業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(推薦)
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編整理的業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)1
1、根據(jù)所轄賣場銷售情況下訂單
2、整理排面陳列堆頭等陳列
3、清理產(chǎn)品日期
4、控制貨損
5、與賣場溝通，制定并執(zhí)行實施相關(guān)促銷活動
6、適時收集相關(guān)競品信息，對自己負(fù)責(zé)的市場進行有效的分析并對上級提出相關(guān)建議
7、相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的維護
8、相關(guān)資源的.爭取或談判
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)地區(qū)醫(yī)院的開發(fā)，銷售，維護管理；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域用戶的拜訪，建立、管理、完善客戶檔案；
3、及時反饋產(chǎn)品銷售走勢及終端客戶的`信息；
4、完成指定的銷售目標(biāo)。
職位要求：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷
2、勤奮、有責(zé)任心，熱愛銷售工作；
3、有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神；
4、語言表達能力好；（有醫(yī)學(xué)背景或醫(yī)療設(shè)備銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）。
公司福利待遇：無責(zé)任底薪+提成+績效獎金+車補+節(jié)日福利周末雙休，上班時間8:30-17:30
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)3
1、配合銷售部經(jīng)理工作，確保銷售工作順利進行；每天主持會議，檢查工作進度，發(fā)現(xiàn)工作問題，及時協(xié)助解決；每天根據(jù)會議情況指點主管管理問題，幫助提高管理能力。
2、協(xié)助銷售部經(jīng)理制定市場計劃及階段性的活動方案，并組織實施；根據(jù)市場信息對活動計劃提出意見和建議；組織主管進行活動前試探性調(diào)研，并每天搜集調(diào)研結(jié)果；每天檢查、督促、登記（以現(xiàn)在日報表中）活動推廣的點數(shù)、動銷情況、客戶反應(yīng)；
3、負(fù)責(zé)收集、分析市場及競爭對手的信息，上報經(jīng)理及總經(jīng)理并幫助作出有效、詳細(xì)的解決方案；結(jié)合市場部每天檢查、督促、登記業(yè)務(wù)員從市場中獲取的關(guān)于競品信息、競爭對手活動信息、消費者意見建議；根據(jù)市場中特殊情況（如：競品上市、競爭對手新活動政策、客戶投訴、市場機會），及時反應(yīng)到公司，并協(xié)商解決。對員工的幫帶進行統(tǒng)一安排，每天核對檢查《員工互助實施表》，對互助活動提出意見和建議；結(jié)合人事部每周搜集員工希望獲得的培訓(xùn)內(nèi)容，并根據(jù)當(dāng)前培訓(xùn)進度進行修改或添加；
5、做好員工的思想工作，讓員工的利益與公司的利益實現(xiàn)統(tǒng)一；結(jié)合人事部每周通過共同工作或直接溝通的方式了解并解決一位員工的工作困難、生活困難，如遇特殊情況及時上報公司。
6、負(fù)責(zé)完成所在區(qū)域的工作任務(wù)指標(biāo)；豐富補充客戶資料（尤其是A、B類客戶），包括客戶生日、家人姓名、生日、紀(jì)念日興趣愛好等，根據(jù)資料做出工作計劃，認(rèn)真填寫工作月計劃、周計劃、日報表，報表中體現(xiàn)對部門工作的管理；
7、定期拜訪所管轄區(qū)域內(nèi)的重點客戶，維護客戶與業(yè)務(wù)、公司的良好關(guān)系。掌握所管轄區(qū)域內(nèi)的A、B類客戶的數(shù)量、相關(guān)信息（如老板姓名、生日等）要掌握，公司會通過不定期測試的形式進行考核和監(jiān)督；每周勻出1——2天拜訪管轄區(qū)域內(nèi)的其他業(yè)務(wù)員的A、B類客戶，建立并維護關(guān)系，具體安排應(yīng)該體現(xiàn)在月計劃、周計劃中，當(dāng)天的工作報表中應(yīng)該對當(dāng)天的工作有記錄和總結(jié)；
8、貫策執(zhí)行公司的`各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則；每天監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，如遇對制度產(chǎn)生疑問的情況，結(jié)合人事部對相關(guān)人士及時解釋并教導(dǎo)；如果發(fā)現(xiàn)公司制度和相關(guān)法規(guī)有需要添加或整改，與相關(guān)部門商討后通過人事部正式書面告知公司員工；
9、特殊銷售處理、解決銷售工作中的突發(fā)事件；為業(yè)務(wù)員一些申請進行核查、簽字；及時、有效處理客戶投訴，填寫《客戶投訴登記表》；
