裝修商、工程客戶以及相關建材圈等相關工作;

　　3、負責方案的輸出，能夠針對具體項目，根據(jù)客戶需求輸出可實施的解決方案等相關工作;

　　4、負責收集、分析區(qū)域的.市場動態(tài)(包括競爭對手信息)，提升方太產品在工程市場的知名度和競爭力等相關工作;

　　5、負責幫助銷售工程師進行具體項目談判及專業(yè)技能提升，協(xié)助團隊達成整體目標等相關工作;

　　6、負責定期、及時向城市或區(qū)域經理匯報所屬區(qū)域的工作狀況等相關工作。

工程項目主管崗位職責13

　　1.負責公司新產品、新技術引進，制定和實施新老產品開發(fā)及技術改進、確保產品類別不斷更新和擴展;

　　2.制定工藝開發(fā)中的關鍵工序分解傳達到專項工藝，收集匯總專項工藝文件、工藝流程圖、產品及過程特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、裝配工序卡、啟動單、設備開機及換型指導書、SPC等各類表單;

　　3.負責產品技術支持，研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題;并對整個產品線的工藝文件進行審核、維護更新工藝文件、工藝流程圖、產品及過程特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、裝配工序卡、啟動單、設備開機及換型指導書、SPC等各類表單;

　　4、負責OTS樣品、小批量樣品、PPAP樣品生產組織協(xié)調及問題跟蹤關閉，領導QC小組解決質量難題;

　　5.抓好技術工藝工程人才培養(yǎng)，技術研發(fā)隊伍的.管理，有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)的工藝工程技術人員;

　　6.產品成本核算及分析、優(yōu)化，努力實現(xiàn)最優(yōu)成本的方案;

　　7.傳達上級指示，布置部門工作任務，報告部門工作情況;

　　8.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

工程項目主管崗位職責14

　　1、負責貫徹執(zhí)行公司項目管理制度，對市政項目（橋梁、管網(wǎng)、道路）全面負責管理；

　　2、審核施工圖紙，復核合同文件中工程量清單及施工圖中詳細的'工程數(shù)量；

　　3、負責橋梁施工技術施工交底工作，編制合理的施工方案；

　　4、負責編制施工進度計劃；

　　5、嚴格把控工序質量關，對關鍵、特殊過程、施工疑難問題重點把控；

　　6、負責做好施工記錄、技術資料等填報工作；

　　7、完成公司及領導交辦的其他工作。

工程項目主管崗位職責15

　　職責描述：

　　一、職責描述：

　　1、擔任工程項目施工主管；

　　2、承擔工程施工專業(yè)負責人相關工作；

　　3、能夠帶領團隊完成項目部和科室工程施工工作，并協(xié)調解決其他部門工程進度問題；

　　4、負責團隊建設。

　　二、職位要求：

　　1、統(tǒng)招全日制建筑學本科或以上學歷；

　　2、有一定建筑管理工作經驗；

　　3、熟悉本專業(yè)相關規(guī)范、標準，能夠帶領項目部和科室完成各種類型建筑施工工作，并協(xié)調解決各專業(yè)間的交叉問題；

　　4、具備較強的'組織、溝通、協(xié)調能力和團隊精神；

　　5、思維敏捷，有應對突發(fā)事件的能力；

　　6、待遇面議。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

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