10、協(xié)調(diào)銷售部與其他部門的關(guān)系并完成公司交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)4
1)做好公司生產(chǎn)的各種產(chǎn)品的國內(nèi)銷售和國內(nèi)市場開拓工作,努力完成營銷副總和業(yè)務(wù)部經(jīng)理分配的年度內(nèi)銷任務(wù);
2)對外報價應(yīng)超過上級領(lǐng)導(dǎo)制定的某產(chǎn)品在某段時間的銷售基準(zhǔn)價,遇到特別大的業(yè)務(wù),需要額外優(yōu)惠的,必須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示;
3)了解客戶的信譽度,確保貨款的回收,盡可能減收應(yīng)收賬款數(shù);
4)對外聯(lián)系業(yè)務(wù)時,應(yīng)努力維護公司的良好形象;
5)積極參加公司或部門安排的各種業(yè)務(wù)、產(chǎn)品或管理知識培訓(xùn),熟悉公司產(chǎn)品的`產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量情況;
6)做好業(yè)務(wù)聯(lián)系過程中的相應(yīng)記錄,所有成交業(yè)務(wù)都必須形成書面合同,供上級領(lǐng)導(dǎo)審批;
7)關(guān)心公司各種原材料采購價格的日常波動情況,了解公司相應(yīng)產(chǎn)品在不同時期的基準(zhǔn)價;
8)做好分管客戶的售后服務(wù)工作,對于有特殊要求的客戶,還要做好上門服務(wù)工作,對分管客戶要進行客戶滿意度的調(diào)查;
9)接受并處理客戶的反饋和投訴,客戶的一般投訴必須在兩周內(nèi)圓滿處理;
10)與其他業(yè)務(wù)部門和發(fā)運處等保持良好的內(nèi)部溝通;
11)服從上級安排,接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作檢查,完成上級交付的其他必要的工作。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)5
1、已有客戶的日常訂單、樣品和回款的`作業(yè)，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定；
2、持續(xù)開發(fā)新客戶，擴大銷售；
3、審核客戶的各類合同、協(xié)議等，必要時進行翻譯，及時按規(guī)范送審、簽批，確�？蛻艉献饕罁�(jù)有效；
4、及時響應(yīng)客戶訴求，并組織內(nèi)部資源有效應(yīng)對，使客戶滿意；
5、了解客戶的業(yè)務(wù)情況，了解客戶對公司產(chǎn)品和服務(wù)的意見，報告上級，管理客戶風(fēng)險。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)6
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)市場同行和直客，推廣公司海運優(yōu)勢產(chǎn)品，積極完成業(yè)績指標(biāo)；
2、協(xié)調(diào)與維護市場同行和直客的關(guān)系，匯集、反饋行業(yè)市場資訊；
3、負(fù)責(zé)對市場同行、客戶的新增或流失進行分析，為公司決策提供支持；
4、負(fù)責(zé)收取運費，管控應(yīng)收帳。
任職要求：
1、1年及以上銷售工作經(jīng)驗，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可；
2、對銷售工作充滿熱情，勇于開拓，責(zé)任心和事業(yè)心強，具有敏感的'商業(yè)和市場意識，有較強的應(yīng)變處理能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)南京區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作及客戶跟蹤工作，提高市場占有率；
2、負(fù)責(zé)南京門店銷售的管理，門店陳設(shè)的開展，積極配合公司的整體運營規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績的'跟蹤，門店貨源的管控及庫存的管理；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷人員的管理；
4、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行大區(qū)經(jīng)理指派的其他任務(wù)。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、收集本地意向合作的商家；
2、通過電話和面訪的'方式與客戶溝通，了解客戶產(chǎn)品信息，并為客戶提供推廣合作；
3、根據(jù)客戶及市場需求，制定推廣營銷方案，與客戶溝通談判并達成合作。
任職資格：
1、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力；
2、溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力佳，具有較強的執(zhí)行力及團隊合作精神；
3、有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)9
一、拜訪客戶并填寫資料：業(yè)務(wù)員第一職責(zé)在于拜訪客戶，并每天真實有效的填寫有關(guān)客戶資料，掌握客戶對產(chǎn)品的看法，市場的現(xiàn)狀，以便于公司制定適合市場的促銷政策，從而實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。
1、訪問要求
A），訪問數(shù)量。每日至少拜訪4個A類客戶或6個B 類客戶，對部分客戶進行電話聯(lián)系。
B），拜訪頻率。保證每季度訪問全部A、B兩類客戶2次。
C），客戶滲透。掌握每家客戶的總預(yù)算，并爭取得到80％以上的份額。
D），開發(fā)新客戶。業(yè)務(wù)員應(yīng)保持每周開發(fā)2～4家新客戶，以確保穩(wěn)定擴大市場份額。
E），記錄報告。記錄和報告在工作中起到重要作用，在每次拜訪時應(yīng)同時填寫有關(guān)報告，每位業(yè)務(wù)員有責(zé)任確保記錄和報告的及時與準(zhǔn)確。
一、銷售目標(biāo)
1.通過業(yè)務(wù)員有規(guī)律的持續(xù)拜訪，覆蓋所在城市內(nèi)全部目標(biāo)客戶。
2.通過良好的客情關(guān)系及有效的客戶滲透，使客戶80％以上的預(yù)算用于購買我們的產(chǎn)品。
二、訪問要求
1.訪問數(shù)量。每日至少拜訪4個A類客戶或6個B 類客戶，對部分客戶進行電話聯(lián)系。
2.拜訪頻率。保證每季度訪問全部A、B兩類客戶2次。
3.客戶滲透。掌握每家客戶的總預(yù)算，并爭取得到80％以上的份額。
4.開發(fā)新客戶。業(yè)務(wù)員應(yīng)保持每周開發(fā)2～4家新客戶，以確保穩(wěn)定擴大市場份額。
5.記錄報告。記錄和報告在工作中起到重要作用，在每次拜訪時應(yīng)同時填寫有關(guān)報告，每位業(yè)務(wù)員有責(zé)任確保記錄和報告的及時與準(zhǔn)確。
日常工作建議流程
我們需要用一套完整的工作流程幫助業(yè)務(wù)員計劃、安排他們的銷售工作，從而幫助他們提高工作效率和業(yè)績。以下是業(yè)務(wù)員工作流程范例，供參考。
每日工作流程
4.檢查本日應(yīng)該攜帶的資料、宣傳品及文具等。 上午工作（9∶30～12∶00）
1.開始拜訪客戶。
2.如客戶負(fù)責(zé)人不在（如果你進行了電話溝通，這種情況發(fā)生的可能性較小），不要等候太長時間，可以留下一張字條及名片，通知客戶你曾經(jīng)來拜訪過，并寫明你下次希望來拜訪的時間。這會向客戶證明你是一個職業(yè)化的銷售人員。
3.盡量將每次拜訪時間控制在30分鐘以內(nèi)，因為你的時間同樣十分寶貴（安排路線時要考慮路程問題，盡量將路程較近的客戶安排在一起以減少在路上耽誤的時間）。 4.爭取上午能夠拜訪4家客戶。
下午工作（13∶00～17∶30）
1.開始下午工作，爭取完成4家客戶拜訪任務(wù)。 2.16∶30以后返回辦公室。
3.處理當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)。
4.整理當(dāng)日訪問報告并向經(jīng)理匯報，計劃次日工作。 每周工作流程
四、注意事項
業(yè)務(wù)員不能銷售公司外的其他任何產(chǎn)品。有時客戶會要求業(yè)務(wù)員提供一些其他產(chǎn)品，這分為兩種情況：
1.要求提供競爭對手產(chǎn)品。這時，你應(yīng)該直接告訴他，這是絕對
不可以的。因為你是公司的業(yè)務(wù)員，客戶不會因此拒絕與你合作，相反，他會認(rèn)為你誠實，并具有職業(yè)精神。
2.要求提供其他品類的產(chǎn)品。這時，你應(yīng)該勸說客戶將這部分預(yù)算合并到總預(yù)算中，我們可以為單位員工提供更好更新的產(chǎn)品，增加員工嘗試我們產(chǎn)品的機會。
3 做生意就是做生意，跟終端的大小沒關(guān)系，跟你的.職位也沒關(guān)系，臉上真誠地笑，手要用力地握，多說點好聽的話，有什么成本呢？你無法預(yù)知那條“咸魚”在什么時候會翻身。 某機械公司銷售業(yè)務(wù)員工作職責(zé)與流程
1、銷售目標(biāo)與計劃
區(qū)域業(yè)務(wù)部經(jīng)理在每月3日前確定本月銷售目標(biāo)，銷售目標(biāo)的制訂按上月的銷售額、市場狀況、公司整體銷售目標(biāo)分析等各方面均衡后制訂；
區(qū)域業(yè)務(wù)部經(jīng)理根據(jù)本月銷售目標(biāo)進行目標(biāo)分解，具體銷售任務(wù)分配到每個業(yè)務(wù)員，并與每個業(yè)務(wù)員確定銷售計劃與客戶拜訪計劃。
2、編制客戶資料表
業(yè)務(wù)員通過報紙、黃頁、網(wǎng)絡(luò)、個人關(guān)系、公司客戶資料等途徑尋找潛在客戶。根據(jù)收集到的資料，編制成客戶資料表，包括客戶公司名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、經(jīng)營性質(zhì)、主營業(yè)務(wù)、經(jīng)營規(guī)模、主要采購產(chǎn)品。
業(yè)務(wù)員自己的客戶資料表文件要求妥善保管，每周更新，將更新的客戶資料表復(fù)印呈送區(qū)域經(jīng)理一份，上傳深圳總公司一份。區(qū)域經(jīng)理必須及時追蹤客戶資料的整理，并且關(guān)注重要客戶的開發(fā)工作。
3、聯(lián)絡(luò)客戶
業(yè)務(wù)員可以通過電話、E-mail、郵寄資料、現(xiàn)場拜訪等方式等聯(lián)系，業(yè)務(wù)員必須主動聯(lián)系客戶，及時了解客戶的情況。
4、報價與談判
在接到客戶需求時，業(yè)務(wù)員應(yīng)立即作出反應(yīng)，問清楚客戶需要的貨品名稱、數(shù)量、送貨地址、付款方式等，作好記錄，并按公司標(biāo)準(zhǔn)為客戶報價。
業(yè)務(wù)員必須按照公司規(guī)定的售價進行報價，特殊情況需要請示區(qū)域經(jīng)理。
對于老客戶，如果公司制訂的銷售價未作調(diào)整，以客戶最近同類產(chǎn)品購買價銷售。
一般情況下，貨品不得以低于公司銷售底價銷售。并執(zhí)行公司《報價表》文件內(nèi)容，業(yè)務(wù)員可在第一項至第十項機械報價的10%內(nèi)讓價，可以在第十一項機械報價的15%內(nèi)讓價，特殊情況，超過此標(biāo)準(zhǔn)必須請示總經(jīng)理同意；任何人不得隨意同意客戶的降價要求。
業(yè)務(wù)員向客戶報價前，需知會深圳公司以確定產(chǎn)品交貨日期和相關(guān)細(xì)節(jié)。
公司貨品銷售價格作為公司的商業(yè)秘密保護，業(yè)務(wù)員不得將公司銷售價格隨意透露給其他人，尤其是客戶和同行。否則公司對其進行行政與經(jīng)濟處罰，嚴(yán)重者公司予以開除，追究法律責(zé)任。
報價后，業(yè)務(wù)員應(yīng)運用相應(yīng)的銷售技巧與客戶談判，盡力促成客戶購買；并確定客戶購買貨品的數(shù)量、銷售價、送貨地址、付款方式。
一般情況下，業(yè)務(wù)員不得隨意答應(yīng)客戶賒欠貨款的要求；對于需要賒銷的客戶，業(yè)務(wù)員營銷主管必須上報深圳總公司，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可同意客戶。
5、業(yè)務(wù)跟進過程
意向客戶如需要看現(xiàn)場機械的，業(yè)務(wù)員可與業(yè)務(wù)經(jīng)理聯(lián)系，經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)后，由業(yè)務(wù)經(jīng)理聯(lián)系“使用客戶”，在征得“使用客戶”的允許下，方可帶意向客戶去看機械，參觀期間，任何人員，必須嚴(yán)格遵守客戶工廠的制度，確�？蛻艄S的商業(yè)秘密。
意向客戶如需要到深圳工廠看機械的，業(yè)務(wù)員必須上報業(yè)務(wù)經(jīng)理，由業(yè)務(wù)經(jīng)理呈報深圳總公司，經(jīng)總公司審批后，方可執(zhí)行。
6、送貨與收款
業(yè)務(wù)員在與客戶確定公司送貨時，應(yīng)充分考慮到運輸成本，除非客戶同意支付運輸費用。
業(yè)務(wù)員必須對客戶的送貨要求作出合理安排，確定送貨時間，通知客戶收貨，不得故意對客戶隱瞞或拖延送貨時間。在特殊情況時，應(yīng)立即通知區(qū)域業(yè)務(wù)部經(jīng)理，由區(qū)域業(yè)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。
業(yè)務(wù)員必須與客戶共同清點貨物后要求客戶在銷售單上簽字確認(rèn)。
所有客戶貨款，必須要求匯到深圳總公司帳戶，業(yè)務(wù)員要第一時間通知總公司財務(wù)部查收貨款
業(yè)務(wù)員嚴(yán)格執(zhí)行合同精神，確切覆行合同義務(wù)和權(quán)利，努力跟進客戶付款情況，對逾期未付款，要主動跟進。
7、客戶回訪
業(yè)務(wù)員應(yīng)制訂客戶回訪計劃，了解客戶使用貨品情況、客戶進一步的需求等，對客戶資料進行更新。 業(yè)務(wù)員要主動和客戶溝通，詳錄客戶對產(chǎn)品的意見和建議，整理好資料，上傳深圳公司售后服務(wù)部專員。 原則上要求，每售出一臺機械，第一年內(nèi)，業(yè)務(wù)員必須回訪至少二次。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)10
1、制定部門工作計劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持部門內(nèi)的日常管理工作;
2、有豐富的開拓與維護市場經(jīng)驗， 對市場有獨特的`見解;
3、了解如何帶領(lǐng)團隊制定銷售計劃， 及如何組織團隊完成銷售計劃;
4、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場;
5、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜;
6、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險控制，負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理；
7、熟悉并規(guī)劃部門年度推廣計劃，推廣方案，制定預(yù)算;
8、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報與執(zhí)行。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)11
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。
2、用心完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶帶給主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。
4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的.手續(xù)，幫忙或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
5、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改善新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
6、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。
7、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。
8、完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)12
任職要求：
1.西語書寫熟練
2.大學(xué)�？埔陨�
3.良好的西語口語能力及溝通能力
4.良好的工作態(tài)度，協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認(rèn)真、有責(zé)任心，有團隊意識
5.有從事機械相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)：
1、操作西語B2B平臺開發(fā)與維護，發(fā)布產(chǎn)品，獲取詢盤、促成訂單
2、公司的推廣，接待國外客戶，現(xiàn)場談判
3、獨立的商務(wù)談判，詢盤的'處理和回復(fù)，成交等一系列外貿(mào)流程
4、努力，踏實，積極的人生態(tài)度和工作態(tài)度
5、良好的個人品質(zhì)和道德素質(zhì)。
1、利用公司提供的渠道平臺（國內(nèi)外多個展會、店鋪等）尋找客戶資源，通過EMAIL、MSN、Trademanager等方式和海外客戶進行溝通交流，整理和回復(fù)郵件并做好后期跟進工作；
2、保持與客戶良好的溝通，維護好老客戶關(guān)系的同時，借助行業(yè)平臺開發(fā)新客戶；
3、負(fù)責(zé)與客戶的談判，協(xié)助客戶完成項目付款；
4、收集業(yè)務(wù)信息，掌握市場動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報行情；
5、協(xié)助做好售后服務(wù)工作。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)13
銷售業(yè)務(wù)員(陜西) 蘇州博源醫(yī)療科技有限公司 蘇州博源醫(yī)療科技有限公司，博源醫(yī)療，博源 職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的'臨床檢驗試劑銷售和市場推廣；
2. 對區(qū)域內(nèi)的客戶進行拜訪、維護、開發(fā)；
3. 收集銷售信息、客戶資料，做好市場調(diào)研并及時向公司反饋。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，檢驗、臨床、生物化學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有體外診斷行業(yè)銷售經(jīng)驗，臨床檢驗生化試劑、生化儀器銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 對區(qū)域內(nèi)各大醫(yī)院檢驗科熟悉者優(yōu)先，具有一定的人際交往能力和談判技巧；
4. 具備良好的信息收集分析、判斷能力，執(zhí)行力強。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)14
1.公司統(tǒng)計各種報表和根據(jù)要求做材料，跟總部公司項目材料準(zhǔn)備和對接；
2.區(qū)域內(nèi)各項目日常事務(wù)與項目部在項目實施過程中相關(guān)流程配合協(xié)助，配合營銷人員完成項目工作；
3.項目資料收集檔案管理并建立相關(guān)臺賬；
4.日常項目巡檢和其他部門內(nèi)日常事務(wù)處理；
5.客戶維護、通過多種渠道搜集市場信息；
6.根據(jù)年度營銷計劃，擬定項目開發(fā)計劃；
7.客戶的接待與維護；
8.項目的投標(biāo)與商務(wù)洽談。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)15
1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，完成各項任務(wù)及銷售目標(biāo)；
2、維護公司利益，宣傳品牌效益，保守公司機密；
3、檢查員工儀容儀表，貨品陳列，衛(wèi)生情況；
4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵員工進取，協(xié)調(diào)員工銷售；
5、對補貨、調(diào)貨根據(jù)店內(nèi)情況及時向上級匯報；
6、負(fù)責(zé)接待和處理客戶投訴，解出顧客異議；
7、對價格和禮品進行監(jiān)督，并及時請示店長；
8、完成上級交待的臨時工作；
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